להמשיך לבנות ולקדם את תפקידם של האינטלקטואלים בתקופה החדשה

החלטה מס' 45 של הוועידה השמינית של הוועד המרכזי של המפלגה ה-13 בנושא המשך בנייה וקידום תפקידם של אינטלקטואלים על מנת לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי המהיר והבר-קיימא בתקופה החדשה. לאחר 15 שנים של יישום החלטה מס' 27-NQ/TW של הוועד המרכזי של המפלגה העשירית בנושא אינטלקטואלים, המודעות במפלגה, במערכת הפוליטית ובחברה לגבי מעמדם ותפקידם החשובים של אינטלקטואלים הפכה לשלמה, מקיפה ועמוקה יותר. תשומת לב ניתנה למיסוד ההחלטה; מנגנונים ומדיניות, במיוחד מדיניות למשיכת, העסקת, כיבוד ותגמול של אינטלקטואלים לקידום תפקידם של אינטלקטואלים, ממשיכים להשתפר. אינטלקטואלים וייטנאמים התפתחו הן בכמות והן באיכות; הם כוח מוביל במחקר, חדשנות, יישום מדע וטכנולוגיה ואינטגרציה בינלאומית; הם זכו לתשומת לב בהכשרה, טיפוח, השקעה במשאבים ומתקנים ויצירת סביבת עבודה נוחה.

יצירות מדעיות , טכנולוגיות, תרבותיות, ספרותיות ואמנותיות רבות ובעלות ערך של הקהילה האינטלקטואלית תרמו משמעותית לתיעוש ולמודרניזציה של המדינה, למטרת בניית המולדת וההגנה עליה. לחלק מהקהילה האינטלקטואלית יש יכולת ורמה המתקרבים לאלה של מדינות מתקדמות באזור ובעולם. ארגונים אינטלקטואליים אוחדו, שופרו, ותוכנם ושיטות פעולתם חודשו, מה שחיזק את תפקידם בייצוג הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של אינטלקטואלים; עבודת התעמולה והגיוס התחזקה, ויצרה קונצנזוס בקרב אינטלקטואלים על הנחיות ומדיניות המפלגה, מדיניות וחוקי המדינה; והייתה גשר חשוב בין המפלגה למדינה ולקהילה האינטלקטואלית. עם זאת, קידום תפקידה של הקהילה האינטלקטואלית עדיין אינו מספק ומוגבל; חלק מתכני ההחלטה התמסדו באיטיות; מדיניות וחוקים לא הושלמו ולא סונכרנו; היעדר מנגנונים ומדיניות פורצי דרך בתחום השקעות, גיוס משאבים, הכשרה, טיפוח, משיכה, העסקה וכבוד לאינטלקטואלים, במיוחד אינטלקטואלים עילית, מדענים ואנשי תרבות גדולים.

המבנה, הכמות והאיכות של הצוות האינטלקטואלי אינם סבירים, קיים מחסור במומחים מובילים בתחומים חשובים; לא נוצרה סביבה חיובית שתעודד אינטלקטואלים לחקור וליישם באופן יזום מדע וטכנולוגיה, להקנות ידע, לספק ייעוץ ולבקר חברתית; בניית הצוות האינטלקטואלי אינה קשורה למטרות ולמשימות של כל מגזר ויישוב. חלק מהוועדות, הארגונים והמנהיגים של המפלגה לא הקדישו תשומת לב ראויה לפיתוח הצוות האינטלקטואלי. לא פותחה אסטרטגיה לאומית לפיתוח הצוות האינטלקטואלי בתקופה של התיעוש והמודרניזציה המואצים של המדינה. הסיבות למגבלות ולחסרונות הנ"ל נובעות בעיקר ממודעות לא שלמה ומעמיקה של חלק מהוועדות, הארגונים והמנהיגים של המפלגה לגבי מעמדו, תפקידו וחשיבותו של הצוות האינטלקטואלי; יישום הנחיות ומדיניות המפלגה, מדיניות וחוקי המדינה אינו עקבי ויעיל; והתגברות איטית על מגבלות וחוסרים במנגנונים ובמדיניות עבור הצוות האינטלקטואלי. חלק מהאינטלקטואלים לא הכירו במלואם בתפקידם בפיתוח הלאומי, עדיין פסיביים, ממתינים וחוששים להביע את דעתם; יכולתם, תכונותיהם ויוקרתם אינם עומדים בדרישות.

המזכיר הכללי נגוין פו טרונג עם נציגים בטקס לציון 60 שנה לפגישתו של הנשיא הו צ'י מין עם אינטלקטואלים (18 במאי 1963/18 במאי 2023) ו-40 שנה להקמת איגוד המדע והטכנולוגיה של וייטנאם (26 במרץ 1983/26 במרץ 2023). צילום: VNA

לכן, מנקודת מבטה של ​​אינטלקטואלים, כוח עבודה בעל רמות השכלה גבוהות, מומחיות מעמיקה בתחום, יכולת חשיבה עצמאית ויצירתית; פטריוטיות, מוסר ואידיאלים מהפכניים, המקושרים למפלגה, למדינה ולאומה; כוח בעל תפקיד חשוב בברית בין מעמד הפועלים לאיכרים תחת הנהגתה של המפלגה; אחראי על חלוציות, יצירת מוצרים רוחניים וחומריים איכותיים לחברה, משאב מיוחד בפיתוח כלכלת הידע, תיעוש, מודרניזציה, אינטגרציה בינלאומית ופיתוח תרבות וייטנאמית מתקדמת בעלת זהות לאומית חזקה; גורם חשוב בשיפור הידע של האנשים, הכשרת משאבי אנוש, טיפוח כישרונות, שיפור האינטליגנציה והכוח הלאומיים, תרומה גדולה לחדשנות, בנייה והגנה על המולדת.

בניית צוות אינטלקטואלי חזק ומקיף היא השקעה בבנייה וטיפוח "הרוח הלאומית" ובפיתוח בר-קיימא; זוהי אחריות המפלגה, המדינה, המערכת הפוליטית והחברה. יש להתמקד בפיתוח הצוות האינטלקטואלי הוייטנאמי הן בארץ והן בחו"ל, לגבש מנגנונים ומדיניות פורצי דרך למשיכת וניצול אינטלקטואלים, במיוחד אינטלקטואלים מהאליטה, מומחים מובילים וכישרונות של המדינה; לשים לב להכשרה וטיפוח הצעירים והדור הבא של אינטלקטואלים. לכבד ולקדם את חופש המחשבה, האקדמיה, ליישם דמוקרטיה במחקר מדעי, טכנולוגיה, חדשנות של אינטלקטואלים למען מטרת עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות וציוויליזציה; ליצור סביבה, תנאים ומוטיבציה לקידום תפקידו ותרומתו החשובה במיוחד של הצוות האינטלקטואלי. לעודד את האינטלקטואלים הוייטנאמים לשמור על גאוותם, כבודם ואחריותם כלפי המולדת והאומה, ולשאוף כל העת לשיפור תכונותיהם הפוליטיות, האתיקה, יכולתם ורמתם לתרום לפיתוח המדינה. המטרה עד 2030 היא לפתח את האינטלקטואלים בכמות ובאיכות, ובמיוחד את צוות המומחים והמדענים המובילים בתחומים מרכזיים, חשובים וחדשים כדי לעמוד בדרישות התיעוש והמודרניזציה של המדינה.

שכלול מנגנונים ומדיניות להבטחת היתכנות, סנכרון, יצירת הזדמנויות, תנאים ומוטיבציה לצוות האינטלקטואלי להתפתח באופן מקיף, לשפר את היכולות, הכישורים ולתרום למדינה. מתן עדיפות להבטחת משאבים להשקעה בפיתוח מדע וטכנולוגיה, במיוחד טכנולוגיה עילית, טכנולוגיית ליבה, טכנולוגיית מקור וטכנולוגיה מתקדמת; התמקדות בהשקעה במחקר בסיסי ומחקר יישומי בתחומים בהם לווייטנאם יש חוזקות, כגון מדעי החברה והרוח, תיאוריה פוליטית, ניהול, חינוך והכשרה, בריאות, תרבות, ספרות ואמנויות. פיתוח מספר מתקני מחקר ומתקני השכלה גבוהה כדי להגיע לרמות מתקדמות, בין המובילות באסיה; שבהן, האוניברסיטה הלאומית של האנוי והאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי מדורגות בין 500 האוניברסיטאות המובילות בעולם. הגדלת מספר ההמצאות, החידושים והעבודות המדעיות בדירוגים האזוריים והעולמיים; תוצרים מדעיים וטכנולוגיים, יצירות ספרותיות ואמנותיות מובילות; עבודות שפורסמו בכתבי עת מקומיים ובינלאומיים יוקרתיים. שיפור איכות כתבי העת המדעיים הווייטנאמיים כדי להגיע לרמות אזוריות ובינלאומיות. עם חזון לשנת 2045, הקהילה האינטלקטואלית הווייטנאמית תהיה חזקה, איכותית, בעלת מבנה סביר, בין המובילות באזור ומתקרבת לזה של המדינות המפותחות; מדענים רבים בעלי השפעה בעולם, הזוכים בפרסים בינלאומיים בתחומים שונים; ארגונים מדעיים וטכנולוגיים רבים, מתקני חינוך והכשרה העומדים בסטנדרטים בינלאומיים כדי לעמוד בדרישות של מדינה מפותחת.

קונג דאו