מוצע לספורטאים להגדיל את ההכנסות וההטבות שלהם במהלך אימונים ותחרויות.
בבוקר ה-7 באוגוסט, משרד התרבות, הספורט והתיירות ניהל כנס לאיסוף חוות דעת מומחים על טיוטת הצו המחליף את צו הממשלה מס' 152/2018/ND-CP מיום 7 בנובמבר 2018, המסדיר מספר משטרים למאמני ספורט וספורטאים במהלך תקופות אימונים ותחרויות. בפרט, המטרה המרכזית היא לשפר את הכנסתם של הספורטאים והמאמנים כדי שגיבורי ספורט יוכלו להבטיח את חייהם ולהקדיש את עצמם למדינה מכל הלב.

אם הצעת הבונוס הזו תאושר, הספורט הווייטנאמי יחווה פריצת דרך מזעזעת.
נושא השכר, ההכנסה וההטבות לספורטאים ומאמנים בנבחרות לאומיות או בנבחרות נוער היה נושא "חם" שנדון במשך שנים רבות. סוכנויות תקשורת, כולל עיתון Thanh Nien עם סדרת המאמרים "אחרי ההילה" (שפורסמה ביוני), הביעו את דעתם כי הכנסתם של ספורטאים נחשבת נמוכה בהשוואה לרמה החברתית, ואינה מספקת בהתחשב במאמץ האימונים, המסירות והתרומה. עם רמת הכנסה זו, רוב הספורטאים מתקשים להתמקד בתחרויות ולצבור כספים כדי להתכונן לעתיד לאחר הפרישה.

ספורטאים זקוקים למדיניות מיוחדת כדי להבטיח הכנסה
משרד התרבות, הספורט והתיירות, המקבל, מקשיב וסינן תגובות מהעיתונות ומדעת הקהל, מתמקד בבחינה, מחקר וייעוץ לרשויות המוסמכות לתקן ולהשלים מספר מדיניות לספורטאים ולמאמנים על מנת להבטיח שהיא תואמת את המציאות. בטיוטת הצו המחליף את צו מס' 152, הציע מגזר הספורט להגביר משמעותית את המדיניות לספורטאים ולמאמנים ברמות הנבחרת הלאומית ונבחרות הנוער.
באופן ספציפי, מאמן הנבחרת הלאומית מקבל שכר של 1,010,000 דונג וייטנאמי ליום; מאמן הנבחרת הלאומית מקבל שכר של 750,000 דונג וייטנאמי ליום; ספורטאי הנבחרת הלאומית מקבל שכר של 540,000 דונג וייטנאמי ליום; ספורטאי נבחרת הנוער הלאומית מקבל שכר של 430,000 דונג וייטנאמי ליום; ספורטאי נבחרת הענף, המחוז והעיר המרכזית מקבל שכר של 360,000 דונג וייטנאמי ליום. משכורות אלו כפולות (100%) בהשוואה לצו 152 הקודם.
במקביל, מאמנים וספורטאים שזומנו לנבחרות ספורט לאומיות בעלי פוטנציאל לזכות במדליות זהב ב-ASIAD, לזכות במדליות זהב במשחקים האולימפיים לנוער (להלן משחקי הנוער האולימפיים), ובעלי פוטנציאל להעפיל למשחקים האולימפיים, מוצעים לקבל משכורות השווה למשכורות כפולות של מאמני וספורטאים בנבחרות לאומיות.
"בתקופה האחרונה, צו 152 והחלטה 36 של הממשלה סייעו למאמנים וספורטאים רבים להרגיש בטוחים בהקדשתם לספורט במדינה, והשיגו מספר הישגים במשחקי SEA, ASIAD ובאולימפיאדה. ראוי לציין כי בשתי הקדנציות האחרונות ברציפות, הספורט הוייטנאמי הוביל את משחקי SEA. עם זאת, בהקשר של שילוב הספורט הוייטנאמי עם אסיה והעולם , התחרות הולכת וגוברת, הספורט המקומי עדיין מוגבל באולימפיאדה ועומד בקושי ביעד ב-ASIAD."

הספורט הווייטנאמי שואף להגיע לגבהים חדשים
הממשלה פרסמה את החלטה 01, המטילה על משרד התרבות, הספורט והתיירות להשלים את צו 152 הקובע מספר משטרים למאמני ספורט וספורטאים במהלך תקופת האימונים והתחרויות המרוכזים, לרבות: שכר, בונוסים, כספי תמיכה באימונים ותחרויות; ביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה, ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות; משטרים למאמנים וספורטאים כאשר הם חולים, בהריון, בתאונות תעסוקתיות או במחלות תעסוקתיות במהלך תקופת האימונים והתחרויות המרוכזים... ובכך משפרים את המשכורות, הבונוסים, משטרי התזונה, פותרים את בעיות התעסוקה לספורטאים, משפרים את חייהם החומריים והרוחניים של הספורטאים והמאמנים כדי שירגישו בטוחים בהקדשתם לפיתוח ספורט בעל ביצועים גבוהים, תוך התגברות על חפיפות וחוסרים", שיתף סגן שר התרבות, הספורט והתיירות, הואנג דאו קואנג.
השלמת תקנות בנוגע למשטרים לצוות רפואי
בטיוטת הצו המחליף את צו מס' 152/2018/ND-CP מיום 7 בנובמבר 2018 של הממשלה, משרד התרבות, הספורט והתיירות ומגזר הספורט הציעו גם משטר תגמול לצוות רפואי.
באופן ספציפי, סעיף 5 בסעיף א' בטיוטה מציע כי צוות רפואי לא יקבל משכורות מתקציב המדינה: רופאים מקבלים משכורות השווה למשכורות מאמני הקבוצות; טכנאים רפואיים מקבלים משכורות השווה למשכורות ספורטאי הקבוצות.
זוהי הצעה פורצת דרך, משום שעד כה, צוות הרפואה הספורטיבית (רופאים, אחיות, צוות רפואי) התמודד עם קשיים רבים ולא קיבל רמת טיפול התואמת את המאמץ שהשקיע.
במקביל, משרד התרבות, הספורט והתיירות ביקש מהרשויות המקומיות, בהתבסס על תפקידיהן, משימותיהן וסמכותן המבוזרת, ללמוד את הוראות חוק האימון הגופני והספורט משנת 2018, צו מס' 152/2018/ND-CP, צו מס' 36/2019/ND-CP ומסמכים קשורים כדי לפתח ולהפיץ משטרים ומדיניות ספציפיים למאמנים ולספורטאים תחת ניהול מקומי.
מקור: https://thanhnien.vn/tin-cuc-vui-nganh-the-thao-de-xuat-tang-thu-nhap-cho-vdv-viet-nam-cu-dot-pha-nong-185250807100320508.htm






תגובה (0)