TNG Holdings וייטנאם בין '15 המפעלים הטיפוסיים ביותר עם משאבי אנוש מרוצים'

[מודעה_1]

פרס "מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם" של Anphabe, שהחל בשנת 2013, הפך במהרה לאחת התוכניות היוקרתיות והמכובדות ביותר הנערכות מדי שנה.

השנה, Aphabe סקרה 63,878 עובדים מ-18 קבוצות תעשייה ו-9,638 סטודנטים מ-113 אוניברסיטאות ברחבי הארץ כדי למצוא עסקים מבטיחים לדירוג.

בנוסף לפרס "15 המפעלים המצטיינים עם משאבי אנוש מאושרים", TNG Holdings Vietnam נכללה גם ברשימת "50 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם" עם הדירוג הגבוה ביותר בתחום הנדל"ן והשני בתחום התיירות והנופש (מפעלים בינוניים).

גב' קאו טי ואן אן, מנהלת משאבי אנוש של TNG Holdings Vietnam, קיבלה את הפרס "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם לשנת 2023"

זריעת אושר במקום העבודה

במהלך 27 שנות הקמה ופיתוח, דירקטוריון TNG Holdings Vietnam קבע בבירור כי: רק כאשר העובדים מרוצים, העסק יהיה בר קיימא. לכן, TNG Holdings Vietnam שאפה לבנות את העסק ל"בית מאושר" שני עבור עובדיה.

בנוסף למדיניות רווחה ותגמול ראויה, TNG Holdings Vietnam השקיעה רבות בתרבות ארגונית, והפכה את התרבות ל"אדמה" אמיתית לניצול זרעי האושר.

פעילויות תרבותיות במהלך השנה מתוכננות על ידי TNG Holdings Vietnam לשלוש נקודות מגע עיקריות: כנס העסקים של TNG GenZ, פסטיבל המסורתי של TNGMei ופעילויות קהילתיות משותפות של TNG. בכל נקודת מגע, כל משתמש TNG מוצא שמחה, ערך וגאווה לעצמו.

שמחת הצוות באירוע "אושר עצמי" שאורגן לרגל ה-20 באוקטובר

אם TNG GenZ מאשרת את ההישגים והמאמצים של יחידים וקבוצות בשנה של עבודה קשה, TNGMei הוא המקום לאשר את הצבעים והסולידריות של קבוצות ויחידים. לימודים משותפים, שאיפה בעבודה; תרגול משותף, תחרות משותפת וזוהרות בפעילויות תרבותיות המאחדות אנשים בצפון ובדרום, מגיל 60 ומעלה ועד GenZ, לגוש מאוחד, המדבר באותה שפה כדי להתקדם לעבר מטרה משותפת.

הקשר ההדוק בין העובדים לקהילה ולחברה מתחזק באופן מתמיד באמצעות סדרה של פעילויות משמעותיות של TNG Share. אנשי TNG שלחו אהבה יחד באמצעות פעילויות כמו בנייה ותיקון בתי ספר; בניית ספריות ירוקות; הענקת מלגות לתלמידים ולסטודנטים; בניית בתים לעניים; מתן מתנות טט; מתן סיוע לשיטפונות; תמיכה באזורי מגפה ובתי חולים; פעילויות לחזרה למקור ולגמול תודה...

אנשי TNG אוהבים ומשתפים עם ילדים

לצד נגיעות תרבותיות, TNG Holdings Vietnam מיישמת גם יוזמות ורעיונות חדשים רבים כדי ליצור שמחה וחיבור עבור הצוות.

כמו בשנת 2023, אנשי TNG השתתפו בהתלהבות בהכשרה במהלך חודש הבריאות, יחד עם חלוקת ספרים, קריאת ספרים ושיתוף ידע במהלך חודש הלמידה והשיתוף... המחלקות גם חיזקו את הקשר הרגשי במהלך Happy Hour בכל יום שישי.

מרכז ההדרכה של TNG Holdings Vietnam עיצב 4 קורסי הכשרה מעשיים מיוחדים כדי לסייע למנהלים הבכירים והבכירים בקבוצה לפרוץ את גבולותיהם, להגביר את האינטראקציה ו"לעורר" השראה בצוות שלהם.

הודות לכך, TNG Holdings Vietnam עלתה ברשימת 109 המפעלים שנסקרו על ידי Anphabe וזכתה לכבוד להיכלל בין "15 המפעלים האופייניים המובילים עם משאבי אנוש מאושרים". "ארץ האושר" TNG זכתה גם היא להערכה רבה מצד עובדים בשוק על כך שהייתה בין "50 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם".

השקעה בחוויית העובד

ב-TNG Holdings Vietnam, הקבוצה שואפת תמיד להשתפר ולחזק את חוויית העובד באמצעות פעילויות תרבותיות המחברות את הארגון, תגמול עובדים על סמך גורמים תרבותיים בנוסף ליעילות עבודה...

בהתאם לכך, לכל עובד חדש יש "מלווה" שיעזור לו להכיר במהירות את התפקיד ולהשתלב במהירות בתרבות העבודה בקבוצה. בנוסף למשרדים ברמה A, עובדי TNG יכולים גם "להירגע" בחופשיות עם חללים פתוחים וסביבות עבודה יצירתיות. לאחרונה הקבוצה הוסיפה גם חדר רפואי וספא בריאות לרשימת ההטבות לעובדיה.

עובדים צעירים חולקים את שמחת הקריאה

נציג TNG Holdings Vietnam שיתף: " קבוצת TNG Holdings Vietnam היא אחת מ"מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם" ו"מיזם טיפוסי עם משאבי אנוש מאושרים". אני חושב שזו הכרה אובייקטיבית והוגנת מאוד בשוק. שני הפרסים מגיעים ממאמציהם של כל עובדי TNG Holdings Vietnam. יחד, יצרנו מקום עבודה מגובש, עם אמפתיה, אמון, קשר ונתינה לערכים חומריים ורוחניים כאחד, כך שכל יום בעבודה הוא יום משמעותי, מלא השראה והתלהבות".

מאמציה של TNG Holdings Vietnam לבנות מקום עבודה שמח עם חוויות רבות זכו להכרה על ידי ארגונים מקומיים וזרים רבים. לפני Anphabe, קבוצה זו זכתה פעמיים בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" מטעם HR Asia ונבחרה בקטגוריה "הישגים בחדשנות משאבי אנוש" בפרסי Stevie של אסיה-פסיפיק.

במפת הדרכים הבאה לפיתוח, TNG Holdings Vietnam תמשיך לחדש חוויות, להוסיף יותר שמחה ל"בית" במשרד, במטרה להפוך ל"מקום אידיאלי לפיתוח קריירה" עבור עובדים ומועמדים.

[מודעה_2]
קישור למקור