המזכיר הכללי משתתף בוועידה הלאומית כדי לבחון את עבודת בניית המפלגה והארגון שלה בשנת 2024
Báo Dân trí•16/12/2024
על פי הדו"ח בוועידה, בשנת 2024, כל מגזר בניית המפלגות השלים כמות גדולה של עבודה, בעיקר ייעוץ יזום בנוגע ליישום מקיף, סינכרוני ויעיל של משימות מפתח.
המזכיר הכללי טו לאם משתתף בוועידה הלאומית כדי לסקור את עבודת בניית וארגון המפלגה בשנת 2024 ולפרוס משימות לשנת 2025 (צילום: תונג נהאט/VNA).
בבוקר ה-16 בדצמבר, בהאנוי, קיימה הוועדה המארגנת המרכזית ועידה ארצית לסקירת עבודת בניית המפלגה בשנת 2024 ולפריסת משימות לשנת 2025 בנקודות חיבור ברחבי המדינה. המזכיר הכללי טו לאם נכח ונשא נאום בוועידה. חבר הפוליטביורו , מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש הוועדה המארגנת המרכזית לה מין הונג וסגני ראשי הוועדה המארגנת המרכזית עמדו בראש הוועידה. חברי הפוליטביורו, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה: ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים פאן דין טראק, יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם דו ואן צ'יאן; חברי הוועד המרכזי של המפלגה, מנהיגי מחלקות, משרדים וסניפים מרכזיים נכחו בוועידה. על פי הדיווח בוועידה, בשנת 2024, כל מגזר בניית המפלגה השלים כמות גדולה של עבודה, ובמיוחד ייעוץ יזום ליישום מקיף, סינכרוני ויעיל של משימות מפתח ופרסום החלטות, הנחיות, מסקנות, תקנות וחוקים רבים כדי לממש את 10 המשימות בנושא בניית המפלגה, 3 משימות מפתח ו-3 פתרונות פורצי דרך שנקבעו על ידי הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה; ארגון סינכרוני של יישום כל היבטי עבודת בניית המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית. מתחילת הקדנציה, הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות הגישו 79 פרויקטים ומשימות לאישור הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות, וייעצו על הנפקתם של 72 מסמכים, ותרמו לשכלול תקנות המפלגה בנושא עבודת בניית המפלגה. בנוסף, כל המגזר גם ייעץ באופן פעיל בעבודת ההכנה לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, תוך הבטחת סינכרון ומקיפות מבחינת תוכן, כוח אדם, ארגון ושירות עבור הקונגרס. זירת הכנס (צילום: VNA). כל התעשייה יישמה באופן סינכרוני ויעיל את עבודת כוח האדם ובנתה קבוצה של קאדרים הקשורים להכנת כוח אדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות. ייעצה במיסוד וגיבוש קונקרטיזציה של מדיניות, עקרונות ופתרונות רבים בנושא עבודת כוח אדם באמצעות תקנות, כללים ונהלים כדי להבטיח סינכרון, דמוקרטיה, שקיפות והקפדה רבה יותר. איכות תכנון הקאדרים שופרה. היו חידושים רבים ברוטציית הקאדרים; יותר תשומת לב הוקדשה להכשרה, טיפוח ועדכון ידע חדש בהתאם לסטנדרטים של כותרות תפקידים ותפקידים, תוך מעקב צמוד אחר דרישות המשימות. מדיניות הקאדרים יושמה במלואה ובמהירות. היו חידושים רבים בבחירה, סידור, שימוש, מינוי והכנסת קאדרים להתמודדות על תפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות; פיטורים והחלפה בזמן של קאדרים ממושמעים, כאלה עם יכולת מוגבלת, וכאלה עם יוקרה מופחתת בהתאם למוטו "חלק בפנים, חלק בחוץ"; "חלק למעלה, חלק למטה". עבודת ניהול הקאדרים הופכת שיטתית וקפדנית יותר ויותר, מהדקת משמעת, מקדמת אחריות ושולטת בכוח. עבודת ההגנה הפוליטית הפנימית מתבצעת ברצינות וביעילות, ותורמת להגנה על המשטר ולהבטחת הביטחון הפוליטי. ייעוץ בזמן בנוגע לשכלול תפקידי מנהיגות מרכזיים של המפלגה, המדינה, הסוכנויות והיחידות באמצעות תהליכים ושיטות קפדניים, דמוקרטיים, אובייקטיביים ומוסדרים, אנשים נכונים, משרות נכונות, אישור ברור של הרצון הפוליטי האיתן, העמידה האיתנה, הסולידריות, החוכמה, האינטליגנציה והאחדות הגבוהה בפוליטביורו, במזכירות ובוועד הפועל המרכזי. כל המגזר ייעץ ליישום דרסטי, אקטיבי, מקיף ויעיל של החלטות בנושא בניית המפלגה ותיקוןה, ובניית המערכת הפוליטית; בפרט, ייעוץ מיידי בנוגע לסיכום מוקדם של החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי, ארגון מחדש של המנגנון, ייעול השכר הקשור לארגון מחדש של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברוח הדחיפות והנחישות הגבוהה ביותר, יצירת קונצנזוס ואחדות גבוהים בין הקאדרים וחברי המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית. סקירה, השלמה ושכלול של תפקידים, משימות, סמכויות ויחסי עבודה; חיזוק ביזור והאצלת סמכויות יחד עם פיקוח, פיקוח ובקרה על סמכויות. עבודת גיבוש ובניית ארגוני מפלגה עממיים, שיפור איכות חברי המפלגה זכתה לתשומת לב והכוונה והשיגה תוצאות חיוביות. עבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים השיגה תוצאות חיוביות; קצב פיתוח חברי מפלגה חדשים השנתי ברחבי המדינה מגיע ל-3% מכלל חברי המפלגה. יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני מפלגה עממיים שופרו. התמקדות בבניית צוות של קאדרים וחברי מפלגה במגזר בניית ארגוני מפלגה, אשר איתן באידיאולוגיה פוליטית, בעל תכונות מוסריות טובות, סגנון עבודה רציני ומדעי , העונה על דרישות התקופה החדשה. חידוש פעיל של שיטות, סגנונות, נימוסי עבודה והתנהגות; תיאום וייעוץ ביישום משימות להשגת תוצאות חיוביות, איכותיות ויעילות. בהתבסס על התוצאות שהושגו ומהמציאות, נקבעות דרישות גבוהות יותר לעבודת בניית ארגון המפלגה, בניית המערכת הפוליטית, הכנת המדינה לכניסה לעידן חדש, עידן הצמיחה הלאומית, בשנה הבאה ולתקופה שלאחר מכן, כל מגזר בניית המפלגה נחוש להמשיך לחדש, לעשות מאמצים ולהיות נחוש ביותר להשלים 10 קבוצות של משימות, פתרונות ו-3 פתרונות אסטרטגיים פורצי דרך לעבודת בניית המפלגה בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה. בפרט, כל המגזר מתמקד בייעוץ בנוגע לפיתוח ויישום תוכנית העבודה לשנת 2025 כדי להבטיח התקדמות ואיכות הקשורים להכנה ולארגון מוצלח של קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה; חיזוק ההגנה הפוליטית הפנימית, קידום תעמולה, סיכום פרקטיקות ומחקר מדעי על ארגון ובניית המפלגה ברוח עקבית של המשך בניית ארגון מפלגה נקי וחזק ומגזר בניית המפלגה. בנאומיהם בוועידה, נציגים רבים שיתפו חוויות מעשיות בעבודת בניית המפלגה ביישובים, במשרדים ובסניפים. הנציגים הדגישו את החשיבות של בניית צוות של קאדרים העוסקים בארגון מפלגתי ובבניית עבודה עם רצון פוליטי איתן, העלאת המודעות לאימון עצמי בתכונות, אתיקה, היותם למופת, אובייקטיביים, אובייקטיביים, מוכשרים ועמידה בדרישות המשימה.../.
תגובה (0)