המזכיר הכללי טו לאם דן בנושא עידן עלייתו של העם הווייטנאמי

בנוגע לכמה תפיסות בסיסיות לגבי העידן החדש, עידן הצמיחה הלאומית, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם שזהו עידן הפיתוח, עידן העושר, עידן השגשוג...

המזכיר הכללי טו לאם דן בנושא "עידן הפיתוח החדש - עידן התקוממות האומה הוייטנאמית". (צילום: ת'ונג נהאט/VNA)

אחר הצהריים של ה-25 בנובמבר, באקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין, פרופסור ד"ר טו לאם, מזכ"ל הוועד הפועל המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, דן ישירות בנושא "עידן הפיתוח החדש - עידן עליית האומה הווייטנאמית".

במושב חילופי הדברים נכחו חברים: חברי הפוליטביורו, מזכירי הוועד המרכזי של המפלגה, חברי הוועד המרכזי של המפלגה, חברים חלופיים בוועד המרכזי של המפלגה; מנהיגי הוועדות המרכזיות של המפלגה, האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין; סגני שרים ומקבילים של משרדים, סניפים וסוכנויות תחת הממשלה, חזית המולדת של וייטנאם; מנהיגי מחוזות וערים המנוהלות באופן מרכזי; חברים קבועים בצוותי עריכת מסמכי הקונגרס הלאומי ה-14, ראשי צוותי עריכת דוחות פוליטיים ביישובים, משרדים, סניפים וחברים, סטודנטים של קורסי הכשרה לקאדרים לתכנון לחברי הוועד המרכזי של המפלגה ה-14.

זהו נושא חשוב במיוחד להכנה לקראת בנייה והשלמה של מסמכי קונגרס המפלגה בכל המגזרים, הרמות והרשויות לקראת קונגרס המפלגה הלאומי ה-14 והכוונה לבנייה לאומית, פיתוח והגנה על המולדת בעידן החדש.

רצון המפלגה מתמזג עם לבבות העם בשאיפה לבנות את המדינה.

בנוגע לכמה תפיסות בסיסיות של העידן החדש, עידן הקידום הלאומי, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי זהו עידן של פיתוח, עידן של שגשוג, עידן של שגשוג תחת הנהגתה ושלטון המפלגה הקומוניסטית, בנייתה המוצלחת של וייטנאם סוציאליסטית, עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, שוויון וציוויליזציה. לכל האנשים יש חיים משגשגים ומאושרים, הם מקבלים תמיכה בהתפתחות והעשרת עצמם; תורמים עוד ועוד לשלום, יציבות ופיתוח האזור והעולם, לאושר האנושות והציוויליזציה העולמית. יעד עידן הקידום הוא עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, שוויון וציוויליזציה, המתפתחים תחת משטר חברתי סוציאליסטי, עומדים כתף אל כתף עם המעצמות הגדולות של חמש היבשות.

העדיפות העליונה בעידן החדש היא יישום מוצלח של היעדים האסטרטגיים עד שנת 2030, וייטנאם תהפוך למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה; עד שנת 2045 היא תהפוך למדינה סוציאליסטית מפותחת עם הכנסה גבוהה; מעוררת מאוד את הרוח הלאומית, רוח האוטונומיה, הביטחון העצמי, ההסתמכות העצמית, הגאווה הלאומית והשאיפה לפיתוח לאומי; תוך שילוב הדוק של עוצמה לאומית עם עוצמת הזמן.

העידן החדש מתחיל בקונגרס המפלגה הלאומי ה-14. מעתה ואילך, כל העם הווייטנאמי, מאות מיליוני אנשים כאחד, תחת הנהגתה של המפלגה, יתאחדו, יאחדו ידיים, ינצלו את ההזדמנויות והיתרונות, ידחו סיכונים ואתגרים, ויביאו את המדינה לפיתוח מקיף וחזק, לפריצות דרך ולהמראה.

הבסיס למיקום המטרה של הבאת המדינה לעידן חדש, עידן של צמיחה לאומית, הוא ההישגים הגדולים שהושגו לאחר 40 שנות שיקום תחת הנהגתה של המפלגה, אשר סייעו לווייטנאם לצבור מספיק מעמד וכוח לפיתוח פורץ דרך בשלב הבא. העולם נמצא בתקופה של שינוי עצום, מעתה ועד 2030 הוא השלב החשוב ביותר לכינון סדר עולמי חדש, זוהי גם תקופה של הזדמנות אסטרטגית חשובה, שלב הספרינט של המהפכה הוייטנאמית להשגת המטרה האסטרטגית של 100 שנה תחת הנהגתה של המפלגה, ויצירת הנחת יסוד איתנה להשגת המטרה של 100 שנות יסוד לאומי.

השינוי התקופה המהירה מביא איתו הזדמנויות ויתרונות חדשים, אך גם מציג קשיים ואתגרים חדשים רבים, שהאחרונים בולטים יותר. עם זאת, הזדמנויות ופוטנציאל עדיין יכולים להופיע על רקע השינויים הפתאומיים במצב העולמי. הבעיה היא כיצד נוכל לנצל את ההזדמנויות והפוטנציאל הללו. המהפכה התעשייתית הרביעית, ובמיוחד בינה מלאכותית וטכנולוגיה דיגיטלית, מביאה איתה הזדמנויות שמדינות מתפתחות ומדינות לא מפותחות יכולות לנצל כדי להתקדם ולהתפתח במהירות.

ההיסטוריה של המהפכה הוייטנאמית מראה שתחת הנהגתה החכמה והמוכשרת של המפלגה, על ידי עוררות רצון העצמאות, הביטחון העצמי, ההסתמכות העצמית, החיזוק העצמי והגאווה הלאומית, על ידי גיוס כוחות העם כולו בשילוב עם כוח הזמן, מפלגתנו הובילה את אומתנו לניצחון אחר ניצחון, תוך יצירת ניסים במהפכה של שחרור לאומי, איחוד המדינה ובניית וייטנאם סוציאליסטית עצמאית, חופשית ומאושרת. עכשיו זה הזמן שבו רצון המפלגה מתמזג עם לבבות העם בשאיפה לבנות מדינה משגשגת, מאושרת ומשגשגת, תוך בניית סוציאליזם בהצלחה במהרה, תוך עמידה כתף אל כתף עם המעצמות הגדולות של חמש היבשות.

לחדש באופן משמעותי את שיטת המנהיגות של המפלגה

בדיון על אוריינטציות אסטרטגיות להביא את המדינה לעידן של קידום לאומי, ציין המזכיר הכללי כי, מבחינת שיפור שיטות המנהיגות של המפלגה, מלבד התוצאות, לחדשנות בשיטות המנהיגות של המפלגה עדיין יש חסרונות ומגבלות, והדרישה לחדשנות משמעותית בשיטות המנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות, הממשל וכוח הלחימה של המפלגה, תוך הבטחה שהמפלגה תהיה ההגה הגדול, המוביל את אומתנו להתרוממות רוח, הפכה לסוגיה דחופה, עניין של הישרדות.

המזכיר הכללי ביקש להתמקד ביישום מספר פתרונות אסטרטגיים, תוך יישום קפדני של הנהגת המפלגה ושיטות השלטון שלה, תוך אי-מתן אפשרות לתירוצים, החלפה או ריפוי של הנהגת המפלגה. התמקדות בייעול המנגנון והארגון של סוכנויות המפלגה, בהיותן הליבה האינטלקטואלית האמיתית, "המטה הכללי", סוכנויות המדינה המובילות בחזית. בפרט, לחקור ולקדם את איחודן של מספר סוכנויות ייעוץ ותמיכה של המפלגה, תוך הבטחה שמשימות המנהיגות של המפלגה אינן חופפות למשימות ניהול; להבחין ולהגדיר בבירור את המשימות הספציפיות של מנהיגים בכל הרמות בסוגים שונים של ארגוני מפלגה, תוך הימנעות ממצב של תירוצים, כפילויות ופורמליות.

לחדש באופן משמעותי את ההפצה, ההפצה והיישום של החלטות המפלגה; לבנות ארגוני מפלגה עממיים וחברי מפלגה שהם באמת "תאים" של המפלגה. האנשים המיישמים את החלטות המפלגה חייבים להיות כולם חברי מפלגה. לכן, החלטות של ועדות וארגוני מפלגה בכל הרמות חייבות להיות תמציתיות, קלות להבנה, קלות לזכירה, קלות לקליטה, קלות ליישום, לזהות במדויק את הדרישות, המשימות, הנתיבים והשיטות של הפיתוח של המדינה, של האומה, של כל יישוב, כל משרד וסניף; חייבות להיות בעלות חזון, אופי מדעי, פרקטיות, פרקטיות והיתכנות; ליצור התרגשות, אמון, ציפייה ומוטיבציה כדי לעודד את פעולותיהם של קאדרים, חברי מפלגה, מגזרים כלכליים, מפעלים ואנשים ליישם את החלטות המפלגה.

בניית תאי מפלגה חזקים ופעילים, בעלי רוח לחימה גבוהה ויכולת ליישם את החלטת המפלגה; חדשנות ושיפור איכות פעילויות תאי המפלגה הפעילים, הבטחת פעילויות תאי המפלגה יעילות ומהותיות. חדשנות בעבודת הפיקוח והפיקוח; קידום יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית בפעילויות המפלגה. הוצאת תקנות בנושא ביזור סמכויות הפיקוח והפיקוח, תוך גילוי וטיפול קפדני בכל מעשי ניצול הפיקוח והפיקוח לשחיתות ולשלילות.

ייעול המבנה הארגוני תחת המוטו "הממשל המרכזי מציב דוגמה - היישוב מגיב"

בנוגע לייעול המנגנון להפעלה יעילה ואפקטיבית, הדגיש המזכיר הכללי כי סידור המנגנון, ובמיוחד עבור סוכנויות מרכזיות, הוא נושא חשוב במיוחד, שניתן לראות בו מהפכה בארגון המנגנון; נושא המשפיע על התפתחות המדינה ועל מחשבותיהם, רגשותיהם ותחומי העניין של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור במערכת הפוליטית. זהו גם עניין של מדע ארגוני, קשה ומסובך מאוד, משום שישנן השקפות, דעות ונקודות מבט רבות.

לכן, היישום חייב להיות דחוף אך לא חפוז. יש צורך להבהיר את העקרונות כדי לקבוע שאין חפיפה בתפקודים ובמשימות בין סוכנויות. יש להקצות משימה אחת לסוכנות אחראית אחת בלבד ועל יחידות אחרות לתאם; להבהיר מדיניות ספציפית כדי להבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים (כולל עבודה ומדיניות פוליטית ואידיאולוגית), להבטיח את ייעול המנגנון וצמצום כוח האדם, למזער את ההשפעה על חייהם של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים; להבטיח שהמערכת הפוליטית פועלת ברציפות, ללא הפרעה, מבלי להשאיר זמן, מיקום או תחום פנויים במהלך תהליך הסידור מחדש. בניית מנגנון ארגוני יעיל ויעיל היא משימה קשה ומסובכת, הדורשת סולידריות, אחדות, אומץ והקרבה של כל קאדר וחבר מפלגה, יחד עם נחישות גבוהה של המפלגה כולה והמערכת הפוליטית כולה, ובראש ובראשונה ראשי ועדות המפלגה, הרשויות, חזית המולדת והארגונים בכל הרמות, תוך עבודה תחת המוטו "הממשלה המרכזית נותנת דוגמה - היישובים מגיבים".

מנהיגי מפלגות ומדינות ונציגים נכחו בחילופי הדברים. (צילום: Thong Nhat/VNA)

המזכיר הכללי הדגיש מספר פתרונות לבניית צוות קאדרים בתקופה החדשה, וציין כי יש צורך לחדש באופן משמעותי את עבודת הגיוס, ההכשרה, הקידום, המינוי, הרוטציה, ההעברה וההערכה של קאדרים בכיוון מעשי, למציאת אנשים, המבוססים על תוצרים ספציפיים ומדידים; לחזק את ההכשרה העצמית והפיתוח העצמי, במיוחד עבור דרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית; לבנות מנגנון לעידוד והגנה על קאדרים בעלי חשיבה חדשנית, שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לפרוץ קדימה, ומעזים לקחת אחריות על טובת הכלל. סוכנויות וארגונים חייבים להיות בעלי סט של כלי הערכה, המבחינים בבירור בין אלו שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לחדש למען טובת הכלל לבין אלו הרפתקנים, פזיזים, דמיוניים ולא מציאותיים; להיות בעלי מנגנון הגנה למקרים של סיכון וטעויות בשלב מוקדם, כבר מרגע הצעת התוכנית; לסנן ולהוציא מהעבודה את אלו שאין להם מספיק תכונות, יכולות ויוקרה; התמקדות בהכשרה, טיפוח ובחינה של חברים המתוכננים להשתתף בוועדות המפלגה ובוועדות הקבועות של ועדות המפלגה בכל הרמות, תוך הבטחת בחירת ועדות המפלגה, במיוחד מנהיגים בעלי יכולת מנהיגות, רוח לחימה גבוהה, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות, תעוזה לחדש למען המטרה המשותפת, בעלי יכולת להוביל את היישום המוצלח של מדיניות המפלגה, ויישום החלטות המפלגה הלכה למעשה בכל תחום ואזור.

פריצות דרך חזקות במוסדות פיתוח, הסרת צווארי בקבוק ומחסומים. המזכיר הכללי הצביע על מספר פתרונות וכיוונים אסטרטגיים לפיתוח כלכלי, תוך דחיקת הסיכון לפיגור ומלכודת ההכנסה הבינונית, וביקש פריצות דרך חזקות יותר במוסדות פיתוח, הסרת צווארי בקבוק ומחסומים, התייחסות לאנשים ולעסקים כמרכז, גיוס וניקוי כל המשאבים הפנימיים והחיצוניים, משאבים בתוך העם, פיתוח מדע וטכנולוגיה באופן סינכרוני וחלק, הכל למען הפיתוח הכלכלי-תרבותי והחברתי של המדינה ופיתוח ושיפור החיים החומריים והרוחניים של העם. סינכרון ופריצות דרך בבניית תשתית כלכלית-חברתית הם בראש סדר העדיפויות. התמקדות בבניית מודל סוציאליסטי וייטנאמי, התמקדות בבניית אנשים סוציאליסטים, יצירת היסודות לבניית חברה סוציאליסטית כפי שהוגדרה על ידי מצע המפלגה (אנשים עשירים, מדינה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות, ציוויליזציה, בשליטת העם, בניהול המדינה, בהנהגת המפלגה הקומוניסטית).

התמקדות בפיתוח כוחות ייצור חדשים (שילוב משאבי אנוש איכותיים עם אמצעי ייצור חדשים, תשתית אסטרטגית לתחבורה, טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה) הקשורים לשכלול יחסי הייצור. ייזום ויישום מהפכת הטרנספורמציה הדיגיטלית. קידום טכנולוגיה אסטרטגית, טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה, תוך התייחסות למדע וטכנולוגיה וחדשנות ככוח המניע העיקרי לפיתוח.

בנוגע לחיזוק אופי המפלגה בבנייה ושכלול מדינת שלטון החוק הסוציאליסטית של העם, על ידי העם ולמען העם, הצהיר המזכיר הכללי בבירור את נקודת המבט לפיה יש לשכלל ללא הרף את החוקים במדינת שלטון החוק הסוציאליסטית כדי למסד את הנחיות ומדיניות המפלגה, לקדם דמוקרטיה למען העם, להכיר, לכבד, להבטיח ולהגן על זכויות אדם וזכויות אזרח.

אוניברסליזציה של החברה הדיגיטלית בקרב כל האנשים

בנוגע לטרנספורמציה דיגיטלית, הציע המזכיר הכללי מספר פתרונות מרכזיים המתמקדים בבניית מסדרון משפטי לפיתוח דיגיטלי, יצירת בסיס עבור וייטנאם לניצול הזדמנויות מהמהפכה התעשייתית הרביעית. המטרה היא שעד שנת 2030, וייטנאם תהיה בין 50 המדינות המובילות בעולם ותדורג במקום השלישי באסיאן מבחינת ממשל אלקטרוני וכלכלה דיגיטלית. קידום טרנספורמציה דיגיטלית הקשורה להבטחת ביטחון ובטיחות. התמקדות בבניית חברה דיגיטלית, דיגיטציה מקיפה של פעילויות ניהול המדינה, ומתן שירותים ציבוריים מקוונים ברמה גבוהה. חיבור סינכרוני של מאגרי מידע לאומיים על אוכלוסייה, קרקעות ומפעלים, יצירת בסיס לייעול המנגנון ולרפורמה מהותית בהליכים מנהליים. פיתוח הכלכלה הדיגיטלית, בניית אזרחים דיגיטליים; עידוד תנועת "החינוך הדיגיטלי העממי" כדי להפיץ את החברה הדיגיטלית בקרב כלל האוכלוסייה.

המזכיר הכללי הדגיש כי פסולת שכיחה כיום למדי, בצורות רבות ושונות, וגורמת להשלכות חמורות רבות על הפיתוח, וציין כי הפתרון האסטרטגי לשנים הקרובות הוא: חיזוק המניעה והמאבק בפסולת, המקבילים למניעה ומאבק בשחיתות ובשליליות. החל מהוצאת תקנות המפלגה ועד לזהות אסטרטגיות לאומיות, תקנות משפטיות ואכיפה ברחבי המפלגה, העם כולו והצבא כולו; טיפול קפדני ביחידים ובקולקטיבים בעלי התנהגויות ופעולות הגורמות לאובדן ובזבוז של נכסי ציבור ברוח "טיפול במקרה אחד כדי להתריע בפני כל האזור והשטח".

סקירה והשלמה של תקנות בנוגע למנגנוני ניהול ונורמות כלכליות-טכניות שאינן מתאימות עוד לשיטות הפיתוח של המדינה. השלמת תקנות בנוגע לטיפול בהתנהגות בזבזנית; תקנות בנוגע לניהול ושימוש בנכסי ציבור; מוסדות ביישום טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, יצירת סנכרון בטרנספורמציה כדי למזער בזבוז. פתרון נחוש של בעיות ארוכות שנים של פרויקטים לאומיים חשובים, פרויקטים מרכזיים, פרויקטים בעלי יעילות נמוכה, הגורמים להפסדים גדולים ולבזבוז; בנקים מסחריים חלשים. השלמה מהירה של הון עצמי, שיפור היעילות התפעולית של מפעלים ממשלתיים. בניית תרבות של מניעה ומאבק בבזבוז; הפיכת נוהג החיסכון והמאבק בבזבוז ל"וולונטרי", "מודע לעצמו", "מזון, מים וביגוד יומיומיים".

המזכיר הכללי הדגיש כי אלו הם כמה תכנים בסיסיים שיש לדון עליהם, להבין אותם לעומק, להסכים עליהם וליישם אותם בזמן הקרוב על מנת לסייע לווייטנאם להגיע גבוה יותר ויותר, להשיג את המטרות שהמפלגה ודוד הו בחרו: "בניית וייטנאם שלווה, מאוחדת, עצמאית, דמוקרטית ומשגשגת, תוך תרומה ראויה למטרה המהפכנית העולמית".

מָקוֹר