סיכום הקצבאות שהוגדלו בהתאם לשכר הבסיסי החל מ-1 ביולי 2023

[מודעה_1]
החל מ-1 ביולי, שכר הבסיס יעלה ל-1.8 מיליון דונג וייט לחודש. לכן, קצבאות רבות לעובדים יותאמו גם הן כך שיעלו בהתאם לשכר הבסיס.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

קצבאות רבות לעובדים יותאמו גם הן כך שיעלו בהתאם לשכר הבסיסי החל מ-1 ביולי 2023.

הממשלה פרסמה את צו 24/2023/ND-CP מיום 14 במאי 2023, הקובע את השכר הבסיסי לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים. החל מ-1 ביולי, השכר הבסיסי יעלה ל-1.8 מיליון דונג וייט לחודש. לכן, קצבאות רבות לעובדים יותאמו גם הן כך שיגדלו בהתאם לשכר הבסיסי.

סוגי הקצבאות הוגדלו בהתאם לשכר הבסיסי החל מ-1 ביולי 2023

רמת פנסיה מינימלית

על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2014, עובדים ששילמו 20 שנות ביטוח לאומי חובה או יותר, תנאי הפנסיה ורמות הפנסיה שלהם ייושמו בהתאם לפוליסת ביטוח לאומי חובה.

הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר של עובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה הזכאים לפנסיה לפי הוראות סעיפים 54 ו-55 לחוק הביטוח הלאומי 2014 שווה לשכר הבסיסי.

לפיכך, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר עבור קבוצת נבדקים זו תעלה ל-1,800,000 דונג וייטנאמי החל מ-1 ביולי 2023, במקום 1.49 מיליון דונג וייטנאמי כיום.

דמי לידה חד פעמיים

גם הקצבה החד-פעמית ללידה או לאימוץ תותאם כאשר השכר הבסיסי יעלה.

בהתאם לכך, חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי עובדות שיולדות או עובדות המאמצות ילדים מתחת לגיל 6 חודשים זכאיות לקצבה חד פעמית עבור כל ילד השווה ל-2 פעמים השכר הבסיסי בחודש בו העובדת יולדת או בחודש בו העובדת אימצה את הילד.

במקרה של לידה אך רק האב משתתף בביטוח הלאומי, האב יקבל קצבה חד פעמית השווה ל-2 פעמים השכר הבסיסי בחודש הלידה עבור כל ילד.

לפיכך, החל מ-1 ביולי 2023, הסובסידיה החד-פעמית ללידה או אימוץ ילד תגדל ל-3.6 מיליון דונג וייטנאמי, במקום 2.98 מיליון דונג וייטנאמי כיום.

הטבות לטיפול לאחר לידה

בנוסף, רמת הטיפול וההחלמה לאחר הלידה מותאמת גם היא כדי לעלות.

גובה הגמלות עבור החלמה והבראה לאחר חופשת לידה ליום שווה ל-30% מהשכר הבסיסי (סעיף 3, סעיף 41 לחוק הביטוח הלאומי 2014) ויגדל ל-540,000 דונג וייט החל מ-1 ביולי 2023 (במקום 447,000 דונג וייט).

רמת שירותי הבריאות והטבות ההחלמה לאחר מחלה

על פי סעיף 3, סעיף 29 לחוק הביטוח הלאומי 2014, גובה גמלת ההתאוששות וההבראה לאחר יום מחלה אחד שווה ל-30% מהשכר הבסיסי.

כאשר השכר הבסיסי יעלה החל מ-1 ביולי 2023 ל-1.8 מיליון דונג וייטנאמי, הגמלה עבור החלמה והתאוששות לאחר מחלה תגדל ל-540,000 דונג וייטנאמי (במקום 447,000 דונג כיום).

גובה הקצבה בגין אובדן כושר עבודה

- עבור סובסידיות חד פעמיות:

על פי סעיף 46 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, עובדים בעלי כושר עבודה מופחת של 5% עד 30% זכאים לקצבה חד פעמית, כאשר הקצבה מחושבת על סמך השכר הבסיסי.

אם כושר העבודה יופחת ב-5%, השכר יהיה פי 5 מהשכר הבסיסי, עלייה של 9 מיליון דונג וייטנאמי לעומת 7.45 מיליון דונג וייטנאמי הנוכחי.

לאחר מכן, על כל ירידה של 1%, תקבלו תוספת של פי 0.5 מהשכר הבסיסי (כלומר, עלייה ל-900,000 דונג וייטנאמי במקום 745,000 דונג וייטנאמי).

- עבור דמי קצבה חודשיים:

סעיף 47 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי עובדים עם ירידה של 31% או יותר בכושר העבודה זכאים לתגמולים חודשיים.

בהתאם לכך, הפחתה של 31% בכושר העבודה תביא להטבה השווה ל-30% מהשכר הבסיסי, ולאחר מכן עבור כל הפחתה נוספת של 1%, יתקבלו 2% נוספים מהשכר הבסיסי.

לפיכך, החל מ-1 ביולי 2023, עבור כל הפחתה של 31% בכושר העבודה, הקצבה תהיה 540,000 דונג וייטנאמי (כיום 447,000 דונג וייטנאמי), ולאחר מכן עבור כל הפחתה נוספת של 1%, הקצבה תהיה 36,000 דונג וייטנאמי (כיום 29,800 דונג וייטנאמי).

- רמת דמי שירות:

עבור עובדים בעלי כושר עבודה מופחת של 81% ומעלה, אשר משותקים בעמוד השדרה או עיוורים בשתי עיניהם או בעלי גפיים קטועות או משותקות או חולי נפש, בנוסף לקצבה החודשית, הם יקבלו גם דמי שירות השווה לשכר הבסיסי (כלומר, החל מ-1 ביולי 2023, הם יגדלו ל-1.8 מיליון דונג וייטנאמי לעומת 1.49 מיליון דונג וייטנאמי).

גמלת מוות עקב תאונות עבודה ומחלות מקצוע

על פי סעיף 51 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, אם עובד נפטר עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע בזמן עבודתו, או נפטר במהלך תקופת הטיפול הראשונה עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע, קרוביו יקבלו קצבה חד פעמית השווה לפי 36 מהשכר הבסיסי, החל מ-1 ביולי 2023, השווה ל-64.8 מיליון דונג וייטנאמי (בהשוואה לרמת הקצבה הנוכחית של 53.64 מיליון דונג וייטנאמי).

דמי בריאות ושיקום

לפי סעיף 52, סעיף 2, לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, גובה הקצבה להחלמה ושיקום לאחר טיפול בפציעה או מחלה ליום שווה ל-25% מהשכר הבסיסי אם ההחלמה ושיקום מתבצעים בבית:

רמת ההטבה החל מ-1 ביולי 2023 תעלה ל-450,000 דונג וייטנאמי במקום 372,500 דונג וייטנאמי כרגיל; שווה ערך ל-40% מהשכר הבסיסי. אם אנשים נחים ומתאוששים במתקן מרכזי, רמת ההטבה תעלה ל-720,000 דונג וייטנאמי במקום 596,000 דונג וייטנאמי.

הטבות הלוויה

במקרה של פטירת עובד הזכאי לדמי קבורה, האחראי על ההלוויה יקבל דמי קבורה חד פעמיים בגובה פי 10 מהשכר הבסיסי.

בהתאם לכך, דמי הלוויה החל מ-1 ביולי 2023 יגדלו ל-18 מיליון דונג וייטנאמי (לעומת 14.9 מיליון דונג וייטנאמי כיום).

גמלת מוות חודשית

גמלת המוות החודשית לקרובי משפחה במקרה של פטירת העובד מותאמת גם היא לעלייה. חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי גמלת המוות החודשית לכל קרוב משפחה שווה ל-50% מהשכר הבסיסי, כך שהיא תעלה מ-745,000 דונג וייטנאמי ל-900,000 דונג וייטנאמי;

במקרה שלקרוב המשפחה אין מטפל ישיר, הקצבה החודשית שווה ל-70% מהשכר הבסיסי, כשהיא עולה מ-1.043 מיליון דונג וייטנאמי ל-1.26 מיליון דונג וייטנאמי.

[מודעה_2]
מָקוֹר