מפעלי פירות ים, שמשלמים יותר מ-10 מיליון וונד לחודש, עדיין "צמאים" לכוח אדם.

במגזר החקלאות, היערנות והדייג בלבד, מחזור היצוא הכולל בעשרת החודשים הראשונים הגיע ליותר מ-58 מיליארד דולר, עלייה של כמעט 13% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. היצוא המשיך לרשום נקודות שיא רבות, ובמיוחד הצמיחה בערך היצוא, בעיקר כתוצאה מעליית מחירי המכירה.

נכון לעכשיו, מפעלי פירות ים נכנסים לעונת השיא של רכישה, עיבוד וייצוא, אולם עסקים רבים נותרים חסרי מנוחה בגלל מחסור חמור בכוח אדם. למרות שישנן מדיניות מועדפות רבות, גיוס עובדים למפעלי פירות ים בתקופה זו קשה מאוד.

כדי לעמוד בהזמנות סוף השנה, החברה זקוקה לכ-500 עובדים נוספים. למרות משכורות גבוהות והטבות רבות ומשתלמות, החברה עדיין מתמודדת עם קשיים בגיוס עובדים.

מר הואנג טרונג הונג - מנהל מפעל פירות הים דאי טיי דואנג אמר: "לצעירים יש כיום צורך לעבוד ולנוח, במיוחד בימי ראשון ושבת. נכון לעכשיו, לתעשיית פירות הים אין מספיק משאבי אנוש כדי ליישם מדיניות זו. לכן, קשה להתחרות על משאבי כוח אדם עם תחומים אחרים."

נכון לעכשיו, השכר הממוצע של עובד הוא מעל 10 מיליון דונג וייט לחודש, גבוה ב-40-50% מהשכר האזורי. עם זאת, מפעלים עדיין מתקשים לגייס מספיק עובדים כדי לענות על צרכי הייצור.

בדלתא של המקונג יש כ-300 מפעלים הרוכשים, מעבדים ומייצאים פירות ים, עם 800,000-1.2 מיליון עובדים בשנה. פתרונות רבים ננקטו כדי לפתור את הבעיה הנוכחית של מחסור בכוח אדם מקומי.

מר נגוין ואן דונג - סגן ראש מחלקת התעסוקה, מחלקת הפנים של מחוז קה מאו , ציין: "חיברנו עסקים כדי ליידע את העובדים על הזמנות, מה שמבטיח היצע וביקוש חלקים של כוח אדם, עובדים יכולים למצוא עבודה ועסקים יכולים לגייס עובדים".

גב' לה טי מין פו - המנכ"לית של חברת Minh Phu Hau Giang Seafood Joint Stock Company אמרה: "ישנם אוטובוסי הסעות, דיור ציבורי ומדיניות טובה רבה אחרת כדי למשוך עובדים."

יצוא פירות ים מכניס מדי שנה כ-10 מיליארד דולר. סביר להניח שמספר זה לא יגדל ביעילות ובת קיימא, כאשר הגורם המרכזי הוא שכוח העבודה למגזר זה אינו מובטח הן בכמות והן באיכות.

מקור: https://vtv.vn/tra-luong-hon-10-trieu-dong-thang-doanh-nghiep-thuy-san-van-khat-lao-dong-100251105174913442.htm