באופן ספציפי, Transerco תיאמה עם חברת ההשקעות וההדרכה KASH Vietnam Joint Stock Company לארגון קורס הכשרה בנושא "מיומנויות ניהול משאבי אנוש" עבור דירקטוריון, ראשי מחלקות משאבי אנוש ביחידות המסונפות לתאגיד, ראשי וסגני ראשי מחלקות מקצועיות ומרכזי תפעול תחבורה ציבורית של התאגיד.

בפתח הקורס, הדגיש מר בוי הונג סון, סגן מנכ"ל טרנסרקו, כי ניהול משאבי אנוש אינו רק משימה של צוות משאבי האנוש, אלא שגם צוות ההנהלה בכל הרמות של התאגיד חייב להבין אותה על מנת לקבל כיוון ולהפעיל את המנגנון בצורה יעילה וחלקה, להקצות את האנשים הנכונים לתפקידים הנכונים ולקדם את נקודות החוזק של כוח העבודה.

מר בוי הונג סון ביקש גם מהמשתתפים ללמוד באופן פעיל כדי לספוג את הידע המועבר על ידי המרצים, וכן לתרום באופן יזום רעיונות ולשתף את ניסיון העבודה שלהם, על מנת שהקורס יוכל להשיג את התוצאות הצפויות.

אימון 1.jpg
המרצה פאם ואן צ'ין מקנה מיומנויות ניהול. צילום: Transerco

מר פאם ואן צ'ין, מרצה מ-KASH, סיפר כי הסטודנטים שהשתתפו בשיעור נחשפו לתכנים של ניהול משאבי אנוש כגון: תפקידם של מנהלים בניהול משאבי אנוש; ניטור והערכת ביצועי עבודה; מיומנויות בהקצאה והאצלת משימות; הנעת עובדים; תרבות ארגונית...

אימון 2.jpg
הסטודנטים מקבלים תעודות KASH לאחר הקורס. צילום: Transerco

מר וו הוו טוין, ראש מחלקת משאבי אנוש בטרנסרקו, אמר כי הקורס עזר לכל סטודנט לבנות את הידע שלו בניהול משאבי אנוש באופן שיטתי, ובמקביל, זוהי הזדמנות עבור כל סטודנט לעשות רפלקציה עצמית, לתקן את עצמו ולהעריך את עצמו מחדש כדי להמשיך ולהשתפר בתפקידו הנוכחי. זהו גם הרצון והציפייה של הנהלת התאגיד מצוות ההנהלה וכן מהצוות העובד במשאבי אנוש לתרום ליישום וביצוע טובים יותר של משימות בתקופה הקרובה.

בסוף הקורס, הוועדה המארגנת של הכיתה, נציגי הנהלת KASH ומרצים העניקו תעודות למשתתפים.

הונג נונג