קציני הקבלה של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי למשפטים מייעצים לסטודנטים בנוגע לתחומי לימוד ושכר לימוד ביום הקבלה וייעוץ הקריירה - צילום: טראן הויניה
בהתאם לצו מס ' 97/2023/ND-CP, אוניברסיטאות אוטונומיות יתאימו את שכר הלימוד.
שכר הלימוד עולה בהתאם ללוח הזמנים שפורסם
בערב ה-27 במרץ, אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי הודיעה על שכר הלימוד החל על רמות ההכשרה של בית הספר החל משנת הלימודים 2023-2024.
בית הספר מתאים את גובה שכר הלימוד בהתאם לרמת האוטונומיה הכלכלית שאישר בית הספר בעבר ולגובה שכר הלימוד הצפוי. משנת הלימודים 2024 - 2025 ועד שנת הלימודים 2026 - 2027.
לדברי תואר שני לה ואן היין, האחראי על מחלקת ההדרכה של בית הספר, על מנת לשתף את החברה בקשיים עקב השפעת מגפת הקורונה, ובעקבות הנחיות הממשלה , בית הספר דחה את יישום שכר הלימוד החדש ולא העלה את שכר הלימוד במשך 3 שנים רצופות, משנת הלימודים 2020-2021 לשנת הלימודים 2022-2023.
"בסמסטר הראשון של שנת הלימודים תשפ"ד, בית הספר יגבה באופן זמני חלק משכר הלימוד בהתאם לשכר הלימוד הישן. עם עליית שכר הלימוד, בסמסטר השני, התלמידים יצטרכו לשלם את הסכום הנותר בהתאם לשכר הלימוד החדש."
"שכר הלימוד הותאם זה עתה כך שיגדל בהתאם לתוכנית שהכריז בית הספר בתוכנית ההרשמה השנתית, ובמקביל, הוא מועבר באופן נרחב להורים ולמועמדים לפני ההרשמה לקבלה לבית הספר", הוסיף מר היין.
שכר הלימוד שגבתה באופן זמני אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי למשפטים עבור סמסטר 1 והסכום שעל הסטודנטים לשלם בהתאם לשכר הלימוד החדש
שכר הלימוד בשנה זו נע בין 31.25 ל-165 מיליון דונג וייטנאמי
שכר הלימוד שיחול על רמות ההכשרה של אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי החל משנת הלימודים הנוכחית יותאם . שכר לימוד משוער משנת הלימודים 2024-2025 לשנת הלימודים 2026-2027 באופן ספציפי כדלקמן :
עבור שכר לימוד מלא לתואר ראשון:
שכר לימוד חדש של אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי
עבור שכר לימוד רגיל לתכנית לתואר שני: יהיה פי 1.17 משכר הלימוד הרגיל לתכנית לתואר ראשון. שכר לימוד עבור לימודים במשרה חלקית: שווה לשכר הלימוד עבור לימודים רגילים (תואר ראשון ושני).
שכר לימוד לתכנית לתואר שני: פי 1.2 משכר הלימוד הרגיל. שכר לימוד לתכנית לדוקטורט: פי 1.5 משכר הלימוד הרגיל.
על פי בית הספר, לצד יישום תקנות שכר הלימוד החדשות, פיתח בית הספר תוכנית לפיתוח הצוות ואיכות המרצים, למשיכת כישרונות, שיפור המתקנים וטיפול בסטודנטים על ידי הקצאת הכנסות משכר הלימוד להקמת קרנות מלגות ותמיכה בסטודנטים (עד כמעט 28 מיליארד דונג וייט לשנה); הגדלת הקרן לפיתוח פעילויות מדעיות וטכנולוגיות של מרצים וסטודנטים ל-20 מיליארד דונג וייט לשנה.
בנוסף, בית הספר מספק פיצוי כספי ליישום מדיניות הפטור והפחתת שכר הלימוד למוטבי המדיניות ולתלמידים במצבים קשים.
לשמור על גמישות בזמן תשלום שכר הלימוד (להאריך את זמן התשלום), להאריך את זמן תשלום שכר הלימוד עבור סטודנטים המתמודדים עם קשיים.
בית הספר גם קורא למשאבים מעסקים ומבוגרות כדי להשלים את קרן התמיכה לסטודנטים לתמיכה בסטודנטים מוחלשים (הנוצרה מריבית על חשבון חיסכון ומקורות מימון).
במקביל, בית הספר פיתח מדיניות למשיכת ויצירת מקור צוות ומרצים מבוגרי בית הספר המצטיינים והטובים.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)