VIB מגייסת 1,200 עובדי מכירות

כדי להמשיך את תנופת הצמיחה בשנת 2024, הבנק הבינלאומי של וייטנאם (VIB ) מגייס 1,200 משרות ניהול לקוחות (RM) ותפקידים נוספים ב-34 מחוזות וערים, ומספק למועמדים הזדמנויות לפתח את הקריירה והכנסתם.

הגברת הגיוס מתחילת 2025

מ-VIB נמסר כי על מנת להמשיך ולצמוח בשיעור של 25% - 30% בשנה ביעדי עסקיים מרכזיים בתחום הקמעונאות, הבנק מתמקד בגיוס לתפקידים הבאים: מנהל לקוחות (RM, 1,000 איש), מנהל לקוחות בעלי עדיפות (PB) ומנהל מכירות (SM).

יעדי הגיוס מתמקדים ב-31 מחוזות וערים בהן לבנק סניפים כגון הו צ'י מין סיטי, האנוי, דונג נאי, וונג טאו, בין דואנג, קאן טו, דא נאנג, האי פונג...

במקביל, הבנק מתמקד גם בגיוס עובדים בכמה אזורים חדשים במהלך תקופה זו כגון: בין פואוק, בין תואן, וין לונג, טיין גיאנג , בק גיאנג, בק נין, הא טין.

רשת הפעילות ואזורי גיוס עדיפות ברבעון הראשון של 2025 – צילום: VIB

בנק קמעונאי מוביל, צומח בחוזקה בגודלו וביעילותו

מתוך זיהוי קמעונאות כטרנד בלתי נמנע וכאסטרטגיית ליבה, במסע הטרנספורמציה בן 10 השנים 2017-2026, VIB מתמקדת בבניית מערכת ניהול חזקה, צמיחה גבוהה ובת קיימא, תוך שמירה על מעמד מוביל במגזרי עסקיים מרכזיים רבים.

לבנק יש כיום 9,100 עובדי מכירות מתוך כמעט 12,000 עובדים ביותר מ-200 סניפים, משרדי עסקאות ומרכזי עסקים הפרוסים על פני 31 מחוזות וערים מרכזיות ברחבי המדינה.

בתוכנית ההתרחבות שלו כדי לענות על צרכי הצמיחה, הבנק מתכנן לפתוח 10-15 יחידות עסקיות חדשות מדי שנה, במטרה לבנות רשת של 250 סניפים/משרדי עסקאות ב-3-5 השנים הקרובות, תוך הרחבת נוכחותו בפרובינציות ובערים חדשות.

מר הו ואן לונג - סגן מנכ"ל VIB - שיתף: "עם אסטרטגיית משאבי אנוש פורצת דרך המעניקה לצוות המכירות את הזכות להחליט על הכנסתו, התוכנית לגייס 1,200 אנשי מכירות חדשים הפעם תביא הזדמנויות לכבוש את רמות ההכנסה החלומיות ולחוות סביבת עבודה דמוקרטית ושקופה המתמקדת בביצועים ויעילות עבודה עבור מועמדים מוכשרים ברחבי הארץ."

יחס אשראי קמעונאי/סך אשראי וצמיחת אשראי קמעונאי שנתית ממוצעת לתקופה של 7 שנים (2017-6M2024) של בנקים. מקור: דוחות כספיים של בנקים - צילום: VIB

החליטו על ההכנסה שלכם, כבשו את משכורתם של מאות מיליונים

מבלי להטיל תקרה על יעדים ולשלם משכורות בדרך המסורתית, VIB מיישמת מנגנון הכנסה גמיש, המבוסס על רמת התרומה של כל אדם (Contribution Linked Pay - CLP).

בעזרת מנגנון זה, כל מנהל רווח רושם את המטרות והיעדים האישיים שלו, ובכך קובע ישירות את רמת ההכנסה שלו. כל התרומות נרשמות כהכנסה מקבילה, ללא מגבלות וללא צורך באישור כלשהו.

בשנת 2024, הבנק רשם הכנסה ממוצעת של מעל 60 מיליון דונג וייט לחודש עבור קבוצת ה-RM הטובה ביותר. בפרט, כמה מאנשי המכירות הבכירים הרוויחו מעל 100 מיליון דונג וייט לחודש. הצלחה זו נובעת מהתרומות יוצאות הדופן וביצועי העבודה המצוינים של כל אדם.

אוריינטציה למדיניות משאבי אנוש – צילום: VIB

מסלול קריירה מתאים לכל שלב התפתחות

בנוסף לתגמול אטרקטיבי, VIB מתמקדת גם בפיתוח כישרונות עסקיים באמצעות סביבת עבודה דמוקרטית עם מנגנון הערכה ומינוי שקוף והזדמנויות לרכישת ידע בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים.

לכל מנהל ניהול תחום מתוכנן מסלול קריירה הכולל מסגרת מיומנויות ותוכנית הכשרה המתאימות לכל שלב של התפתחות.

תוכנית הכשרה זו מציידת את מנהלי המנהיגות (RMs) בארבעה סטים מלאים של מיומנויות: התנהגות, מקצועיות, פיתוח עצמי ומנהיגות, על מנת לבצע את עבודתם ביעילות ולהיות מוכנים לנצל הזדמנויות קידום.

אחת התוכניות הבולטות והאסטרטגיות בפיתוח משאבי אנוש היא תוכנית ההכשרה לפיתוח פוטנציאל ניהולי במגזר הבנקאות הקמעונאית.

בהתאם לכך, 100% מהסטודנטים עוברים הערכה של פוטנציאל המנהיגות שלהם לפני ואחרי השתתפותם בתוכנית. תוכן הכשרת המנהיגות נלמד על ידי 20 חברות הכשרת המנהיגות המובילות בעולם.

עד כה, יותר מ-50% מהבוגרים מונו למנהלי בנקאות קמעונאית בסניפים, כאשר שני בוגרים מצטיינים מכהנים כיום כמנהלי עסקים אזוריים של חטיבת רשת העסקים של הבנקאות הקמעונאית.

בעזרת מנגנון CLP, כל עבודתם והישגיהם של מנהלי השכר (RMs) נרשמים במערכת. זהו מסד הנתונים שבו הבנק יכול להשוות, לבדוק הישגים ולשקול באופן אוטומטי העלאות שכר עבור כל מנהל שכר על בסיס רבעוני ולשקול מינוי לתפקיד גבוה יותר על סמך הישגים בשני הרבעונים האחרונים.

תוכנית הכשרה לפיתוח ניהול פוטנציאלי של חטיבת הבנקאות הקמעונאית – צילום: VIB

מוצרים חדשניים, תהליך אישור הלוואה מהיר

לא רק שכר אטרקטיבי והכשרה יסודית, הבנק מספק גם בסיס להבטחת פרודוקטיביות והכנסה לבעלי השקעות רלוונטיות, כולל מוצרים קמעונאיים חדשניים ותחרותיים, במיוחד חבילות הלוואות לרכישת בתים דו-משפחתיים ודירות עם ריביות החל מ-6.5% בלבד, פטור מהקרן למשך 4-5 שנים, וזמן אישור של פחות מ-8 שעות.

VIB, הידוע כבנק הקמעונאי המוביל מבחינת נתח שוק בהלוואות רכב ונדל"ן במשך שנים רבות, בנתה רשת רחבה של שותפים עם אלפי אולמות תצוגה לרכב (המכסים למעלה מ-90% מהמדינה) ומתחמי נדל"ן מובילים בשוק.

ובכך תומך ב-RM בגישה קלה ויעילה למקור של לקוחות איכותיים להלוואות דיור.

בפרט, ל-VIB תהליך אישור ותשלום מהיר. זמן האישור להלוואות כגון אלו לרכישת דירות או בתים דו-משפחתיים הוא תוך 8 שעות בלבד ממועד איסוף המסמכים המלאים והערכת השווי. זה עוזר ל-RM להתמקד בפיתוח עסקי, כיבוש אבני דרך חדשות בהכנסה ובהיות מוכנים להזדמנויות קידום במסלול הקריירה.

הגישו מועמדות עכשיו בכתובת https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung.

מקור: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm