תשלום ביטוח לאומי עם קפה: כיצד מסבירים מנהלי שתי חברות?

ראשי חברות הקפה יקיימו פגישה כדי לאסוף את דעות העובדים על תשלום ביטוח לאומי עם קפה, בעקבות דיווח בעיתון טואי טרה.

עובדי קבלן רבים בחברות קפה בגיה לאי מוטרדים מגביית דמי ביטוח לאומי לפי מוצרי ביטוח לאומי - צילום: טאן לוק

בנוגע לשיקוף תסכולם של העובדים בעת תשלום ביטוח עבור קפה באתר Tuoi Tre Online , ב-17 בפברואר, קיבלו מנהיגי חברת הקפה Ia Sao 1 וחברת הקפה 706 (חברים בתאגיד הקפה הוייטנאמי - Vinacafe) בג'יה לאי מידע.

בהתאם לכך, עסקים יתעדו את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים, ידווחו ויציעו לגוף המנהל, תאגיד הקפה הווייטנאמי.

האם יש לאסוף את חוזה המוצר לפי מוצר?

מר טרין שואן ביי - מנהל חברת הקפה איה סאו 1 - אמר כי החברה מנהלת 500 דונם של גני קפה, עם כמעט 300 עובדים המשויכים לביטוח לאומי.

בחוזה בין שני הצדדים, ישנו חלק מאיסוף לצורך יישום מדיניות לעובדים, הנאספת לפי מוצרים בקצב של יותר מ-1.7 טון/שנה.

לדברי מר ביי, החברה משמשת כמתווכת עבור העובדים לתשלום ביטוח דרך החברה.

החברה בונה חוזה לגביית ביטוח לאומי ותשלומים אחרים המחושבים לפי מוצרים. אך כאשר עובדים עם סוכנות הביטוח, היא נדרשת לשלם במזומן בהתאם לסולם השכר של העובדים.

מר טרין שואן ביי (משמאל) - מנהל חברת הקפה איה סאו 1 - צילום: טאן לוק

מכיוון שהחוזה מבוסס על מוצרים, ההכנסה ליישום משטר הביטוח לעובדים נגבית גם היא לפי מוצרים. אך כאשר משלמים ביטוח, הוא מבוסס על סולם השכר ומשולם במזומן, החברה אינה משלמת קפה עבור ביטוח לאומי.

הסכום הנותר לאחר תשלום הביטוח ייכלל בעלות העסק ואנו מתחייבים לא לגבות עוד כאשר המחיר יירד.

"בזמן פיתוח תוכנית החוזה, מחיר היחידה של 10,000 דונג וייט לק"ג היה סביר, אך המחיר הנוכחי אינו נחשב סביר על ידי העובדים. ברוח הפתיחות, אם משהו אינו סביר או לא מובטח, ניפגש עם העובדים כדי לברר את מחשבותיהם ורצונותיהם ולהציע לתאגיד."

"ייתכנו סכסוכים במהלך תהליך היישום, ושני הצדדים צריכים לסקור ולדון כדי להבין ולשתף. לאחר עבודה עם הגורמים הרלוונטיים, יהיה לנו דוח ספציפי על התאגיד", אמר מר ביי.

הצעה לתגמל עובדים על רווחים טובים של החברה

בינתיים, שיעור איסוף המוצרים לצורכי ביטוח לאומי בחברת הקפה 706 עומד על כמעט 1.5 טון לשנה. מר טראן מין טואן - מנהל החברה - אמר כי איסוף המוצרים יושם בשני מחזורים. במחזור הקודם, האנשים היו תמימי דעים מאוד, כך שגם במחזור זה המשיכו לקבל את החוזה ב-100%.

לדברי מר טואן, כאשר העובדים ראו את עליית המחירים, הם השוו את מחיר העלות למחיר השוק, וההפרש היה רווחי לעסק, ולכן מצאו אותו בלתי סביר. אך במחזור הקודם, מחיר העלות היה 8,500 דונג וייט לק"ג, מחיר המכירה היה 7,000 דונג וייט לק"ג, כך שהעסק היה צריך לפצות על ההפסד, באותה תקופה לעובדים לא הייתה דעה.

ראשי החברה אמרו כי על פי התקנות, שני הצדדים מנהלים משא ומתן מחדש על תוכנית החוזה רק כאשר המדיניות משתנה, ואינם מנהלים משא ומתן על סמך מחירי שוק.

חוזה העובדים עם חברת הקפה Ia Sao 1 מראה כי דמי הביטוח ודמי האיגוד השנתיים עומדים על 1,726 ק"ג קפה ו-10.5% משולמים במזומן - צילום: TAN LUC

נציג האיגוד של החברה אמר כי באחריות המעסיק לשלם את דמי הביטוח עבור עובדיו.

עלות זו כלולה בעלות הייצור של המיזם. זהו רכיב עלות בעלות הייצור, ויש להסבירו בבירור כדי למנוע הטעיית עובדים שהחברה גובה ביטוח בקפה.

נציג האיגוד של החברה אמר כי הם הציעו לאיגוד של תאגיד הקפה הווייטנאמי לקיים מנגנון תגמול כדי להביע הכרת תודה לעובדים, משום שמחירי הקפה עלו השנה והחברה רשמה רווחים טובים.

קרא עוד חזרה לנושאים

מקור: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm