קהילת לאי וונג: לעובדים העובדים בחו"ל יש הכנסה גבוהה

לאחרונה, פעילות שליחת עובדים בקומונה לאי וונג (דונג ת'אפ) לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים השיגה תוצאות חיוביות רבות, ותרמה ליצירת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות לאנשים ותרומה לפיתוח חברתי-כלכלי מקומי.

הגדלת הכנסה, שיפור מיומנויות

על פי ועדת העם של קהילת לאי וונג, היישוב מיייש באופן פעיל את פרויקט שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים. בכך, נוצר שינוי במודעות העובדים, ותורם ליצירת דרך בת קיימא לצאת מהעוני ביישוב.

הודות לשימוש יעיל בכסף החודשי שילדיו שולחים הביתה, חייהם של מר לה פואק הואה ואשתו התייצבו בהדרגה.

בשנת 2025, לכל הקומונה יהיו 106 עובדים שיעבדו בחו"ל תחת חוזה, ויגיעו ל-115% מיעד התוכנית השנתית. עובדי הקומונה משתתפים בעבודה בחו"ל תחת חוזה, בעיקר בשווקים של טייוואן (סין), יפן, קוריאה...

לפני כניסתם לשוק העבודה הזר, העובדים עבדו בעיקר בחקלאות או שזה עתה סיימו את לימודיהם במוסדות להכשרה מקצועית... רוב העובדים הוערכו על ידי המדינות המארחות והעסקים כמיומנים, חרוצים, מהירי תפיסת העבודה, ובעלי עבודה פרודוקטיבית ואיכותית.

באמצעות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים, לרוב העובדים יש הכנסה יציבה יחסית, גבוהה יותר ממשרות מקומיות באותו ענף ובאותה רמה. לאחר ניכוי הוצאות מחיה בחו"ל של כ-10-15 מיליון דונג וייט לחודש, לעובדים יש הכנסה של 18-20 מיליון דונג וייט לחודש בשווקי הכנסה בינונית, ובין 25 ל-28 מיליון דונג וייט לחודש בשווקי הכנסה גבוהה.

עם ניסיון במגזר החקלאי, מר דאנג טאן תואן ואשתו, המתגוררים בקהילת לאי וונג, החליטו לבחור לעבוד באופן עונתי בקוריאה. מר תואן שיתף: "מהידע שנצבר, לא הופתעתי כשעבדתי בקוריאה. רמת הייצור החקלאי של קוריאה מפותחת מאוד, במיוחד טכנולוגיה מתקדמת, אז החלטתי לבוא ללמוד ולעבוד, לצבור עוד הון וידע...".

עם 3 ילדים שעובדים ביפן, לאחרונה, חיי המשפחה של מר לה פואוק הואה (קומונה לאי וונג) הפכו משגשגים יותר ויותר, ועסקיו התפתחו. מר הואה אמר: "סביבת העבודה של בני הבכור בחו"ל נוחה מאוד, לא קשה מדי, וההכנסה טובה, כך שהמשפחה מאוד בטוחה וממשיכה לתמוך בשתי בנותיו לעבוד ביפן בסוף 2023. הודות לכסף החודשי שהילדים שולחים בחזרה, משפחתי משקיעה בכלכלה , והחיים מתייצבים בהדרגה."

חיזוק הניהול והתמיכה בעובדים

על פי ועדת העם של קהילת לאי וונג, התוצאות שהושגו בתקופה האחרונה הן תוצאה של השתתפות ותיאום של כל המערכת הפוליטית המקומית, ובמיוחד הליווי והתיאום ההדוקים והסדירים עם מרכז שירותי התעסוקה דונג ת'אפ בתעמולה, מיון ותמיכה בעובדים משלבי הייעוץ והרישום ועד לעזיבה וחזרה.

מר דאנג טאן תואן מטפל בגינת הפירות של משפחתו.

בתקופה הקרובה, שתי היחידות ימשיכו לתאם כדי לארגן קומות ייעוץ והיכרות ישירות עם עובדים באזור, בהשתתפות חברות בעלות מוניטין, שיסייעו לעובדים גישה נוחה למידע, להפחית עלויות נסיעה...

גב' נגוין טי מיי האנג, ראש מחלקת התרבות והחברה של קהילת לאי וונג, אמרה: "בתקופה הקרובה, קהילת לאי וונג זיהתה את שליחת עובדים לעבודה בחו"ל כמשימה מרכזית, ונחושה להשיג ולעלות על היעדים שהוקצו."

בפרט, להמשיך לקדם עבודות הסברה ותעמולה לעובדים; לבנות רשת של יועצים בכפרים כדי להבין במהירות את הצרכים ולספק לעובדים מידע על שוק העבודה. יחד עם זאת, ליישם ביעילות מדיניות לתמיכה בעובדים לעבוד בחו"ל; ליצור תנאים לעובדים ליהנות באופן מלא מהמדיניות בהתאם לתקנות.

הקומונה גם עוקבת ומפקחת על עסקים המשתתפים בשליחת עובדים לחו"ל לפעול באזור; מתמקדת בבחירת הזמנות בעלות הכנסה גבוהה, בטוחה ויציבה, סיוע לעובדים להרגיש בטוחים בהשתתפות; מחזקת את התיאום עם איגודים מקצועיים וקהילות בתעמולה, גיוס, ביקור ועידוד משפחות עם עובדים בחו"ל, תזכורת לעובדים לציית לחוקי המדינה המארחת ולחזור הביתה בזמן. מטרת הקומונה היא לשמור על יעילותה, בטיחותה ויוקרה של תוכנית שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת, תרומה להגדלת ההכנסה וייצוב כלכלת העובדים המקומיים...".

נאם פונג

מקור: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/