מטרת הכנס היא לצייד את המשתתפים בידע ובמיומנויות בשימוש במערכות ניהול עבודה דיגיטליות, ולתרום לשיפור הניהול, התפעול ויישום המשימות ברמה השטחית. זהו גם יישום קונקרטי של החלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו ותוכנית מס' 71-KH/TU של הוועדה הקבועה של ועדת מפלגת העיר בנושא רפורמה בהערכה ובסיווג של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים באמצעות שיטת OKR/KPI לתקופה 2026-2030.
לדברי נגוין טאן הואנג, סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת טואן אן, הטמעת המערכת לניהול ביצוע משימות והערכת פקידים היא משימה חשובה, התורמת לחדשנות בשיטות ניהול ומנהל לקראת כיוון מודרני, שקוף ויעיל. באמצעות הפלטפורמה הדיגיטלית, המשימות שהוקצו יעברו מעקב והערכה באופן קבוע, מה שיעזור לשפר את איכות השירות הציבורי ולשרת טוב יותר את הציבור.
במהלך מפגש ההדרכה, המרצה הציג את התכונות העיקריות של HanoiWork, כגון הקצאת משימות באמצעות מודל OKR/KPI, ניהול משימות, מעקב אחר התקדמות, ניקוד KPI ודיווח אוטומטי באמצעות בינה מלאכותית (AI).
המשתתפים הודרכו בהיבטים מרכזיים של ניהול יעדים באמצעות OKR/KPI; תהליך קביעת יעדים ומדדי ביצועים; וכיצד להקצות משימות, לנטר התקדמות ולהעריך ביצועי עבודה במערכת. התוכן הוצג בצורה מעשית, תוך קישור למצבים ספציפיים שעלו במהלך היישום במתקן.
בכנס, החליפו המשתתפים רעיונות, תרגלו ישירות על המערכת וקיבלו מענה לשאלותיהם בנוגע לבעיות שימוש.
יישום מערכת OKR/KPI בפלטפורמת HanoiWork תורם לסטנדרטיזציה של הערכת ביצועי עובדים על סמך תוצאות התפוקה, ומבטיח שקיפות בביצוע המשימות. במקביל, זהו גם פתרון לקידום טרנספורמציה דיגיטלית ובניית מנהל מקומי מודרני, מקצועי ויעיל.
מקור: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html
![[תמונה] משלחת המשתתפת בקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם מבקרת במאוזוליאום של הנשיא הו צ'י מין.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780451842301_ndo_br_img-3824-jpg.webp)
תגובה (0)