בנייה ושכלול ארגון המערכת הפוליטית הוייטנאמית "רזה - רזה - חזקה - יעילה - יעילה" בהתאם להוראות הנשיא הו צ'י מין.

כדי להיכנס לעידן הפיתוח הלאומי, אחת המשימות "החשובות במיוחד" וה"דחופות והחובה מאוד" היא לבצע "מהפכה בייעול מנגנון המערכת הפוליטית" (1). היישום היצירתי של מחשבתו של הו צ'י מין על בניית מנגנון המערכת הפוליטית הוא בעל משמעות רבה בביצוע משימת ייעול המנגנון, שהיא "קשה מאוד" אך "לא ניתן לדחות אותה עוד".

המזכיר הכללי טו לאם צופה בהכנסת יישומי טרנספורמציה דיגיטלית בסוכנויות המפלגה במהלך השתתפותו בכנס לסקירת העבודה בשנת 2024 ופריסת משימות לשנת 2025 של המשרד המרכזי של המפלגה. צילום: VNA

יש לייעל את המנגנון כדי "לעשות דברים מועילים רבים לעם"

הנשיא הו צ'י מין הוא המייסד, המנהיג, המאמן והותיר חותם עמוק בתהליך היווצרות ופיתוח הארגון והמנגנון של המערכת הפוליטית הוייטנאמית. עומק התרגול גיבש מערכת מקיפה ועמוקה של נקודות מבט על הארגון והמנגנון של המערכת הפוליטית, שהבולטות בהן הן ההוראות על "ייעול" כדי להפוך את המנגנון לחזק וברור, "לעשות דברים מועילים רבים לעם".

ייעול המנגנון אינו אסטרטגיה פוליטית או דרך זמנית לשיפור הארגון, אלא עבודה קבועה ושיטתית כדי לענות על צרכי הפיתוח של המדינה בכל תקופה היסטורית ספציפית. תשומת הלב המתמשכת של הנשיא הו צ'י מין מראה את המשמעות האסטרטגית של בניית מנגנון יעיל ליעילותה ויעילותה של המערכת הפוליטית; ובכך, יש לה השפעה רבה על תהליך התנועה והפיתוח של המטרה המהפכנית הואטנאמית. מנגנון יעיל הוא דרישה עקרונית שהנשיא הו צ'י מין הדגיש בעקביות לאורך כל התהליך של יותר משני עשורים של מנהיגות ישירה בבניית המערכת הפוליטית של הרפובליקה הדמוקרטית. מיד לאחר ניצחון מהפכת אוגוסט ב-1945, הדרישה למנגנון יעיל באה לידי ביטוי בעקיפין באמצעות אזכוריו המפורטים מאוד של ארגון ותפעול הממשלה במספר מאמרים ⁽²⁾ . במשך זמן רב לאחר מכן, בתפקידו כראש המפלגה והמדינה, הנשיא הו צ'י מין הדגיש את הדרישה: "יש צורך לתקן ולשכלל את המנגנון מלמעלה למטה כדי להפוך אותו למסודר וסביר..." ⁽³⁾ . אידיאולוגיה ופרקטיקה זו אישרו את האופי הגדול, החשוב, ארוך הטווח והאסטרטגי של ייעול מנגנון המערכת הפוליטית.

העם הוא גם המטרה וגם הכוח המניע של ייעול המערכת הפוליטית. "מדינתנו היא מדינה דמוקרטית,... הממשלה מהקומונה ועד לממשל המרכזי נבחרת על ידי העם. הארגונים מהמרכז ועד לקומונה מאורגנים על ידי העם"; "במנגנון המהפכני, החל ממנקה הבתים, הטבח ועד לנשיא המדינה, כולם ממונים להיות משרתים של העם" ⁽⁴⁾ . לכן, "הממשלה והמפלגה... עושות הכל לטובת העם..." ⁽⁵⁾ . ייעול המנגנון כדי להפחית את נטל "הזנת" המערכת הפוליטית עבור העם, ובמקביל לשפר את האפקטיביות והיעילות כדי "לעשות דברים מועילים רבים עבור העם". הנשיא הו צ'י מין ביקש: "לתרגל ייעול של שכר, להפחית את התרומות לעם ולהוסיף כוח רב יותר לעבודת הגדלת הייצור" ⁽⁶⁾ . תכנים אלה משקפים את דעותיו של הנשיא הו צ'י מין על תפקידו המניע של העם. ייעול המנגנון אינו נובע אך ורק מצרכים אישיים של המערכת הפוליטית, אלא מקור היוזמה והקידום של ייעול מנגנון המערכת הפוליטית הוא הצורך של העם כבעלים וכאדונים; הוא ההשתתפות בבניית מנגנון המשטר החדש; הוא הפיקוח והקול של השתקפות וביקורת של העם כלפי ארגונים ויחידים במערכת הפוליטית. הסתמכות על העם היא הלקח המנצח של בניית מנגנון מערכת פוליטית יעיל, יעיל ואפקטיבי.

זיהוי ופתרון סוגיית האינטרסים חיוניים לייעול מנגנון המערכת הפוליטית. הנשיא הו צ'י מין תמיד העריך את האינטרס המשותף, אך גם שם לב לאינטרסים האישיים של כל סוכנות ופרט במערכת הפוליטית. הוא קידם ביסודיות את הדמיון והאחדות; האינטרסים של המערכת הפוליטית הפנימית והאינטרסים של העם לא רק שלא היו שונים או סותרים, אלא גם משולבים בהרמוניה, משום ש: "...אין אינטרס של המפלגה שאינו האינטרס של העם, או להיפך, אין אינטרס של העם שאינו האינטרס של המפלגה" ⁽⁷⁾ . האינטרסים של סוכנויות ויחידות במנגנון המערכת הפוליטית היעילה הם "מסודרים, סבירים, עולים פחות אנשים וכסף"; "לכולם יש עבודה מעשית" ⁽⁸⁾ . ייעול המנגנון הוא הכוח המניע שמניע כל קאדר לשאוף "להתחרות כדי לשפר את הפרודוקטיביות שלהם" ⁽⁹⁾ , ולתרום יותר לפיתוח המשותף. השאיפה לפיתוח היא התועלת הגדולה שייעל המנגנון הארגוני מביא לכל סוכנות, יחידה ופרט במערכת הפוליטית. ייעול המנגנון הארגוני מביא תועלת משותפת למדינה ולעם באמצעות הבאת תועלת פיתוחית לכל אדם ויחידה במערכת הפוליטית.

ייעול המערכת הפוליטית הוא תהליך של יישום סינכרוני בין בנייה ללחימה. הנשיא הו צ'י מין ראה בייעול המנגנון תהליך של "תיקון ושיפור". הכוח המניע העיקרי לבניית מערכת פוליטית יעילה הוא מניעה וביטול סיכונים וביטויים של בירוקרטיה, שליליות וריחוק מהעם המשפיעים על אופי הכוח השייך לעם. הנשיא הו צ'י מין הזכיר שוב ושוב את הביטויים השליליים הללו כדי לאשר את הדרישה לייעל את המנגנון: "ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות, המנגנון מסורבל מדי ומתנפח יותר ויותר. לכן, נולדים בירוקרטיה ובזבוז" ⁽¹⁰⁾ ; "המנגנון מסורבל, עם מסמכים ופורמליות רבים... מלמעלה למטה, העבודה איטית ולעתים קרובות אינה מתואמת. עלינו לתקן את החסרונות הנ"ל, לייחס חשיבות ולשכלל באמת את הממשל הדמוקרטי של העם מבחינת עבודה, ארגון וכוח אדם" ⁽¹¹⁾ . התוצאה של תהליך תיקון זה היא מערכת שתוכננה ומופעלת "בצורה מסודרת, סבירה, בעלות נמוכה מבחינת כוח אדם וכסף, ועושה דברים מועילים רבים לעם". בקיצור, ייעול ארגון המנגנון הוא "תיקון, ניקוי, הוספת גריז, הוספת מים... כדי לגרום למכונה לפעול מהר יותר, בצורה אחידה יותר, כדי להגיע במהירות לניצחון מוחלט" ⁽¹²⁾ .

הבטחת השיטתיות והירושה במכלול מאוחד היא גם דרישה וגם מטרה של ייעול המנגנון של המערכת הפוליטית. הנשיא הו צ'י מין הדגיש תמיד כי המנגנון הוא שלם עם חלוקת עבודה ותיאום ברורה: "מנגנון מורכב ממכונות גדולות וקטנות רבות המורכבות יחד. אם המכונות הללו משתלבות יחד, המנגנון טוב ומייצר הרבה. אם רק מכונה קטנה אחת לא משתלבת יחד, תהיה לכך השפעה שלילית על המנגנון כולו" ⁽¹³⁾ . ייעול המנגנון אינו שבירת המערכת, לא "הרס ובנייה מחדש" לחלוטין במובן של שלילה נקייה. הוא הדגיש: "תיקון ושכלול" נועדו לחזק את האחדות, להבטיח ש"כל המכונות הללו משתלבות יחד". לדבריו, מהפכה היא להסיר את הישן כדי ליצור את החדש בתנאי שהישן מפגר, מיושן ואינו מתאים עוד, והחדש מתקדם ומתאים. ברוח זו, המוטו המובע במנהיגותו של הנשיא הו צ'י מין בבניית מנגנון ארגוני הוא לשמר ולקדם את מה שטוב ומתאים, ולסדר את כל החלקים המסורבלים, הלא מתאימים או הבזבזניים.

מקיפות ניכרת בבירור באידיאולוגיה ובפרקטיקה של מנהיגותו של הנשיא הו צ'י מין בבניית מערכת פוליטית יעילה, בשני היבטים עיקריים. מבחינת התוכן, יש לייעל את המערכת הפוליטית הן מבחינת המנגנון והן מבחינת כוח האדם. לסדר ולסדר סוכנויות ויחידות במערכת כך שיתאימו לתנאים בפועל של המדינה. בתגובה לשאלה "מדוע יש כעת רק 10 משרדים?", השיב הנשיא הו צ'י מין: "מכיוון שמדינתנו קטנה, איננו זקוקים למשרדים רבים" ⁽¹⁴⁾ . כשהבין ש"ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות, המנגנון מסורבל מדי ומתנפח יותר ויותר", הוא ביקש בתוקף לסדר אותו מחדש כדי שיהיה מסודר וסביר יותר. מבחינת כוח אדם, לסדר ולייעל. בהתבסס על סידור והעברת כוח אדם "כדי שיהיה מסודר וסביר, לכולם יש עבודה מעשית, ואת אלה המיותרים יש לשלוח למקומות בהם יש מחסור". בנוגע לכוח אדם, "לתרגל ייעול השכר, כדי להפחית את התרומות לעם ולהוסיף כוח רב יותר לעבודת הגדלת הייצור" ⁽¹⁵⁾ . לדבריו, ייעול הוא "הגדלת הפרודוקטיביות, צמצום מספר האנשים": "ייעול הוא להגדיל את הפרודוקטיביות, לעשות זאת במהירות ובטוב, פישוט הוא מתון, לא מסורבל, הימנעות מפורמליות". מצד שני, ייעול המנגנון חייב להתבצע מלמעלה למטה תוך השתתפות כל המערכת הפוליטית, מהמרכז ועד לשטח. הנשיא הו צ'י מין אישר: "ארגנו מחדש את מנגנון הממשל מלמטה למעלה, החל מהקומונה; התחתית עושה זאת למעלה, העליונה עושה זאת למטה, באופן טבעי הכל ייעשה" ⁽¹⁶⁾ ; "רשויות מקומיות יתחרו זו בזו, המרכזית תתחרה עם רשויות מקומיות, מה שיגרום למנגנון הזה לפעול מהר יותר, בצורה שווה יותר, כדי להגיע במהירות לניצחון מוחלט" ⁽¹⁷⁾ . זוהי המכלול בפרספקטיבה על הכוח והשיטה של ​​יישום ייעול מנגנון המערכת הפוליטית.

אתיקה מהפכנית היא ה"כוח" לייעל את ארגון המערכת הפוליטית. לדברי הנשיא הו צ'י מין, מקור המנגנון המסורבל הוא אינדיבידואליזם: "בשל האינדיבידואליזם, נולדת ביורוקרטיה. מגושמת. יהירה. איטית. עושה דברים למען ביצוע דברים. אהבה לפורמליות" ⁽¹⁸⁾ . מחלת הפלגנות, הלוקליות, הפורמליזם והבזבוז הראוותני מוזכרת גם כסיבה לכך שצוות העובדים גדול מדי בהשוואה לדרישות בפועל: "הארגונים המסורבלים והבלתי סבירים, עם מעט מדי אנשים שעושים יותר מדי עבודה, מבזבזים כספי ציבור לשווא. או אהבה לפורמליות, התפארות, בזבזנות וחוסר תשומת לב" ⁽¹⁹⁾ . המכשול הגדול ביותר המונע את ייעול הארגון הוא אינדיבידואליזם. הכוח הבסיסי "למחוק את האינדיבידואליזם" הוא טיפוח והכשרה של אתיקה מהפכנית, שמירה על רוח חוסר המשוא פנים והעמדת האינטרס המשותף מעל האינטרס האישי. תיקון ושכלול המנגנון "חייבים לשטוף את כל הביורוקרטיה, הפיקודיזם והפורמליזם, תמיד להישאר קרובים להמונים, לנהוג בחריצות, חסכנות, יושרה ויושר" ⁽²⁰⁾ . בסופו של דבר, ייעול המנגנון הוא גם תהליך של טיפוח והכשרה של האתיקה המהפכנית של "הצבת העבודה במקום הראשון" של הקאדרים וחברי המפלגה.

המהפכה בייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית "לא ניתנת לדחייה עוד"

מרכיבי המערכת הפוליטית הוייטנאמית נוצרו ופותחו בקשר הדוק עם המטרה המהפכנית של המפלגה והאומה. לכן, בשלבים המוקדמים, למנגנון הארגוני היו מאפיינים של מערכת פוליטית בתנאים של התנגדות ובניית אומה כאחד, כשהוא נושא את המאפיינים החזקים של מנגנון "דיקטטורה פרולטרית". במהלך תקופת השיפוץ, המערכת הפוליטית שופצה ונבנתה בקשר לתנועה ולפיתוח המדינה: "המערכת הארגונית של המפלגה, המדינה, חזית המולדת והארגונים החברתיים-פוליטיים שופצה; התפקידים, המשימות ויחסי העבודה של כל ארגון הוגדרו והותאמו בצורה סבירה יותר, תוך עמידה הדרגתית בדרישות הבנייה והשכלול של מדינת שלטון חוק סוציאליסטית ופיתוח כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית. המערכת הפוליטית הייתה יציבה ביסודה, בהתאם למצע ולחוקה; הבטחת תפקיד המנהיגות של המפלגה, ניהול המדינה, קידום שלטון העם, תרומה משמעותית להישגים הגדולים בעלי המשמעות ההיסטורית בנושא השיפוץ, הבנייה וההגנה של המולדת" ⁽²¹⁾ . עם זאת, לאחר כמעט 40 שנות חדשנות, "המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית עדיין מסורבל, עם רמות ומוקדים רבים; האפקטיביות והיעילות של הפעולות אינן עומדות בדרישות ובמשימות... גורם לבזבוז ומעכב פיתוח, וזו אחת הסיבות לכך שרבות ממדיניות המפלגה מתעכבות ביישום או שחלק מהמדיניות אינן מיושמות או מיושמות בפועל" ⁽²²⁾ .

מטרת השיפוץ הביאה למדינה בסיס, פוטנציאל, מעמד ויוקרה בינלאומית שלא נראו כמו היום. זהו הבסיס לכניסה של המדינה לעידן העלייה הלאומית, תוך יישום מוצלח של יעדים אסטרטגיים לקראת ציון 100 שנה להקמת המפלגה (הפיכה למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה) ו-100 שנה להקמת המדינה (הפיכה למדינה סוציאליסטית מפותחת עם הכנסה גבוהה). אחת משבע האוריינטציות האסטרטגיות להביא את המדינה לעידן העלייה הלאומית, כפי שציין בבירור המזכיר הכללי טו לאם, היא לייעל את המנגנון הארגוני כדי להפוך את המערכת הפוליטית לחזקה, יעילה, יעילה ואפקטיבית.

מתוך הבנה של חשיבות הבנייה והשכלול של המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית, פרסמה המפלגה החלטות ומסקנות רבות כדי להוביל את יישום מדיניות החדשנות, לייעל את המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית ולגרום לה לפעולה יעילה ואפקטיבית. עם זאת, "בהשוואה לשינויים הגדולים של המדינה לאחר 40 שנות חדשנות, פיתוח מדינת שלטון החוק הסוציאליסטית והישגים מדעיים וטכנולוגיים; ארגון המנגנון של המערכת הפוליטית, למרות שחדש בחלקים מסוימים, עדיין עוקב בעיקרו אחר המודל שעוצב לפני עשרות שנים, נושאים רבים אינם מתאימים עוד לתנאים החדשים, דבר המנוגד לחוק הפיתוח" ⁽²³⁾ .

המדינה עומדת בפני עידן של פיתוח לאומי. "החסרונות, המגבלות, האיטיות וחוסר הנחישות ביישום מדיניות החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית גרמו לתוצאות חמורות רבות", מה שהוביל למכשולים והחמצות של הזדמנויות לפיתוח המדינה ⁽²⁴⁾ . המזכיר הכללי טו לאם הדגיש: "תקופת 100 שנות ארצנו תחת הנהגת המפלגה ו-100 שנות הקמת המדינה אינה רחוקה. כדי להשיג מטרות אסטרטגיות, לא רק נדרשים מאמצים יוצאי דופן, מאמצים יוצאי דופן, אלא גם לא מאפשרים לנו להיות איטיים, רשלניים, לא מדויקים, לא מסונכרנים או לא מתואמים בכל צעד; לשם כך, יש צורך לבצע בדחיפות מהפכה בייעול מנגנון המערכת הפוליטית" ⁽²⁵⁾ ; ככל שזה ייעשה מוקדם יותר, כך זה מועיל יותר לעם ולמדינה; לא ניתן לדחות זאת עוד.

החבר לה מין הונג, חבר הפוליטביורו, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש הוועדה המארגנת המרכזית, ומנהיגי מחוז הא טין קיימו החלפות עם מצביעי קומונת טונג אנה, מחוז דוק טו, מחוז הא טין. מקור: baohatinh.vn

פתרונות מהוראותיו של הנשיא הו צ'י מין

האידיאולוגיה והפרקטיקה של הנשיא הו צ'י מין בבניית המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית הותירו קווים מנחים חשובים ובעלי ערך למהפכה בייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית, כולל:

ראשית, יש לשמר ולקדם את כוחה של האתיקה המהפכנית, ולפתור כראוי את סוגיית האינטרסים.

לנוכח הקשיים והמורכבויות של המאבק המהפכני, הנשיא הו צ'י מין הדגיש תמיד: "רק בכוח אפשר לשאת משאות כבדים ולהגיע רחוק. מהפכנים חייבים להיות בעלי אתיקה מהפכנית כבסיס להשלמת משימות מהפכניות מפוארות" ⁽²⁶⁾ . המהפכה לייעול ארגון המערכת הפוליטית "היא באמת בעיה קשה, אפילו קשה מאוד" משום שהיא כרוכה באינטרסים של סוכנויות, יחידות ואנשים רבים. הנשיא הו צ'י מין השאיר הוראה חשובה מאוד: שורש המנגנון המסורבל והשכר המנופח הוא אינדיבידואליזם - "לחשוב על האינטרסים של עצמך קודם כל בכל דבר... לרצות רק 'כל אחד לעצמו' ⁽²⁷⁾ . המכשול העיקרי למהפכה לייעול המנגנון של המערכת הפוליטית הנוכחית הוא גם אינדיבידואליזם. המאבק באינדיבידואליזם יבטל את "צוואר הבקבוק" העיקרי של המהפכה לייעול המנגנון. "כל קאדר וחבר מפלגה חייבים להעמיד את האינטרסים של המהפכה, המפלגה והעם מעל לכל דבר אחר." "חייבים למחוק בנחישות את האינדיבידואליזם ולשפר את האתיקה המהפכנית" ⁽²⁸⁾ . ביישום הנחייתו של הנשיא הו צ'י מין, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם את האיכות המוסרית של הצבת שירות הציבור במקום הראשון: "הכל למען וייטנאם עם עם עשיר, מדינה חזקה, הוגנות, דמוקרטיה, ציוויליזציה, שבקרוב תהיה ברמה של מעצמות העולם" ⁽²⁹⁾ .

המהפכה לייעול המנגנון של המערכת הפוליטית חייבת להיות קשורה קשר הדוק לתהליך של טיפוח, הכשרה, שיפור האתיקה המהפכנית וחיסול האינדיבידואליזם. שמירה על רוח חוסר המשוא פנים, הצבת האינטרסים של המדינה והעם מעל האינטרסים האישיים של כל מחלקה ופרט ברוח הדחיפות "ככל שנעשה זאת מוקדם יותר, כך זה מועיל יותר לעם ולמדינה" כפי שהורה המזכיר הכללי טו לאם. עם זאת, מאבק באינדיבידואליזם אינו משמעו חיסול אינטרסים אישיים לגיטימיים. כל סוכנות ויחידה חייבים ליישם כראוי את המשטר והמדיניות עבור קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שעשויים להיות מושפעים מהרה-ארגון של הארגון והמנגנון באופן שקוף, אובייקטיבי ובזמן.

שנית, לגייס ולארגן היטב את הכוח המבצע.

הנשיא הו צ'י מין ציין: "כולנו, ללא קשר למעמדנו, גבוה או נמוך, גדול או קטן, כולנו מרכיבים מנגנון" ⁽³⁰⁾ ; לכן, בניית ארגון מנגנון היא משימה משותפת לכולם. הו צ'י מין ביקש ש"הרשויות המקומיות יתחרו זו בזו, הממשלה המרכזית תתחרה עם הרשויות המקומיות, מה שיגרום למנגנון הזה לפעול מהר יותר, בצורה שווה יותר, כדי להגיע במהירות לניצחון מוחלט" ⁽³¹⁾ . הכוח המשולב של המערכת הוא הגורם המכריע ביישום תיקון ואיחוד של ארגון המנגנון של המערכת הפוליטית "מסודר, סביר, עולה למעט אנשים וכסף, אך עושה דברים מועילים רבים לעם".

המהפכה הנוכחית של ייעול המנגנון הארגוני חייבת להבטיח את השתתפות המערכת הפוליטית כולה. שמירה על רוח הציות היסודי, דיון רק בפעולה, לא נסיגה; יישום דחוף, לא המתנה. גיוס כוחות המערכת כולה, ארגון והשקת שיא של חיקוי בין סוכנויות, יחידות, בין יישובים, בין הרמה המרכזית והמקומית. המזכיר הכללי טו לאם הגיש את הבקשה: "מבקש מכל הרמות והמגזרים, מהמרכז ועד לשטח, לקבוע את הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר ביישום מדיניות זו... חברים, מנהיגים, ראשי ועדות וסוכנויות המפלגה צריכים להיות למופת, פרואקטיביים ונחושים בביצוע המשימות שהוקצו ברוח "ריצה והתייצבות בו זמנית"; "המרכז לא מחכה לרמה המחוזית, הרמה המחוזית לא מחכה לרמה המחוזית, הרמה המחוזית לא מחכה לרמה השטחית"; "המרכז מהווה דוגמה, היישובים מגיבים". כל רמה וכל מגזר עוקבים מקרוב אחר התוכנית כדי לסכם ולהציע מודלים לסוכנויות וליחידות שלהם כדי להבטיח התקדמות" ⁽³²⁾ .

הסתמכו על העם כדי לבצע את מהפכת ייעול המנגנון של המערכת הפוליטית. המערכת הפוליטית כולה, ובמיוחד העיתונות והתקשורת, חייבת לקדם תעמולה ברורה של מטרת ייעול המנגנון כדי לקבל קונצנזוס ותמיכה מהעם. נכון לעכשיו, רוב האנשים תומכים ומגיבים למדיניות המפלגה, ויוצרים מוטיבציה רוחנית גדולה לעידוד יישום מהפכת ייעול המנגנון. בנוסף, יש צורך לשים לב ולקדם את תפקידן של משפחות הקאדרים ועובדי המדינה שנפגעו מייעול המנגנון, כדי לייצב את חייהם בקרוב.

שלישית, יש לפתור כראוי את הקשר בין חדשנות לירושה, יציבות ופיתוח, בין סידור ארגוני להתייעלות.

מהפכה היא תמיד תהליך של חדשנות ופיתוח מתמשכים על בסיס ירושה של ערכים מבוססים. מתוך הנוהג של הובלת בניית מנגנון יעיל, סיכם הנשיא הו צ'י מין: יש צורך לפתור כראוי את הקשר בין חדשנות לירושה, כלומר, בין מה שכבר קיים למה שחדש. ייעול ארגון המערכת הפוליטית הוא מהפכה, ולכן יש צורך לפתור כראוי את הקשר בין חדשנות לירושה. הרוח שקידם המזכיר הכללי טו לאם היא שנחישות וכוח חייבים להיות קשורים לזהירות, ודאות ושמירה על עקרונות, ולכן יש להתמקד ב: סיום פעילויות בלבד, העברה וסידור תפקידים חופפים בפונקציות ובמשימות, חלוקה לפי אזורים ורמות ביניים; שמירה ושיפור תפקידים מתאימים ומתפקדים היטב; הקמת סוכנויות ויחידות חדשות רק כאשר באמת נחוץ; קישור הדוק של סידור המנגנון עם ייעול השכר; יישום המוטו של סידור המנגנון תחילה, התאמת השכר הקשור להסדר. ייעול השכר על פי הוראות הנשיא הו צ'י מין הוא להפחית את המספר אך להגדיל את הפרודוקטיביות. לבצע הערכה טובה של הקאדרים כדי "לייעל" את הנושאים הנכונים, ובכך לסייע ל"ייעל", אך יש לשפר את המנגנון. לבדוק, לפקח ולטפל בקפדנות בגילויים של פלגים, מקורבנות ולוקליזם, תוך ביטול אנשים מוכשרים כדי לשמר אנשים חסרי יכולת, מה שמוביל למנגנון יעיל אך לא מעודן. ועדת ההיגוי בכל סוכנות, יחידה ויישוב חייבת להיות אחראית לחולשות, להפרות ולשליליות ביישום ייעול המנגנון.

רביעית, ייעול המנגנון הארגוני קשור לשכלול מוסדות המערכת הפוליטית.

הנשיא הו צ'י מין תמיד הזכיר את חלוקת העבודה והתיאום כבסיס להקמת המנגנון, התנאי לבניית ארגון יעיל. ביצוע המהפכה לייעול מנגנון המערכת הפוליטית חייב להיות קשור לשכלול המוסדות המתאימים. קידום האינטליגנציה של המערכת הפוליטית כולה והעם לבניית מסגרת מוסדית למודל הכולל של ארגון מנגנון המערכת הפוליטית הוייטנאמית, תוך עמידה בדרישות ובמשימות בתקופה המהפכנית החדשה. סקירת כל התקנות הקיימות כדי להוציא חדשות, להתאים ולהשלים את התקנות בהתאם למודל ההסדר החדש. "התמקדות בשכלול החוק על ארגון ותפעול של סוכנויות במערכת הפוליטית, ברוח קידום ביזור והאצלת סמכויות תחת המוטו "היישוב מחליט, היישוב עושה, היישוב אחראי", הממשלה המרכזית, הממשלה והאסיפה הלאומית מחזקות את השלמות המוסדית, ממלאות תפקיד ביצירה וחיזוק הפיקוח, וברפורמה מקסימלית של הליכים מנהליים, הפחתת עלויות, יצירת נוחות מרבית לאנשים ולעסקים. הגדרה ברורה של המשימות והסמכויות של סוכנויות, ארגונים ויחידים במנגנון המדינה, תוך הבטחת הבחנה ברורה בין רמת פרסום המדיניות והחוקים לבין רמת ארגון היישום" ⁽³³⁾ .

ההזדמנות של האומה להתרומם דורשת מהפכה דחופה בייעול ארגון המערכת הפוליטית, לא רק באופן יזום ונחוש ברוח "ריצה והתייצבות בו זמנית", אלא גם בתקיפות וביעילות. ככל שאנו מתמודדים יותר עם "בעיות קשות, אפילו קשות מאוד", כך עלינו לספוג יותר את הלקחים העמוקים במחשבתו של הו צ'י מין בנושא זה.

פרופסור חבר, ד"ר פאם מין טואן

סגן עורך ראשי של המגזין הקומוניסטי, חבר המועצה התאורטית המרכזית

----- ...

(1) ללאם: "קידום תחושת אחריות גבוהה, התמקדות במנהיגות והכוונה עם נחישות גבוהה ביותר להשלים במהירות את ייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית; תרומה להאצת ועילוי המטרות והמשימות של 2024, 2025 וכל כהונת הקונגרס ה-13; הכנה טובה לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה", מגזין קומוניסטי , גיליון 1051, דצמבר 2024, עמ' 6

(2) כגון: כיצד לארגן ועדות עממיות (11 בספטמבר 1945); חוסר ארגון - חיסרון עיקרי בוועדות עממיות (4 באוקטובר 1945); מכתב לוועדות עממיות של אזורים, מחוזות, מחוזות וכפרים (17 באוקטובר 1945); תפסיקו להרוויח כסף ככה (17 באוקטובר 1945);...

(3) הו צ'י מין: יצירות שלמות, הוצאת הספרים הלאומית הפוליטית Truth, האנוי, 2011, כרך 8, עמ' 155

(4) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 232

(5) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 5, עמ' 285

(6) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 7, עמ' 164

(7) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 370

(8) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 7, עמ' 432

(9) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 7, עמ' 432

(10) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 13, עמ' 314

(11) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 7, עמ' 391

(12) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 64

(13) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 408

(14) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 4, עמ' 146

(15) הו צ'י מין: יצירות שלמות, כרך 7, עמ' 164

(16) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 15

(17) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 64

(18) הו צ'י מין: יצירות שלמות, אופ. cit., 5, p. 624

(19) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 9, עמ' 297

(20) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמ' 484

(21) החלטה מס' 18-NQ/TW, הוועידה השישית של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה, בנושא מספר נושאים הנוגעים להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית על מנת שיהיה יעיל ויעיל.

(22), (23), (24), (25) אל לם: "אלגנטי - קומפקטי - חזק - יעיל - יעיל - אפקטיבי", מגזין קומוניסטי , מס' 1050, נובמבר 2024, עמ' 14

(26) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 11, עמ' 601

(27) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 15, עמ' 546 - 547

(28) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 15, עמ' 547

(29) ראה: טו לאם: "אלגנטי - קומפקטי - חזק - יעיל - יעיל - אפקטיבי", מגזין קומוניסטי, מס' 1050, נובמבר 2024

(30) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 8, עמ' 219

(31) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 6, עמוד 64

(32) ללאם: "קידום תחושת אחריות גבוהה, התמקדות במנהיגות והכוונה עם נחישות גבוהה ביותר להשלים במהירות את ייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית; תרומה להאצת ועילוי המטרות והמשימות של 2024, 2025 וכל כהונת הקונגרס ה-13; הכנה טובה לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה", שם , עמ' 6

(33) אל לם: "מעודן - קומפקטי - חזק - יעיל - יעיל - אפקטיבי", שם , עמ' 15

לפי BVHTTDL

מקור: https://svhttdl.thanhhoa.gov.vn/tin-tuc/xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-viet-nam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-theo-chi-dan-cua-chu-pich-ho-chi-minh-1009679