בניית סביבת עבודה בטוחה בארגון לפיתוח בר-קיימא

חברת cat-hai.png

עובדי חברת Cat Hai Seafood Processing and Services Joint Stock Company מבשלים רוטב דגים של Cat Hai. צילום: DUY LAN

בשנים האחרונות, התנועה "ירוק, נקי, יפה, מבטיח בטיחות והיגיינה תעסוקתית" שמיושמת על ידי איגודי העובדים בעיר בכל הרמות תרמה לבניית סביבת עבודה מתורבתת ובטוחה, להגנה על בריאותם וחייהם של העובדים, וליצירת בסיס לסוכנויות, יחידות ומפעלים להתפתחות בת קיימא. חבר נגוין אן טואן, יו"ר איגוד העובדים העירוני, שוחח עם כתבים של עיתון האי פונג , הרדיו והטלוויזיה על התוצאות שהושגו ועל פתרונות מרכזיים בעתיד הקרוב.

האם תוכל לספר לנו אילו תכנים ספציפיים תיישם התנועה "ירוק, נקי, יפה, מבטיח בטיחות והיגיינה תעסוקתית" בשנת 2025?

בשנת 2025, השיקה הסתדרות העובדים העירונית את חודש הפעולה בנושא בטיחות וגיהות תעסוקתית תחת הכותרת "חיזוק הערכת הבטיחות והגייה התעסוקתית, זיהוי סיכונים וסיכונים ויישום יזום של אמצעים להבטחת בטיחות וגיהות תעסוקתית במקום העבודה" במטרה להעלות את המודעות ולהטיל אחריות על מעסיקים ועובדים. בכך, לתרום להפחתת תאונות ולבניית תרבות בטיחות במפעלים.

הסתדרות העובדים העירונית ארגנה 3 שיעורי תעמולה והדרכה בנושא בטיחות והיגיינה בעבודה ברמת העיר; 30 שיעורים באיגוד המקצועי העממי עבור פקידי איגודים מקצועיים, מנהלים ואחראים על בטיחות והיגיינה בעבודה. חיזקה את התיאום עם משלחות בין-תחומיות של העיר כדי לבדוק, לבחון ולפקח על הציות לחוקי בטיחות והיגיינה בעבודה וחוקי עבודה ביחידות ובמפעלים; הציעה טיפול קפדני בהפרות של חוקי בטיחות והיגיינה בעבודה. בנוסף לכך, ארגנה ביקורים ונתנה מתנות לקורבנות ולמשפחות של קורבנות תאונות עבודה קשות כדי לשתף ולעודד משפחות להתגבר על קשיים ולייצב את חייהן.

בטיחות-עבודה-1.jpg

בשנת 2025, בכירים בפדרציית העובדים העירונית העבירו הכשרה לעובדי חברת Sin Joo Bo International Co., Ltd. בווייטנאם בנושא בטיחות והיגיינה תעסוקתית.

- במבט לאחור על התקופה האחרונה, אילו תוצאות יוצאות דופן השיגה התנועה?

- האיגוד משתתף בפיקוח על סידור צוותי הבטיחות וההיגיינה; מארגן תנועות חיקוי בנושא בטיחות והיגיינה תעסוקתית; מקדם ומלמד להעלאת המודעות בקרב חברי האיגוד והעובדים. האיגוד מייצג גם עובדים במתן חוות דעת והמלצות בנוגע לאמצעי מניעת סיכונים, פיקוח על יישום תקנות עסקיות, תרומה לבניית סביבת עבודה בטוחה, הגבלת תאונות ומחלות מקצוע.

איגודי העובדים בעיר בכל הרמות הטמיעו תנועה זו והפכה אותה לפעילות קבועה ומתמשכת, ויצרו פיזור חזק בקרב קאדרים, חברי איגודים מקצועיים ועובדי סוכנויות, יחידות ומפעלים.

איגוד העובדים העירוני קיים 16 מפגשי ניטור וביקורת חברתית, תיאם ביקורות ב-12 מפעלים, והורה לאיגודים בדרגים נמוכים יותר לבדוק 36 יחידות. במהלך הביקורות, צוין כי רוב המפעלים ארגנו והתקינו מכונות, ציוד וקווים טכנולוגיים בהתאם לתקנים ולתקנות הבטיחות הטכניות; והיו להם תקנות ונהלים פנימיים להפעלה בטוחה של מכונות.

החדשות הטובות הן שרוב המעסיקים נוקטים פעולה פרואקטיבית בבנייה ושכלול המנגנונים והכוח אדם לעבודות בטיחות והיגיינה תעסוקתית. הם מקדישים תשומת לב להשקעות מעמיקות, במכונות ובציוד, בחדשנות טכנולוגית וביישום של התקדמות טכנית חדשה לשיפור תנאי העבודה; מספר המפעלים, במיוחד עסקים קטנים ובינוניים, המיישמים מערכות ניהול בטיחות והיגיינה תעסוקתית ומניעת וכיבוי אש, הולך וגדל.

עבודה בטוחה-2.jpg

פקידי הסתדרות העובדים בעיר הודיעו לחברי איגוד העובדים בעיר על מצב תאונות העבודה.

בסוף יולי 2025, העניקה הסתדרות עובדי העיר דגלי חיקוי ל-10 קולקטיבים, תעודות הצטיינות ל-36 קולקטיבים ול-54 אנשים בעלי הישגים יוצאי דופן בתנועת החיקוי "ירוק, נקי, יפה, מבטיח בטיחות והיגיינת עבודה" לתקופה 2020-2025, במטרה ליצור השפעה חיובית על כל הסוכנויות, היחידות והמפעלים בעיר.

- במציאות, תאונות עבודה עדיין מתרחשות, ופוגעות קשות בבריאותם ובחייהם של העובדים. אז מה הסיבה?

- בשנת 2024, בעיר כולה היו 23 תאונות עבודה שגרמו ל-23 מקרי מוות, עלייה של 12 מקרים ו-12 מקרי מוות בהשוואה לשנת 2023. איתות חיובי הוא שבששת החודשים הראשונים של 2025, באזור מזרח האי פונג, היו 3 תאונות עבודה שגרמו ל-3 מקרי מוות, ירידה של 7 מקרים בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024. בינתיים, באזור מערב האי פונג, היו 9 תאונות שגרמו ל-9 מקרי מוות, מתוכן 6 קשורות לבטיחות והיגיינה תעסוקתית. הסיבה הייתה שהמעסיקים לא עמדו בהליכי הבטיחות, והעובדים עדיין היו סובייקטיביים בייצור.

באמצעות ביקורות ופיקוח במפעלים, עולה כי בדיקות הבריאות והטיפול בעובדים בחלק מהיחידות והמפעלים אינם עומדים בסטנדרטים משום שעלויות הבדיקה נמוכות מדי, תוכן הבדיקה אינו מספק, ובחלק מהמפעלים עלויות הבדיקה הן רק 50,000-100,000 דונג וייט לאדם.

ישנם עסקים שלא באמת מתייחסים ברצינות לבטיחות והיגיינה תעסוקתית, כגון: חומרי גלם נותרים באופן אקראי, ליד מקורות חשמל; מחסני מוצרים מוגמרים ומחסני חומרי גלם אינם נפרדים מאזורי ייצור; חלק מהמכונות והציוד פג תוקפם אך לא הוערכו ונבדקו מחדש; הכשרת בטיחות תעסוקתית לא נערכה לעובדים בהתאם לקבוצות היעד הנכונות ועם זמן הכשרה מספיק כפי שנקבע...

פיקוח עצמי של בטיחות ובריאות תעסוקתית לאיתור סיכונים ולהשלמת תקנות ונהלי עבודה בטוחים עדיין מוגבל. צוות קציני הבטיחות והבריאות התעסוקתית ברמה השטחית עדיין קטן, מחזיק בתפקידים רבים במקביל, וחסר ידע מקצועי. ראוי לציין כי הטיפול בהפרות אינו מרתיע מספיק, במיוחד עבור עסקים קטנים.

פקידי הסתדרות העובדים בעיר מודיעים לחברי איגוד העובדים בעיר על מצב תאונות העבודה.

- אילו פתרונות יהיו להסתדרות העובדים העירונית בזמן הקרוב כדי לקדם את יעילות התנועה ולמזער תאונות עבודה?

- מהמציאות הנ"ל, יש צורך בהשתתפות סינכרונית, הן לחיזוק הפיקוח והן להעלאת המודעות של המפעלים והן של העובדים. הסתדרות העובדים העירונית מקדמת תעמולה להעלאת המודעות לעמידה ויישום עבודות הגנת העבודה של כל יחידה, מפעל ועובד. לארגן ביקורות ובחינות בין-מגזריות ביחידות הייצור והעסקים באזור; לספק הדרכה והכשרה בנושא בטיחות והיגיינות תעסוקתית. בנוסף, יש צורך לתעדף הכשרה ואימון של עובדי איגודים מקצועיים ורשתות בטיחות והיגיינות תעסוקתית במפעלים עם סיכונים גבוהים של בטיחות והיגיינות תעסוקתית בתהליך הייצור.

כדי שהתנועה תהיה יעילה באמת, איגוד העובדים העירוני מקווה שעסקים יתייחסו לבטיחות ובהיגיינה תעסוקתית כחלק מאסטרטגיית העסק שלהם, ושהעובדים חייבים לציית מרצונם לתקנות ולנהלים. כי בטיחות תעסוקתית היא האושר של כל משפחה ופיתוח בר-קיימא של עסקים.

- תודה רבה לך, חבר!

בשנת 2024, בכל העיר יהיו יותר מ-60,500 עובדים שילמדו וילמדו בנושאי בטיחות והיגיינה תעסוקתית; ייבנו 26 פינות הגנה על עובדים; יוקמו 58 רשתות חדשות של עובדי בטיחות והיגיינה תעסוקתית. פדרציית העובדים העירונית תארגן 35 שיעורי חינוך משפטי ליותר מ-7,500 פקידים ועובדים.
טהאנה הא

מקור: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html