ייצוא עבודה: ביקוש גובר, הזדמנויות גדולות

BAC GIANG - במשך שנים רבות, תוצאות התעסוקה של המחוז תמיד עלו על היעדים שנקבעו, שבהם מספר האנשים העובדים בחו"ל במסגרת חוזים תמיד עלה על 10-20%. באמצעות יציאה לחו"ל, רוב העובדים מצאו משרות יציבות עם הכנסות גבוהות בשווקים בעלי מוניטין, ותרמו באופן משמעותי לפיתוח החברתי-כלכלי של היישוב.

דגש על תעמולה ותמיכה

בששת החודשים הראשונים של השנה, בכל המחוז היו יותר מ-17,900 איש עם מקומות עבודה חדשים, שהגיעו לכמעט 55% מהתוכנית. מתוכם, יותר מ-1,400 איש יצאו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזי עבודה, והגיעו ל-64% מהיעד של השנה. לדברי מר הואנג ואן טאנג, ראש משרד העבודה - תעסוקה (משרד הפנים), שליחת עובדים לעבודה בחו"ל היא פתרון ליצירת מקומות עבודה והכנסה, ולתרום לשיפור איכות משאבי האנוש; במקביל, קידום תהליך הגירת העבודה בכיוון חיובי. לכן, יחד עם חיבור היצע וביקוש, פתרון התעסוקה במחוז, המשרד ייעץ באופן יזום למשרד הפנים (לשעבר משרד העבודה - נכים ורווחה) לתאם עם מגזרים ויישובים קשורים כדי לקדם תעמולה ולספק מידע על תוכניות שיתוף פעולה לשליחת אנשים לעבודה בחו"ל; צרכים ספציפיים של שווקים יוקרתיים כמו טייוואן (סין), קוריאה, יפן; מדיניות תמיכה עבור עובדים בעלי עדיפות...

בדיקת בריאות לעובדים המגישים מועמדות לעבודה בקוריאה במסגרת תוכנית EPS במרכז שירותי התעסוקה המחוזי.

למרות שזה לא יעד "קשה" בתוכנית התעסוקה השנתית, היישובים במחוז תמיד שואפים ליישם משימה זו, וליצור הזדמנויות תעסוקה עם הכנסה גבוהה לעובדים. כפי שניסינו במחוז לוק נאם, כבר מתחילת השנה, ועדת ההיגוי לחינוך מקצועי והתיישבות תעסוקתית של המחוז פיתחה תוכנית יישום ספציפית; סקרה את צרכי התעסוקה של העובדים בהתאם לקריטריונים ספציפיים של גיל וכישורים. משם, מתואמים עם מרכז שירותי התעסוקה, מפעלי ייצוא עבודה מורשים כדי לארגן מפגשי עסקאות, ירידי תעסוקה ניידים בקומונות ובכפרים כדי לייעץ לנזקקים. כתוצאה מכך, במשך שנים רבות ברציפות, מחוז לוק נאם חרג מהיעד שלו, ושלח בממוצע כמעט 500 איש לעבודה בחו"ל בשנה.

בהיותו אזור קשה, מספר העובדים במחוז סון דונג הזקוקים למציאת עבודה בחו"ל גדל מדי שנה מזה שנים רבות. משנת 2020 ועד היום, בממוצע, בכל שנה, היו במחוז כולו 200-300 איש שיוצאים לעבוד בחו"ל. כדי להשלים את היעד, ועדת ההיגוי לחינוך מקצועי והתיישבות תעסוקתית של המחוז מתאמת מדי שנה עם סוכנויות ייעודיות כדי לארגן תעמולה ולספק מידע על שווקים מכובדים לנזקקים. הוועדה העממית של המחוז מכוון גם את יישום חבילות תמיכה בהלוואות מועדפות, ויוצר תנאים נוחים לעובדים ממשקי בית עניים, ממשקי בית קרובים לעוני ומיעוטים אתניים כדי שיוכלו לצאת לחו"ל. בכך, הם תורמים תרומה חשובה ליישום יעד הפחתת העוני בר-קיימא המקומי.

הכנסה גבוהה, אפשרויות רבות

בתקופה שבין 2020 ל-2024, בכל הפרובינציה יש כמעט 24 אלף עובדים שעובדים בחו"ל במסגרת חוזי עבודה. השוק מרוכז במספר מדינות כגון: יפן 30.9%; טייוואן 29.4%; קוריאה 9.7%; ההכנסה הממוצעת מגיעה ל-25-30 מיליון דונג וייט לאדם לחודש. על פי הערכת המגזר הפונקציונלי, עובדי בק ג'יאנג שעובדים בחו"ל פועלים בקפדנות לפי חוקי המדינה המארחת ולפי החוזים שנחתמו עם המעסיק; פועלים לפי תנאי חזרה הביתה עם סיום תקופת העבודה.

בתקופה שבין 2020 ל-2024, בכל הפרובינציה יש כמעט 24 אלף עובדים שעובדים בחו"ל במסגרת חוזי עבודה. השוק מרוכז בכמה מדינות כגון: יפן 30.9%; טייוואן (סין) 29.4%; דרום קוריאה 9.7%; ההכנסה הממוצעת מגיעה ל-25-30 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

המחוז, שהוכר כנקודת אור בשוק העבודה מעבר לים, קיבל משנת 2020 ועד היום 5,000 בקשות מעובדים שנרשמו לגשת למבחן השפה הקוריאנית במסגרת תוכנית EPS (תוכנית למתן היתרי העסקה לעובדים זרים בהתאם להוראות חוק התעסוקה הקוריאני). מתוכם, יותר מ-800 איש עזבו את המדינה. לדוגמה, מר נגוין טרונג קיין (יליד 2001), בקומונה שוונג לאם (לאנג גיאנג). לאחר שעבר את מבחן השפה הקוריאנית בסוף 2022, הוא עזב לקוריאה לעבוד. בהיותו בקיא בטכניקות הנדסת מכונות, בריאות טובה, זריז וחרוץ, הוא קיבל משכורת של 50 מיליון וונד לחודש ממפעל ייצור בארץ קים צ'י.

בשנים האחרונות, מגמת הלימודים בחו"ל בשילוב עם עבודה נבחרה על ידי עובדים צעירים רבים. למודל זה יתרונות רבים, כלומר, צעירים יכולים לצבור ידע, להיות בעלי תארים בינלאומיים, להבטיח הכנסה בחו"ל ולמצוא הזדמנויות עבודה יציבות עם שובם הביתה. כדי לענות על צורך מעשי זה, משנת 2023 ועד היום, חברת Lien Viet GMP Limited Lien Viet (בק ג'יאנג סיטי) הרחיבה את תחום הלימודים בחו"ל שלה.

מר נגוין ואן דין, מנהל החברה, אמר: "השנה, החברה מתכננת לשלוח יותר מ-200 איש ללימודים בחו"ל, בעיקר בשוק הטייוואני. עם עלויות עזיבה נמוכות (חבילה מלאה של 45 מיליון וונד), לאחר שעברו את ראיון בית הספר בטייוואן, העובדים יזכו לתמיכה מהחברה בלימוד השפה, דמי מעונות חינם, ארגון מטבח ממש בחברה, והשלמת הליכי עזיבה על מנת להבטיח את התקנות. בהתאם להתחייבות, לאחר עזיבת המדינה, התלמידים יקבלו עבודות מתאימות על ידי בית הספר, לא יותר מ-20 שעות בשבוע, על מנת להבטיח זמן לימודים."

כאחת משישה צעירים מבאק ג'יאנג שעזבו את המדינה בתחילת מרץ השנה כדי ללמוד בטייוואן, נונג טי טראנג (ילידת 2006), מאזור טאנה האי (עיירה צ'ו), התייצבה כעת את לימודיה ואת עבודתה במשרה חלקית. טראנג שיתפה בטלפון: "בשנה הראשונה, בית הספר ילמד את השפה, 4 השנים הבאות יוקדשו ללימודים ראשיים, מגורים וטיולים כולם נתמכים על ידי בית הספר, כך שזה מאוד נוח. בכל חודש, יש לי גם הכנסה נוספת מעבודה במשרה חלקית במסעדה שהוקמה על ידי בית הספר."

למרות שתקופת "הזהב" חלפה, כאשר מספר האנשים היוצאים לעבוד בחו"ל ירד עם השנים, זהו עדיין פתרון חשוב בפתרון תעסוקה והגדלת ההכנסה של אנשים. מכיוון שכיום, עובדים מרוכזים בשווקים יוקרתיים עם דרישות מחמירות לשפות זרות ולכישורים מקצועיים, אך מדובר בסביבות עבודה טובות ומקורות הכנסה משופרים משמעותית.

לדברי מר טראן ואן הא, סגן מנהל משרד הפנים, עובדים שעבדו בחו"ל עם סגנון תעשייתי, כישורים מתקדמים ומיומנויות הופכים למשאבי אנוש שיכולים לענות על צרכי מפעלים בעלי השקעות זרות עם שובם הביתה. בתקופה הקרובה, המשרד יקדם תעמולה בנוגע לאוריינטציה לייצוא עבודה; יודיע על מדיניות מועדפת לנזקקים. יש לשים לב להכנסת מפעלי שירותי ייצוא עבודה בעלי מוניטין לאזור לצורך התייעצות ובחירה; יחזק את הפיקוח והבדיקה על שליחת אנשים לעבודה בחו"ל, יזהור וטיפל בהפרות באופן מיידי.

מאמר ותמונות: דו קווין

מקור: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg