ऐसकुक वियतनाम: एक खुशहाल समूह द्वारा टिकाऊ व्यवसाय

(डैन ट्राई) - उद्यम के सतत विकास की भावना का जीवंत प्रमाण वे कर्मचारी हैं जो संगठन के संचालन और विकास में योगदान दे रहे हैं। ऐसकुक वियतनाम के साथ, "खुश कर्मचारी" स्तंभ के माध्यम से यह और भी स्पष्ट होता है।

लोगों को केंद्र में रखते हुए, ऐसकुक वियतनाम हर व्यक्ति के लिए एक दयालु, जुड़ावपूर्ण और देखभाल करने वाला कार्य वातावरण बनाने की दिशा में दृढ़ता से आगे बढ़ रहा है। ऐसकुक वियतनाम का मिशन जापानी "ओमोइयारी" भावना को दर्शाता है, जो लोगों के बीच नाजुक देखभाल और सहानुभूति पर ज़ोर देता है।

खुश उपभोक्ता - खुश समाज - खुश कर्मचारी हमेशा सभी व्यावसायिक गतिविधियों के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत होते हैं (फोटो: ऐसकुक वियतनाम)।

खुशी व्यावहारिक कार्य से आती है

यहाँ खुशी दीवारों पर लिखे नारों से नहीं, बल्कि हर छोटी-बड़ी और सामयिक गतिविधि में मौजूद होती है। मध्य-शरद ऋतु उत्सव, स्कूल के उद्घाटन या कर्मचारियों के बच्चों के जन्मदिन पर दिए जाने वाले उपहार सिर्फ़ उपहार नहीं होते। ये कंपनी और कर्मचारियों के परिवारों के बीच एक भावनात्मक सेतु होते हैं, जो सामान्य सहकर्मी संबंधों से कहीं बढ़कर होते हैं।

"मैं सोचता था कि बाल दिवस के उपहार जैसे छोटे-मोटे लाभ बस एक औपचारिकता हैं। जब तक मेरी बेटी ने उपहार पैकेज को गले नहीं लगाया और खुशी से चिल्लाई: 'पापा, क्या आपकी कंपनी ने मुझे हिस्सा देना याद रखा?'। उपहार छोटा था, लेकिन यह दर्शाता था कि कंपनी मेरे परिवार के लिए कितनी परवाह करती है," हंग येन शाखा कारखाने के एक कर्मचारी ने बताया।

विशेष अवसरों के अलावा, कंपनी के पास कई दीर्घकालिक नीतियां भी हैं जैसे महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म अवकाश, मातृत्व भत्ता, चाइल्डकैअर सहायता, नवाचार पुरस्कार, अच्छी पढ़ाई करने वाले कर्मचारियों के बच्चों के लिए पुरस्कार...

प्रत्येक नीति कर्मचारियों के बीच तथा प्रत्येक कर्मचारी और कार्यस्थल के बीच गहरा और स्थायी संबंध बनाने में योगदान देती है।

उत्तरी प्रांतों, विशेष रूप से थाई गुयेन, सोन ला, हा तिन्ह , थान होआ... में तूफान संख्या 10 और 11 के कारण आए तूफानों और बाढ़ से हुई क्षति का सामना करते हुए, ऐसकुक वियतनाम ने अधिकारियों और इकाइयों के साथ शीघ्रता से समन्वय स्थापित कर गंभीर रूप से बाढ़ग्रस्त इलाकों में 5,400 से अधिक इंस्टेंट नूडल्स के डिब्बे दान किए।

इसके साथ ही, कंपनी के सभी अधिकारियों और कर्मचारियों ने भी सर्वसम्मति से 200 मिलियन से अधिक VND का दान दिया, ताकि प्राकृतिक आपदाओं के बाद लोगों की कठिनाइयों को साझा किया जा सके और उनके जीवन को स्थिर करने में मदद की जा सके।

ये व्यावहारिक और मानवीय गतिविधियाँ हैप्पी सोसाइटी - एक खुशहाल समाज के निर्माण में हाथ मिलाने की प्रतिबद्धता का स्पष्ट प्रमाण हैं (फोटो: ऐसकुक वियतनाम)।

निरंतर प्रयास ही आधार है

यदि कल्याण एक भावनात्मक सेतु है, तो "विकासशील होना" वह प्रेरक शक्ति है जो कंपनी की सामूहिक शक्ति को बढ़ावा देती है। ऐसकुक वियतनाम में प्रत्येक व्यक्ति को विशेषज्ञ से लेकर प्रबंधन स्तर तक के आवधिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियाँ प्रदान की जाती हैं, जहाँ रणनीतिक सोच, समय प्रबंधन, आंतरिक संचार, समस्या समाधान आदि पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।

5,700 से अधिक आंतरिक उपयोगकर्ताओं के साथ ऐसकुक होम एप्लीकेशन न केवल एक सूचना चैनल है, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति और सामूहिक खुशी को जोड़ने, फैलाने के लिए एक "डिजिटल घर" भी है।

इसके साथ ही सामुदायिक गतिविधियों का एक पारिस्थितिकी तंत्र भी है, जैसे परिवार दिवस, आंतरिक खेल प्रतियोगिताएं, वार्षिक छुट्टियां... जो प्रत्येक ऐसकुक व्यक्ति के कौशल और भावना दोनों की परिपक्वता में योगदान देता है।

ऐसकुक वियतनाम की सामूहिक ताकत प्रत्येक आंतरिक संबंध गतिविधि के माध्यम से निर्मित होती है (फोटो: ऐसकुक वियतनाम)।

समर्पित बीट्स से टिकाऊ निर्माण

प्रत्येक उत्पाद के पीछे हजारों लोग प्रतिदिन कड़ी मेहनत करते हैं, मशीनों को संचालित करने, उपकरणों को बनाए रखने, गुणवत्ता की निगरानी करने, उत्पादन लाइनों को अनुकूलित करने के लिए... वे ही हैं जो सीधे उत्पादन प्रवाह और ब्रांड की गुणवत्ता को बनाए रखते हैं।

इन योगदानों की सराहना करते हुए, ऐसकुक वियतनाम हमेशा एक सुरक्षित, विविध और समावेशी कार्य वातावरण बनाने का प्रयास करता है। यहाँ, प्रत्येक कर्मचारी का सम्मान किया जाता है और पारदर्शी श्रम अनुबंधों से लेकर श्रम सुरक्षा के अनुरूप कार्य स्थितियों तक, सभी को गारंटी दी जाती है। सभी सामूहिक नीतियाँ प्रस्तावित की जाती हैं, जो लोगों को केंद्र में रखने की कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं।

एक बार फिर, "ओमोयारी" भावना को ऐसकुक वियतनाम के मानव विकास मिशन के माध्यम से सभी पहलुओं में पूरी तरह से व्यक्त किया गया है: जब कर्मचारी मान्यता प्राप्त महसूस करते हैं और एक खुशहाल समूह का हिस्सा होते हैं, तो सतत विकास रणनीति वास्तव में सफल होती है।

एसेकुक वियतनाम को एचआर एशिया अवार्ड्स में सम्मानित किया गया (फोटो: एसेकुक वियतनाम)।

हाल की गतिविधियों में, कंपनी को लगातार कई पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है। हाल ही में, एचआर एशिया मैगज़ीन द्वारा ऐसकुक वियतनाम को एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2025 का पुरस्कार दिया गया।

यह न केवल उपभोक्ताओं को गुणवत्तापूर्ण उत्पाद उपलब्ध कराने के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता का स्पष्ट प्रदर्शन है, बल्कि हजारों कर्मचारियों के लिए एक पेशेवर और खुशहाल कार्य वातावरण का निर्माण करने की प्रतिबद्धता का भी स्पष्ट प्रदर्शन है।

इससे पहले, यह इकाई "वियतनाम 2025 के शीर्ष 50 विशिष्ट सतत विकास उद्यमों" (सीएसए 2025) में भी शामिल थी, जिसमें दो विजेता श्रेणियां थीं: विशिष्ट सीएसआर गतिविधियाँ और सतत संसाधन प्रबंधन।

ऐसकुक वियतनाम को एफडीआई क्षेत्र में एक उत्कृष्ट उद्यम के रूप में भी सम्मानित किया गया है, जिसे 2025 में एक सतत उद्यम के रूप में सम्मानित किया गया था। इसके अलावा, मई 2025 में, ऐसकुक वियतनाम को डैन ट्राई अखबार द्वारा आयोजित वियतनाम ईएसजी फोरम के तहत पहले वियतनाम ईएसजी पुरस्कारों में "उत्कृष्ट कल्याणकारी नीतियों वाला उद्यम" के रूप में भी सम्मानित किया गया था।

स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm