खाने की मेज के चारों ओर इकट्ठा होना
मई के मध्य में एक दिन सुबह लगभग 11 बजे, सैनविनेस्ट खान्ह होआ बर्ड्स नेस्ट प्रोसेसिंग प्लांट (सोंग काऊ औद्योगिक क्लस्टर, खान्ह विन्ह कम्यून) के 250 से अधिक कर्मचारी, जो खान्ह होआ बर्ड्स नेस्ट स्टेट-ओन्ड कंपनी लिमिटेड की सहायक कंपनी है, ने अपना काम कुछ समय के लिए छोड़कर एक सौहार्दपूर्ण दोपहर के भोजन के लिए इकट्ठा हुए। उस दिन का भोजन सामान्य से कहीं अधिक विशेष था, जिसमें अंडे के साथ ब्रेज़्ड पोर्क, स्टिर-फ्राइड बीफ, डिपिंग सॉस के साथ उबली हुई सब्जियां और कीमा बनाया हुआ मांस के साथ वेजिटेबल सूप जैसे व्यंजन सावधानीपूर्वक तैयार किए गए थे। मुख्य भोजन के बाद, प्रत्येक कर्मचारी को बर्ड्स नेस्ट ड्रिंक का एक कैन भी दिया गया। "ट्रेड यूनियन मील" का महत्व न केवल भोजन की गुणवत्ता में है, बल्कि कंपनी, ट्रेड यूनियन और कर्मचारियों के बीच साझा सहयोग में भी है। भोजन के दौरान, कंपनी के नेताओं और ट्रेड यूनियन के अधिकारियों ने व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक मेज पर जाकर कर्मचारियों का हालचाल पूछा, उनका हौसला बढ़ाया और उनसे बातचीत की। कारखाने में काम करने वाली सुश्री ले थी हा ने बताया, “रोजाना का खाना पहले से ही पर्याप्त होता है, लेकिन आज तो और भी ज्यादा मात्रा में मिला है, और सभी ने इसके स्वादिष्ट और उच्च गुणवत्ता की तारीफ की। हम ट्रेड यूनियन के बहुत आभारी हैं जो हमेशा कंपनी के साथ मिलकर काम करने और श्रमिकों के जीवन की देखभाल करने में सहयोग देती है।”
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| ट्रेड यूनियन के अधिकारियों और व्यापारिक नेताओं ने "ट्रेड यूनियन मील" कार्यक्रम के दौरान सैनविनेस्ट खान होआ बर्ड्स नेस्ट प्रोसेसिंग प्लांट में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से मुलाकात की। |
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| सैनविनेस्ट खान होआ बर्ड्स नेस्ट प्रोसेसिंग फैक्ट्री के कर्मचारी "यूनियन मील" के आसपास इकट्ठा होते हैं। |
ट्रेड यूनियन के भोजन का सौहार्दपूर्ण माहौल सैनेस्ट खान होआ बेवरेज जॉइंट स्टॉक कंपनी (नाम कैम रान्ह कम्यून) में भी फैल गया। 200 से अधिक कर्मचारी भोजन के लिए एकत्रित हुए; ब्रेक के दौरान हंसी-मजाक और बातचीत ने काम के बाद की थकान को कुछ हद तक दूर करने में मदद की। कंपनी की एक कर्मचारी, सुश्री ट्रूंग थी थूई हांग ने कहा कि उन्हें सबसे ज्यादा जो बात प्रभावित करती है, वह न केवल भोजन का हमेशा की तरह स्वादिष्ट होना है, बल्कि ट्रेड यूनियन और कंपनी की ओर से दिखाई गई देखभाल और सहयोग भी है। जब नेताओं ने उनके साथ बैठकर भोजन किया और उनके जीवन और काम के बारे में पूछा, तो कर्मचारियों ने सराहना महसूस की और कंपनी में लंबे समय तक बने रहने के लिए और अधिक प्रेरित हुए।
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| ट्रेड यूनियन के अधिकारियों और कंपनी के नेताओं ने सैनस्ट खान होआ बेवरेज जॉइंट स्टॉक कंपनी का दौरा किया और वहां के श्रमिकों के हालचाल के बारे में जानकारी ली। |
टीडी जॉइंट स्टॉक कंपनी (न्हा ट्रांग वार्ड) में, 500 से अधिक यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों ने बुफे शैली में आयोजित "यूनियन मील" में भाग लिया, जिसमें विविध प्रकार के व्यंजन परोसे गए, जिसकी कीमत प्रति भोजन 60,000 वीएनडी थी। स्वादिष्ट भोजन का आनंद लेने के साथ-साथ, कर्मचारियों ने कंपनी और यूनियन की ओर से मिले सम्मान को भी स्पष्ट रूप से महसूस किया। कंपनी के नेताओं ने कर्मचारियों से व्यक्तिगत रूप से मुलाकात की और कंपनी के विकास में उनके निरंतर समर्थन और योगदान के लिए आभार व्यक्त किया। कार्यक्रम में सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियाँ भी शामिल थीं, जिससे एक खुशनुमा और एकजुट वातावरण बना। कंपनी की मानव संसाधन निदेशक, सुश्री गुयेन थी थान ट्रांग ने बताया कि कंपनी हमेशा अपने कर्मचारियों को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति मानती है। जब कर्मचारियों का जीवन स्थिर और वे खुश रहते हैं, तो वे अपने काम में सुरक्षित महसूस करते हैं और लंबे समय तक कंपनी के प्रति समर्पित रहते हैं।
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| टीडी जॉइंट स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों ने बुफे शैली में आयोजित "ट्रेड यूनियन भोजन" में भाग लिया। |
व्यवसायों और कर्मचारियों के बीच संबंधों को मजबूत करना।
प्रांतीय श्रमिक संघ की उपाध्यक्ष सुश्री ट्रान थी हुआंग ने कहा कि 2026 के श्रमिक माह के दौरान, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों द्वारा व्यवसायों के समन्वय से आयोजित "ट्रेड यूनियन भोजन" कार्यक्रम एक सार्थक गतिविधि बन गया है, जो यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के बीच स्नेह और सहयोग की भावना को बढ़ावा देता है। व्यंजन भले ही बहुत भव्य न हों, लेकिन उन्हें सावधानीपूर्वक तैयार किया जाता है, जिससे पोषण और खाद्य सुरक्षा सुनिश्चित होती है। यह कार्यक्रम न केवल भोजन की गुणवत्ता में सुधार करता है, बल्कि व्यवसायों और श्रमिकों के बीच सौहार्दपूर्ण और जुड़ाव का माहौल भी बनाता है। कई इकाइयों में, व्यवसायिक नेता श्रमिकों के साथ भोजन करते हैं और आय, कार्य परिस्थितियों, आवास या उनके बच्चों की शिक्षा के बारे में बातचीत करते हैं। भोजन के दौरान होने वाली इन रोजमर्रा की बातचीत ने नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच सहयोग और सहानुभूति बढ़ाने में मदद की है। विशेष रूप से, इस वर्ष के कार्यक्रम में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता के बारे में भी संदेश शामिल है। सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन स्वास्थ्य सुरक्षा, दुर्घटना निवारण और उद्यमों में सुरक्षित उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुपालन के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए ज्ञान के प्रसार को एकीकृत करते हैं। कई उद्यम कठिन परिस्थितियों में फंसे कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य जांच, पोषण संबंधी परामर्श और उपहार आयोजित करने के लिए समन्वय भी करते हैं।
उपर्युक्त गतिविधियाँ कंपनी की अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य के प्रति व्यावहारिक चिंता को दर्शाती हैं, जो उत्पादकता बढ़ाने और सतत विकास में महत्वपूर्ण योगदान देती है। जब कर्मचारियों को यह महसूस होता है कि उनकी देखभाल की जा रही है और उनका सम्मान किया जा रहा है, तो वे अपने काम के प्रति अधिक प्रतिबद्ध और जिम्मेदार बन जाते हैं।
वैन जियांग
स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/











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