पाठ 4: उचित नीतियों और दिशानिर्देशों का निर्धारण करने के लिए "लोगों से सीखना"

जिया लाई प्रांतीय पार्टी कांग्रेस की राजनीतिक रिपोर्ट में "लोगों से सीखना" वाक्यांश नेतृत्व की सोच में एक कदम आगे है - लोगों की सेवा करने के लिए लोगों से सुनने और सीखने की भावना की एक स्पष्ट अभिव्यक्ति।

नेतृत्व के तरीकों में नवाचार की प्रक्रिया में, एक सरल वाक्यांश जिसमें वैचारिक वजन है, पहली गिया लाइ प्रांतीय पार्टी कांग्रेस (अवधि 2025-2030) के दस्तावेजों में गंभीरता से प्रकट हुआ है, जो है "लोगों से सीखना।"

उन दो शब्दों से पार्टी के सिद्धांत और आधुनिक नेतृत्व की सोच में एक नया द्वार खुल गया।

अभ्यास के आधार पर उपयुक्त नीतियां जारी करें

सेंट्रल हाइलैंड्स - सेंट्रल कोस्ट क्षेत्र के अधिकांश प्रांतों और शहरों के पार्टी दस्तावेजों में, यह पुष्टि की गई है कि "पार्टी का निर्माण करने के लिए लोगों पर भरोसा करना" या सामान्य रूप से उल्लेखित वाक्यांश जैसे "लोगों का सम्मान करना, लोगों के करीब होना, लोगों पर भरोसा करना, लोगों को समझना"।

प्रथम गिया लाइ प्रांतीय पार्टी कांग्रेस (2025-2030) की राजनीतिक रिपोर्ट में - प्रशासनिक सीमा विलय के बाद पहला दस्तावेज़, "लोगों से सीखना" वाक्यांश का प्रयोग "पार्टी निर्माण और राजनीतिक प्रणाली के कार्य" अनुभाग में गंभीरतापूर्वक किया गया है।

यह नेतृत्व की सोच में एक कदम आगे है - लोगों की सेवा करने के लिए लोगों से सुनने और सीखने की भावना की एक स्पष्ट अभिव्यक्ति है।

जिया लाई प्रांतीय पार्टी समिति के पूर्व सचिव और उप- प्रधानमंत्री हो क्वोक डुंग ने टिप्पणी की: "जनता से सीखना" एक ऐसा वाक्यांश है जिसका दस्तावेज़ में चुनिंदा रूप से प्रयोग किया गया है। हमारी पार्टी जनता की, जनता द्वारा, जनता के लिए एक पार्टी है। पार्टी के सभी सिद्धांत व्यवहार पर आधारित हैं, व्यवहार से आते हैं; यानी, जनता के जीवन से लिए गए हैं।

"लोगों से सीखना" का अर्थ है उचित नीतियां निर्धारित करना और लोगों की प्रभावी ढंग से सेवा करना; लोगों के जीवन को समृद्धि से खुशहाली की ओर ले जाना।

प्रशासनिक स्थान विलय और पुनर्गठन के संदर्भ में, जिया लाई उन विचारों के लिए एक ठोस मॉडल बन रहा है।

जिया लाई प्रांतीय जन समिति के स्थायी उपाध्यक्ष, गुयेन तुआन थान ने कहा कि तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बाद, इलाके में मध्यवर्ती स्तरों की संख्या में उल्लेखनीय कमी आई है। अधिकारियों को अधिक बहुमुखी, पेशेवर, कार्य को डिजिटल बनाने और व्यावहारिक डेटा तक पहुँच बनाने में सक्षम होने की आवश्यकता है।

प्रतिनिधि जिया लाई प्रांतीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा प्रस्ताव की विषयवस्तु को अनुमोदित करने के लिए मतदान करते हुए। (फोटो: दिन्ह क्वान/वीएनए)

प्रत्येक प्रस्ताव को जारी करते समय लोगों की प्रतिक्रिया के आधार पर उसका मूल्यांकन किया जाता है, ताकि पार्टी "आत्म-परीक्षण - आत्म-सुधार - आत्म-सुधार" कर सके।

श्री गुयेन वान क्वोक (एन नॉन डोंग वार्ड के एक व्यवसायी) ने टिप्पणी की। "पार्टी निर्माण के लिए जनता पर निर्भर रहने" से अलग, "जनता से सीखना" एक नए कदम की स्थापना है: "पार्टी को परिपूर्ण बनाने के लिए जनता से सीखना"। यह न केवल राजनीतिक विनम्रता का प्रकटीकरण है, बल्कि एक आधुनिक नेतृत्व मानसिकता का भी प्रतीक है - जिसमें जनता को न केवल प्रचार की वस्तु माना जाता है, बल्कि नवाचार के बौद्धिक विषय के रूप में भी देखा जाता है।

सामान्य तौर पर, दस्तावेज़ में "लोगों से सीखने" की अवधारणा को शामिल करने से नेतृत्व सिद्धांत में उन्नयन का संकेत मिलता है: चिंतन को आत्मसात करने से लेकर नीतियों का सह-निर्माण करने तक, एकतरफा वकालत से लेकर दोतरफा सीखने तक।

राजनीति अकादमी क्षेत्र III (हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी क्षेत्र III) के उप निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉक्टर ले वान दीन्ह ने कहा: "14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेज़ में नए बिंदु शामिल किए गए हैं, जो पूरे देश के उत्थान की प्रबल आकांक्षा को दर्शाते हैं। उनमें से एक बिंदु यह है कि "जनता ही मूल है।" यह इस दृष्टिकोण पर आधारित सैद्धांतिक दृष्टिकोणों में से एक है कि जनता ही नवाचार प्रक्रिया का विषय और केंद्र है।"

"जनता से सीखने" का तत्व पार्टी के मार्गदर्शक दृष्टिकोण की पुष्टि करता है कि "जनता ही मूल है"; पार्टी को वास्तव में सभ्य बनाने में योगदान देता है, प्रथाओं को संक्षेपित करने की दक्षता और गुणवत्ता में सुधार करता है; सिद्धांतों और नवाचार तंत्रों पर शोध और विकास करता है, धीरे-धीरे नवाचार नीतियों के सिद्धांत को परिपूर्ण करता है, जिसमें कई सफलताएं हैं - एसोसिएट प्रोफेसर, डॉक्टर ले वान दीन्ह ने पुष्टि की।

पारदर्शिता और लोगों का साथ

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के विलय और कार्यान्वयन के तुरंत बाद, जिया लाइ प्रांतीय पार्टी समिति की आंतरिक मामलों की समिति के प्रमुख डांग विन्ह सोन ने कहा कि सत्ता को नियंत्रित करना उच्च स्तर पर "लोगों से सीखने" का एक रूप है।

उनके अनुसार, "नियंत्रण" का अर्थ सही काम करने वालों के हाथ बांधना नहीं है, बल्कि अच्छे लोगों की रक्षा करना है, सत्ता को हमेशा संस्थागत ढांचे और लोगों के दिलों के भीतर संचालित रखना है।

स्थानीय निकायों ने सत्ता पर नियंत्रण और भ्रष्टाचार व नकारात्मकता की रोकथाम व उससे निपटने के लिए पोलित ब्यूरो के नियमों को एक साथ लागू किया; "प्रबंधन - पर्यवेक्षण" से ध्यान हटाकर "शीघ्र नियंत्रण - रोकथाम" पर केंद्रित किया, और उल्लंघनों के संकेतों का शीघ्र और दूर से ही सक्रिय रूप से पता लगाया। इसे पार्टी निर्माण और सुधार की धारणा और पद्धति में एक बुनियादी बदलाव माना जाता है, जो जनता के सामने पार्टी की आत्म-परीक्षण, आत्म-सुधार और आत्म-आलोचना की भावना को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है।

इया ग्रे (जिया लाई) में कॉफी की फसल। (फोटो: वु सिंह/वीएनए)

पार्टी की व्यापक नेतृत्वकारी भूमिका और निर्वाचित निकाय के पर्यवेक्षी कार्य के बीच, प्रांतीय पार्टी समिति और डाक लाक प्रांत की जन परिषद ने एक घनिष्ठ समन्वय तंत्र स्थापित किया है; जिसमें पार्टी मार्गदर्शन करती है - सरकार कार्यान्वयन करती है - जन परिषद पर्यवेक्षण और आलोचना करती है। यह संबंध न केवल यह सुनिश्चित करता है कि सत्ता सही दिशा में कार्य करे, बल्कि एक स्वस्थ आत्म-नियंत्रण चक्र भी बनाता है, जिससे प्रत्येक निर्णय संगठन और जनता, दोनों के "फ़िल्टर" से होकर गुज़रता है।

प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी उप सचिव, डाक लाक प्रांत की पीपुल्स काउंसिल की अध्यक्ष काओ थी होआ एन ने जोर देकर कहा: "सत्ता पर नियंत्रण की शुरुआत नेतृत्व के नए तरीकों और ठोस पर्यवेक्षण से होती है।"

प्रांतीय जन परिषद ने विषयगत पर्यवेक्षण, पूछताछ और स्पष्टीकरण के रूपों में वृद्धि की है। पर्यवेक्षण गतिविधियाँ सार्वजनिक, पारदर्शी और नेता की जवाबदेही से जुड़ी हैं, जिससे सत्ता की नियमित जाँच में मदद मिलती है और कोई भी कमी या निषिद्ध क्षेत्र नहीं रह जाता।

सुश्री काओ थी होआ एन के अनुसार, "जब लोगों को प्रश्न करने का अधिकार होता है, जब अधिकारियों को स्पष्टीकरण देना होता है, तो इस प्रकार हम लोगों से सीखते हैं और सत्ता को विश्वास और संस्थाओं के ढांचे के भीतर संचालित करते हैं।"

सैद्धांतिक दृष्टिकोण से, एसोसिएट प्रोफ़ेसर डॉ. ले वान दिन्ह ने कहा: "लोग नए संस्थागत मॉडल के प्रति बहुत सहानुभूति रखते हैं और उससे बहुत उम्मीदें रखते हैं। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों को पर्यवेक्षण और निरीक्षण की भूमिका हमेशा बनाए रखनी चाहिए; पार्टी अनुशासन और व्यवस्था को मज़बूत और सुदृढ़ बनाना चाहिए। इस आधार पर, पार्टी में लोगों का विश्वास मज़बूत करना चाहिए, पार्टी की स्थिति और प्रतिष्ठा को बढ़ाना चाहिए..."

जब प्रत्येक पार्टी समिति, सरकार और कैडर यह जान लेते हैं कि लोगों को कैसे समझना है और उनका विश्वास कैसे जीतना है, तो यह न केवल नेतृत्व के तरीकों को नया रूप देने का एक तरीका है, बल्कि शुद्ध और मानवीय शक्ति बनाने की यात्रा भी है।

सत्ता को जब एक "संस्थागत पिंजरे" में रखा जाता है और लोगों के दिलों से प्रकाशित किया जाता है, तो वह स्वाभाविक रूप से अनुचित चीजों को शुद्ध कर देगी, ताकि पार्टी लोगों के अधिक करीब हो सके, लोगों की अधिक प्रभावी ढंग से सेवा कर सके, और भविष्य तक पहुंचने के लिए लोगों के साथ चल सके।

(टीटीएक्सवीएन/वियतनाम+)

स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/bai-4-hoc-dan-de-xac-dinh-duong-loi-chinh-sach-phu-hop-post1073741.vnp