हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के सचिव ट्रान लू क्वांग: कानून को प्रेरणा पैदा करनी चाहिए ताकि इसे पढ़ने के बाद लोग इसे करने के लिए उत्साहित हों।

श्री ट्रान लू क्वांग ने कहा: "यह कहना थोड़ा अजीब हो सकता है कि कानून प्रेरणा पैदा करता है, लेकिन कानून इस अर्थ में प्रेरणा पैदा करता है कि कानून पढ़ने के बाद लोग इसे करने के लिए उत्साहित होते हैं।"

श्री ट्रान लु क्वांग - पार्टी केंद्रीय समिति के सचिव, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के सचिव - ने बात की - फोटो: क्यूपी

4 नवम्बर की दोपहर को, हॉल में महासचिव टो लाम के आरंभिक और मार्गदर्शक भाषण को सुनने के बाद, राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों ने पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेज़ पर समूहों में चर्चा की।

संस्थाओं को अधिक स्पष्ट, अधिक विस्तृत, अधिक पारदर्शी और अधिक समकालिक होना चाहिए।

हो ची मिन्ह सिटी समूह में चर्चा सत्र के अंत में बोलते हुए, पार्टी केंद्रीय समिति के सचिव और हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के सचिव श्री त्रान लु क्वांग ने कहा कि कांग्रेस के दस्तावेज़ों में प्रस्तुति के सिद्धांत हैं। पहले संस्करण में 100 से ज़्यादा पृष्ठ थे, अब 40 से ज़्यादा पृष्ठ हैं, इसमें ऐसी बातें हैं जो नहीं कही जा सकतीं।

दस्तावेज़ उपसमिति उच्चतम स्तर तक प्रतिनिधियों की राय को समाहित करेगी, लेकिन एक निश्चित सिद्धांत के भीतर, कुछ चीजें हैं जिन्हें जोड़ा नहीं जा सकता क्योंकि यह इस लेआउट को तोड़ देगा और लंबा होगा।

श्री क्वांग ने कहा कि वे समझते हैं कि महासचिव आज (नेशनल असेंबली हॉल - एनवी में बोलते हुए) चाहते थे कि प्रतिनिधि छह विचारों का योगदान दें, लेकिन उन्हें दो विचार सबसे अधिक पसंद आए।

सबसे पहले, जब कानून सही है, तो उसे लागू करना इतना मुश्किल क्यों है? यह सही है कि कानून गलत नहीं है, अगर कुछ गलत है तो हम उसे तुरंत ठीक कर देंगे, लेकिन उसे लागू करना इतना उलझा हुआ क्यों है? और कानून इतना स्पष्ट है, फिर भी कोई उसे लागू करने की हिम्मत क्यों नहीं करता, फिर भी गलतियाँ करने से डरता है? अगर आप जानना चाहते हैं कि कानून के मुताबिक कुछ गलत है या नहीं, तो आपको पता होना चाहिए, लेकिन फिर भी आप डरते हैं।

एक और बहुत अच्छा विचार, जो पहले कभी नहीं सुना गया, वह है विकेंद्रीकरण, संसाधनों के आवंटन के साथ-साथ प्राधिकार का हस्तांतरण... लेकिन हमें जोखिम को जमीनी स्तर पर नहीं धकेलना चाहिए, जब वे इसे नियंत्रित नहीं कर सकते।

"मुझे लगता है कि यह एक अत्यंत मूल्यवान विचार है। जब आप निर्देश देने के लिए वार्ड में जाते हैं, तो भाई बहुत भ्रमित होते हैं, क्योंकि वास्तव में, कभी-कभी हम शक्ति को विकेंद्रीकृत करते हैं और फिर जोखिमों को स्थानांतरित करते हैं, लेकिन भाइयों को यह नहीं पता होता है कि उन जोखिमों को कैसे नियंत्रित किया जाए" - श्री क्वांग ने कहा और उनका मानना ​​​​था कि भविष्य में हम जो दस्तावेज़, कानून और संस्थान बनाएंगे, उनमें हमें इस विचार को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना होगा।

प्रतिनिधियों की राय का सारांश प्रस्तुत करते हुए, श्री क्वांग ने स्वीकार किया: "अब से, हमारी संस्थाओं को अधिक स्पष्ट, अधिक विस्तृत, अधिक पारदर्शी और अधिक सुसंगत होना चाहिए। कानूनों के बीच सुसंगतता, तथा कानूनों, आदेशों और परिपत्रों के बीच सुसंगतता समस्याओं से रहित नहीं है।"

श्री क्वांग के अनुसार: "हमें प्रेरणा पैदा करने के लिए अधिक लचीला और खुला होना चाहिए। यह कहना थोड़ा अजीब हो सकता है कि कानून प्रेरणा पैदा करता है, लेकिन कानून इस अर्थ में प्रेरणा पैदा करता है कि कानून पढ़ने के बाद, लोग इसे करने के लिए उत्साहित होते हैं।"

प्रतिनिधि ट्रान आन्ह तुआन (एचसीएमसी) बोलते हुए - फोटो: क्यूपी

'विकास संस्थानों की गुणवत्ता' से चिंतित

हो ची मिन्ह सिटी समूह में चर्चा में बोलते हुए, प्रतिनिधि ट्रान आन्ह तुआन (हो ची मिन्ह सिटी) ने कहा कि यह मसौदा रिपोर्ट दस्तावेज एक बहुत ही व्यापक रणनीतिक सोच को प्रदर्शित करता है, जो स्पष्ट रूप से नए युग में आगे बढ़ने की आकांक्षा को प्रदर्शित करता है।

कांग्रेस के छह फोकस और तीन सफलताएं, 2026-2030 की अवधि के लिए विकास लक्ष्यों के साथ, उच्च वैज्ञानिक और तकनीकी सामग्री और बड़े अतिरिक्त मूल्य वाले उद्योगों जैसे प्रसंस्करण उद्योग, डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन और अर्धचालक पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक नए विकास मॉडल की गहन दृष्टि दिखाती हैं।

ये विकास अभिविन्यास अर्थव्यवस्था - पर्यावरण - संस्कृति को सामंजस्यपूर्ण ढंग से जोड़ते हैं, जिससे सतत विकास के तीन स्तंभ बनते हैं।

श्री तुआन ने कहा: "मैं विशेष रूप से संस्थागत सफलता पर ज़ोर देना चाहता हूँ, जो तीन रणनीतिक सफलताओं में से एक है। मेरी राय में, विकास संस्थानों की गुणवत्ता के बारे में विषय-वस्तु को स्पष्ट करना आवश्यक है।"

श्री तुआन के अनुसार, न केवल अच्छे संस्थान होने चाहिए, बल्कि नए आर्थिक मॉडल में विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त क्षमता वाले प्रभावी और अत्यधिक कुशल संस्थान भी होने चाहिए।

वर्तमान में, यद्यपि संस्थागत व्यवस्था पूरी हो रही है, फिर भी सीमाएँ हैं, और कोई भी दस्तावेज़ वास्तव में व्यापक नहीं है। इसलिए, "विकास संस्थानों की गुणवत्ता में सुधार" की आवश्यकता को केंद्र में रखा जाना चाहिए।

प्रतिनिधियों का मानना ​​है कि नीतियों, विशेष रूप से व्यवसायों से संबंधित विनियमों को विकसित और लागू करते समय, हमें यह समझना चाहिए कि अंतिम लक्ष्य केवल "व्यवसायों का समर्थन" करना नहीं है, बल्कि लोगों की सेवा करना, उत्पादन, व्यवसाय और नवाचार के लिए अनुकूल वातावरण बनाना है।

"राज्य प्रबंधन, निरीक्षण और परीक्षण के दृष्टिकोण से, एक लचीली और खुली समझ की आवश्यकता है, जिसका उद्देश्य कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करना, लोगों के अधिकतम हितों की सेवा करना, उद्यमों और निवेशकों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए बेहतर परिस्थितियां बनाना है... यदि हम उस भावना को सही ढंग से समझते हैं और लागू करते हैं, तो हम विकास के लिए विशाल संसाधनों को खोल पाएंगे," श्री तुआन ने जोर दिया।

इस बीच, प्रतिनिधि गुयेन टैम हंग ने कहा कि कार्मिक कार्य की दिशा में, दस्तावेज़ में महिला कैडरों की एक टीम बनाने के महत्व का उल्लेख किया गया है।

इस मुद्दे के संबंध में, श्री हंग ने केन्द्र सरकार को प्रत्यक्ष सिफारिश की, जिसमें सुझाव दिया गया कि नेतृत्व के पदों पर, विशेष रूप से प्रांतीय स्तर पर, महिला कार्यकर्ताओं पर अधिक ध्यान दिया जाना चाहिए।

"आज सुबह मैंने खबर पढ़ी कि कॉमरेड मिन्ह होई को वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति में स्थानांतरित कर दिया गया है। इस प्रकार, वर्तमान में पूरे देश में 34 प्रांत और शहर ऐसे हैं जहाँ महिला प्रांतीय पार्टी सचिव नहीं हैं, और सभी पुरुष हैं। इसलिए, मेरा सुझाव है कि केंद्र सरकार महिला कार्यकर्ताओं पर अधिक ध्यान दे," श्री हंग ने कहा।

विशेष रूप से, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि केंद्र सरकार को केंद्रीय स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक महिला कार्यकर्ताओं की टीम पर ध्यान देना चाहिए, उनकी देखभाल करनी चाहिए, उन्हें प्रशिक्षित करना चाहिए, बढ़ावा देना चाहिए और उनकी योजना बनानी चाहिए, ताकि निर्देश 45 में निर्धारित सही अनुपात, अर्थात 15% या उससे अधिक, सुनिश्चित हो सके।

स्रोत: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html