2024 में शिक्षा और प्रशिक्षण में 151 कैरियर पद जोड़े जाएंगे

(QNO) - प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल (10वां कार्यकाल) ने सर्वसम्मति से 19वें सत्र में प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के 8 दिसंबर, 2023 के संकल्प संख्या 48 में निर्दिष्ट अस्थायी संख्या के साथ 2024 पेरोल को आधिकारिक रूप से आवंटित करने का निर्णय लिया।

19वें सत्र में, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल (10वीं अवधि) ने अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत कई विषयों की समीक्षा की और उन पर निर्णय लिया, जिसमें 2024 में पेरोल का उपयोग करने की योजना भी शामिल थी। फोटो: एन.डी.

विशेष रूप से, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल ने प्रांत में एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों में 3,126 सिविल सेवक पदों को आवंटित करने का निर्णय लिया; पार्टी और राज्य द्वारा सौंपी गई सार्वजनिक सेवा इकाइयों और प्रांतीय स्तर के जन संगठनों में राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले 27,698 सार्वजनिक कर्मचारी पद; 2022-2023 स्कूल वर्ष के लिए 142 शिक्षा और प्रशिक्षण कैरियर पद।

इसी समय, केंद्र सरकार द्वारा 6 दिसंबर, 2023 के निर्णय संख्या 2397-क्यूडी/बीटीसीटीडब्ल्यू में शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग और जिला स्तर पर जन समितियों को 2023-2024 स्कूल वर्ष के लिए 151 अतिरिक्त शिक्षा और प्रशिक्षण कैरियर पद आवंटित किए गए थे।

2024 स्टाफिंग योजना पर प्रांतीय पीपुल्स समिति की प्रस्तुति से सहमत होकर और प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल की कानूनी समिति द्वारा 2023 में स्टाफिंग के वास्तविक प्रबंधन और उपयोग की जांच के माध्यम से, स्टाफिंग उपयोग पर कानूनी नियमों, नीतियों और निर्देशों के साथ, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल ने प्रांतीय पीपुल्स समिति से अनुरोध किया कि वह एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों को जॉब पोजिशन प्रोजेक्ट की समीक्षा करने और उसे पूरा करने के लिए सक्षम अधिकारियों को विचार और अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करने का निर्देश देना जारी रखे; पदार्थ और प्रभावशीलता सुनिश्चित करना, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम के पुनर्गठन के साथ स्टाफ को सुव्यवस्थित करना, स्टाफिंग प्रबंधन की आवश्यकताओं को पूरा करना, आने वाले समय में नई वेतन व्यवस्था को लागू करने के लिए आधार के रूप में कार्य करना।

इसके साथ ही, एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय क्षेत्रों के बीच सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या को विनियमित करने का प्रस्ताव करना, तथा कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने और प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित करने के रोडमैप से जुड़े कार्यों को करने के लिए मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए वास्तविक कार्य आवश्यकताओं के अनुसार कुल आवंटित कर्मचारियों के भीतर कर्मचारियों को आरक्षित करना, तथा विचार और निर्णय के लिए सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत करना।

राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सिविल सेवकों के वेतन को कैरियर राजस्व स्रोतों से वेतन में परिवर्तित करने के लिए रोडमैप को लागू करने में कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं की समीक्षा और समय पर समाधान का निर्देश देना, विशेष रूप से स्वास्थ्य क्षेत्र में; पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए जन संगठनों के वेतन से संबंधित मुद्दों की समीक्षा और संश्लेषण करना, ताकि विचार और निर्णय के लिए सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सके...

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