उप वित्त मंत्री काओ अन्ह तुआन - फोटो: जीआईए हान
13 अक्टूबर की दोपहर को, नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने कर प्रशासन पर संशोधित कानून पर राय दी।
व्यावसायिक घरानों के लिए कर विनियमों में संशोधन
उल्लेखनीय रूप से, विधेयक में व्यावसायिक घरानों और व्यक्तिगत व्यवसायों के लिए कर घोषणा, कर गणना और कर कटौती संबंधी विनियमों में संशोधन का प्रस्ताव है।
प्रस्तावों और मसौदा कानूनों के अनुसार एकमुश्त कर को समाप्त करने की नीति को इस दिशा में लागू करें कि व्यापारिक घराने और व्यावसायिक व्यक्ति, वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त वास्तविक वार्षिक राजस्व के आधार पर, स्वयं निर्धारित करें कि वे कर के अधीन हैं, कर के अधीन नहीं हैं, कर के अधीन हैं, या कर पर कानून के प्रावधानों के अनुसार कर के अधीन हैं।
व्यावसायिक घरानों और व्यक्तियों के लिए, जो कर भुगतान के अधीन हैं, उन्हें कर अवधि के अनुसार प्रत्येक प्रकार के कर की घोषणा और गणना करनी होगी।
सरकार मूल्य वर्धित कर की गणना के तरीकों, राजस्व घोषित करने, करों की घोषणा और भुगतान के रिकॉर्ड और प्रक्रियाओं जैसी विषय-वस्तु पर विस्तृत नियमन प्रदान करेगी। वित्त मंत्रालय व्यावसायिक घरानों और व्यक्तियों पर लागू होने वाली लेखांकन व्यवस्थाएँ जारी करेगा।
कर प्रशासन बल के संबंध में, विधेयक उन नियमों को पूरक बनाता है जिनके अनुसार कर एजेंसियों को राष्ट्रीय सभा के अनुमान से अधिक बजट एकत्र करने पर पुरस्कृत किया जाएगा, ताकि सिविल सेवकों और कर्मचारियों की आय में वृद्धि हो सके। सरकार इस पुरस्कार के आवंटन और उपयोग को विनियमित करेगी ताकि इसका उचित उद्देश्य और प्रभावशीलता सुनिश्चित हो सके।
आर्थिक एवं वित्तीय समिति के अध्यक्ष फान वान माई ने कहा कि कर अधिकारियों के लिए अतिरिक्त आय की व्यवस्था होनी चाहिए, जैसी कि निरीक्षकों, कानून बनाने वाले लोगों या विशेष तंत्र वाले इलाकों में काम करने वाले अधिकारियों के लिए लागू व्यवस्था है।
कर उद्योग पर नई प्रबंधन आवश्यकताओं और संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण भारी दबाव होने के संदर्भ में, स्थिर आय सुनिश्चित करने के लिए पारिश्रमिक व्यवस्था पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
हालाँकि, कानून में बोनस सामग्री को शामिल करने का फिलहाल कोई राजनीतिक आधार नहीं है, क्योंकि पार्टी और नेशनल असेंबली के प्रस्तावों में राज्य के बजट से उत्पन्न होने वाले गैर-वेतन व्यय को समाप्त करने की आवश्यकता बताई गई है।
इसलिए, सरकार को पोलित ब्यूरो को विचार और टिप्पणियों के लिए रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो बोनस नीति को विशिष्ट रूप से विनियमित किया जाना चाहिए, ताकि अन्य समूहों के कार्यकर्ताओं पर लागू व्यवस्था के साथ संतुलन सुनिश्चित किया जा सके।
सरकार और वित्त मंत्रालय को बजट हानि और सार्वजनिक परिसंपत्तियों की बर्बादी से बचने के लिए इस निधि का प्रबंधन और उपयोग मितव्ययतापूर्वक, प्रभावी ढंग से और विनियमों के अनुसार करना चाहिए।
कुछ लोगों का सुझाव है कि हानि-निरोधक और कर ऋण वसूली पर ध्यान केन्द्रित करने के लिए एक तंत्र का अध्ययन किया जाना चाहिए, जिससे धोखाधड़ी या पुराने कर ऋणों से वसूली गई राशि के एक हिस्से को पुरस्कार के स्रोत के रूप में उपयोग करने की अनुमति मिल सके।
बैठक का दृश्य - फोटो: जिया हान
कर उद्योग के लिए एक नई पुरस्कार प्रणाली का प्रस्ताव
बाद में स्पष्टीकरण देते हुए वित्त उप मंत्री काओ आन्ह तुआन ने कहा कि विशेष तंत्र को समाप्त करने से पहले, कर और सीमा शुल्क एजेंसियों को राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति द्वारा उपकरणों, सुविधाओं के आधुनिकीकरण, उपकरणों, डिजिटल परिवर्तन आदि पर खर्च करने के लिए राजस्व से बोनस में कटौती करने की अनुमति दी गई थी। उस समय कटौती की दर कर के लिए 1.8% और सीमा शुल्क के लिए 2.1% थी।
हालांकि, सरकार द्वारा प्रस्तावित नई व्यवस्था अब कोई विशेष व्यवस्था नहीं है, बल्कि केवल अतिरिक्त बजट पर "इनाम कटौती" की अनुमति देती है और केवल तभी कटौती की जा सकती है जब अतिरिक्त राजस्व हो।
श्री तुआन के अनुसार, मसौदा आदेश में प्रस्ताव है कि कर अधिकारियों को वार्षिक अधिशेष राजस्व का 10% काटने की अनुमति होगी, और यह भी निर्धारित किया गया है कि बोनस सरकारी कर्मचारियों और अधिकारियों के एक वेतन से अधिक नहीं हो सकता। कुल राशि लगभग 8,000 अरब वियतनामी डोंग प्रति वर्ष होने की उम्मीद है।
उन्होंने आगे बताया कि हनोई और हो ची मिन्ह सिटी जैसे कुछ इलाकों में वर्तमान में कर अधिकारियों की आय बढ़ाने की व्यवस्था है, जिससे 4,000 से ज़्यादा लोग लाभान्वित हो रहे हैं। वहीं, उसी इलाके में काम करने वाले केंद्रीय एजेंसियों के सरकारी कर्मचारी इसके लिए पात्र नहीं हैं, जो चिंता का विषय है।
स्रोत: https://tuoitre.vn/bo-tai-chinh-ly-giai-de-xuat-trich-thuong-10-so-thue-vuot-thu-cho-can-bo-thue-20251013174242222.htm
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