2024 एक महत्वपूर्ण वर्ष है, जो पंचवर्षीय योजना 2021-2025 के सफल क्रियान्वयन, 10 वर्षीय सामाजिक -आर्थिक विकास रणनीति 2021-2030 के लक्ष्यों के क्रियान्वयन और पार्टी, राष्ट्रीय सभा और सरकार के प्रस्तावों के अनुसार योजनाओं के क्रियान्वयन में योगदान देने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। अंतर्राष्ट्रीय और घरेलू संदर्भ और परिस्थितियाँ कई चुनौतियाँ और कठिनाइयाँ प्रस्तुत करती रहती हैं, लेकिन प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण क्षेत्र के विकास के लिए कई अवसर और लाभ भी लाती हैं।
इस संदर्भ में, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण क्षेत्र में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने, काम करने, श्रम और अध्ययन करने, प्राप्त परिणामों को बढ़ावा देने, चुनौतियों और कठिनाइयों को दूर करने, पार्टी, राज्य और लोगों द्वारा सौंपे गए कार्यों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए; साथ ही, देश की महत्वपूर्ण राजनीतिक घटनाओं का व्यावहारिक रूप से जश्न मनाने के लिए, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्री ने 2024 में "अनुशासन, जिम्मेदारी, सक्रियता, समय पर, त्वरित नवाचार" विषय के साथ पूरे क्षेत्र में अनुकरण आंदोलन शुरू किया।
6 प्रतियोगिता सामग्री
तदनुसार, अनुकरण आंदोलन 6 विषयों पर ध्यान केंद्रित करता है: पहला, आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए प्राकृतिक संसाधनों को जुटाने और प्रभावी ढंग से उपयोग करने, जीवित पर्यावरण की रक्षा करने, जलवायु परिवर्तन और सतत विकास के लिए सक्रिय रूप से अनुकूलन करने के लिए प्राकृतिक संसाधनों और पर्यावरण प्रबंधन पर नीतियों और कानूनों को परिपूर्ण और समकालिक रूप से विकसित करने के लिए अनुकरण।
दूसरा, नौकरी की स्थिति परियोजना के अनुसार कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की गुणवत्ता का निर्माण और सुधार करना, एजेंसियों और इकाइयों के संचालन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करने के लिए अनुशासन और प्रशासनिक व्यवस्था को कड़ा करना।
तीसरा, प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देना जारी रखना, प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार पर ध्यान केंद्रित करना; प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय की डिजिटल सरकार की दिशा में ई-सरकार के निर्माण और विकास की विषय-वस्तु और कार्यों को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करना।
चौथा, गुणवत्ता और प्रगति सुनिश्चित करने के लिए सौंपी गई परियोजनाओं, कार्यों और कार्यों के कार्यान्वयन को तैनात और व्यवस्थित करना; एजेंसियों और इकाइयों के कार्यों और कार्यों की परिचालन दक्षता और प्रदर्शन में सुधार करना जारी रखना, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण क्षेत्र के राजनीतिक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में योगदान देना।
पांचवां, व्यावहारिकता, दक्षता, नवाचार और रचनात्मकता सुनिश्चित करने के लिए प्रधानमंत्री, केंद्रीय अनुकरण और प्रशंसा परिषद, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्री और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा शुरू किए गए अनुकरण आंदोलनों का जवाब देना, उन्हें व्यवस्थित करना और कार्यान्वित करना; उन्नत मॉडलों के निर्माण और प्रतिकृति के कार्य को बढ़ावा देना।
छठा, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के स्वास्थ्य और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए सांस्कृतिक, शारीरिक शिक्षा और खेल आंदोलनों को बढ़ावा देना, एजेंसी और इकाई के राजनीतिक कार्यों के सफल कार्यान्वयन में योगदान देना।
6 कार्य और कार्यान्वयन समाधान
अनुकरण आंदोलनों को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करने के लिए, प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण मंत्रालय ने इकाइयों के लिए कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए 6 कार्य और समाधान प्रस्तावित किए हैं।
सबसे पहले, 2024 के लिए सामाजिक-आर्थिक विकास योजना और राज्य बजट अनुमानों और स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों के 2024 कार्य कार्यक्रम/योजना को लागू करने के लिए प्रमुख कार्यों और समाधानों पर सरकार के संकल्प को लागू करने के लिए प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय के कार्य कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए कार्य कार्यक्रमों और कार्य योजनाओं को विकसित करने, प्रख्यापित करने और शीघ्र और प्रभावी ढंग से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करें।
दूसरा, संस्थाओं की समीक्षा और सुधार जारी रखना, संसाधन प्रबंधन, पर्यावरण संरक्षण और जलवायु परिवर्तन प्रतिक्रिया पर समकालिक रूप से नीतियां और कानून विकसित करना; भूविज्ञान और खनिजों पर कानून का मसौदा राष्ट्रीय सभा और सरकार को प्रस्तुत करना; जल संसाधन (संशोधित) और भूमि (संशोधित) पर कानून के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले प्राधिकार दस्तावेजों को पूरा करना, प्रख्यापन के लिए सरकार को प्रस्तुत करना और प्रख्यापन करना, ताकि कानून के साथ ही समकालिकता, एकरूपता और समय पर लागू होना सुनिश्चित हो सके।
तीसरा, संपूर्ण प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण क्षेत्र में कार्मिक प्रबंधन में कार्य-स्थितियों में सुधार और उनका अनुप्रयोग जारी रखें, जिससे वेतन-सूची को सुव्यवस्थित किया जा सके, संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों की गुणवत्ता को व्यवस्थित, पुनर्गठित और बेहतर बनाया जा सके; संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन हेतु अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन और उत्तरदायित्व को सुदृढ़ किया जा सके। भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे निपटने के कार्य को निरंतर बढ़ावा दिया जाए; उन संवर्गों की रक्षा की जाए जो सोचने, करने और जिम्मेदारी लेने का साहस करते हैं।
चौथा, इलेक्ट्रॉनिक परिवेश में नेतृत्व, प्रबंधन और पेशेवर विशेषज्ञता प्रदान करने के लिए डिजिटल अवसंरचना, साझा डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म और साझा सूचना प्रणालियों में सुधार और प्रभावी संचालन जारी रखें, जिससे डिजिटल अर्थव्यवस्था और हरित अर्थव्यवस्था के विकास को बढ़ावा मिले। राष्ट्रीय भूमि डेटाबेस पर केंद्रित एक प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण डेटा सूचना प्रणाली विकसित करना जारी रखें जो मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की सूचना प्रणालियों और डेटाबेस से जुड़ती और अंतर्संबंधित हो।
पांचवां, नेतृत्व और प्रबंधन कार्य में नवाचार जारी रखें; स्थिति को सक्रिय रूप से समझें, कठिनाइयों और चुनौतियों की पहचान करें, सोच और कार्यान्वयन के तरीकों में नवाचार करें, वास्तविकता का बारीकी से पालन करें, सभी क्षेत्रों में कार्यों और समाधानों को समकालिक और दृढ़तापूर्वक लागू करने के लिए कार्य कार्यक्रमों और विशिष्ट योजनाओं में ठोस रूप से सक्रिय, लचीले और रचनात्मक बनें, प्रमुख और जरूरी कार्यों और महत्वपूर्ण और अचानक आने वाले मुद्दों को तुरंत संभालें।
छठा, प्रधानमंत्री, केंद्रीय अनुकरण एवं प्रशस्ति परिषद, प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण मंत्री और सक्षम एजेंसियों द्वारा शुरू किए गए देशभक्तिपूर्ण अनुकरणीय आंदोलनों पर तुरंत प्रतिक्रिया दें; सौंपे गए राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन से जुड़े अनुकरणीय आंदोलनों को सक्रिय रूप से शुरू करें, विशेष रूप से सलाह देने, प्रस्ताव देने, पेशेवर कार्य की दक्षता और गुणवत्ता में सुधार करने में उत्तरदायित्व, नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए अल्पकालिक और विषयगत अनुकरणीय आंदोलनों के विकास और प्रक्षेपण को प्राथमिकता दें। लोकतंत्र, प्रचार, समयबद्धता, सिद्धांतों और प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करते हुए, प्रशंसात्मक कार्यों को अच्छी तरह से लागू करें।
प्रतियोगिता मानदंड
प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण मंत्रालय सामूहिक और व्यक्तिगत समूहों के लिए विशिष्ट अनुकरण मानदंड भी निर्धारित करता है। तदनुसार, सामूहिक समूहों के लिए , मंत्रालय अनुशंसा करता है कि इकाइयों के पास एजेंसी या इकाई के राजनीतिक कार्यों से जुड़े एक व्यावहारिक और प्रभावी अनुकरण आंदोलन का जवाब देने और उसे शुरू करने की योजना हो; नियमों के अनुसार वर्ष के लिए एक कार्य कार्यक्रम और योजना विकसित और अनुमोदित हो; वर्ष के लिए सौंपे गए कार्य कार्यक्रमों और योजनाओं में परियोजनाओं और कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करें, गुणवत्ता, प्रगति और दक्षता सुनिश्चित करें, जिसमें एजेंसी या इकाई के कानूनी दस्तावेजों के विकास के कार्यक्रम में सौंपे गए कार्यों को 100% पूरा करना शामिल है; प्रशासनिक अनुशासन को सख्ती से लागू करें; संचार, बैठकों और सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में कार्यालय संस्कृति और नैतिकता को सख्ती से लागू करें; आंतरिक एकजुटता; पार्टी के दिशानिर्देशों, नीतियों और राज्य के कानूनों को अच्छी तरह से लागू करें; श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार करें;...
व्यक्तियों के लिए , तकनीकी नवाचार पहल या वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान विषय, कार्य की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार करने के लिए अभिनव, रचनात्मक और लचीले समाधान; सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करना; पेशेवर योग्यता और कौशल में सुधार करने के लिए सक्रिय रूप से अध्ययन करना; पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य के कानूनों, प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था, कार्यालय संस्कृति पर विनियमों, एजेंसी या इकाई के आंतरिक नियमों और विनियमों का पालन करना; अनुकरण आंदोलनों, विशेष रूप से एजेंसी या इकाई के राजनीतिक कार्यों से जुड़े अनुकरण आंदोलनों पर सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया देना।
उन व्यक्तियों के लिए जो इकाइयों के नेता हैं, उपरोक्त मानदंडों के अतिरिक्त, इकाई को एक उत्कृष्ट सामूहिक होना चाहिए।
2024 में प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण क्षेत्र के अनुकरण आंदोलन को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय, मंत्रालय के अधीन इकाइयों के प्रमुखों, प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों के प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण विभागों के निदेशकों, अनुकरण ब्लॉकों और क्लस्टरों के ब्लॉकों और समूहों के प्रमुखों से अनुरोध करता है कि वे एजेंसियों और इकाइयों के निर्धारित कार्यों और कार्यभार के आधार पर अनुकरण आंदोलनों को व्यवस्थित और लॉन्च करें, ताकि एजेंसियों और इकाइयों का मासिक, त्रैमासिक और वार्षिक कार्य अच्छी तरह से निष्पादित हो सके।
कार्मिक संगठन विभाग प्रत्येक 6 माह में नियमित रूप से और आवधिक रूप से निगरानी, मार्गदर्शन, आग्रह, निरीक्षण, पर्यवेक्षण करने, वर्ष के अंत में कार्यान्वयन परिणामों पर मंत्री को रिपोर्ट देने, अनुकरण आंदोलन में उपलब्धि प्राप्त करने वाले समूहों और व्यक्तियों के लिए समय पर प्रशंसा और पुरस्कार देने की सलाह देने के लिए जिम्मेदार है।
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