60 वर्ष या उससे अधिक आयु के बिना पेंशन वाले लोगों के लिए लाभ अवधि की गणना कैसे करें

(डैन ट्राई) - सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करने वाले मसौदा परिपत्र में बताया गया है कि उन लोगों के लिए लाभ प्राप्त करने के समय की गणना कैसे की जाए जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं, लेकिन उन्होंने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है।

सामाजिक बीमा कानून 2024 में उन कर्मचारियों के लिए व्यवस्था निर्धारित की गई है जो पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं।

अनिवार्य सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून 2024 के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करने वाले मसौदा डिक्री के अनुसार, लाभार्थी सेवानिवृत्ति की आयु के वियतनामी नागरिक हैं जिन्होंने सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन पेंशन अवधि की शर्तों (न्यूनतम 15 वर्ष) को पूरा नहीं करते हैं, और सामाजिक पेंशन लाभ (70-75 वर्ष) के लिए पात्र नहीं हैं।

इस व्यवस्था का लाभ उठाने के लिए, लाभार्थी को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान नहीं मिलता है और वह सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित नहीं करता है, बल्कि मासिक लाभ प्राप्त करने का अनुरोध करता है।

सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन देने वाले मसौदा परिपत्र में वियतनामी नागरिक सुश्री सी. के लिए विशिष्ट शर्तें निर्धारित की गई हैं। सितंबर में, सुश्री सी. 56 वर्ष और 8 महीने की हो गईं और उनके पास 10 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान था।

सितंबर के समय जब सुश्री सी. नियमों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाएंगी, तो उनके पास निम्नलिखित विकल्प होंगे: पेंशन के लिए पात्र होने के लिए शेष सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के लिए एक बार भुगतान करें या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखें।

इस प्रकार, यदि सुश्री सी. छूटी हुई सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान नहीं करती हैं या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भुगतान जारी रखती हैं, एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं करती हैं और सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित नहीं करती हैं, तो वह मासिक भत्ता प्राप्त करना चुन सकती हैं।

मासिक भत्ता प्राप्त करने की अवधि के दौरान, उसे राज्य बजट द्वारा स्वास्थ्य बीमा का भुगतान किया जाएगा।

सब्सिडी स्तर की गणना के संबंध में, मसौदा परिपत्र जून 1964 में जन्मे श्री टी. का उदाहरण देता है, जिन्होंने 5 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला औसत वेतन 6.155 मिलियन VND/माह है।

अक्टूबर में, श्री टी. ने निर्धारित मासिक लाभ प्राप्त करने का अनुरोध किया। मान लीजिए कि अक्टूबर में सामाजिक पेंशन लाभ का स्तर 500,000 VND/माह है।

श्री टी की मासिक लाभ अवधि की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

टीटीटी = (6,555,000 x 2 x 5)/500,000 = 131.1 (महीने).

इस प्रकार, उनकी मासिक लाभ अवधि 132 महीने (131.1 महीने को पूर्णांकित करके 132 महीने) है। उन्हें अक्टूबर से लाभ मिलना शुरू हो जाएगा, जिस महीने उन्होंने सेवानिवृत्ति का अनुरोध किया था। निपटान के समय मासिक लाभ स्तर VND 500,000/माह के सामाजिक पेंशन स्तर के बराबर है।

श्री टी. के पास अक्टूबर 2025 से 132 महीने की मासिक लाभ अवधि है। जब वह मासिक लाभ अवधि का आनंद लेना समाप्त करेंगे, तो उनकी आयु 75 वर्ष (सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र आयु) तक पहुंचने में 33 महीने कम होंगे।

यदि श्री टी चाहें तो वे निपटान के समय (अक्टूबर) शेष राशि का एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं, ताकि सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक उन्हें मासिक लाभ मिलता रहे।

सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु तक प्राप्त की जाने वाली शेष राशि के लिए एकमुश्त भुगतान की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसटी एमएलसीटी = (165 - 132) x 500,000 = 16,500,000 (वीएनडी)

इस प्रकार, श्री टी. अक्टूबर से मासिक लाभ प्राप्त करने के लिए शेष राशि के लिए 16.5 मिलियन VND का एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं, जब तक कि वे सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु (75 वर्ष) तक नहीं पहुंच जाते।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-thoi-gian-huong-tro-cap-voi-nguoi-tu-60-tuoi-khong-co-luong-huu-20250219123152168.htm