दुर्गम क्षेत्रों में शीघ्र ही कर्मचारियों की नियुक्ति की आवश्यकता है

9 सितंबर तक, ट्रुंग सोन कम्यून में अभी भी 32 अधिकारी थे, खा कुउ कम्यून में अभी भी 34 अधिकारी थे, और कम्यून स्तर के सार्वजनिक प्रशासन केंद्र में केवल 1 अधिकारी था... कठिन क्षेत्रों में कम्यूनों में अधिकारियों की कमी काफी आम है, विशेष रूप से निम्नलिखित क्षेत्रों में: भूमि प्रशासन, लेखांकन, शिक्षा, स्वास्थ्य, न्याय, सूचना प्रौद्योगिकी... जो स्थानीय क्षेत्रों में कार्यों की दिशा, प्रशासन और कार्यान्वयन को बहुत प्रभावित करती है।

1 जुलाई तक, ट्रुंग सोन कम्यून को अस्थायी रूप से 40 पद सौंपे गए थे, लेकिन वास्तव में, 36 पद शेष थे; पार्टी - मास संगठन ब्लॉक में 18 पद थे और सरकारी ब्लॉक में 18 पद थे। कम्यून की पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष कॉमरेड गुयेन थी मिन्ह गुयेत ने कहा: ट्रुंग सोन प्रांत के एक कठिन क्षेत्र में एक कम्यून है, आबादी ज्यादातर मुओंग, मोंग, दाओ है। हाल ही में, 4 कैडरों ने इस्तीफा दे दिया है, इसलिए अब तक, कम्यून में केवल 32 कैडर हैं, जिसमें पार्टी के 16 कैडर - मास संगठन ब्लॉक और सरकारी ब्लॉक के 16 कैडर शामिल हैं। ट्रुंग सोन कम्यून ने विलय नहीं किया, क्षेत्र और जनसंख्या का आकार समान रहा, लेकिन वर्तमान कम्यून-स्तरीय सरकार के कार्य पहले की तुलना में बहुत बढ़ गए हैं

ट्रुंग सोन के साथ, प्रांत का एक और विशेष रूप से कठिन कम्यून, खा कुउ कम्यून, भी कर्मचारियों की गंभीर कमी से जूझ रहा है। खा कुउ कम्यून की स्थापना 12,338 लोगों की आबादी वाले तीन कम्यूनों डोंग कुउ, थुओंग कुउ और खा कुउ के विलय के आधार पर की गई थी। कर्मचारियों के काम को लेकर चिंतित, कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष, कॉमरेड किउ डुक मान ने कहा: 1 जुलाई को विलय के समय, खा कुउ कम्यून में 44 कर्मचारी थे। हालाँकि, केवल 2 महीने के संचालन के बाद, कठिन यातायात और कर्मचारियों की कमी के कारण काम के दबाव के कारण... 10 कर्मचारियों ने इस्तीफे के लिए आवेदन किया है। खा कुउ कम्यून में केवल 34 कर्मचारी बचे हैं; कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्र में 1 कर्मचारी बचा है। वर्तमान में, कम्यून में भूकर, शिक्षा , स्वास्थ्य, नागरिक न्याय विभाग के अधिकारी नहीं हैं... लोक सेवा केंद्र स्थापित हो गया है, लेकिन उसमें अधिकारी नहीं हैं, इसलिए कम्यून को सरकारी क्षेत्र से एक कॉमरेड को प्रभारी उप-निदेशक के रूप में नियुक्त करना पड़ रहा है, और स्कूल लेखा विभाग से एक कॉमरेड को केंद्र के लेखाकार के रूप में भी काम करने के लिए नियुक्त करना पड़ रहा है। अधिकारियों की कमी कम्यून के संचालन को बहुत प्रभावित करती है, खासकर उच्च जनसंख्या घनत्व वाले बड़े क्षेत्रों के विलय के बाद। कम्यून ने गृह विभाग को एक आधिकारिक प्रेषण भेजा है जिसमें 31 अधिकारियों को जोड़ने का प्रस्ताव है, विशेष रूप से स्थानीय विशेषज्ञता वाले अधिकारी जो वर्तमान में उपलब्ध नहीं हैं।

पुराने होआ बिन्ह क्षेत्र के वंचित कम्यूनों में भी कर्मचारियों की कमी हो रही है, विशेष रूप से सरकारी कर्मचारियों की। क्वी डुक कम्यून की स्थापना चार कम्यूनों: ट्रुंग थान, दोआन केट, येन होआ और डोंग रुओंग को मिलाकर की गई थी; जनसंख्या लगभग 9,400 है, प्राकृतिक क्षेत्रफल 147 वर्ग किमी है। क्षेत्रफल बड़ा है, लेकिन वर्तमान में कम्यून सरकार के पास केवल 30 पद हैं, जिनमें नियोजन, निर्माण, परिवहन, विज्ञान, सूचना और स्वास्थ्य के क्षेत्र में सिविल सेवकों की कमी है। इसके अलावा, कम्यून में कई सहायता समूह के पदों का भी अभाव है, जिनमें लेखाकार, क्लर्क, ड्राइवर, सुरक्षा गार्ड जैसे पद शामिल हैं... कम्यून की जन समिति के दो मुख्य विभाग, आर्थिक विभाग और सांस्कृतिक विभाग, में दो महीने से अधिक समय से विभागाध्यक्ष का कोई उप-प्रमुख नहीं है, और वर्तमान में नियुक्ति की प्रक्रिया चल रही है।

स्टाफ की कमी के कारण टीएन फोंग कम्यून के कर्मचारियों को अत्यधिक तीव्रता और दबाव के साथ काम करना पड़ता है।

पुराने होआ बिन्ह क्षेत्र में एक और कठिन कम्यून है जिसमें कर्मचारियों की गंभीर कमी है, वह है तिएन फोंग कम्यून। तिएन फोंग कम्यून की सरकार को अस्थायी रूप से 38 पद सौंपे गए थे, लेकिन वर्तमान में केवल 31 पद शेष हैं, डिक्री 178 के अनुसार 7 कार्यकर्ताओं ने इस्तीफा दे दिया है, जिनमें से अधिकांश युवा कार्यकर्ता हैं, और उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी है। तिएन फोंग कम्यून के आर्थिक विभाग के प्रमुख कॉमरेड होआंग वान डू ने कहा: आर्थिक विभाग को 7 पद सौंपे गए थे, लेकिन 1 सितंबर से 2 कार्यकर्ताओं ने इस्तीफा दे दिया है, जिससे केवल 5 कार्यकर्ता ही बचे हैं। वर्तमान में कार्यों की बड़ी संख्या को देखते हुए, आर्थिक विभाग को 8-10 पदों की आवश्यकता है। नया क्षेत्र, कम्यून बड़ा है, बहुत काम करना है लेकिन कार्यकर्ताओं की कमी है, काम को लागू करना वास्तव में मुश्किल है

दरअसल, ज्ञातव्य है कि तिएन फोंग कम्यून में, कार्यालय की जगह की कमी के कारण, संस्कृति विभाग और अर्थशास्त्र विभाग के कर्मचारियों को वे नुआ जातीय अल्पसंख्यक प्राथमिक एवं माध्यमिक विद्यालय की पुरानी कक्षा में काम करना पड़ रहा है। कमरा संकरा है, पुरानी उखड़ती दीवारें अस्थायी रूप से पतली प्लास्टिक शीट से ढकी हुई हैं। सार्वजनिक भवन के अभाव में, कर्मचारियों को सुबह काम पर जाना पड़ता है और शाम को 20 किलोमीटर से भी ज़्यादा लंबी अधूरी सड़क पर घर लौटना पड़ता है। यात्रा बहुत कठिन, खतरनाक और तनावपूर्ण है... यही मुख्य कारण हैं कि तिएन फोंग कम्यून के कर्मचारियों ने विलय के दो महीने बाद ही इस्तीफा दे दिया।

पिछले दो महीनों में प्रांत के वंचित समुदायों के कार्यकर्ताओं द्वारा अपने इस्तीफ़े देने के कई कारण हैं, हालाँकि, इस समय जमीनी स्तर की सरकार के संचालन को स्थिर करने के लिए कार्यकर्ताओं की संख्या बढ़ाना अत्यावश्यक है। इसके साथ ही, अधिमान्य नीतियों को शीघ्र लागू करने की आवश्यकता है; यातायात व्यवस्था और बुनियादी ढाँचे में निवेश और उसे पूरा करने की आवश्यकता है... ताकि पेशेवर योग्यता वाले कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की टीम वंचित क्षेत्रों को गरीबी से बाहर निकालने, अनुकूल क्षेत्रों के साथ अंतर को कम करने और फु थो प्रांत के त्वरित और स्थायी विकास में योगदान देने के लिए अपने समर्पण, समर्पण और प्रयासों में सुरक्षित महसूस कर सके।

विलो

स्रोत: https://baophutho.vn/can-som-bo-sung-can-bo-cho-cac-xa-vung-kho-khan-239815.htm