बैम्बू एयरवेज़ के सीईओ ने दो महीने से भी कम समय में पद छोड़ दिया

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श्री गुयेन मिन्ह हाई - वह व्यक्ति जिनसे बैम्बू एयरवेज को लाभ कमाने में मदद की उम्मीद थी - ने अभी इस्तीफा दे दिया है, हालांकि उन्होंने मई के अंत में ही सीईओ का पद संभाला था।

यह जानकारी बैम्बू एयरवेज़ द्वारा 7 नवंबर के अंत में जारी की गई थी। इस प्रकार, श्री गुयेन मिन्ह हाई ने दो महीने से भी कम समय में बैम्बू एयरवेज़ की "हॉट सीट" छोड़ दी। इससे पहले, मई के अंत में, श्री गुयेन मान क्वान की जगह श्री हाई को इस एयरलाइन का सीईओ नियुक्त किया गया था।

बैम्बू एयरवेज़ के सीईओ श्री गुयेन मिन्ह हाई ने 21 जून की सुबह वार्षिक बैठक में शेयरधारकों के साथ साझा किया। फोटो: BAV — बैम्बू एयरवेज़ के सीईओ श्री गुयेन मिन्ह हाई ने 21 जून की सुबह वार्षिक बैठक में शेयरधारकों के साथ साझा किया। फोटो: *BAV*

1972 में जन्मे, श्री हाई ने नेशनल इकोनॉमिक्स यूनिवर्सिटी से पर्यटन व्यवसाय प्रबंधन में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और विमानन उद्योग में 25 वर्षों का अनुभव रखते हैं। वे वियतनाम एयरलाइंस के उप-महानिदेशक (अप्रैल 2015 से जनवरी 2019 तक) और कंबोडिया अंगकोर एयर के महानिदेशक रह चुके हैं।

पिछले महीने हुई वार्षिक बैठक में, बैम्बू एयरवेज़ के निदेशक मंडल का प्रतिनिधित्व करते हुए, श्री हाई ने शेयरधारकों के समक्ष नए निवेशक - हिम लैम समूह - के नेतृत्व में एयरलाइन के विकास और पुनर्गठन की योजना को विस्तार से प्रस्तुत किया। उन्होंने विशेष रूप से इस बात पर ध्यान केंद्रित किया कि निवेशकों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बैम्बू एयरवेज़ को कैसे लाभदायक बनाया जाए।

कार्यकारी बोर्ड ही नहीं, एयरलाइन के निदेशक मंडल में भी जून के मध्य में पुनर्गठित होने के बावजूद कुछ उथल-पुथल रही। बैम्बू एयरवेज़ के निदेशक मंडल ने चार सदस्यों के इस्तीफे स्वीकार कर लिए हैं, जिनमें अध्यक्ष ओशिमा हिदेकी, स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन न्गोक ट्रोंग और दो उपाध्यक्ष दोआन हू दोआन और फान दीन्ह तुए शामिल हैं।

बैम्बू एयरवेज़ के नए अध्यक्ष श्री ले थाई सैम हैं – जो पहले निदेशक मंडल के सदस्य थे। वर्तमान में, श्री सैम के पास बैम्बू एयरवेज़ के 50% से अधिक शेयर हैं। श्री ओशिमा हिदेकी निदेशक मंडल के स्थायी उपाध्यक्ष हैं, जबकि श्री ले बा गुयेन और श्री गुयेन न्गोक ट्रोंग उपाध्यक्ष हैं।

बैम्बू एयरवेज ने कहा कि निदेशक मंडल और महानिदेशक मंडल की संरचना को समायोजित करना मानव संसाधन तंत्र को परिपूर्ण बनाने और संगठनात्मक पुनर्गठन में तेजी लाने की प्रक्रिया का हिस्सा है।

श्री तू

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