खान्ह होआ प्रांतीय ट्रेड यूनियन के प्रथम सम्मेलन में आपका स्वागत है, कार्यकाल 2025-2030: खान्ह होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड लिमिटेड कंपनी का ट्रेड यूनियन: नवाचार की भावना को प्रज्वलित करना।

खान होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड लिमिटेड कंपनी की जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन न केवल यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए एक मजबूत समर्थन के रूप में कार्य कर रही है, बल्कि कई वर्षों से रचनात्मक श्रम अनुकरण आंदोलन को प्रभावी ढंग से कार्यान्वित और बढ़ावा भी दे रही है। इसके माध्यम से, इसने यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों के निर्माण में लगन से काम करने के लिए प्रोत्साहित किया है, जिससे कंपनी के सतत विकास में योगदान मिला है।

कार्यस्थल पर रचनात्मकता को बढ़ावा देना।

खान्ह होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड कंपनी लिमिटेड के ग्राहक सेवा केंद्र की निदेशक और ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष सुश्री ट्रान थी थू थूई ने बताया कि पार्टी कमेटी, सदस्य मंडल और महानिदेशक के सहयोग से कंपनी की ट्रेड यूनियन ने "उत्कृष्ट श्रमिक - रचनात्मक श्रमिक", " वैज्ञानिक अनुसंधान और तकनीकी सुधार" और "हरित, स्वच्छ, सुंदर और सुरक्षित कार्य वातावरण" जैसे विभिन्न अनुकरणीय आंदोलनों को सक्रिय रूप से लागू किया है। ये आंदोलन वास्तव में प्रत्येक उत्पादन दल, प्रत्येक उत्पादन लाइन और प्रत्येक कर्मचारी तक फैल चुके हैं। द्वीप के स्विफ्टलेट मछली पकड़ने वाले केंद्रों और अनुसंधान केंद्रों से लेकर पेय पदार्थों के कारखानों तक, कर्मचारियों की सक्रिय सुधार की भावना और नवीन प्रस्तावों की झलक हर जगह दिखाई देती है।

खान्ह होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड लिमिटेड कंपनी के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने अपने कर्मचारियों के लिए "ट्रेड यूनियन भोजन" का आयोजन किया।

कुछ पहलें देखने में छोटी लगती हैं लेकिन उनका प्रभाव बहुत बड़ा होता है, जैसे: मूंग पीसने की मशीन को अपग्रेड करके उसकी क्षमता को डेढ़ गुना बढ़ाना; प्रसंस्करण प्रक्रियाओं में सुधार करके लागत कम करना और उत्पादकता बढ़ाना; या स्विफ्टलेट पक्षियों की आबादी का संरक्षण और पारिस्थितिक पर्यावरण को सुरक्षित रखने की परियोजनाएं... सैनेस्ट खान होआ बेवरेज जॉइंट स्टॉक कंपनी में, उत्पादन कार्यशाला प्रबंधक श्री बुई ज़ुआन थोंग अपने काम में एक गतिशील और उत्साही आदर्श हैं, जिन्होंने कई अभूतपूर्व पहलें की हैं, जैसे: डिब्बाबंद उत्पाद भरने वाली मशीन के लिए 32 फिलिंग वाल्वों में सुधार करना; 30-कैन ट्रे मशीन के कटिंग ब्लेड में सुधार करना; बोतलों के क्रेट को मैनुअल से सेमी-ऑटोमैटिक में बदलने के लिए कन्वेयर सिस्टम में सुधार करना... जिससे कारखाने को लागत बचाने में मदद मिली है। श्री थोंग ने कहा, “मेरी सबसे बड़ी प्रेरणा कंपनी की वृद्धि और नेतृत्व, यूनियन और मेरे सहयोगियों का विश्वास है। यूनिट द्वारा निर्मित प्रत्येक उत्पाद एक गंभीर, जिम्मेदार और रचनात्मक कार्य प्रक्रिया का परिणाम है। इसलिए, हम कंपनी के ब्रांड को और आगे ले जाने के लक्ष्य के साथ हमेशा प्रतिस्पर्धा करने और निरंतर नवाचार करने का प्रयास करते हैं।”

न केवल प्रसंस्करण क्षेत्र में, बल्कि स्विफ्टलेट पालन इकाइयों में भी रचनात्मक प्रतिस्पर्धा की भावना प्रबल रूप से जागृत हुई है। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों में सुधार से लेकर प्राकृतिक परिस्थितियों में स्विफ्टलेट के घोंसलों के बेहतर संरक्षण तक, या वैज्ञानिक अनुसंधान में सहयोग हेतु स्विफ्टलेट कॉलोनी डेटा रिकॉर्ड करने में नवाचार तक, सभी कार्य श्रमिकों की सक्रियता और समर्पण को दर्शाते हैं। इन परिणामों को प्राप्त करने के लिए, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने हमेशा बारीकी से निगरानी की है, उनकी बात सुनी है, उनकी कठिनाइयों को साझा किया है और प्रत्येक यूनियन सदस्य और श्रमिक में जिम्मेदारी की भावना को प्रेरित किया है।

श्री बुई ज़ुआन थोंग - सैनस्ट खान होआ बेवरेज जॉइंट स्टॉक कंपनी के प्रोडक्शन मैनेजर (बाईं ओर) के पास कार्यस्थल पर कई नवोन्मेषी विचार हैं।

संघ के सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए कंधे से कंधा मिलाकर खड़े रहना।

नवाचार को बढ़ावा देने में योगदान देने के लिए, कंपनी का ट्रेड यूनियन कर्मचारियों के कल्याण और अधिकारों की रक्षा करने में लगातार उत्कृष्ट प्रदर्शन कर रहा है। वार्षिक रूप से, यूनियन कंपनी के नेतृत्व के साथ मिलकर नीतियों को विकसित और कार्यान्वित करता है, जिससे उद्यम और कर्मचारियों के हितों में सामंजस्यपूर्ण संतुलन सुनिश्चित होता है। वर्तमान में, 100% कर्मचारियों ने अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं और उन्हें पूर्ण लाभ, भत्ते, श्रम सुरक्षा और नियमित स्वास्थ्य जांच प्राप्त होती है। विशेष रूप से, कंपनी ने कर्मचारियों को बेहतर पेंशन दिलाने में मदद करने के लिए निर्धारित राशि से अधिक सामाजिक बीमा योगदान भी बढ़ाया है। ट्रेड यूनियन एक सौहार्दपूर्ण और एकजुट कार्य वातावरण बनाने पर भी ध्यान केंद्रित करता है। वार्षिक रूप से, कंपनी कर्मचारियों की चिंताओं और आकांक्षाओं को सुनने और उनका तुरंत समाधान करने के लिए संवाद सम्मेलन आयोजित करती है। 100% इकाइयों ने सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं जिनमें कर्मचारियों के लिए कई अधिक अनुकूल खंड हैं, विशेष रूप से संयुक्त स्टॉक कंपनियों में।

प्रत्येक चंद्र नव वर्ष पर, ट्रेड यूनियन कंपनी के समन्वय से ट्रेड यूनियन टेट मार्केट, टेट रीयूनियन और ट्रेड यूनियन मील जैसे व्यावहारिक कार्यक्रम आयोजित करती है। 2023 से अब तक, कर्मचारियों और उनके बच्चों को प्रतिवर्ष 12-13 अरब वियतनामी डॉलर मूल्य के 4,000-5,000 उपहार दिए गए हैं। उनकी भौतिक भलाई का ध्यान रखने के साथ-साथ, सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों का नियमित रूप से आयोजन किया जाता है, जिससे एक स्वस्थ वातावरण बनता है और कर्मचारियों के बीच एकता को बढ़ावा मिलता है। इन प्रयासों के माध्यम से, एकजुटता की भावना, पेशेवर गौरव और सामुदायिक जिम्मेदारी की भावना का निरंतर प्रसार हो रहा है। कई वर्षों से लगातार, खान होआ सलांगनेस नेस्ट स्टेट-ओन्ड कंपनी लिमिटेड को अपने कर्मचारियों के लिए एक उत्कृष्ट उद्यम के रूप में सम्मानित किया गया है।

खान्ह होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी बाढ़ प्रभावित क्षेत्रों में लोगों को आवश्यक सामग्री वितरित करते हैं।

खान होआ सालंगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी कार्य समय के दौरान।

2020-2025 की अवधि के दौरान, खान होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड लिमिटेड कंपनी ने 700 से अधिक पहल कीं, जिनमें से कई ने उच्च आर्थिक दक्षता प्रदान की, जिससे उत्पादकता में सुधार और उत्पाद की गुणवत्ता में वृद्धि हुई। विशेष रूप से, 2023 से अब तक, ट्रेड यूनियन ने कई सार्थक सामाजिक गतिविधियों में भाग लिया है, जैसे: "ट्रेड यूनियन शेल्टर" फंड में 280 मिलियन वीएनडी का योगदान, "कृतज्ञता और पुनर्भुगतान" फंड में लगभग 2 बिलियन वीएनडी का योगदान, और प्राकृतिक आपदाओं से प्रभावित लोगों की सहायता के लिए 6.3 बिलियन वीएनडी से अधिक का योगदान।

फू एन

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-nha-nuoc-mot-thanh-vien-yen-sao-khanh-hoa-tiep-lua-tinh-than-sang-tao-2ca462f/