संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियां और व्यवस्थाएं

सरकार ने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के 1 अगस्त, 2025 के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू के अनुसार सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर संकल्प संख्या 07/2025/एनक्यू-सीपी जारी किया।

माई हाओ वार्ड ( हंग येन प्रांत) के लोक प्रशासन सेवा केंद्र के कर्मचारी द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन के पहले दिन लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाएँ संचालित करते हुए। चित्र: मान्ह ख़ान/वीएनए

प्रस्ताव में कहा गया है कि सरकार ने विषयों के 5 समूहों के लिए नीतियों पर निर्णय लिया है जिनमें शामिल हैं: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, श्रमिक और सशस्त्र बल जो डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं; कम्यून स्तर और उससे ऊपर के कैडर जो डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट I में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं या सेवानिवृत्ति, विकलांगता या बीमारी की छुट्टी का आनंद ले रहे हैं; सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग; 1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय या जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संघों में पेरोल कोटा के बाहर काम करने वाले लोग; श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारी (ट्रेड यूनियन वित्तीय स्रोतों से वेतन और भत्ते प्राप्त करना)।

कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, श्रमिक और सशस्त्र बल जो डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं

आवेदन के विषयों में शामिल हैं: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक, जो 31 दिसंबर, 2024 के डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट हैं (संशोधित और 15 मार्च, 2025 के डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP द्वारा पूरक) राजनीतिक प्रणाली की संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर सरकार की, आवेदन की तारीख से पहले 0.7 या अधिक क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले स्थानों में काम करने सहित, श्रम के राज्य प्रबंधन का कार्य करने वाले या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले सरकारी एजेंसी द्वारा जारी सूची में भारी, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से भारी, विषाक्त, खतरनाक नौकरी या व्यवसाय में काम करते समय अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान की कुल अवधि। 1 जनवरी, 2021 को सेवानिवृत्त हो चुके और डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, तंत्र के पुनर्गठन और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन से सीधे प्रभावित होने के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।

सशस्त्र बलों के विषय (वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून, पेशेवर सैनिकों, रक्षा श्रमिकों और सिविल सेवकों पर कानून, लोगों की सार्वजनिक सुरक्षा पर कानून और मार्गदर्शक दस्तावेजों में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु के अधीन विषयों को छोड़कर) डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधित और पूरक) के अनुच्छेद 2 में निर्धारित, 15 साल या उससे अधिक की अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान की कुल अवधि के साथ, जब भारी, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से भारी, विषाक्त, खतरनाक नौकरी या व्यवसाय में काम करना हो, जो सरकारी एजेंसी द्वारा जारी की गई सूची में श्रम के राज्य प्रबंधन का कार्य कर रहा हो या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम कर रहा हो, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले स्थानों पर काम करने का समय शामिल है और जारी किए गए परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गया हो ... 135/2020/ND-CP 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल.

ऊपर निर्दिष्ट विषय निम्नलिखित व्यवस्थाओं के हकदार हैं: सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार तुरंत पेंशन प्राप्त करें; डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट II के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु से काम करने के समय के अनुसार गणना की गई एकमुश्त भत्ता प्राप्त करें, जो निम्नानुसार काम छोड़ने के समय तक है: 15 महीने या उससे कम के कार्य समय के मामले में, वे वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ते के हकदार हैं। 15 महीने या उससे अधिक के कार्य समय के मामले में, वे काम के पहले 15 महीनों के लिए वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ते के हकदार हैं; 16वें महीने से, प्रत्येक महीने वे वर्तमान वेतन के 0.5 महीने के भत्ते के हकदार हैं। अधिकतम एकमुश्त भत्ता वर्तमान वेतन के 24 महीने से अधिक नहीं है।

सब्सिडी भुगतान के लिए वित्तपोषण स्रोत का क्रियान्वयन डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधित और अनुपूरित) के अनुच्छेद 16 के खंड 1 और खंड 2 में दिए गए प्रावधानों के अनुसार किया जाता है।

कम्यून स्तर और उससे ऊपर के कैडर जो डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं या पेंशन, विकलांगता या बीमारी अवकाश लाभ का आनंद ले रहे हैं।

आवेदन के विषय कम्यून स्तर और उससे ऊपर के कैडर हैं जो डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट I के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं या तंत्र के पुनर्गठन के कारण सेवानिवृत्ति व्यवस्था, श्रम हानि व्यवस्था, बीमार छुट्टी व्यवस्था का आनंद ले रहे हैं, 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल को लागू कर रहे हैं।

उपरोक्त व्यक्ति डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु के समय से कार्य समय के आधार पर गणना किए गए एकमुश्त भत्ते के हकदार हैं या सेवानिवृत्ति लाभ, विकलांगता लाभ और बीमारी अवकाश लाभ प्राप्त करने के समय से लेकर काम छोड़ने के समय तक निम्नानुसार हैं: 15 महीने या उससे कम के कार्य समय के मामले में, वे वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ते के हकदार हैं।

15 महीने या उससे अधिक की कार्य अवधि के मामले में, पहले 15 महीनों के कार्यकाल के लिए 15 महीनों के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता दिया जाएगा; 16वें महीने से आगे, प्रत्येक माह के लिए 0.5 महीने के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता दिया जाएगा। अधिकतम एकमुश्त भत्ता 24 महीनों के वर्तमान वेतन से अधिक नहीं हो सकता।

सब्सिडी भुगतान के लिए वित्तपोषण का स्रोत डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधित और पूरक) के खंड 1, अनुच्छेद 16 के प्रावधानों के अनुसार कार्यान्वित किया जाता है।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग

लागू विषय: अनिश्चितकालीन श्रम अनुबंध के तहत काम करने वाले लोग, सरकारी नियमों के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों में विशिष्ट नौकरी पदों और साझा पेशेवर नौकरी पदों की सूची में पेशेवर और तकनीकी नौकरियां करते हैं, जिन्होंने तंत्र के पुनर्गठन और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल को लागू करने के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ दी।

डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I, परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से कम आयु होने की स्थिति में, उन्हें अनुच्छेद 7 में निर्धारित शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति या डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP द्वारा संशोधित और अनुपूरित) के अनुच्छेद 10 में निर्धारित समाप्ति नीति का लाभ मिलेगा। डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुँचने की स्थिति में, उन्हें ऊपर निर्धारित कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए समान नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ मिलेगा।

सब्सिडी भुगतान के लिए वित्तपोषण का स्रोत डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधित और पूरक) के खंड 2, अनुच्छेद 16 में दिए गए प्रावधानों के अनुसार कार्यान्वित किया जाता है।

1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय या जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा निर्दिष्ट संघों में स्टाफ कोटा के बाहर काम करने वाले लोग

लागू विषय: 1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय या जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संघों में स्टाफिंग कोटा के बाहर काम करने वाले लोग, जिन्होंने 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ दी, जिनमें शामिल हैं: कामकाजी उम्र के पूर्णकालिक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष; पूर्णकालिक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष जो सेवानिवृत्त हैं और श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कामकाजी उम्र के लोग।

उपर्युक्त विषय निम्नलिखित व्यवस्थाओं के हकदार हैं: स्थानीय बजट स्रोतों के संतुलन के आधार पर स्थानीयता द्वारा तय किया गया एकमुश्त भत्ता, लेकिन वर्तमान वेतन या वर्तमान पारिश्रमिक के 24 महीने से अधिक नहीं; सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित है या सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त होता है; बेरोजगारी बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा प्राप्त होता है।

प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सब्सिडी भुगतान के लिए धन का स्रोत स्थानीय बजट द्वारा प्रदान किया जाता है।

श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक संघ अधिकारियों के लिए नीति (संघ के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करना)

प्रस्ताव में कहा गया है: 15 जनवरी, 2019 से पहले श्रम अनुबंधों (संघ के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करने वाले) के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक संघ अधिकारी, जिन्होंने तंत्र के पुनर्गठन और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल को लागू करने के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ दी, वे निम्नलिखित नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ उठाएंगे:

डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I, परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति आयु से 2 वर्ष से कम आयु होने की स्थिति में, वे निम्नानुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नीति का आनंद लेंगे:

सेवानिवृत्ति की तारीख की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किए गए वर्तमान वेतन के 0.8 महीने के बराबर एकमुश्त पेंशन लाभ प्राप्त करें;

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 64 के खंड 1 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के साथ कार्य समय की आवश्यकताओं को पूरा करने की स्थिति में, वे कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेंगे और समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I, परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक 2 से 5 वर्ष शेष होने की स्थिति में, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नीति इस प्रकार है: सेवानिवृत्ति की आयु की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किए गए वर्तमान वेतन के 0.8 महीने के बराबर एकमुश्त सेवानिवृत्ति भत्ता प्राप्त करें। सामाजिक बीमा कानून 2024 के खंड 1, अनुच्छेद 64 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय की शर्तों को पूरा करने की स्थिति में, सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति व्यवस्था का आनंद लेने के अलावा, निम्नलिखित व्यवस्थाओं का भी आनंद लिया जाता है: प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के कारण पेंशन दर में कोई कटौती नहीं; डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I, परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 4 महीने की सब्सिडी प्राप्त करें 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए, वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी प्राप्त करें।

डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु 5 वर्ष से 10 वर्ष से अधिक होने की स्थिति में, वे निम्नानुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नीति के हकदार हैं: वर्तमान वेतन के 0.7 महीने के बराबर एकमुश्त पेंशन भत्ता प्राप्त करें जो 60 महीने से गुणा किया जाए।

सामाजिक बीमा कानून 2024 के खंड 1, अनुच्छेद 64 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय की शर्तों को पूरा करने की स्थिति में, सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन व्यवस्था का आनंद लेने के अलावा, वे निम्नलिखित व्यवस्थाओं का भी आनंद लेंगे: समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण पेंशन दर में कोई कटौती नहीं; डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट I में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु की तुलना में समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी प्राप्त करें; अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के पहले 15 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी प्राप्त करें। 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी प्रदान की जाएगी।

1, 2 और 3 में निर्धारित प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नीति की शर्तों को पूरा नहीं करने की स्थिति में, विच्छेद नीति इस प्रकार है: वर्तमान वेतन के 0.6 महीने के बराबर एकमुश्त विच्छेद भत्ता प्राप्त करें, जो उन महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है जिनके लिए विच्छेद भत्ता की गणना की जाती है; अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 1.5 महीने की सब्सिडी प्राप्त करें; सामाजिक बीमा भुगतान के लिए समय आरक्षित करें या सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करें; बेरोजगारी बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा प्राप्त करें।

डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की स्थिति में, वे उन्हीं नीतियों और व्यवस्थाओं का आनंद लेंगे जो कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए हैं, जो डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं।

1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय या जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा निर्दिष्ट एसोसिएशनों में पेरोल कोटा के बाहर काम करने वाले कर्मचारियों को भत्ते का भुगतान करने के लिए धन का स्रोत ट्रेड यूनियन वित्तीय संसाधनों से लिया जाता है।

यह प्रस्ताव 17 सितम्बर, 2025 से लागू होगा।

प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि 1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा नियुक्त एसोसिएशन में काम करने वाले कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, श्रमिक, सशस्त्र बलों के विषय और लोग, जो उपरोक्त विषयों में से हैं और संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के सारांश के कार्यान्वयन की आवश्यकताओं के अनुसार तंत्र के पुनर्गठन के कारण अपनी नौकरी छोड़ चुके हैं, तंत्र के पुनर्गठन पर निर्णय की तारीख से 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल को लागू कर रहे हैं। 17 सितंबर, 2025 से पहले तक सक्षम प्राधिकारी लेकिन अभी तक सरकार के नियमों के अनुसार नीतियों और व्यवस्थाओं का आनंद नहीं लिया है, इस प्रस्ताव में निर्धारित नीतियों और व्यवस्थाओं के अधीन होंगे; यदि उन्होंने नीतियों और व्यवस्थाओं का आनंद लिया है, लेकिन सब्सिडी का स्तर इस प्रस्ताव में निर्धारित नीतियों और व्यवस्थाओं से कम है, तो उन्हें इस प्रस्ताव के प्रावधानों के अनुसार अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाएंगे।

मामले 1, 2, 3 पूर्णकालिक यूनियन अधिकारियों के अधीन हैं जो श्रम अनुबंध व्यवस्था के तहत काम करते हैं (वे यूनियन के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करते हैं)। यदि वे 1 जुलाई, 2025 से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, और सेवानिवृत्ति के समय सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ पर्याप्त कार्य समय होता है, तो वे उपरोक्त 1, 2, 3 में निर्धारित प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नीति का आनंद लेंगे, लेकिन भत्ते की गणना अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के अनुसार की जाती है जैसा कि 2, 3 में निर्धारित किया गया है: "अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के पहले 15 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 03 महीने की सब्सिडी दी जाती है। 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए, वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी" की पुनर्गणना इस प्रकार की जाती है: "अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के पहले 20 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 04 महीने की सब्सिडी दी जाती है। 21वें वर्ष से

स्रोत: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/chinh-sach-che-do-doi-voi-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-20250918160134451.htm