गृह मामलों के उप मंत्री और राष्ट्रीय वेतन परिषद के अध्यक्ष गुयेन मान खुओंग प्रेस को जानकारी देते हुए। फोटो: किउ होंग
11 जुलाई को दोपहर में राष्ट्रीय वेतन परिषद की दूसरी बैठक समाप्त होने के बाद, श्री गुयेन मान्ह खुओंग - गृह मामलों के उप मंत्री, राष्ट्रीय वेतन परिषद के अध्यक्ष ने कहा कि 13/16 परिषद सदस्यों ने 2026 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन योजना के पक्ष में मतदान किया (3 सदस्यों ने मतदान में भाग नहीं लिया)।
गृह मामलों के उप मंत्री, राष्ट्रीय वेतन परिषद के अध्यक्ष गुयेन मान खुओंग ने साझा किया: "कई परिकल्पनाओं और स्थितियों, विशेष रूप से देश की आर्थिक विकास प्रक्रिया से संबंधित कारकों का आदान-प्रदान, चर्चा और विश्लेषण करने के बाद, परिषद ने 2026 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि की दर योजना पर पूरी तरह सहमति व्यक्त की है, वृद्धि की तारीख 1 जनवरी, 2026 है। यह एक अच्छी दर है, जो देश के आर्थिक विकास के संदर्भ में वर्तमान चरण के लिए उपयुक्त है, राष्ट्रीय विकास के युग की ओर।"
इस प्रस्ताव के अनुसार, क्षेत्र I में न्यूनतम वेतन VND 4.96 मिलियन/माह से बढ़कर VND 5.31 मिलियन/माह हो जाएगा (VND 350,000 की वृद्धि); क्षेत्र II में VND 4.41 मिलियन/माह से बढ़कर VND 4.73 मिलियन/माह हो जाएगा (VND 320,000 की वृद्धि); क्षेत्र III में VND 3.86 मिलियन/माह से बढ़कर VND 4.14 मिलियन/माह हो जाएगा (VND 280,000 की वृद्धि); क्षेत्र IV में VND 3.45 मिलियन/माह से बढ़कर VND 3.7 मिलियन/माह हो जाएगा (VND 250,000 की वृद्धि)।
इससे पहले, राष्ट्रीय वेतन परिषद (26 जून को आयोजित) के पहले सत्र में, संबंधित पक्षों के बीच प्रस्तावित क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन पर आम सहमति नहीं बन पाई थी। उस समय, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने श्रमिकों के लिए न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित करने हेतु न्यूनतम वेतन वृद्धि के दो विकल्प प्रस्तावित किए थे। ये विकल्प थे 9.2% और 8.3% की वृद्धि। वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग परिसंघ (VCCI) ने 3% से 5% के समायोजन का प्रस्ताव रखा था। इसके अलावा, परिषद के तकनीकी विभाग ने भी क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 6.5% से 7% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा था।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html
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