हो ची मिन्ह सिटी के चेयरमैन ने उन अधिकारियों को बदलने की मांग जारी रखी है जो 'ज़िम्मेदारी से बचते हैं और दूसरों पर दोष मढ़ते हैं'

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हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फान वान माई ने अभी-अभी एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें विभागों और शाखाओं के प्रमुखों, जिला पीपुल्स कमेटियों के अध्यक्षों से अनुरोध किया गया है कि वे सभी स्तरों पर प्रशासनिक एजेंसियों में अनुशासन और व्यवस्था को सुधारने और मजबूत करने के लिए प्रधानमंत्री के 16 अक्टूबर के आधिकारिक प्रेषण संख्या 968 को लागू करें।

इकाइयों और स्थानीय निकायों को सार्वजनिक सेवा गतिविधियों, विशेष रूप से औचक निरीक्षणों के निरीक्षण को सुदृढ़ करने की आवश्यकता है; आंतरिक निरीक्षण और लेखा परीक्षा की एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देना चाहिए, ताकि अच्छा प्रदर्शन करने वाले समूहों और व्यक्तियों की तुरंत सराहना और पुरस्कार दिया जा सके, तथा अच्छा प्रदर्शन न करने वाले समूहों और व्यक्तियों से सख्ती से निपटा जा सके।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी ने कमजोर क्षमता वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों की शीघ्र समीक्षा करने, उन्हें बदलने या अन्य नौकरियों में स्थानांतरित करने का भी अनुरोध किया, जो काम करने की हिम्मत नहीं करते, टालते हैं, दबाव डालते हैं, आधे मन से काम करते हैं, जिम्मेदारी से डरते हैं, ठहराव पैदा करते हैं और सौंपे गए काम की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

कार्य से बचने, टालने, या गैरजिम्मेदार होने, देरी करने या अपने अधिकार क्षेत्र के भीतर मुद्दों और कार्यों पर निर्णय न लेने, जिसके परिणामस्वरूप परिणाम भुगतने पड़ते हैं, में शामिल सामूहिक और व्यक्तिगत जिम्मेदारियों की समीक्षा की जानी चाहिए और पार्टी और राज्य के नियमों के अनुसार उनका निपटान किया जाना चाहिए।

यह सामग्री 18 अक्टूबर को हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष द्वारा जारी निर्देश 06 में भी बताई गई है, जिसका उद्देश्य लोगों और व्यवसायों की सेवा के लिए जिम्मेदारी को मजबूत करना और प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार की प्रभावशीलता में सुधार करना है।

इस प्रकार, एक महीने से भी कम समय में, हो ची मिन्ह सिटी ने लोगों को संतुष्ट करने के लिए कैडरों और सिविल सेवकों के बीच अनुशासन और प्रशासनिक व्यवस्था को सुधारने और मजबूत करने का आग्रह करते हुए दो दस्तावेज जारी किए हैं।

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — हो ची मिन्ह सिटी के अध्यक्ष ने अच्छे कार्यस्थलों को तुरंत पुरस्कृत करने और उल्लंघन करने वाले सिविल सेवकों से निपटने के लिए सार्वजनिक सेवा निरीक्षण को मजबूत करने का अनुरोध किया।

इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने यह भी कहा कि प्राधिकरण के भीतर सौंपे गए कार्य और कार्यों को हल करने के लिए समन्वय की प्रक्रिया में, केवल परियोजना, योजना या कार्य से सीधे संबंधित इकाइयों से राय लें, और असंबंधित या अनावश्यक इकाइयों से समन्वय राय न लें।

परामर्श प्राप्त इकाई अपने कार्यों और कार्यभारों के अनुसार, स्पष्ट दृष्टिकोण और जिम्मेदारियों के साथ समय पर जवाब देने के लिए जिम्मेदार है, और सामान्य रूप से जवाब न देने, जिम्मेदारी से बचने या बचने के लिए जिम्मेदार है, जिससे कार्य प्रसंस्करण की प्रगति प्रभावित होगी।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के कार्यालय प्रमुख को हो ची मिन्ह सिटी द्वारा इकाइयों और इलाकों को सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन पर नियमित रूप से निगरानी, निरीक्षण, आग्रह और रिपोर्ट करने का कार्य सौंपा है, और साथ ही उन इकाइयों और इलाकों के प्रमुखों के लिए जिम्मेदारियों पर विचार करने और उन्हें संभालने के लिए रिपोर्ट करने का कार्य सौंपा है, जिनके पास अक्सर ऐसे कार्य होते हैं जो लंबित होते हैं और कार्यान्वित नहीं किए जाते हैं।

2023 में, हो ची मिन्ह सिटी ने वर्ष का विषय "सार्वजनिक सेवा गतिविधियों की दक्षता में सुधार, प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देना और निवेश वातावरण में सुधार करना; आर्थिक विकास को बढ़ावा देना, सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना" चुना।

कई बैठकों और सम्मेलनों में, हो ची मिन्ह शहर के नेता अक्सर प्रशासनिक सुधारों पर ज़ोर देते हैं, अधिकारियों को सोचने और काम करने का साहस करने, सही काम करने और लोगों व व्यवसायों की सेवा के लिए अपने कर्तव्यों का अच्छी तरह से पालन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। खास तौर पर, शहर के शीर्ष नेताओं ने यह भी कहा कि वे उन अधिकारियों से सख्ती से निपटेंगे जो आधे-अधूरे मन से काम करते हैं या ज़िम्मेदारी से बचते हैं और दस्तावेज़ों को उलझाते हैं।

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