दुनिया भर में तेज़ी से हो रही चौथी औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, प्रशासनिक प्रबंधन, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा से लेकर राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा तक, सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में डिजिटल परिवर्तन (DX) एक अपरिहार्य प्रवृत्ति बन गया है। ऐसे माहौल में, अगर अनुकूलन और परिवर्तन में देरी हुई, तो स्थानीय सैन्य तंत्र को प्रबंधन, संचालन, प्रशिक्षण और नागरिक कार्यों में कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा।
इसलिए, प्रांतीय सशस्त्र बलों में डिजिटल परिवर्तन न केवल एक तकनीकी कार्य है, बल्कि एक राजनीतिक और वैचारिक आवश्यकता भी है, जो "डिजिटल सेना - डिजिटल सरकार - डिजिटल समाज" के निर्माण की दिशा में "एक क्रांतिकारी, अनुशासित, कुलीन और आधुनिक वियतनाम पीपुल्स आर्मी का निर्माण" की नीति को साकार करने के लिए एक ठोस कदम है।
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| सैन्य क्षेत्र 9 के कार्यकारी प्रतिनिधिमंडल ने प्रांतीय सैन्य कमान के अंतर्गत एजेंसियों और इकाइयों में डिजिटल परिवर्तन का निरीक्षण किया। फोटो: टैन कुओंग |
डिजिटल परिवर्तन - समय की एक अपरिहार्य आवश्यकता
प्रांतीय सेना के लिए, डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया विशेष महत्व रखती है। मेकांग डेल्टा के केंद्र में स्थित होने के नाते, जो जलवायु परिवर्तन से अत्यधिक प्रभावित है और राष्ट्रीय रक्षा एवं सुरक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है, डिजिटल परिवर्तन न केवल आंतरिक मामलों में सहायक है, बल्कि सेना और एजेंसियों, विभागों, शाखाओं और संगठनों के बीच समन्वय की क्षमता को भी बढ़ाता है, जिससे कमांड-स्टाफ क्षमता में सुधार, प्रशिक्षण विधियों और प्रबंधन में सुधार, रसद, प्रौद्योगिकी और वित्त सुनिश्चित करने में मदद मिलती है, और साथ ही युद्ध की तैयारी को बढ़ाने और एक नए युद्ध वातावरण में पितृभूमि की रक्षा करने में मदद मिलती है, जहाँ साइबरस्पेस एक "बिना गोलियों वाला मोर्चा" बन जाता है।
डिजिटल परिवर्तन के महत्व को समझते हुए, हाल के वर्षों में, प्रांतीय सैन्य कमान ने प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति को प्रबंधन और संचालन में सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) के अनुप्रयोग पर कई नेतृत्व दस्तावेज़ और निर्देश जारी करने के लिए सक्रिय रूप से सलाह दी है। एजेंसियों और इकाइयों ने धीरे-धीरे इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रणालियों, डिजिटल हस्ताक्षरों और प्रशासनिक प्रबंधन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हुए, नेटवर्क वातावरण में काम करने की आदत बना ली है।
हालाँकि, वास्तविकता को सीधे तौर पर देखें तो, प्रांतीय सेना में डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया अभी भी कई कठिनाइयों और सीमाओं का सामना कर रही है। कुछ जमीनी स्तर की इकाइयों में आईटी बुनियादी ढाँचा अभी भी कमज़ोर और असंयोजित है। आंतरिक नेटवर्क की गति धीमी है, उपकरण पुराने हैं, सॉफ़्टवेयर असंगत है, डेटा बिखरा हुआ है, और एक साझा प्लेटफ़ॉर्म पर एकीकृत नहीं किया गया है। कुछ व्यावसायिक प्रक्रियाएँ अभी भी मैन्युअल हैं और उनका डिजिटलीकरण नहीं हुआ है। आईटी विशेषज्ञों की टीम छोटी है, मुख्यतः अंशकालिक पदों पर कार्यरत हैं, और सिस्टम प्रशासन और नेटवर्क सुरक्षा के गहन ज्ञान का अभाव है।
यद्यपि सूचना सुरक्षा और संरक्षा सुनिश्चित करने के कार्य पर ध्यान दिया गया है, फिर भी नेटवर्क सुरक्षा खोने का संभावित जोखिम बना हुआ है। कुछ प्रणालियों में बहु-स्तरीय सुरक्षा समाधान नहीं हैं, और घटना प्रबंधन प्रक्रिया भी सख्त नहीं है। उच्च-स्तरीय व्यावसायिक इकाइयों के साथ समन्वय तंत्र अभी भी सीमित है। डिजिटल परिवर्तन के लिए निवेश निधि मांग के अनुरूप नहीं है, और निवेश प्रक्रियाएँ अभी भी जटिल और समय लेने वाली हैं।
इसके अलावा, मानवीय पहलू भी एक चुनौती है। कई अधिकारी और सैनिक, खासकर जमीनी स्तर पर, अभी भी नई तकनीक को अपनाने में हिचकिचाते हैं और अपनी कार्यशैली बदलने से डरते हैं। डिजिटल संस्कृति अभी तक पूरी तरह से आकार नहीं ले पाई है; सूचना सुरक्षा और डेटा सुरक्षा के बारे में जागरूकता अभी भी असमान है। अगर इन सीमाओं को तुरंत दूर नहीं किया गया, तो ये डिजिटल परिवर्तन की प्रक्रिया को धीमा कर देंगी और कमान और प्रबंधन क्षमता को प्रभावित करेंगी, खासकर अचानक और ज़रूरी परिस्थितियों में।
प्रारंभिक परिणाम और मुख्य बिंदु
वरिष्ठों के डिजिटल परिवर्तन की योजना का बारीकी से पालन करते हुए, पार्टी समिति - प्रांतीय सैन्य कमान ने 2025 में प्रांतीय सैन्य कमान में डिजिटल परिवर्तन पर 24 मार्च, 2025 की योजना संख्या 1073/केएच-बीसीएच और प्रांतीय सेना में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं को लागू करने पर 13 मई, 2025 की योजना संख्या 1642/केएच-बीसीएच के माध्यम से कई समकालिक और कठोर नीतियों और समाधानों के साथ इसे ठोस रूप दिया है।
कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, पार्टी समिति - प्रांतीय सैन्य कमान ने स्पष्ट रूप से पहचाना: औद्योगीकरण न केवल एक तकनीकी कार्य है, बल्कि एक राजनीतिक कार्य भी है, जो एक "क्रांतिकारी, अनुशासित, विशिष्ट और क्रमिक रूप से आधुनिक" प्रांतीय सैन्य बल के निर्माण के लक्ष्य को साकार करने के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता है। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और कमांडरों ने सक्रिय रूप से प्रस्तावों और योजनाओं को व्यावहारिक कार्यान्वयन में मूर्त रूप दिया है; लोगों, कार्यों और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित किया है; कार्यान्वयन प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं का नियमित रूप से निरीक्षण, आग्रह और तत्काल निराकरण किया है।
इसके साथ ही, प्रचार और शिक्षा का कार्य व्यापक रूप से किया गया है, जिससे डिजिटल परिवर्तन के कार्य के प्रति कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और सैनिकों की जागरूकता और ज़िम्मेदारी में एक मज़बूत बदलाव आया है। एजेंसियों और इकाइयों ने पहल और रचनात्मकता की भावना को बढ़ावा दिया है और प्रबंधन, संचालन, प्रशिक्षण और पेशेवर कार्यों में तकनीक का सक्रिय रूप से उपयोग किया है, जिससे धीरे-धीरे पूरे बल में एक समकालिक, सुरक्षित और प्रभावी डिजिटल कार्य वातावरण का निर्माण हुआ है।
अनेक कठिनाइयों के बावजूद, इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि प्रांतीय सेना के डिजिटल परिवर्तन कार्य ने कुछ सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं। इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रणाली और कार्य अभिलेखों का व्यापक रूप से उपयोग किया गया है, जिससे कागजी कार्रवाई की मात्रा कम हुई है और प्रसंस्करण समय की बचत हुई है। दस्तावेज़ प्रबंधन सॉफ़्टवेयर, ऑनलाइन कॉन्फ्रेंस सिस्टम और राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय तथा सैन्य क्षेत्र 9 के साथ संपर्क के कारण, कमांड और ऑपरेशन कार्य तेज़ी से, अधिक संक्षिप्त और अधिक सटीक रूप से किया जा रहा है।
प्रशिक्षण में, तकनीक का प्रयोग अधिकारियों और सैनिकों को ज्ञान तक तेज़ी से पहुँचने और वास्तविक युद्ध स्थितियों में कौशल का अभ्यास करने में मदद करता है। रसद और तकनीकी कार्यों में, आपूर्ति, उपकरणों और वाहनों की कई सूचियों को डिजिटल किया जाता है, जिससे उन तक पहुँच, प्रबंधन और सूची बनाना आसान हो जाता है। आपदा निवारण और खोज एवं बचाव कार्य को नियमित रूप से एक डेटा प्लेटफ़ॉर्म पर अपडेट किया जाता है, जिससे बलों को तेज़ी से और सटीक रूप से समन्वय करने में मदद मिलती है, जिससे प्रतिक्रिया समय कम होता है।
प्रांतीय सैन्य कमान ने भी डिजिटल परिवर्तन के प्रभारी अधिकारियों के लिए प्रारंभिक प्रशिक्षण और प्रोत्साहन की व्यवस्था की है। कई साथियों को सूचना सुरक्षा और नेटवर्क प्रशासन पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजा गया; प्रारंभिक रूप से बुनियादी ज्ञान वाले तकनीकी अधिकारियों की एक टीम बनाई गई, जो यूनिट में सिस्टम संचालन की आवश्यकताओं को पूरा कर सके।
ये प्रारंभिक परिणाम प्रांतीय सेना के लिए आने वाले समय में और अधिक मजबूत कदम उठाने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार हैं।
आने वाले समय के लिए कार्य और समाधान
परिणामों के अलावा, सशस्त्र बलों में डिजिटल परिवर्तन अभी भी कई चुनौतियों का सामना कर रहा है। वह है समकालिक बुनियादी ढाँचे का अभाव। कम्यून, वार्ड, स्टेशन और स्टेशन स्तर पर आंतरिक नेटवर्क अभी भी कमज़ोर हैं, ट्रांसमिशन लाइनें अस्थिर हैं। डेटा सिस्टम का मानकीकरण नहीं किया गया है, कई इकाइयों ने इसे अलग से बनाया है, और इसे जोड़ा नहीं जा सकता। आईटी विशेषज्ञों की टीम अभी भी छोटी है, जो सुरक्षा और प्रौद्योगिकी की बढ़ती बढ़ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है। सीमित निवेश निधि के कारण उपकरणों और सॉफ़्टवेयर का उन्नयन धीमा है। कई अधिकारियों और सैनिकों की जागरूकता और डिजिटल कार्य संस्कृति अभी भी सीमित है।
यदि उपरोक्त कठिनाइयों का पूरी तरह से समाधान नहीं किया गया, तो ये डिजिटल परिवर्तन की रूपरेखा में "अड़चनें" पैदा करेंगी। खासकर बढ़ती जटिल होती साइबर सुरक्षा स्थितियों, शत्रुतापूर्ण ताकतों द्वारा बढ़ते हमलों और सूचना शोषण के संदर्भ में, सैन्य सूचना प्रणालियों की सुरक्षा सुनिश्चित करना और भी ज़रूरी हो जाता है।
डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए, प्रांतीय सेना को चार स्तंभों पर समकालिक रूप से समाधान लागू करने की आवश्यकता है: संस्थान - बुनियादी ढांचा - मानव संसाधन - अनुप्रयोग।
सबसे पहले, तंत्र और नीतियों को पूर्ण बनाना और नेतृत्व एवं दिशा को सुदृढ़ करना। डिजिटल परिवर्तन को एक प्रमुख राजनीतिक कार्य के रूप में पहचानना आवश्यक है, जो एक "क्रांतिकारी, अनुशासित, उत्कृष्ट और आधुनिक" सैन्य बल के निर्माण की प्रक्रिया से निकटता से जुड़ा है। प्रांतीय सैन्य कमान को 2025-2030 की अवधि के लिए डिजिटल परिवर्तन पर एक कार्य कार्यक्रम जारी करना होगा, जिसमें लक्ष्यों, उद्देश्यों, रोडमैप, जिम्मेदारियों के आवंटन और निगरानी तंत्र को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया हो।
दूसरा, आईटी अवसंरचना में निवेश और उन्नयन करें। सैन्य कमान मंत्रालय से लेकर सैन्य कमान विभागों तक एक उच्च गति वाली आंतरिक नेटवर्क प्रणाली को समकालिक रूप से तैनात करना आवश्यक है। सैन्य मानकों के अनुरूप कंप्यूटर, सुरक्षा उपकरण और प्रबंधन सॉफ़्टवेयर से लैस करें। सभी परिस्थितियों में स्थिर और सुचारू कनेक्शन सुनिश्चित करें।
तीसरा, डिजिटल मानव संसाधन का निर्माण और विकास। यह सफलता का निर्णायक कारक है। प्रांतीय सैन्य कमान को आईटी विशेषज्ञों को प्रशिक्षित और विकसित करने तथा नए ज्ञान को अद्यतन करने के लिए एक योजना विकसित करने की आवश्यकता है। साथ ही, सभी अधिकारियों और सैनिकों के लिए बुनियादी डिजिटल कौशल को लोकप्रिय बनाना होगा। प्रत्येक अधिकारी को अपने कार्य में प्रौद्योगिकी के उपयोग और डेटा सुरक्षा को अनिवार्य कौशल मानना होगा।
चौथा, कार्य के सभी पहलुओं में प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा दें। दस्तावेज़ कार्य, अभिलेखीकरण, वित्त, रसद, प्रशिक्षण से लेकर सैन्य भर्ती, मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों तक, संपूर्ण प्रबंधन और संचालन प्रक्रिया को धीरे-धीरे डिजिटल बनाएँ। मानव संसाधन प्रबंधन, उपकरण और प्रशिक्षण के लिए सॉफ़्टवेयर का उपयोग करें।
पाँचवाँ, नेटवर्क सुरक्षा सुनिश्चित करें। डिजिटल परिवर्तन में सूचना सुरक्षा को एक "ढाल" के रूप में पहचानना आवश्यक है। प्रत्येक अधिकारी और सैनिक को अपनी सतर्कता बढ़ानी चाहिए, व्यक्तिपरक नहीं होना चाहिए और गोपनीय सैन्य जानकारी का खुलासा नहीं करना चाहिए। सुरक्षा उपकरण, डेटा एन्क्रिप्शन, एंटी-वायरस सॉफ़्टवेयर और फ़ायरवॉल बढ़ाएँ। अभ्यास आयोजित करें, समय-समय पर सुरक्षा जाँच करें, कमज़ोरियों का आकलन करें और उन्हें तुरंत ठीक करें।
छठा, सेना में एक डिजिटल कार्य संस्कृति का निर्माण करें। तकनीक में निवेश के साथ-साथ सोच और कार्यशैली में बदलाव लाना भी ज़रूरी है। प्रत्येक कैडर और पार्टी सदस्य को डिजिटल प्रणालियों के उपयोग में अग्रणी होना चाहिए, सक्रिय रूप से नवाचार करना चाहिए और दक्षता में सुधार के लिए तकनीक का लाभ उठाना चाहिए। अनुकरण और पुरस्कार मूल्यांकन में "डिजिटल तकनीक के अनुप्रयोग" के मानदंड शामिल करें। कैडर और सैनिकों को नवीन विचारों के योगदान के लिए प्रोत्साहित करने हेतु एक वार्षिक अनुकरण आंदोलन "सेना में डिजिटल पहल" का आयोजन करें।
डिजिटल परिवर्तन एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है, जो प्रांतीय सशस्त्र बलों के लिए उनकी समग्र शक्ति, नेतृत्व और कमान क्षमता तथा युद्ध तत्परता को बढ़ाने हेतु एक प्रेरक शक्ति है। उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प, सक्रिय और रचनात्मक भावना के साथ, प्रांतीय सशस्त्र बल व्यापक, समकालिक, सुरक्षित और प्रभावी ढंग से डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देते रहेंगे, एक मजबूत और व्यापक सशस्त्र बल के निर्माण में योगदान देंगे, सभी सौंपे गए कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करेंगे, और डिजिटल युग में वियतनाम की समाजवादी मातृभूमि की दृढ़ता से रक्षा करेंगे।
कर्नल गुयेन वान होआ (प्रांतीय सैन्य कमान के राजनीतिक कमिश्नर)
स्रोत: https://baovinhlong.com.vn/tin-moi/202510/chuyen-doi-so-trong-luc-luong-vu-trang-tinh-dong-luc-nang-cao-suc-manh-trong-thoi-ky-moi-3bf4332/
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