एप्पल में क्या चल रहा है?

विभिन्न विभागों के कई प्रमुख कर्मचारी एप्पल छोड़कर जा रहे हैं, जिससे अगले साल सीईओ टिम कुक के पद छोड़ने की अफवाहों के बीच उन पर दबाव बढ़ सकता है।

लंबे समय तक, एप्पल को सिलिकॉन वैली में स्थिरता के प्रतीक के रूप में देखा जाता था। हालांकि, जब कई नेता और प्रमुख कर्मचारी एक के बाद एक कंपनी छोड़कर चले गए, तो हालात अस्थिर हो गए।

एक सप्ताह के भीतर ही एप्पल में एआई और यूजर इंटरफेस डिजाइन के प्रमुख ने इस्तीफा दे दिया। इसके बाद, कंपनी ने घोषणा की कि उसके जनरल काउंसल और सरकारी कूटनीति के प्रमुख भी पद छोड़ रहे हैं।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, ये चारों सीधे सीईओ टिम कुक को रिपोर्ट करते हैं, जो एप्पल के नेतृत्व में एक बड़ा बदलाव दर्शाता है। हालांकि, बात यहीं खत्म नहीं हो सकती।

बड़े झटके

पिछले सप्ताहांत, अफवाहों ने एक बार फिर हार्डवेयर टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जॉनी स्रूजी को निशाना बनाया, जिसमें यह सुझाव दिया गया कि उन्होंने सीईओ टिम कुक के सामने निकट भविष्य में कंपनी छोड़ने की संभावना व्यक्त की थी।

इन अफवाहों के चलते स्रूजी ने 8 दिसंबर को कर्मचारियों को एक पत्र भेजकर आश्वस्त किया कि उनका कंपनी छोड़ने का कोई इरादा नहीं है। एप्पल के वरिष्ठ प्रबंधन में अस्थिरता के दौर के बाद सीईओ टिम कुक के लिए इसे एक राहत के रूप में देखा गया।

एआई विभाग के कई कर्मचारियों ने भी कंपनी छोड़कर मेटा, ओपनएआई और कई स्टार्टअप सहित प्रतिस्पर्धी कंपनियों में काम करना शुरू कर दिया है। इससे एआई क्षेत्र में प्रतिद्वंद्वियों से आगे निकलने की एप्पल की रणनीति प्रभावित हो सकती है।

"सीईओ टिम कुक के पदभार संभालने के बाद से यह सबसे उथल-पुथल भरे दौरों में से एक है। हालांकि सीईओ के तुरंत इस्तीफा देने की संभावना नहीं है, लेकिन कंपनी को अपनी टीम का पुनर्गठन करना होगा और एआई युग में विकास का एक मजबूत मार्ग खोजना होगा," विश्लेषक मार्क गुरमन ने टिप्पणी की।

एप्पल के भीतर चिंताएं बनी हुई हैं, खासकर इसलिए क्योंकि कंपनी ने प्रमुख कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए अधिक आकर्षक वेतन पैकेज पेश किए हैं। कुछ मामलों में, नौकरी छोड़ने का कारण केवल सेवानिवृत्ति की आयु है। इसके बावजूद, एप्पल में प्रतिभा पलायन जारी है।

एप्पल के चिप विभाग के प्रमुख जॉनी स्रूजी कंपनी छोड़ने पर विचार कर रहे हैं। फोटो: एप्पल ।

फोल्डेबल आईफोन/आईपैड, स्मार्ट ग्लास और रोबोट जैसे कई उपकरण विकसित करने के बावजूद, पिछले 10 वर्षों में एप्पल के किसी भी नए उत्पाद ने कोई खास प्रभाव नहीं डाला है। इससे कंपनी प्रतिस्पर्धियों से पिछड़ने के प्रति संवेदनशील हो जाती है, खासकर एआई उपकरणों के तेजी से विकसित हो रहे क्षेत्र में।

जनरेटिव एआई के क्षेत्र में मिली असफलताओं के कारण एआई निदेशक जॉन जियानंद्रिया को कंपनी छोड़नी पड़ी। वे अगले साल की शुरुआत तक कुछ पदों पर बने रहेंगे। हालांकि उन्होंने कंपनी पूरी तरह से नहीं छोड़ी है, लेकिन एप्पल द्वारा जियानंद्रिया से अलग होना एक तरह से असफलता की अप्रत्यक्ष स्वीकृति है।

हाल ही में, अनुभवी डिज़ाइन विशेषज्ञ एलन डाई, मेटा के रियलिटी लैब्स डिवीज़न में शामिल होने जा रहे हैं, जो कई क्षेत्रों में एप्पल का सबसे बड़ा प्रतिद्वंदी है। इसके कुछ ही दिनों बाद, एप्पल ने मेटा से जेनिफर न्यूस्टेड को कानूनी सलाहकार के रूप में नियुक्त करने की घोषणा की, जो पहले मेटा को अमेरिकी संघीय व्यापार आयोग के समक्ष एक मुकदमे में जीत दिलाने में मदद कर चुकी थीं।

न्यूस्टेड, केट एडम्स की जगह लेंगे, जो एप्पल में आठ साल काम करने के बाद सेवानिवृत्त हो रही हैं। पर्यावरण, नीति और सामाजिक पहलों की उपाध्यक्ष लिसा जैक्सन भी जल्द ही सेवानिवृत्त हो रही हैं। उनकी जिम्मेदारियां अन्य नेताओं के बीच साझा की जाएंगी।

इससे पहले, तकनीकी जगत उस समय स्तब्ध रह गया जब कुक के लंबे समय से सहयोगी रहे जेफ विलियम्स ने मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में 10 से अधिक वर्षों की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति ले ली। एक अन्य अनुभवी नेता, मुख्य वित्तीय अधिकारी लूका मेस्त्री ने भी सेवानिवृत्ति की तैयारी में अपने काम को कम कर दिया।

टिम कुक की समस्या

ब्लूमबर्ग के अनुसार, अधिकारियों की सामूहिक सेवानिवृत्ति एप्पल की जनसांख्यिकी को दर्शाती है। कई वरिष्ठ नेता दशकों से कंपनी के साथ जुड़े हुए हैं और उनकी उम्र लगभग 60 वर्ष के आसपास है। यहां तक ​​कि कुक, जो पिछले महीने ही 65 वर्ष के हुए हैं, ने भी इस अटकल को हवा दी है कि वे भी जल्द ही सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

कुक के करीबी सूत्रों का कहना है कि वे तुरंत कंपनी नहीं छोड़ेंगे, हालांकि उनके स्थान पर किसी और को नियुक्त करने की योजना कई सालों से चल रही है। हार्डवेयर इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष जॉन टर्नस (50 वर्ष) को कर्मचारी सीईओ पद के लिए सबसे प्रबल दावेदार मानते हैं।

पद छोड़ने के बाद, कुक चेयरमैन पद पर आसीन हो सकते हैं और महत्वपूर्ण प्रभाव बनाए रख सकते हैं। इससे एप्पल के लिए अपने अगले सीईओ के रूप में किसी बाहरी व्यक्ति को चुनना मुश्किल हो जाता है।

ऐसी खबरें हैं कि नेस्ट लैब्स के संस्थापक टोनी फैडेल को अगले सीईओ पद के उम्मीदवार के रूप में देखा जा रहा है। पहले आईपॉड के निर्माण में उनकी भूमिका के बावजूद, 15 साल पहले कंपनी से उनके अलग होने से कुछ नकारात्मक भावनाएं पैदा हो सकती हैं।

जॉन जियानंद्रिया ने एप्पल में एआई प्रमुख के पद से इस्तीफा दे दिया है। फोटो: ब्लूमबर्ग ।

फ़िलहाल, कुक अभी भी एप्पल के काम के सिलसिले में अक्सर यात्रा करते हैं। कर्मचारियों ने देखा है कि उनके हाथ थोड़े काँपते हैं, हालाँकि इसका कारण स्पष्ट नहीं है।

गुरमन ने कहा, "सूत्रों के अनुसार, वरिष्ठ प्रबंधन और निचले स्तर के कर्मचारियों दोनों ने बैठकों और बड़े समारोहों के दौरान कंपन महसूस किया है। हालांकि, कुक के करीबी लोग जोर देकर कहते हैं कि वह स्वस्थ हैं और सिलिकॉन वैली में फैल रही सभी अफवाहों को खारिज करते हैं।"

एप्पल को तत्काल सबसे बड़ा नुकसान जॉनी स्रूजी के जाने से हुआ है। खबरों के मुताबिक, कुक ने उन्हें रोकने की पूरी कोशिश की, जिसमें आकर्षक वेतन की पेशकश से लेकर अधिक जिम्मेदारियां देना शामिल था। आंतरिक सूत्रों के अनुसार, हार्डवेयर इंजीनियरिंग और सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी सहित मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के पद के लिए भी उन पर विचार किया गया था।

हालांकि, इस बदलाव से टर्नस को सीईओ बनाने पर विचार किया जा सकता है, लेकिन ऐसा लगता है कि ऐप्पल इसके लिए तैयार नहीं है। कुछ कर्मचारियों ने संकेत दिया है कि स्रूजी किसी अन्य सीईओ के अधीन काम करने के इच्छुक नहीं हैं, भले ही पदनाम का विस्तार किया जाए।

मेटा और ओपनएआई को लाभ होगा।

अगर स्रूजी कंपनी छोड़ देते हैं, तो एप्पल उनकी जगह उनके दो करीबी सहयोगियों में से किसी एक को चुन सकता है: ज़ोंगजियान चेन या श्रीबालन संथनम।

इन बदलावों से Apple की नेतृत्व संरचना में नया स्वरूप आ रहा है। अब निम्नलिखित चार व्यक्तियों के पास अधिक शक्ति है: जॉन टर्नस (मुख्य हार्डवेयर इंजीनियर), एडी क्यू (मुख्य सेवा अधिकारी), क्रेग फेडरिघी (मुख्य सॉफ्टवेयर इंजीनियर) और सबिह खान (मुख्य परिचालन अधिकारी)। AI विभाग के लिए, Apple पूरी नेतृत्व टीम में जिम्मेदारियों का वितरण कर रहा है।

एप्पल छोड़ने के बाद कुछ प्रतिभाशाली व्यक्तियों के लिए अगला गंतव्य। फोटो: ब्लूमबर्ग ।

एप्पल खुद अपनी इंजीनियरिंग टीम में प्रतिभाओं की कमी का सामना कर रहा है। कंपनी के मानव संसाधन विभाग को भर्ती बढ़ाने और प्रतिभाओं को बनाए रखने के निर्देश दिए गए हैं।

सिरी के नए संस्करण के विकास की देखरेख करने वाले रॉबी वॉकर ने अक्टूबर में एप्पल छोड़ दिया। उनकी जगह लेने वाले के यांग ने भी कुछ हफ़्तों बाद इस्तीफा दे दिया और मेटा की सुपरइंटेलिजेंस लैब्स में शामिल हो गए।

जियानंद्रिया के जाने से खाली हुई जगह को भरने के लिए, एप्पल ने गूगल और माइक्रोसॉफ्ट के पूर्व कर्मचारी अमर सुब्रमण्य को एआई के उपाध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया है। वे फेडरिघी को रिपोर्ट करेंगे।

भर्ती प्रक्रिया में वृद्धि के बावजूद, एप्पल का एआई विभाग अभी भी कर्मचारियों की भारी कमी से जूझ रहा है, जिसकी शुरुआत एआई मॉडलिंग प्रमुख रुओमिंग पैंग के इस्तीफे के बाद हुई। पैंग अपने सहयोगियों टॉम गुंटर और फ्रैंक चू के साथ आकर्षक वेतन पैकेज लेकर मेटा कंपनी में शामिल हो गए थे।

अत्यधिक काम के दबाव के कारण कई शीर्ष एआई शोधकर्ता भी ऐप्पल छोड़ चुके हैं। कंपनी की बाहरी एआई तकनीकों, जैसे कि गूगल के जेमिनी पर निर्भरता, आंतरिक मॉडलिंग टीम पर दबाव डालती है।

एआई रोबोटिक्स सॉफ्टवेयर विकास टीम से कई लोग अलग हो गए हैं, जिनमें विभाग प्रमुख जियान झांग भी शामिल हैं, जो मेटा में शामिल हो गए हैं। इसी बीच, डेस्कटॉप डिस्प्ले हार्डवेयर टीम के कई सदस्य ओपनएआई में चले गए हैं।

2023 से यूजर इंटरफेस विभाग में कई सदस्यों ने इस्तीफा दिया है, जिसका अंत डाई के जाने से हुआ। वहीं, उत्पाद के लुक और फील के लिए जिम्मेदार हार्डवेयर डिजाइन टीम, जॉनी इवे के जाने के बाद लगभग पूरी तरह से खत्म हो गई।

अनुभवी यूआई डिज़ाइनर स्टीफन लेमे, डाई की जगह लेंगे। उथल-पुथल के बावजूद, ऐप्पल लेमे की नई भूमिका का व्यापक रूप से समर्थन कर रहा है, जो 20 से अधिक वर्षों की मेहनत के बाद कंपनी में उच्च पदों तक पहुंचे हैं।

मुख्य परिचालन अधिकारी जेफ विलियम्स ने नवंबर में एप्पल छोड़ दिया। फोटो: ब्लूमबर्ग ।

एप्पल में इस्तीफों की लहर से मेटा और ओपनएआई को फायदा हुआ है। विशेष रूप से, चैटजीपीटी के निर्माता ने कई पूर्व एप्पल इंजीनियरों को विभिन्न क्षेत्रों में भर्ती किया है, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जिन्होंने पहले आईफोन, मैक, कैमरा तकनीक, चिप डिजाइन, ऑडियो, घड़ियां और विजन प्रो पर काम किया था।

ओपनएआई एप्पल में डिस्प्ले टेक्नोलॉजी के प्रमुख चेंग चेन को भी भर्ती कर रहा है। दो साल पहले, इस स्टार्टअप ने एप्पल के शीर्ष हार्डवेयर इंजीनियरिंग निदेशकों में से एक टैंग टैन को भी नियुक्त किया था।

एक और उल्लेखनीय नाम आबिदुर चौधरी का है, जिन्होंने आईफोन एयर डिजाइन टीम का नेतृत्व किया था और अब वे एक एआई स्टार्टअप में शामिल होने की तैयारी कर रहे हैं। वे एप्पल में एक बेहद प्रतिभाशाली व्यक्ति थे और उनका जाना कई लोगों के लिए आश्चर्य की बात थी।

इस साल की शुरुआत में, एप्पल ने अपने यूनिवर्सिटी प्रोग्राम के प्रमुख को खो दिया। यह एक आंतरिक कार्यक्रम था जिसका उद्देश्य सह-संस्थापक स्टीव जॉब्स की मृत्यु के बाद कंपनी की संस्कृति को संरक्षित करना था। रिचर्ड लॉक, जिन्होंने एप्पल में लगभग तीन साल काम किया, उन्होंने भी मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में शामिल होने के लिए कंपनी छोड़ दी।

स्रोत: https://znews.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-tai-apple-post1609331.html