क्या मैं पेंशन प्राप्त करने के लिए शेष 5 वर्षों के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा का भुगतान कर सकता हूँ?

अधिकारियों के प्रस्ताव के अनुसार, जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं और उन्होंने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा (एसआई) का भुगतान नहीं किया है, वे पेंशन प्राप्त करने के लिए शेष वर्षों (अधिकतम 5 वर्ष) के लिए एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं।

हनोई में सुश्री ले थी एल (56 वर्ष) ने कहा कि अगले जुलाई में वह श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाएंगी, लेकिन क्योंकि उन्होंने केवल 10 साल और 5 महीने के लिए सामाजिक बीमा में भाग लिया है, इसलिए वह पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं।

सुश्री एल. ने सोचा कि क्या वह पेंशन प्राप्त करने के लिए शेष समय के लिए एक बार में सामाजिक बीमा का भुगतान कर सकती हैं?

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, 1 जुलाई 2025 से प्रभावी सामाजिक सुरक्षा कानून 2024 में यह प्रावधान है कि पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान अवधि की शर्त 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दी गई है।

इसलिए, सामाजिक बीमा प्रतिभागियों द्वारा तत्काल पेंशन प्राप्त करने के लिए एक बार में भुगतान किए जाने वाले छूटे हुए वर्षों की संख्या का निर्धारण तदनुसार समायोजित किए जाने की आवश्यकता है।

चित्रण: ची हियू

पेंशन प्राप्त करने के लिए शेष समय के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या को कम करने का प्रस्ताव मसौदा डिक्री में शामिल किया गया है, जिसमें स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन दिया गया है, जो मंत्रालयों और शाखाओं से टिप्पणियां मांग रहा है।

सामाजिक बीमा प्रतिभागियों द्वारा तत्काल पेंशन प्राप्त करने के लिए एक बार में भुगतान किए जाने वाले छूटे हुए वर्षों की संख्या को समायोजित करना "भुगतान - प्राप्त करें" सिद्धांत और सामाजिक बीमा निधि की संतुलन क्षमता के अनुरूप है।

इसके अलावा, सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार के लिए संकल्प संख्या 28-एनक्यू/टीडब्ल्यू में, सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के लिए शर्तों में संशोधन का उद्देश्य सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को धीरे-धीरे 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करना है, तथा लाभ स्तर की गणना उचित रूप से की जाएगी, ताकि सामाजिक बीमा में भागीदारी के कम वर्षों वाले बुजुर्ग श्रमिकों के लिए सामाजिक बीमा लाभों तक पहुंच और उनका आनंद लेने की स्थिति पैदा हो सके।

वर्तमान अवधि में सीमाओं को दूर करने के लिए, मसौदे में पेंशन के लिए पात्र होने हेतु शेष सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान पद्धति के अंशदान स्तर को समायोजित करने का भी प्रस्ताव है। श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके सामाजिक बीमा प्रतिभागियों, लेकिन शेष सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 5 वर्ष (60 महीने) से अधिक नहीं होने पर, पेंशन प्राप्त करने के लिए पूरे 15 वर्षों तक भुगतान करने की अनुमति दी जाएगी।

तदनुसार, सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों (महीनों) की संख्या, जो कर्मचारियों के पास अभी भी नहीं है और जिन्हें तत्काल पेंशन प्राप्त करने के लिए एकमुश्त अंशदान का भुगतान करना आवश्यक है, को घटाकर अधिकतम 5 वर्ष (60 महीने) कर दिया गया है।

कर्मचारियों को अब भी यह सुनिश्चित करना होगा कि जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें, तो उन्होंने संकल्प संख्या 28 के दृष्टिकोण के अनुसार कम से कम 10 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो।

इस प्रकार, यदि मसौदा मार्गदर्शन को शीघ्र ही मंजूरी मिल जाती है, तो 1 जुलाई से, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, सुश्री ले थी एल. पेंशन के लिए पात्र होने के लिए शेष 15 वर्षों के लिए एक बार में सामाजिक बीमा का भुगतान कर सकेंगी।

क्या फ्रीलांसर पेंशन प्राप्त करने के लिए हर 15 साल में एक बार स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान कर सकते हैं?

सामाजिक बीमा (एसआई) कानून 2024 के अनुसार, स्वैच्छिक एसआई प्रतिभागी भविष्य में कई वर्षों के लिए एक बार भुगतान कर सकते हैं और पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु शेष समय के लिए एक बार भुगतान कर सकते हैं।

डिक्री 178 के तहत समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों के लिए पेंशन स्तर क्या है?

सरकार के आदेश 178 के तहत समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों की पेंशन दर में प्रत्येक वर्ष की कटौती नहीं की जाएगी। हालाँकि, वे अधिकतम दर (75%) के हकदार हैं या नहीं, यह सामाजिक बीमा में उनकी भागीदारी के समय पर निर्भर करता है।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/co-duoc-dong-bhxh-mot-lan-cho-5-nam-con-thieu-de-nhan-luong-huu-2377288.html