सेवामुक्त सैनिकों के लिए नौकरी के अवसर

एचएनएन - सेवामुक्त सैनिकों के लिए रोजगार कार्यक्रम नए द्वार खोल रहे हैं, जिससे उन्हें अधिक कैरियर विकल्प प्राप्त करने और अपने भविष्य के लिए तैयारी करने में मदद मिल रही है।

युवा सैनिक, ह्यू शहर के गृह विभाग द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित एक कार्यशाला में, जिसमें सेना से हटाए गए सैनिकों के लिए रोजगार के अवसरों के बारे में जानकारी दी गई, प्रश्न पूछते हुए।

सैन्य प्रशिक्षण के लाभ

जापान कंस्ट्रक्शन स्किल्स ह्यूमन रिसोर्सेज ऑर्गनाइजेशन (JAC) द्वारा हाई फोंग इन्वेस्टमेंट, ट्रेड एंड कंस्ट्रक्शन कंपनी लिमिटेड के सहयोग से सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए आयोजित नौकरी परिचय कार्यशाला में, युवा सैनिक गुयेन डुक लोक ने पत्रक के प्रत्येक पृष्ठ को ध्यान से पढ़ा। जापान में नौकरी के अवसरों और सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए प्रोत्साहनों की जानकारी ने उन्हें अपने लिए एक नई दिशा खोजने में मदद की।

डुक लोक का जन्म 2005 में हुआ था और उनका गृहनगर फोंग दीन्ह वार्ड है। नौवीं कक्षा पूरी करने के बाद, उन्होंने एक ऑटो मैकेनिक के रूप में काम किया और फिर सेना में भर्ती हो गए। इस साल के अंत तक, लोक अपनी सैन्य सेवा पूरी कर लेंगे। जब उन्हें नौकरी परिचय सेमिनार की सूचना मिली, तो उन्होंने उत्सुकता से इसमें भाग लिया। लोक ने कहा, "मेरे रिश्तेदारों में दो बहनें हैं जो जापान में श्रम अनुबंधों के तहत काम करती हैं और अब अपने जीवन में स्थिर हैं। मुझे यह भी उम्मीद है कि इस सेमिनार के माध्यम से, मुझे जापान जाकर काम करने के और अधिक अवसर मिलेंगे और सेना से छुट्टी मिलने के बाद लंबे समय तक एक स्थिर नौकरी मिलेगी।"

एलओसी से पहले, कई सेवामुक्त सैनिकों को विदेशी कार्य कार्यक्रमों के माध्यम से जल्दी ही नौकरी मिल जाती थी। सेना में प्रशिक्षित शैली, अनुशासन और इच्छाशक्ति के बल पर, उन्होंने आत्मविश्वास से अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार पर विजय प्राप्त की।

फु वांग कम्यून के गुयेन वान थुओंग भी उनमें से एक हैं। सेना छोड़ने के बाद, उन्होंने श्रम प्रेषण कार्यक्रम में भाग लेने के लिए पंजीकरण कराया और वर्तमान में जापान में पुनर्चक्रित प्लास्टिक निर्माण उद्योग में कार्यरत हैं, जहाँ उनका औसत वेतन लगभग 3 करोड़ वीएनडी/माह है। थुओंग ने बताया, "सेना में प्राप्त अनुशासन, समय की पाबंदी और दबाव झेलने की क्षमता ने मुझे कारखाने में प्रवेश करते समय घबराहट महसूस नहीं करने दी। शुरुआत में, भाषा की बाधा के कारण यह मुश्किल था, लेकिन सहकर्मियों और प्रेषण कंपनी के सहयोग से, मैं इससे उबर गया।"

श्री थुओंग के अनुसार, विदेश में काम करने से न केवल आय होती है, बल्कि औद्योगिक शैली और पेशेवर कौशल सीखने में भी मदद मिलती है, ताकि घर लौटने पर अधिक आत्मविश्वास के साथ व्यवसाय शुरू किया जा सके।

2025 के पहले सात महीनों में, ह्यू शहर ने 12,350 से ज़्यादा कर्मचारियों के लिए रोज़गार सृजित किए, जो वार्षिक योजना का 70% था। इनमें से 1,614 लोगों को अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजा गया, जो योजना का 77% था। मुख्य बाज़ारों में जापान, दक्षिण कोरिया और ताइवान (चीन) शामिल हैं, जहाँ इंजीनियरिंग, नर्सिंग और विनिर्माण उद्योगों पर ज़ोर दिया जाता है।

गृह विभाग के उप निदेशक, श्री त्रान मिन्ह लोंग ने कहा: "ह्यू में सेवामुक्त सैनिकों के लिए रोज़गार के अवसर व्यापक हैं, खासकर जब शहर विदेशी श्रम बाज़ार के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है। सैनिकों के लिए अनुशासन और स्वास्थ्य लाभ हैं। अगर वे भाषा सीखने और संचार कौशल का अभ्यास करने में लगन से लगे रहें, तो वे आधुनिक औद्योगिक परिवेश के साथ आसानी से तालमेल बिठा सकते हैं।"

व्यावहारिक पुल

सेना से हटाए गए सैनिकों के लिए रोज़गार के अवसरों का विस्तार करने के लिए, सरकार नियमित रूप से व्यवसायों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ समन्वय करके "रोज़गार कार्यक्रमों का परिचय और साझाकरण" विषय पर सेमिनार आयोजित करती है। यह एक व्यावहारिक सेतु है जो सैनिकों को निर्माण, यांत्रिकी, खाद्य प्रसंस्करण से लेकर नर्सिंग तक, नए श्रम बाजारों के बारे में जानकारी प्राप्त करने में मदद करता है।

सेमिनारों में, सैनिकों को चयन, प्रशिक्षण और प्रस्थान प्रक्रियाओं के साथ-साथ विदेश में काम करते समय अधिकारों और दायित्वों के बारे में स्पष्ट रूप से समझाया गया। पूर्व सैनिकों की सच्ची कहानियाँ भी साझा की गईं, जिससे युवा सैनिकों को अपने विकल्पों के प्रति अधिक आश्वस्त होने में मदद मिली।

यह ध्यान देने योग्य है कि कई कार्यक्रमों की लागत उचित होती है, जिनमें विशेष रूप से सेवामुक्ति के बाद सैनिकों के लिए प्रोत्साहन शामिल होते हैं, और उन्हें तरजीही ऋणों से सहायता मिलती है, जिससे उनके परिवारों पर वित्तीय बोझ कम करने में मदद मिलती है। सैनिकों को लागत, कानूनी प्रक्रियाओं और घर से दूर काम करते समय आने वाली कठिनाइयों से जुड़े सभी सवालों के जवाब भी मिलते हैं।

हाई फोंग समूह के निदेशक मंडल के अध्यक्ष, श्री गुयेन ज़ुआन तुयेन ने कहा, "जापान में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के 15 वर्षों से भी अधिक के अनुभव के साथ, हम न केवल नौकरी का परिचय देते हैं, बल्कि जापानी भाषा सीखने, व्यावसायिक प्रशिक्षण से लेकर प्रस्थान और जापान में कार्य प्रक्रिया के दौरान साथ रहने तक का रोडमैप भी तैयार करते हैं। श्रमिकों को कानूनी व्यावसायिक प्रमाणपत्र दिए जाते हैं, वे आधुनिक वातावरण में काम करते हैं और उन्हें कानूनी गारंटी दी जाती है। भाग लेने से पहले, उम्मीदवारों को कंपनी, कार्य स्थान, विशिष्ट कार्य, वेतन और बुनियादी कटौतियों के बारे में स्पष्ट जानकारी दी जाती है।"

श्री तुयेन ने बताया, "सेना से छुट्टी मिलने के बाद श्रम अनुबंध के तहत विदेश में काम करने जाने वाले प्रत्येक सैनिक के पास वापस लौटने पर न केवल अंतर्राष्ट्रीय अनुभव होता है, बल्कि उनके पास अपनी मातृभूमि में विकास करने के लिए पर्याप्त ठोस वित्तीय और कैरियर आधार भी होता है।"

श्री त्रान मिन्ह लोंग के अनुसार, गृह मंत्रालय विदेशी श्रम बाज़ार का विस्तार, व्यवसायों में विविधता और नए साझेदारों की तलाश जारी रखे हुए है; विशेष रूप से सेना से विमुद्रीकरण के बाद सैनिकों के समूह पर ध्यान केंद्रित करते हुए। श्री त्रान मिन्ह लोंग ने कहा, "लक्ष्य न केवल तत्काल रोज़गार की समस्या का समाधान करना है, बल्कि एक कुशल कार्यबल तैयार करना भी है जो एकीकृत होने की क्षमता रखता हो ताकि स्थानीय क्षेत्र में लौटने पर वे एक स्थायी व्यवसाय शुरू कर सकें।"

लेख और तस्वीरें: HAI THUAN

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html