रचनात्मक श्रम में उज्ज्वल बिंदु और श्रमिकों के लिए आध्यात्मिक समर्थन
पिछले तीन वर्षों में, कर्मचारियों की सामूहिक ज़िम्मेदारी, साहस और उत्साह की भावना के साथ, बीएसआर ने प्रभावशाली परिणाम दर्ज किए हैं: कुल उत्पादन 20.5 मिलियन टन से अधिक, कुल खपत 20.3 मिलियन टन तक पहुँच गई; कुल राजस्व 393.3 ट्रिलियन वीएनडी से अधिक और कर-पश्चात लाभ 11.5 ट्रिलियन वीएनडी से अधिक हो गया। विशेष रूप से, कंपनी ने राज्य के बजट में 42.3 ट्रिलियन वीएनडी से अधिक का भुगतान किया है, जिससे कंपनी वियतनाम राष्ट्रीय ऊर्जा उद्योग समूह और देश की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान देते हुए, एक प्रमुख इकाई के रूप में अपनी भूमिका को पुष्ट करती रही है।

अकेले 2023-2025 की अवधि में, बीएसआर ने डी-ऑफिस सिस्टम पर 4,183 नवोन्मेषी विचार दर्ज किए हैं, जिनमें से 1,592 पहलों को मान्यता मिली है, जिससे लगभग 847 बिलियन वीएनडी का लाभ हुआ है। ये आँकड़े स्पष्ट रूप से रचनात्मक कार्य की भावना, सोचने का साहस, करने का साहस, प्रत्येक कार्यशाला, विभाग और टीम में नवाचार करने के साहस को दर्शाते हैं।
बीएसआर की कई विशिष्ट पहलों को प्रतिष्ठित पुरस्कारों से सम्मानित किया गया: 13 समूह-स्तरीय पहल (01 विशेष, 07 टाइप ए, 05 टाइप बी); क्वांग न्गाई प्रांतीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता में 18 पुरस्कार (02 प्रथम पुरस्कार, 04 द्वितीय पुरस्कार, 07 तृतीय पुरस्कार, 05 सांत्वना पुरस्कार); राष्ट्रीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता में 04 पुरस्कार (01 प्रथम पुरस्कार, 01 तृतीय पुरस्कार, 02 सांत्वना पुरस्कार) और 03 वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार पुरस्कार (02 तृतीय पुरस्कार, 01 सांत्वना पुरस्कार)।
विशेष रूप से, राष्ट्रीय रचनात्मक श्रम महोत्सव 2025 में बीएसआर के कई उत्कृष्ट व्यक्तियों को सम्मानित किया गया, जिससे नवाचार आंदोलन में बीएसआर श्रमिकों की अग्रणी स्थिति की पुष्टि हुई, जो उत्पादन दक्षता में सुधार, ऊर्जा की बचत और पर्यावरण की रक्षा में योगदान दे रहे हैं।
पहल आंदोलन तक ही सीमित न रहकर, बीएसआर ट्रेड यूनियन ने 2023-2025 की अवधि के लिए ट्रेड यूनियन कांग्रेस के प्रस्ताव को प्रभावी ढंग से लागू किया। नीतियों और कानूनों के विकास में भागीदारी का कार्य कंपनी के निदेशक मंडल के साथ घनिष्ठ समन्वय के माध्यम से किया गया, जिसमें शासन व्यवस्था, मानव संसाधन नीतियों, वेतन, लाभ और कार्य स्थितियों का निर्माण और समायोजन शामिल था। ट्रेड यूनियन के चिह्न वाली कई नीतियों, जैसे: कर्मचारियों के रिश्तेदारों के लिए स्वास्थ्य बीमा खरीदना, व्यावसायिक रोग जाँच में सहायता, स्वैच्छिक पेंशन बीमा में भागीदारी, मातृत्व भत्ता, आदि ने यूनियन सदस्यों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को महत्वपूर्ण रूप से बेहतर बनाने में योगदान दिया है।

संघ, श्रम सम्मेलनों, आवधिक संवादों और संघ प्रशिक्षणों के माध्यम से, जमीनी स्तर पर लोकतंत्र संबंधी नियमों के कार्यान्वयन पर भी विशेष ध्यान देता है। 2023-2025 की अवधि के दौरान, संघ ने हज़ारों लोगों की भागीदारी के साथ दर्जनों संवाद सम्मेलन और श्रम सम्मेलन आयोजित किए। 300 से अधिक संघ पदाधिकारियों को संगठनात्मक कौशल, संवाद और लोकतांत्रिक नियमों के कार्यान्वयन का प्रशिक्षण दिया गया - जिससे एक वास्तविक खुले, पारदर्शी और लोकतांत्रिक कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान मिला।
सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर नियमित रूप से किए जाते हैं, जिनमें कई प्रावधान कानून द्वारा निर्धारित प्रावधानों से अधिक अनुकूल होते हैं, विशेष रूप से कार्य के घंटे, आराम, महिला श्रमिकों के लिए व्यवस्था, रहने की स्थिति, सामाजिक कल्याण और कॉर्पोरेट संस्कृति के संबंध में।
व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य (OSH) के क्षेत्र में, BSR ट्रेड यूनियन ने पेशेवरों के साथ मिलकर 130 से ज़्यादा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं, जिनमें 29,133 प्रतिभागियों ने भाग लिया है। "क्रिएटिव स्पेस", "ऑपरेशन स्टेशन - हरित - स्वच्छ - सुंदर कार्यस्थल" जैसे आंदोलनों और OSH कार्यकर्ताओं (OSH) के प्रभावी नेटवर्क ने BSR को 53 मिलियन निरंतर सुरक्षित कार्य घंटे बनाए रखने में मदद की है, बिना किसी व्यावसायिक दुर्घटना के कार्यदिवसों की हानि के। उल्लेखनीय रूप से, 2024 में आयोजित 10वीं तेल एवं गैस उद्योग OSH प्रतियोगिता में, BSR ने पूरे समूह के लिए उत्कृष्ट रूप से दूसरा पुरस्कार जीता, साथ ही व्यावहारिक प्रतियोगिताओं में कई प्रथम पुरस्कार भी जीते - जो कार्यबल की व्यावसायिकता और उच्च उत्तरदायित्व की भावना की पुष्टि करता है।
ये परिणाम न केवल उपलब्धियां हैं, बल्कि "सुरक्षा और रचनात्मकता संस्कृति" की ज्वलंत अभिव्यक्तियाँ भी हैं - मूल मूल्य जो बीएसआर के प्रत्येक कैडर, यूनियन सदस्य और कर्मचारी के प्रत्येक कार्य और विचार में व्याप्त हैं।

विशेष रूप से, 2024 में डुंग क्वाट तेल रिफाइनरी के 5वें सामान्य रखरखाव (TA5) के दौरान, BSR ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों के लिए कई व्यावहारिक और प्रभावी देखभाल गतिविधियाँ लागू की हैं, जिससे सभी कर्मचारियों और ठेकेदारों के बीच प्रेरणा और एकजुटता पैदा हुई है। रखरखाव के 48 दिनों और रातों के दौरान, जिसमें अधिकतम 6,000 श्रमिकों ने भाग लिया, ट्रेड यूनियन ने "शीघ्र समापन - सुरक्षित - प्रभावी" अनुकरण आंदोलन का आयोजन करने के लिए समन्वय किया, जिसमें निर्माण स्थल पर ही उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले 269 व्यक्तियों और 62 समूहों को सम्मानित किया गया। इसके समानांतर, ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के लिए गतिविधियाँ आयोजित की हैं, जैसे: BSR कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए पेयजल और फलों की स्मूदी उपलब्ध कराना। इसके अलावा, यूनियन ने "रेडी फॉर 5थ टर्नअराउंड" ऑनलाइन दौड़ का भी आयोजन किया, जिससे एक रोमांचक प्रतिस्पर्धी माहौल बना, स्वास्थ्य में सुधार हुआ और काम करने की भावना में सुधार हुआ।
एक मजबूत और अभिनव बीएसआर संघ का निर्माण
अनेक अंतर्संबंधित अवसरों और चुनौतियों के साथ एक नए विकास चरण में प्रवेश करते हुए, बीएसआर का कार्यबल देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण में एक प्रमुख शक्ति के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि करता रहेगा, ऊर्जा रूपांतरण और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण में अग्रणी रहेगा। 2025-2030 की अवधि में, "नवाचार - रचनात्मकता - जुड़ाव - दक्षता - स्थिरता" के आदर्श वाक्य के साथ, बीएसआर ट्रेड यूनियन डिजिटल परिवर्तन और नवाचार के आधार पर संगठन और संचालन विधियों, दोनों में नवाचार करते हुए एक मजबूत और व्यापक संगठन बनाने के लिए कृतसंकल्प है।
ट्रेड यूनियन का लक्ष्य यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और संरक्षण करने के कार्यों को प्रभावी ढंग से जारी रखना है; साथ ही, व्यवसायों के साथ विकास करने और विकास करने की भूमिका को बढ़ावा देना है।
संघ सक्रिय रूप से पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना को भी मजबूत करता है, मानव संसाधन प्रबंधन नीतियों को परिपूर्ण बनाने और पारदर्शी, निष्पक्ष और मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान देता है।
आने वाले समय में, हमारा ध्यान एक सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल संघ संगठन के मॉडल को पूर्ण करने और नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु पेशेवर, साहसी, समर्पित और सक्षम संघ पदाधिकारियों की एक टीम बनाने पर है। बीएसआर यूनियन, पार्टी समिति, सरकार और जन संगठनों के साथ मिलकर, बीएसआर को एक वियतनाम तेल एवं गैस शोधन एवं पेट्रोकेमिकल निगम - एक क्षेत्रीय ऊर्जा उद्यम, जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी हो और ऊर्जा रूपांतरण एवं डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी हो - के रूप में स्थापित करने की आकांक्षा को साकार करने में निरंतर सहयोग कर रही है।

कांग्रेस में बोलते हुए, वियतनाम राष्ट्रीय ऊर्जा उद्योग समूह की पार्टी समिति की स्थायी समिति के सदस्य; पार्टी सचिव, बीएसआर के निदेशक मंडल के अध्यक्ष, कॉमरेड बुई नोक डुओंग ने पिछले कार्यकाल में बीएसआर ट्रेड यूनियन द्वारा प्राप्त जिम्मेदारी, प्रयासों और व्यापक परिणामों की अत्यधिक सराहना की।
पार्टी सचिव ने पुष्टि की कि बीएसआर ट्रेड यूनियन वास्तव में श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन, पार्टी समिति, कंपनी के निदेशक मंडल और श्रमिकों के बीच एक प्रभावी सेतु रहा है; साथ ही, यह यूनियन सदस्यों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका को बढ़ावा दे रहा है; एक एकजुट, लोकतांत्रिक, अनुशासित और रचनात्मक बीएसआर समूह के निर्माण में योगदान दे रहा है।
इस संदर्भ में कि बीएसआर कई बड़े लक्ष्यों के साथ एक नए विकास चरण में प्रवेश कर रहा है, कॉमरेड बुई न्गोक डुओंग ने ज़ोर देकर कहा कि ट्रेड यूनियन संगठन की भूमिका पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। उन्होंने सुझाव दिया कि बीएसआर ट्रेड यूनियन चार प्रमुख कार्य समूहों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करे:
पहला है: प्रचार-प्रसार और राजनीतिक तथा वैचारिक शिक्षा को मजबूत करना, यूनियन सदस्यों और कार्यकर्ताओं को पार्टी के दिशा-निर्देशों और नीतियों, राज्य के कानूनों और नीतियों को समझने में मदद करना; एक मजबूत राजनीतिक रुख, जिम्मेदारी की भावना और बीएसआर की परंपरा के प्रति गर्व का निर्माण करना।
दूसरा: ट्रेड यूनियन गतिविधियों की विषय-वस्तु और तरीकों में नवाचार जारी रखना, जमीनी स्तर पर ध्यान केन्द्रित करना, श्रमिकों को केन्द्र में रखना; यूनियन सदस्यों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन का बेहतर ख्याल रखना; नवाचार को विकास की प्रेरक शक्ति के रूप में लेना; बीएसआर संस्कृति को "हरित और डिजिटल युग में बीएसआर श्रमिकों" के निर्माण की नींव के रूप में लेना।
तीसरा: देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों, पहलों को व्यापक रूप से शुरू करना - तकनीकी सुधार, ट्रेड यूनियन गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन; प्रत्येक कार्यकर्ता को सक्रिय रूप से सीखने, प्रौद्योगिकी को लागू करने और उत्पादकता और उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार करने के लिए काम में रचनात्मक होने के लिए प्रोत्साहित करना।
चौथा: सभी स्तरों पर साहस, क्षमता और उत्साह के साथ यूनियन पदाधिकारियों की एक टीम बनाने पर ध्यान दें; पार्टी में प्रवेश पर विचार करने के लिए उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों की खोज, पोषण और परिचय जारी रखें; पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना की भूमिका को बढ़ावा दें, जिससे पार्टी संगठनों और उद्यमों को अधिक स्वच्छ और मजबूत बनाने में योगदान मिले।
कॉमरेड बुई नोक डुओंग का मानना है कि, एकजुटता की परंपरा, नवाचार की भावना और बीएसआर श्रमिकों की बहादुरी के साथ, 2025-2030 के कार्यकाल के लिए ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति उपलब्धियों को बढ़ावा देना जारी रखेगी, एक मजबूत ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण करेगी, वास्तव में श्रमिकों के लिए एक समर्थन होगी और वियतनाम में एक अग्रणी ऊर्जा उद्यम के रूप में बीएसआर के निर्माण की यात्रा में एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति होगी, जो हरित, टिकाऊ और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एकीकृत विकास करेगी।

कांग्रेस में बोलते हुए, वियतनाम राष्ट्रीय ऊर्जा उद्योग समूह ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कॉमरेड नघीम थुई लान ने पिछले कार्यकाल में बीएसआर ट्रेड यूनियन की उपलब्धियों की सराहना की और आने वाले समय के लिए कुछ प्रमुख दिशानिर्देशों पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा कि बीएसआर ट्रेड यूनियन, समूह की ट्रेड यूनियन की विशिष्ट इकाइयों में से एक है, जिसमें अनेक नवाचार और रचनात्मकता है, जो हमेशा पेशे के साथ चलती है, प्रतिनिधि भूमिका को बढ़ावा देती है, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करती है। "अच्छे श्रमिक - रचनात्मक श्रमिक", "कठिनाइयों पर विजय पाने के लिए दस लाख पहल", "श्रमिक माह", "पुनर्मिलन टेट", यूनियन सदस्य कल्याण कार्यक्रम, सांस्कृतिक और खेल गतिविधियाँ जैसे अनुकरणीय आंदोलन पारंपरिक सौंदर्य बन गए हैं, जो एकजुटता, मानवता और सतत विकास के बीएसआर ब्रांड के निर्माण में योगदान दे रहे हैं।
कॉमरेड नघीम थुई लान ने उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को पूरा करने में कंपनी के नेतृत्व के साथ मिलकर काम करने के लिए बीएसआर ट्रेड यूनियन की प्रशंसा की, विशेष रूप से कई उतार-चढ़ावों के संदर्भ में डुंग क्वाट ऑयल रिफाइनरी के सुरक्षित और प्रभावी संचालन को बनाए रखने के लिए।
2025-2030 के कार्यकाल में प्रवेश करते हुए, उन्होंने बीएसआर ट्रेड यूनियन से अनुरोध किया कि वे संचालन की सामग्री और तरीकों को नया रूप देना जारी रखें, ट्रेड यूनियन के काम में डिजिटल परिवर्तन को मजबूत करें, श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को तुरंत समझें; साथ ही, प्रचार और राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा को आगे बढ़ाएं ताकि यूनियन के सदस्य नई अवधि में कंपनी के कार्यों और विकास रणनीतियों को स्पष्ट रूप से समझ सकें - विशेष रूप से हरित, सतत विकास और व्यापक डिजिटल परिवर्तन का उन्मुखीकरण।
कॉमरेड नघीम थुई लान ने इस बात पर जोर दिया कि: बीएसआर ट्रेड यूनियन को वास्तव में रचनात्मक श्रम अनुकरण आंदोलन में अग्रणी होना चाहिए, तथा बीएसआर को एक मजबूत पेट्रोकेमिकल निगम, राष्ट्रीय ऊर्जा केंद्र का मूल, श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन और कंपनी के सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति के रूप में विकसित करने के लक्ष्य में व्यावहारिक योगदान देना चाहिए।
2025-2030 के कार्यकाल के लिए बीएसआर ट्रेड यूनियन के 9वें अधिवेशन में, लोकतंत्र, एकजुटता और उच्च उत्तरदायित्व की भावना के साथ, प्रतिनिधियों ने ट्रेड यूनियन की नई कार्यकारी समिति का चुनाव किया। परिणामस्वरूप, अधिवेशन द्वारा 13 साथियों को बीएसआर ट्रेड यूनियन की 9वें कार्यकाल के लिए कार्यकारी समिति के लिए चुना गया, जो 1,900 से अधिक बीएसआर ट्रेड यूनियन सदस्यों की इच्छा, आकांक्षाओं और भावना का प्रतिनिधित्व करते हैं।


बीएसआर ग्रासरूट्स ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति के प्रथम सम्मेलन, सत्र IX, 2025-2030 में, कार्यकारी समिति ने वियतनाम ट्रेड यूनियन चार्टर के प्रावधानों के अनुसार प्रमुख पदों का चुनाव किया। परिणामस्वरूप, कॉमरेड ट्रुओंग थी थू हा को बीएसआर ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष पद के लिए चुना गया, सत्र IX। बीएसआर ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्षों में कॉमरेड बुई ता वु और कॉमरेड चू थी हान येन शामिल हैं। सम्मेलन में निरीक्षण समिति के अध्यक्ष पद के लिए भी लोगों का परिचय दिया गया और निरीक्षण समिति के 02 सदस्यों का चुनाव किया गया।


बीएसआर
स्रोत: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung






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