ट्रेड यूनियन ने राष्ट्रीय दिवस पर 2 और छुट्टियां जोड़ने के प्रस्ताव की व्याख्या की

वियतनाम के ट्रेड यूनियन ने एक बार राष्ट्रीय दिवस के लिए तीन और दिन की छुट्टी जोड़ने का प्रस्ताव रखा था, लेकिन 2019 में संशोधित श्रम संहिता पारित होने पर केवल एक दिन जोड़ा गया।

ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस ने 3 दिसंबर की सुबह अपना अंतिम सत्र आयोजित किया, जिसमें वियतनाम ट्रेड यूनियन के माध्यम से देश भर के मज़दूरों से पार्टी और राज्य के नेताओं के लिए आठ सिफ़ारिशें एकत्र की गईं। इनमें से एक सिफ़ारिश यह थी कि सक्षम प्राधिकारी हर साल 2 से 5 सितंबर तक राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर दो दिन की छुट्टी जोड़ने पर विचार करें, ताकि मज़दूरों को अपने बच्चों को स्कूल ले जाने का अवसर मिल सके।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियू ने 3 दिसंबर को ट्रेड यूनियन कांग्रेस के बाद एक प्रेस कॉन्फ्रेंस की। फोटो: गुयेन हाई

कांग्रेस के बाद प्रेस से बात करते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने बताया कि 2019 में, जब संघ ने श्रम संहिता में संशोधन में भाग लिया था, तो उसने राष्ट्रीय दिवस के लिए 3 और दिन की छुट्टी जोड़ने का प्रस्ताव रखा था।

उस समय वियतनाम में आधिकारिक छुट्टियों की संख्या बहुत कम थी, केवल 10 दिन, जबकि उस क्षेत्र के अन्य देशों में 15-16 दिन की होती थी। हालाँकि, जब कानून पारित हुआ, तो आधिकारिक छुट्टियों की संख्या में केवल एक दिन की वृद्धि की गई, जो सरकार द्वारा चुने गए वर्ष के आधार पर राष्ट्रीय दिवस (1 सितंबर या 3 सितंबर) से पहले या बाद में होती थी।

चार साल बाद, यूनियन ने इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए दो और दिनों की छुट्टी का प्रस्ताव रखा। श्री हियू ने कहा कि अगर इसे और बढ़ा दिया गया, तो यह छुट्टी 5 सितंबर तक चलेगी - जिस दिन सभी लोग अपने बच्चों को स्कूल भेजते हैं। उन्होंने कहा, "मज़दूरों के लिए, खासकर जो शिफ्ट में और सीधे उत्पादन में काम करते हैं, स्कूल के पहले दिन अपने बच्चों को स्कूल ले जाना एक सपना होता है।"

वियतनाम ट्रेड यूनियन के एक प्रतिनिधि ने बताया कि एक बार औद्योगिक पार्क में श्रमिकों के साथ बैठक के दौरान एक महिला श्रमिक रो पड़ी और उसने बताया कि कई वर्षों से वह अपने बच्चे को उद्घाटन समारोह में नहीं ले जा सकी थी, क्योंकि वह कारखाने में असेंबली लाइन में व्यस्त थी।

"सिविल सेवकों के लिए एक दिन की छुट्टी माँगना या कार्यसूची में बदलाव करना हमारी क्षमता में है। जहाँ तक असेंबली लाइन के कर्मचारियों की बात है, खासकर विदेशी निवेश वाले उद्यमों में, शिफ्ट या पद बदलना बहुत मुश्किल होता है क्योंकि इससे पूरी असेंबली लाइन पर भी यही स्थिति आ जाएगी," श्री ह्यु ने कहा। उन्होंने आगे कहा कि जब जीवन स्तर में सुधार होता है, तो कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन और आराम पर ध्यान केंद्रित करना ज़रूरी है। इसलिए, वर्ष में और अधिक आधिकारिक छुट्टियाँ जोड़ना ज़रूरी है।

राष्ट्रीय दिवस 2019 पर राजधानी की सड़कें झंडों से भरी हैं। फोटो: गियांग हुई

संघ इस दृष्टिकोण से सहमत नहीं है कि "बहुत अधिक दिनों की छुट्टी लेने से उत्पादकता कम हो जाती है" क्योंकि लोग उत्पादकता का केवल एक हिस्सा ही निर्धारित करते हैं, शेष के लिए व्यवसायों को मशीनरी, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में निवेश करने तथा प्रबंधन विधियों को नया रूप देने की आवश्यकता होती है।

उन्होंने कहा, "चीन जैसे कई देशों को देखते हुए, राष्ट्रीय दिवस के लिए पूरे सप्ताह की छुट्टी रखना भी एक ऐसी प्रथा है जिसका वियतनाम उल्लेख कर सकता है।" उन्होंने आगे कहा कि संघ श्रम संहिता के नवीनतम संशोधन में इस विषय-वस्तु के बारे में सभी स्तरों और क्षेत्रों को सिफारिशें जारी करना जारी रखेगा, या अनुसंधान एजेंसियों को तत्काल विनियम जारी करने के बारे में सिफारिशें देगा, जिसमें छुट्टियों की संख्या बढ़ाना और प्रति सप्ताह आधिकारिक कार्य घंटों को कम करना शामिल है।

वीएनएक्सप्रेस के लगभग 7,200 मतों के ऑनलाइन सर्वेक्षण से पता चला कि 76% पाठक राष्ट्रीय दिवस के लिए 2 दिन की अतिरिक्त छुट्टी के पक्ष में थे, 4% असहमत थे, तथा 20% का मानना ​​था कि टेट के लिए 2 दिन और जोड़े जाने चाहिए।

वियतनाम में नव वर्ष (1 दिन), चंद्र नव वर्ष (5 दिन), त्रिशंकु राजाओं का स्मरणोत्सव दिवस (1 दिन), एकीकरण दिवस और अंतर्राष्ट्रीय मजदूर दिवस (2 दिन), राष्ट्रीय दिवस (2 दिन) सहित 11 आधिकारिक छुट्टियाँ हैं। संघ के अनुसार, वियतनाम में छुट्टियों की संख्या दक्षिण पूर्व एशिया और दुनिया के औसत से लगभग 5-6 दिन कम है।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/cong-doan-ly-giai-de-xuat-tang-them-2-ngay-nghi-le-dip-quoc-khanh-4684157.html