न्घे एन ट्रेड यूनियन को डिजिटल परिवर्तन को एक महत्वपूर्ण और सफल कार्य के रूप में मानना ​​चाहिए।

यह उन महत्वपूर्ण विषयों में से एक है जिसे वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन जुआन हंग ने न्घे एन प्रांतीय ट्रेड यूनियन की 20वीं कांग्रेस, 2025-2030 में निर्देशित किया।

वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन ज़ुआन हंग ने नए कार्यकाल में न्घे आन ट्रेड यूनियन को महत्वपूर्ण निर्देश दिए। फोटो: वो ख़ान

न्घे अन ट्रेड यूनियन की 20वीं कांग्रेस (अवधि 2025-2030) में बोलते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन जुआन हंग ने पार्टी समिति, सरकार और न्घे अन प्रांत के लोगों द्वारा पिछले समय में प्राप्त परिणामों के लिए अपना सम्मान और प्रशंसा व्यक्त की।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष ने इस बात पर जोर दिया कि नघे अन क्रांतिकारी परंपरा से समृद्ध भूमि है, महान राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की जन्मभूमि है, और नघे अन के लोगों की देशभक्ति, परिश्रम, अध्ययनशीलता और एकजुटता की परंपरा प्रांत को कठिनाइयों और चुनौतियों से उबरने में मदद करने के लिए शक्ति का एक बड़ा स्रोत बन गई है।

तदनुसार, कॉमरेड गुयेन शुआन हंग ने देश में सबसे अधिक विकास दर वाले शीर्ष 15 प्रांतों और शहरों में शामिल होने के लिए, अच्छी आर्थिक विकास दर बनाए रखने के लिए न्घे आन की सराहना की। इसके अलावा, बुनियादी ढाँचा प्रणाली निवेश और निर्माण पर केंद्रित रही है, शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों का स्वरूप लगातार नवीनीकृत हुआ है, सामाजिक संस्कृति में कई सकारात्मक बदलाव आए हैं, लोगों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार हुआ है, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा को बनाए रखा गया है। सबसे बढ़कर, पार्टी निर्माण और राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण के कार्य ने कई अच्छे परिणाम प्राप्त किए हैं।

व्यावहारिक देखभाल और सुरक्षा के ज़रिए, न्घे आन ट्रेड यूनियन ने बड़ी संख्या में मज़दूरों को आकर्षित और एकत्रित किया है। फोटो: दीप थान

ये परिणाम ट्रेड यूनियन संगठन और प्रांत के श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूर आंदोलन के लिए अनुकूल परिस्थितियां हैं, ताकि वे अपनी ताकत को बढ़ावा दे सकें, व्यावहारिक रूप से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा कर सकें, और प्रांत के समग्र विकास में सक्रिय रूप से योगदान दे सकें।

उपाध्यक्ष गुयेन शुआन हंग ने न्घे आन ट्रेड यूनियन के विशिष्ट और सराहनीय परिणामों की ओर ध्यान दिलाया। विशेष रूप से, यूनियन सदस्यों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने का कार्य अधिकाधिक व्यावहारिक और प्रभावी ढंग से क्रियान्वित किया गया है। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने 480 से अधिक सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर करने में सक्रिय रूप से भाग लिया है, जिससे सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान मिला है। हितों का ध्यान रखने के कार्य में अच्छी प्रगति हुई है। "टेट सम वे - स्प्रिंग कनेक्टिविटी", "वर्कर्स मंथ", "यूनियन वेलफेयर", "यूनियन शेल्टर" जैसे प्रमुख कार्यक्रम व्यावहारिक रूप से आयोजित किए जाते हैं और व्यापक रूप से फैलाए जाते हैं। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने कठिनाई में फंसे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सहायता के लिए 35 बिलियन से अधिक VND खर्च किए हैं, तथा सैकड़ों "ट्रेड यूनियन शेल्टर्स" का निर्माण और मरम्मत की है। .

"अच्छे कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता" जैसे देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलन व्यापक रूप से शुरू किए गए। पूरे प्रांत में हजारों पहल और तकनीकी सुधार लागू किए गए हैं, जिससे सैकड़ों अरबों डॉलर का मुनाफा हुआ है। न्घे अन, उत्तर मध्य क्षेत्र में यूनियन सदस्यों के विकास में एक उज्ज्वल स्थान बना हुआ है, जहां 130 से अधिक नए जमीनी स्तर के यूनियनों की स्थापना हुई है तथा मात्र 2 वर्षों में 24,000 से अधिक नए यूनियन सदस्यों को शामिल किया गया है। .

न्घे अन ट्रेड यूनियन के सभी स्तरों पर यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए गतिविधियाँ विविध और समयानुकूल हैं। फोटो: दीप थान

कॉमरेड गुयेन जुआन हंग ने पुष्टि की कि इन उपलब्धियों ने प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास और देश भर में श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के आंदोलन में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। .

जनरल कन्फेडरेशन के प्रतिनिधि 19वीं राजनीतिक रिपोर्ट में बताई गई सीमाओं से सहमत थे। आगामी कार्यकाल में जिन मुद्दों को पूरी तरह से हल करने की आवश्यकता है उनमें शामिल हैं: संवाद, बातचीत और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर की गुणवत्ता उच्च नहीं है। ; यूनियन लाभ प्राप्त करने वाले यूनियन सदस्यों की दर अधिक नहीं है; तथा गैर-राज्य उद्यमों में संगठनों और यूनियन सदस्यों को विकसित करने का कार्य अभी भी कठिन है। .

कॉमरेड गुयेन जुआन हंग ने टिप्पणी की कि न्घे अन प्रांतीय ट्रेड यूनियन की 20वीं कांग्रेस एक महत्वपूर्ण ऐतिहासिक संदर्भ में हुई, जिसमें ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। और पोलित ब्यूरो का संकल्प 02-एनक्यू/टीडब्ल्यू एक ठोस राजनीतिक आधार है। . नघे अन द्वारा पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 39 का क्रियान्वयन तथा बड़े निवेश को आकर्षित करते हुए शीर्ष 10 प्रांतों में इसका निरंतर प्रवेश, ट्रेड यूनियन संगठन के लिए अवसर तो पैदा कर रहा है, लेकिन बड़ी चुनौतियां भी पैदा कर रहा है। .

यूनियन पदाधिकारियों और रचनात्मक कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधिमंडल ने टीएच मिल्क फ़ैक्टरी का दौरा किया और वहाँ के अनुभवों से सीखा। चित्र: दीप थान

अगले कार्यकाल के विषय, लक्ष्यों और कार्यों को और गहन बनाने के लिए, जनरल कन्फेडरेशन के उपाध्यक्ष ने कांग्रेस में 5 मुद्दे उठाए:

सबसे पहले, मैं इस बात पर ज़ोर देना चाहूँगा कि वर्तमान संदर्भ में, ट्रेड यूनियन गतिविधियों के नेतृत्व और निर्देशन के तरीक़े में नवाचार एक ज़रूरी ज़रूरत है। जब ज़मीनी स्तर पर कोई ट्रेड यूनियन नहीं रह जाती, तो प्रांतीय श्रम महासंघ को सीधे तौर पर ज़मीनी स्तर की ट्रेड यूनियन का प्रबंधन और निर्देशन करना होगा, और कार्यों के सुचारू क्रियान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए एक ज़्यादा लचीले, सख़्त और पेशेवर संचालन तंत्र की ज़रूरत होगी। यह एक बुनियादी बदलाव है और नए दौर में संचालन की प्रभावशीलता के लिए इसका निर्णायक महत्व है। इसलिए, प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को नए संगठनात्मक मॉडल के साथ तेज़ी से तालमेल बिठाने की ज़रूरत है; उन्हें कार्यों को व्यवस्थित और कार्यान्वित करने के तरीक़े में लचीला और रचनात्मक होना होगा, साथ ही सभी गतिविधियों में सामंजस्य, प्रभावशीलता और दक्षता सुनिश्चित करनी होगी।

न्घे आन प्रांतीय ट्रेड यूनियन के 20वें सम्मेलन में प्रतिनिधि मतदान करते हुए, कार्यकाल 2025-2030। फोटो: दीप थान

यूनियन पदाधिकारियों के प्रशिक्षण, प्रोत्साहन और प्रशिक्षण को सुदृढ़ बनाना, जिसमें जमीनी स्तर के यूनियन पदाधिकारियों पर विशेष ध्यान दिया जाए। प्रशिक्षण को व्यापक रूप से लागू किया जाना चाहिए, जिसमें पेशेवर कौशल (जैसे सामूहिक सौदेबाजी, श्रम विवादों का समाधान, आदि) में सुधार और कर्मचारियों की राजनीतिक क्षमता को मज़बूत करने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। इस प्रकार, यूनियन पदाधिकारियों की एक ऐसी टीम का निर्माण किया जाना चाहिए जो विशेषज्ञता में दृढ़ हों, अपने पेशे में निपुण हों, कई कार्यों में सक्रिय और लचीले हों। यह यूनियन पदाधिकारियों के लिए काम की बढ़ती माँगों को पूरा करने और यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने की अपनी भूमिका को प्रभावी ढंग से निभाने का आधार है।

सशक्त राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन और प्रशासनिक सुधार के संदर्भ में, पूरे प्रांत में ट्रेड यूनियनों को डिजिटल परिवर्तन को एक महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कार्य के रूप में पहचानना होगा। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को सक्रिय रूप से एक डिजिटल यूनियन मॉडल का निर्माण करना होगा, जनरल कन्फेडरेशन की नीति के अनुसार यूनियन सदस्यों के डेटा और यूनियन वित्त का डिजिटलीकरण करना होगा, जो विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के 22 दिसंबर, 2024 के संकल्प संख्या 57 के कार्यान्वयन से संबंधित है। इसके साथ ही, कार्य प्रबंधन, संचार, नीतियों और कानूनों के प्रचार-प्रसार में प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना और साथ ही डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को तुरंत समझना आवश्यक है।

डिजिटल परिवर्तन के साथ-साथ, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को अच्छे श्रमिकों, रचनात्मक श्रमिकों के लिए अनुकरणीय आंदोलनों को दृढ़तापूर्वक प्रोत्साहित करने, श्रम उत्पादकता, उत्पाद की गुणवत्ता और उत्पादन और व्यापार दक्षता में सुधार करने के लिए पहल और तकनीकी नवाचारों को बढ़ावा देने, और व्यवसायों का साथ देने, यूनियन सदस्यों के लिए अनुकूल वातावरण बनाने, एक आधुनिक, लचीले, मैत्रीपूर्ण यूनियन संगठन की छवि बनाने और वास्तव में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के हितों का साथ देने की आवश्यकता है।

श्रमिक माह 2025 में "न्घे एन के श्रमिक अंकल हो की शिक्षाओं का पालन करें" पुरस्कार की घोषणा के लिए समारोह आयोजित करते हुए। फोटो: दीप थान

दूसरा, यूनियन सदस्यों को विकसित करने और ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना में सक्रिय और दृढ़निश्चयी बनें। पार्टी के दिशानिर्देशों, नीतियों और राज्य के कानूनों का बारीकी से पालन करें - विशेष रूप से निजी आर्थिक विकास पर पोलित ब्यूरो के 4 मई, 2025 के प्रस्ताव संख्या 68 का। यह यूनियन के लिए अपनी गतिविधियों का दायरा बढ़ाने, यूनियन सदस्यों को विकसित करने और निजी उद्यम क्षेत्र, व्यावसायिक घरानों और सेवा प्रतिष्ठानों में ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने का एक महत्वपूर्ण आधार है। क्षेत्र में श्रम स्थिति की गहरी समझ न केवल यूनियन सदस्यों के प्रबंधन के काम में सहायक होती है, बल्कि यूनियन को सामाजिक नीतियों की योजना बनाने और स्थानीय अर्थव्यवस्था के विकास में पार्टी समिति और सरकार को सक्रिय रूप से सलाह देने में भी मदद करती है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति के 11 दिसंबर, 2024 के कार्यक्रम संख्या 07 के कार्यान्वयन को जारी रखें, जिसका उद्देश्य जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अध्यक्षों की एक टीम का निर्माण करना है ताकि इस कार्य की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना के कार्य को एक मजबूत और व्यापक ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण से जोड़ें। पार्टी निर्माण और एक स्वच्छ और मजबूत सरकार के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लें; पार्टी द्वारा विचार और प्रवेश के लिए उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों की खोज, पोषण और परिचय कराएँ; महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक को मजबूत करने और एक मजबूत और आधुनिक वियतनामी मजदूर वर्ग के निर्माण में योगदान दें।

तीसरा, प्रचार और शिक्षा कार्य की प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार जारी रखें, न्घे आन कार्यकर्ताओं की एक मजबूत टीम बनाएँ, राजनीतिक साहस, वर्ग जागरूकता, ज्ञान, पेशेवर कौशल, अनुशासन और औद्योगिक शैली, कानूनी जागरूकता और राष्ट्रीय गौरव और संघ के सदस्यों और श्रमिकों के आत्म-सम्मान में सुधार करें। वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति के 29 दिसंबर, 2023 के कार्यक्रम संख्या 01 को "2023-2028 की अवधि में वियतनाम ट्रेड यूनियनों के संचार कार्य को बढ़ावा देने" पर प्रभावी ढंग से लागू करें; "तेज", "लघु", "गहन", "स्पष्ट" के सिद्धांतों के अनुसार, साइबरस्पेस और अन्य डिजिटल प्लेटफार्मों पर संचार दस्तावेजों के डिजिटलीकरण, कनेक्शन और उपयोग के माध्यम से प्रचार, लामबंदी और शिक्षा कार्य के तरीकों और सामग्री में नवाचार को बढ़ावा दें ताकि श्रमिक आसानी से पहुँच सकें और सही ढंग से समझ सकें। पर्याप्त मजबूत यूनियन संचार चैनल बनाएँ, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए सूचना की पहुँच में सुधार करें; जमीनी स्तर के यूनियनों में संचार को बढ़ावा दें।

सांस्कृतिक और आध्यात्मिक गतिविधियाँ विविध और पेशेवर तरीके से आयोजित की जाती हैं। फोटो: दीप थान

चौथा, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों एवं हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने का कार्य कुशलता से करें। वेतन, बोनस, कार्य स्थितियों और महिला श्रमिकों तथा वंचित क्षेत्रों के श्रमिकों की देखभाल जैसे श्रमिकों के ज्वलंत मुद्दों को हल करने के लिए संवाद और सामूहिक सौदेबाजी गतिविधियों को बढ़ावा दें; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति के 6 सितंबर, 2024 के कार्यक्रम संख्या 05, "2023-2028 की अवधि में संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की प्रभावशीलता में सुधार" को प्रभावी ढंग से लागू करें। श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों से संबंधित नीति और कानून निर्माण में भागीदारी की गुणवत्ता में सुधार और नवाचार करें; यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कानूनी परामर्श और कानूनी सहायता को बढ़ावा दें। पर्यावरण संरक्षण से संबंधित कानूनी विनियमों के कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण में प्रभावी रूप से भाग लेने के लिए सक्रिय रूप से प्रस्ताव और समन्वय करना। o यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना। की भूमिका को बढ़ावा देना जमीनी स्तर पर लोकतंत्र के नियमों को लागू करने में ट्रेड यूनियन संगठन की भूमिका निभाना, प्रगतिशील, सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों के निर्माण में भाग लेना।

पाँचवाँ, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए व्यावहारिक लाभों की देखभाल को बढ़ावा दें। यूनियन कल्याण कार्यक्रमों को मज़बूती से विकसित करें, श्रमिकों के लिए आवास, किंडरगार्टन और सांस्कृतिक संस्थानों का समर्थन करें; टेट, श्रमिक माह और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य माह के दौरान देखभाल गतिविधियों को प्रभावी ढंग से लागू करें; यूनियन संगठन द्वारा यूनियन सदस्यों को मिलने वाले लाभों की स्पष्ट धारणा बनाएँ।

नए संगठनात्मक मॉडल को लागू करने के संदर्भ में, जहाँ यूनियन पदाधिकारियों की संख्या अधिक सुव्यवस्थित है और नेतृत्व एवं निर्देशन के तरीकों में कई बदलाव आए हैं, सभी स्तरों पर प्रांतीय ट्रेड यूनियनों को सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, स्थानीय पार्टी समितियों, सभी स्तरों के अधिकारियों और नियोक्ताओं के साथ समन्वय पर विशेष ध्यान देने और बेहतर प्रदर्शन करने की आवश्यकता है। समन्वय को बारीकी से और प्रभावी ढंग से किया जाना चाहिए, विशेष रूप से श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा तथा यूनियन सदस्यों के प्रबंधन में। साथ ही, क्षेत्र के औद्योगिक पार्कों, औद्योगिक समूहों और उद्यमों में अच्छी श्रमिक सुरक्षा, सामाजिक व्यवस्था और सुरक्षा सुनिश्चित करना।

न्घे आन प्रांतीय श्रमिक संघ की कार्यकारी समिति, कार्यकाल XX, 2025-2030। फोटो: थान दुय

न्घे आन प्रांतीय मज़दूर संघ की बीसवीं बैठक की कार्यकारी समिति, जिसमें 29 साथी शामिल हैं, को बधाई देते हुए, कॉमरेड गुयेन शुआन हंग का मानना ​​है कि यह अनुकरणीय गुणों और क्षमताओं से युक्त प्रतिनिधियों की एक टीम है, जो नए दौर में मज़दूर आंदोलन का नेतृत्व करने में सक्षम है। उन्होंने नई कार्यकारी समिति से अनुरोध किया कि वह कांग्रेस के तुरंत बाद एक कार्य योजना तैयार करे, जिसमें औपचारिकता और अकुशलता से बचते हुए, सफलताओं को लागू करने के लिए संसाधनों को प्राथमिकता दी जाए।

इस अवसर पर, जनरल कन्फेडरेशन के उपाध्यक्ष ने प्रांतीय पार्टी समिति के करीबी नेतृत्व और निर्देशन के साथ-साथ पीपुल्स काउंसिल, पीपुल्स कमेटी और न्घे अन प्रांत के सभी स्तरों और क्षेत्रों के समन्वय और सुविधा के लिए अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त की।

अपने भाषण के अंत में, कॉमरेड गुयेन झुआन हंग ने पुष्टि की: "क्रांतिकारी परंपरा, एकजुटता, गतिशीलता और रचनात्मकता की भावना के साथ, न्घे अन के कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों की टीम प्राप्त परिणामों को बढ़ावा देना, कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करना, कांग्रेस द्वारा निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करना जारी रखेगी, न्घे अन मातृभूमि को उत्तरोत्तर समृद्ध, सभ्य और आधुनिक बनाने में योगदान देगी; श्रमिक वर्ग और वियतनामी ट्रेड यूनियन संगठन को उत्तरोत्तर मजबूत बनाने में योगदान देगी।"

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स्रोत: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html