कठिन ऑर्डरों के कारण, पोयुएन वियतनाम को श्रम में कटौती करनी पड़ी (फोटो: हाई लोंग)।
23 अगस्त को हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग से प्राप्त सूचना में कहा गया कि पोयूएन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (बिन तान जिला, हो ची मिन्ह सिटी) ने ऑर्डरों की कमी के कारण 1,221 श्रमिकों के साथ श्रम अनुबंध समाप्त करने की अपनी योजना की सूचना दी है।
उपरोक्त योजना के अनुसार, अगस्त के अंत में, उद्यम प्रत्येक कर्मचारी को सूचित करेगा और उसके साथ संबंधित विषयों जैसे कि विच्छेद वेतन, वेतन तिथि, सामाजिक बीमा व्यवस्था, आदि पर बातचीत करेगा।
कटौती किए जाने वाले श्रमिकों की संख्या के लिए विच्छेद वेतन 2023 में पिछली कटौती के समान ही है। विशेष रूप से, कंपनी कर्मचारी को कंपनी में काम करने के पूरे समय के लिए, प्रति वर्ष 0.8 महीने के वेतन का भुगतान करती है (भत्ते के लिए वेतन की गणना अनुबंध समाप्त होने से पहले 6 महीने के वेतन के औसत से की जाती है)।
सितंबर में, कंपनी सामाजिक बीमा पुस्तिका बंद कर देगी और उपरोक्त कर्मचारियों के साथ श्रम अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया पूरी कर लेगी। कर्मचारियों को विच्छेद लाभ का भुगतान अनुबंध समाप्ति के 7 दिन बाद किया जाएगा।
हो ची मिन्ह सिटी के श्रम अधिकारी जुलाई में अपनी नौकरी खो चुके पोउयुएन श्रमिकों को नीतिगत सलाह और नौकरी संबंधी रेफरल प्रदान करते हैं (फोटो: हो ची मिन्ह सिटी रोजगार सेवा केंद्र)।
2022 के अंत से, पोयुएन वियतनाम ने ऑर्डर कम करना शुरू कर दिया है, जिससे कर्मचारियों को बारी-बारी से सप्ताहांत की छुट्टी लेनी पड़ रही है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी के पास काम हो। 2023 तक, ऑर्डर की स्थिति अभी भी मुश्किल है, इसलिए कंपनी को कर्मचारियों की संख्या में कटौती करनी पड़ रही है।
पहली बार, कंपनी ने फरवरी में 2,300 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की। दूसरी बार, कंपनी ने जून और जुलाई में दो चरणों में 5,700 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की। कुल मिलाकर, पोयुएन वियतनाम ने दो बार में लगभग 8,000 कर्मचारियों की छंटनी की।
सितंबर में होने वाली आगामी कटौती तीसरी बार होगी जब पोयुएन वियतनाम कंपनी लिमिटेड 2023 में अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती करेगी।
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