120,000 छात्रों वाला विश्वविद्यालय और डिजिटल परिवर्तन का महत्वपूर्ण मोड़

GD&TĐ - 2025-2026 की प्रवेश अवधि थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय के लिए एक ऐतिहासिक मोड़ है क्योंकि पूरी प्रक्रिया पूरी तरह से डिजिटल हो गई है। यह उपलब्धि 12 महीनों के बड़े पैमाने पर डिजिटल परिवर्तन कार्यान्वयन का परिणाम है।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय के इतिहास में पहली "कागज़ रहित" प्रवेश अवधि

2025-2026 शैक्षणिक वर्ष में, थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय के नए छात्रों के लिए प्रवेश का अनुभव बिल्कुल अलग होगा। कागजी आवेदन जमा करने के लिए कतार में लगने के बजाय, छात्रों को TNU-ID आवेदन पर केवल कुछ चरणों का पालन करना होगा। तदनुसार, पहचान पत्र की तस्वीरें, व्यक्तिगत जानकारी और पॉलिसी प्रमाण पहले से ही डिजिटल कर दिए गए हैं, डेटा की स्वचालित रूप से तुलना की जाती है, छात्र कार्ड पहले से प्रिंट किए जाते हैं, और कक्षा कार्यक्रम सीधे खाते पर प्रदर्शित होते हैं।

जिन छात्रों ने निर्देशानुसार सभी आवश्यक दस्तावेज़ तैयार कर लिए हैं, वे पहले दिन ही सभी प्रक्रियाएँ पूरी करके अपनी कक्षा का कार्यक्रम प्राप्त कर सकते हैं। इससे उन्हें स्कूल जाने, शिक्षकों से मिलने और स्वागत गतिविधियों में भाग लेने का समय मिलेगा।

2025 में 21,770 से अधिक नामांकन लक्ष्यों के साथ, जिनमें से 20,500 से अधिक विश्वविद्यालय स्तर पर हैं, "कागज़ रहित" नामांकन मॉडल थाई गुयेन विश्वविद्यालय के आधुनिक, मानवीय अनुभव प्रदान करने के दृढ़ संकल्प को दर्शाता है, साथ ही छात्रों को उनके अध्ययन और छात्रावास जीवन को शीघ्रता से स्थिर करने में सहायता करता है।

डिजिटल विश्वविद्यालय मॉडल बनाने के लिए व्यापक पुनर्गठन

थाई गुयेन विश्वविद्यालय - उत्तरी मध्यभूमि और पहाड़ी क्षेत्र में सबसे बड़ा क्षेत्रीय विश्वविद्यालय होने के नाते - 07 सदस्य विश्वविद्यालयों, 01 कॉलेज और कई संबद्ध इकाइयों का प्रबंधन करता है।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय के निदेशक एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग वान हंग ने कहा: "यह न केवल शिक्षण सामग्री को डिजिटल बनाने, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को स्वचालित करने या डिजिटल अनुप्रयोगों को लागू करने के बारे में है, बल्कि डिजिटल प्रौद्योगिकी प्लेटफॉर्म पर नेतृत्व, शिक्षण, प्रशासन और अनुसंधान विधियों की पुनर्कल्पना करने के बारे में भी है।"

श्री हंग के अनुसार, "छात्रों को केंद्र और व्याख्याताओं को मूल" मानकर, थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय डिजिटल तकनीक का उपयोग करके नेतृत्व विधियों और नीति तंत्रों, शिक्षण और अधिगम विधियों में क्रमिक परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि शिक्षण प्रक्रिया को व्यक्तिगत बनाया जा सके, दस्तावेज़ों और शिक्षण सामग्री का डिजिटलीकरण किया जा सके और कहीं भी, कभी भी निर्बाध शिक्षण अनुभव प्रदान किया जा सके। साथ ही, यह विश्वविद्यालय अंतर्राष्ट्रीय मानदंडों के अनुसार प्रशिक्षण कार्यक्रमों की समीक्षा और मानकीकरण करता है, डिजिटल क्षमता और श्रम बाजार के अनुकूलता को बढ़ाता है।

12 महीने - थाई गुयेन विश्वविद्यालय के निर्माण में रणनीतिक बदलाव

व्यापक डिजिटल परिवर्तन की यात्रा में थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय के एक भागीदार के रूप में, विएटेल एंटरप्राइज सॉल्यूशंस कॉर्पोरेशन (सैन्य उद्योग - दूरसंचार समूह का एक सदस्य) के प्रतिनिधि, श्री बुई दिन्ह थाई ने कहा कि विश्वविद्यालय के डिजिटल परिवर्तन कार्यान्वयन का पैमाना विशेष रूप से बड़ा है, जिसमें 1,00,000 से अधिक छात्र और हजारों कर्मचारी एवं व्याख्याता कार्यरत हैं। यह वियतनाम का पहला दो-स्तरीय विश्वविद्यालय भी है जो व्यापक डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दे रहा है - एक अभूतपूर्व बात।

श्री थाई ने कहा, "डेटा को डिजिटल बनाना, 10 प्लेटफार्मों के साथ इतनी बड़ी संख्या में उपयोगकर्ताओं के लिए प्रक्रियाओं को मानकीकृत करना, एक वर्ष से भी कम समय में लगभग 5,000 कार्यों को एकीकृत करना - वास्तव में बहुत बड़ा काम है।"

थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय की डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया का सबसे बड़ा लाभ नेतृत्व और संकाय टीम की सहमति और दृढ़ संकल्प में निहित है। जब विश्वविद्यालय डिजिटल परिवर्तन को प्राथमिकता वाले कार्य समूह में रखता है, तो संपूर्ण कार्यान्वयन प्रक्रिया सहज और समन्वित हो जाती है।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय के डिजिटल छात्र आवेदन पर एक व्यापक नज़र।

"मुझे सबसे ज़्यादा प्रभावित किया था थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय के नेताओं, ख़ासकर विश्वविद्यालय निदेशक मंडल के दृढ़ संकल्प ने। शिक्षकों में एक डिजिटल विश्वविद्यालय के निर्माण के प्रति गहरी दूरदर्शिता और दृढ़ संकल्प है, जो विश्वविद्यालय, सदस्य विद्यालयों और विएटेल के बीच प्रगति की समीक्षा के लिए नियमित मासिक और त्रैमासिक बैठकों के माध्यम से निरंतर निर्देशन करते रहते हैं," श्री थाई ने बताया।

तकनीक में महारत हासिल करने के अलावा, विएटेल द्वारा इसे लागू करने का तरीका भी महत्वपूर्ण है। विएटेल की टीम प्रत्येक सदस्य स्कूल और थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय के अंतर्गत प्रत्येक इकाई में जाकर समन्वय करती है और वास्तविक उपयोग प्रक्रिया को सुनती है ताकि सॉफ़्टवेयर को उसके अनुसार समायोजित किया जा सके। विएटेल के मानव संसाधन काम के घंटों के बाद और छुट्टियों में भी उपयोगकर्ताओं को सीधे सहायता प्रदान करने के लिए तैयार रहते हैं क्योंकि हज़ारों लोगों की कार्य आदतों में बदलाव किसी भी बड़े पैमाने के डिजिटल परिवर्तन परियोजना की सफलता के लिए एक निर्णायक कारक होता है।

वर्तमान में, विएट्टेल के समर्थन से, थाई गुयेन विश्वविद्यालय ने एक केंद्रीकृत प्रशासनिक प्रबंधन मंच से 10 डिजिटल परिवर्तन आइटम पूरे कर लिए हैं, जिसमें राष्ट्रीय दस्तावेज़ अक्ष, वेतन और मानव संसाधन प्रबंधन; ईआरपी (लेखा - संपत्ति - ट्यूशन), विश्वविद्यालय-व्यापी कनेक्शन अक्ष और साझा डेटा वेयरहाउस को जोड़ना शामिल है।

जब सारा डेटा जुड़ गया, सारी प्रक्रियाएँ डिजिटल हो गईं, तो डिजिटल स्टूडेंट ऐप्लिकेशन (S-TNU) का जन्म हुआ और यह एक एकल प्लेटफ़ॉर्म बन गया - जहाँ थाई न्गुयेन यूनिवर्सिटी के छात्र पढ़ते हैं, अभ्यास करते हैं, फ़ीडबैक देते हैं और जुड़ते हैं। सब कुछ - सिर्फ़ एक टच में।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय की यात्रा दर्शाती है कि जब कोई विश्वविद्यालय नवाचार के लिए दृढ़ संकल्पित हो और उसके साथ एक सक्षम तकनीकी साझेदार हो, तो अभूतपूर्व प्रगति करना पूरी तरह संभव है। थाई गुयेन विश्वविद्यालय धीरे-धीरे एक डिजिटल विश्वविद्यालय बनने के अपने लक्ष्य के करीब पहुँच रहा है और 2035 तक एशिया में शीर्ष 500 में शामिल होने का लक्ष्य लेकर चल रहा है।

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-chuyen-doi-so-post757616.html