दाई तु व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कैडरों को प्रशिक्षित करता है

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कम्यून-स्तरीय कार्यकर्ता और सिविल सेवक ही पार्टी के दिशा-निर्देशों और नीतियों, राज्य के कानूनों और नीतियों को जनता तक पहुँचाने के लिए प्रत्यक्ष रूप से व्यवस्था और कार्यान्वयन का काम करते हैं। उनकी व्यावसायिक योग्यताएँ और विशेषज्ञता स्थानीय स्तर पर कार्यों के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता निर्धारित करती हैं। इसलिए, दाई तु जिला सामाजिक -आर्थिक विकास कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कम्यून-स्तरीय कार्यकर्ताओं की व्यावसायिक योग्यताओं और विशेषज्ञता को बेहतर बनाने पर हमेशा ध्यान केंद्रित करता है।

हंग सोन शहर के सभी कर्मचारी और सिविल सेवक मानकों को पूरा करते हैं और कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

दाई तू ज़िला पार्टी समिति के स्थायी उप-सचिव कॉमरेड गुयेन मान होआट ने कहा: "4.0 युग में कर्मचारियों को न केवल विशेषज्ञता, पेशेवर कौशल और राज्य प्रबंधन योग्यताओं में निपुण होना आवश्यक है, बल्कि सूचना प्रौद्योगिकी, विदेशी भाषाओं का ज्ञान और काम में सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करना भी आवश्यक है। इसलिए, ज़िला पार्टी समिति ने कम्यून और कस्बों की पार्टी समितियों को निर्देश दिया है कि वे स्थानीय कर्मचारियों के प्रबंधन, शिक्षा और प्रशिक्षण का अच्छा काम करें।"

सबसे पहले, जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था, विशेषकर सभी स्तरों पर पार्टी समितियों की जागरूकता और ज़िम्मेदारी बढ़ाना आवश्यक है। कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, संबद्ध पार्टी प्रकोष्ठों, फादरलैंड फ्रंट और जमीनी स्तर के सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की ज़िम्मेदारी को बढ़ावा दें ताकि वे तत्काल और दीर्घकालिक कार्यकर्ता कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए स्रोतों की खोज, परिचय, शिक्षा, प्रशिक्षण और सृजन कर सकें।

इसके अलावा, एजेंसियों और इकाइयों की पार्टी समितियाँ अपने कार्यों और दायित्वों के अनुसार कार्य-नियमों का कड़ाई से पालन करती हैं और पूर्ण कार्य-नियम बनाती हैं। इनमें टीम निर्माण, कर्मचारियों की व्यवस्था और कार्यभार में ज़िम्मेदारियों और अधिकारों से संबंधित नियम शामिल हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे वास्तविकता और कर्मचारी प्रबंधन की आवश्यकताओं के अनुरूप हों।

वार्षिक निर्धारित स्टाफिंग लक्ष्यों के आधार पर, जिला विनियमों के अनुसार कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और विकास को सख्ती से लागू करता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि भर्ती उन नौकरी पदों के अनुसार हो जिनकी भर्ती की जानी है।

इसके साथ ही, कम्यून और नगर नियमित रूप से कर्मचारियों और सिविल सेवकों की व्यावसायिक योग्यता और राजनीतिक सिद्धांत की समीक्षा करते हैं ताकि उन्हें कार्य निष्पादन की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण और विकास के लिए भेजने की योजनाएँ विकसित की जा सकें। इसके बाद, विशेषज्ञता, राजनीति, विदेशी भाषाएँ, सूचना प्रौद्योगिकी, सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग, पद मानकों के अनुसार कौशल, योग्यता ढाँचा, पद की स्थिति आदि के संदर्भ में प्रशिक्षण और विकास के लिए कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का चयन और चयन करते हैं और उन्हें भेजते हैं। साथ ही, टीम को मानकीकृत करने के लिए कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास की योजना को पंजीकृत करते हैं।

परिणामस्वरूप, 2021 से अब तक, ज़िले ने 9,500 से ज़्यादा कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारियों के लिए उन्नत प्रशिक्षण में भाग लेने हेतु 142 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करने और सैद्धांतिक स्तर में सुधार के अलावा, ज़िले ने "हैंड-होल्डिंग, ऑन-द-जॉब" प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों के साथ समन्वय किया है।

इसके अतिरिक्त, जिला नियमित रूप से एवं गंभीरतापूर्वक कर्मचारियों एवं सिविल सेवकों के निरीक्षण, पर्यवेक्षण एवं कठोर प्रबंधन का कार्य करता है। एजेंसियों एवं इकाइयों के प्रमुखों को उनके अधिकार के अनुसार कर्मचारियों एवं सिविल सेवकों के प्रबंधन का दायित्व सौंपता है।

उन कैडर और सिविल सेवकों की समय पर सराहना और पुरस्कार करें जिन्होंने अपने कार्यों को उत्कृष्ट ढंग से पूरा किया है; साथ ही, उन कैडर और सिविल सेवकों के मामलों को सख्ती और दृढ़ता से निपटाएं जो नैतिकता, जीवनशैली, कार्य अनुशासन का उल्लंघन करते हैं, और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में विफल रहते हैं।

दाई तू ज़िले में 29 प्रशासनिक इकाइयाँ हैं, जिनमें 27 कम्यून और 2 कस्बे शामिल हैं, और 500 से ज़्यादा कम्यून स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक कार्यरत हैं। हाल के वर्षों में, इस कैडर टीम का धीरे-धीरे मानकीकरण और गुणवत्ता में सुधार हुआ है।

वर्तमान में, कम्यून स्तर पर 100% प्रमुख अधिकारियों के पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक है; जमीनी स्तर के पार्टी समिति के 100% सदस्यों के पास व्यावसायिक डिग्री या उससे अधिक तथा राजनीतिक सिद्धांत की डिग्री या उससे अधिक है; जमीनी स्तर के पार्टी समिति के 100% सदस्यों को व्यावसायिक कौशल, पार्टी निर्माण कार्य, राज्य प्रबंधन ज्ञान और कानूनी ज्ञान में प्रशिक्षित किया जाता है।

कम्यून और नगर स्तर पर फादरलैंड फ्रंट और जन संगठनों में 144/144 नेता और 88/138 प्रतिनिधि हैं जिनके पास मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत योग्यताएँ हैं। कम्यून और नगर स्तर पर फादरलैंड फ्रंट और जन संगठनों में 132/144 नेता विश्वविद्यालय योग्यताएँ और 96/138 प्रतिनिधि मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत योग्यताएँ रखते हैं। कम्यून और नगर स्तर पर सिविल सेवकों में 209/255 विश्वविद्यालय योग्यताएँ और 163/255 मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत योग्यताएँ रखते हैं।

यह देखा जा सकता है कि दाई तू ज़िले के सामुदायिक स्तर के कैडरों ने कई नवाचार किए हैं और अपने कार्यों की आवश्यकताओं को तेज़ी से पूरा कर रहे हैं। कैडरों की गुणवत्ता के वार्षिक मूल्यांकन के माध्यम से, 90% कैडरों और सिविल सेवकों ने अपने कार्यों को अच्छी तरह या उससे बेहतर ढंग से पूरा किया है।

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