बीआईडीवी पार्टी समिति: सांस्कृतिक भवन से गहरी छाप

2020-2025 के कार्यकाल में वियतनाम के निवेश और विकास बैंक (बीआईडीवी) की पार्टी समिति की उत्कृष्ट उपलब्धियों में से एक है, प्रत्येक कार्यक्रम और संकल्प की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित करने की दिशा में पार्टी की दिशा और नेतृत्व को दृढ़ता से नया रूप देना।

बीआईडीवी में कॉर्पोरेट संस्कृति को मानकीकृत करने की यात्रा एक सशक्त उदाहरण है, जो वियतनाम में सबसे लम्बी परंपरा वाले बैंक - बीआईडीवी - की पहचान और चरित्र से ओतप्रोत संस्कृति के निर्माण में योगदान देती है।

विकास यात्रा के लिए एक ठोस आधार

उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में एक स्वस्थ सांस्कृतिक वातावरण का निर्माण करना एक महत्वपूर्ण और जरूरी कार्य है जिस पर उद्यमों और बैंकों की पार्टी समितियां एक सतत विकास इकाई के निर्माण के लिए ध्यान देती हैं। देश के सतत विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वियतनामी संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास पर 11वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति (जून 2014) के संकल्प संख्या 33-NQ/TW को लागू करने के लिए पोलित ब्यूरो के 21 मई, 2025 के निष्कर्ष संख्या 156-KL/TW को लागू करते हुए, हमारी पार्टी "नए युग में देश के तेज और सतत विकास के लिए वास्तव में "नींव", "अंतर्जात संसाधन", "प्रेरक शक्ति" बनने के लिए वियतनामी संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास के समाधानों की पुष्टि और स्थापना करना जारी रखती है।" वियतनामी संस्कृति और लोगों का निर्माण और विकास, कॉर्पोरेट संस्कृति और कार्यालय संस्कृति का निर्माण देश के निगमों, सामान्य कंपनियों, बैंकों और बड़े उद्यमों में निर्माण और सतत विकास की प्रक्रिया में अंतर्जात शक्ति का निर्माण करता रहा है, कर रहा है और करता रहेगा।

बीआईडीवी पार्टी समिति उन इकाइयों में से एक है जिसने बीआईडीवी संस्कृति पुस्तिका के प्रख्यापन हेतु दिनांक 15 जुलाई, 2022 के संकल्प संख्या 636/NQLT-DU-HĐQT-TGĐ और दिनांक 15 जुलाई, 2022 के संकल्प संख्या 666/NQ-BIDV पर सक्रिय रूप से शोध, विकास और प्रकाशन किया है। इस पुस्तिका में 5 मूल मूल्य, 5 नैतिक मानक, 9 आचार संहिताएँ और संचार एवं कार्य निष्पादन के संबंध में 18 निर्देश दिए गए हैं, जो सभी बीआईडीवी कर्मचारियों पर लागू होते हैं। तदनुसार, ये 5 मूल मूल्य: "बुद्धिमत्ता - विश्वास - सत्यनिष्ठा - व्यावसायिकता - आकांक्षा" बीआईडीवी की संस्कृति और चरित्र की विशिष्ट विशेषताएँ हैं।

पार्टी सचिव और बीआईडीवी निदेशक मंडल के अध्यक्ष फान डुक तु ने बीआईडीवी संस्कृति पुस्तिका के सभी कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं को एक संदेश भेजा: "बीआईडीवी संस्कृति एक अत्यंत मूल्यवान संपत्ति है; यह वह प्रेरक शक्ति है जो बीआईडीवी को निरंतर विकसित होने में मदद करती है, वह मूलभूत कारक है जो बीआईडीवी को जोड़ने और उसके लिए एक व्यापक शक्ति का स्रोत बनाने में योगदान देता है। बीआईडीवी संस्कृति भविष्य में हमारे लिए एक साथ आगे बढ़ने का साधन है।"

कॉर्पोरेट संस्कृति एक आध्यात्मिक स्तंभ है, वह गोंद जो व्यक्तियों को एक समान लक्ष्य और समान कार्य हेतु एकजुट करती है, और स्थायी व्यावसायिक विकास के लिए आंतरिक शक्ति का स्रोत है। कॉर्पोरेट संस्कृति की महत्वपूर्ण भूमिका और स्थिति को स्वीकार करते हुए, BIDV की पार्टी समिति और निदेशक मंडल, नए विकास चरण में BIDV की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए BIDV की कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और मानकीकरण में नेतृत्व और दिशा को सुदृढ़ करते हैं। वियतनाम में बैंकिंग और वित्त उद्योग की सबसे लंबी परंपरा के साथ, BIDV की कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण, पोषण और विशिष्ट विकास रणनीतियों और कार्यों के माध्यम से स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया गया है। एक BIDV जो बुद्धिमत्ता, साहस और सभी सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए सदैव तत्पर है। एक BIDV जो "वियतनाम के निर्माण और विकास" के मिशन के लिए उत्तरदायी है। BIDV की निर्माण और विकास की 68 वर्षों की परंपरा ने BIDV कर्मचारियों की एक ऐसी पीढ़ी तैयार की है जो अपने लक्ष्यों, आदर्शों, साझा विश्वासों और कार्यों के प्रति निष्ठावान हैं, और BIDV के साथ मिलकर देश के समृद्ध विकास में स्थायी योगदान देते हैं।

कॉर्पोरेट संस्कृति विकसित करने के लिए समाधानों के व्यापक और समकालिक कार्यान्वयन के साथ, BIDV बैंकिंग प्रणाली ने वियतनामी व्यावसायिक संस्कृति मानदंड सेट के मानकों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है - जो प्रधानमंत्री द्वारा निर्देशित व्यावसायिक संस्कृति पर मानकों का पहला सेट है। 2022 प्रमाणन समारोह में "वियतनामी व्यावसायिक संस्कृति मानकों को पूरा करने वाले उद्यमों" की समीक्षा के लिए राष्ट्रीय परिषद द्वारा BIDV का चयन और सम्मान किया गया।

नेशनल असेंबली के स्थायी उपाध्यक्ष ट्रान थान मैन (अब नेशनल असेंबली के अध्यक्ष) और संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्री गुयेन वान हंग ने बीआईडीवी प्रतिनिधि को "2022 में वियतनामी व्यापार संस्कृति मानकों को पूरा करने वाला उद्यम" का लोगो और प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया।

प्रत्येक अधिकारी एक सांस्कृतिक राजदूत है।

बीआईडीवी की पहचान से ओतप्रोत सांस्कृतिक मूल्यों के साथ, बीआईडीवी की स्थायी समिति और निदेशक मंडल के सतत नेतृत्व और निर्देशन में, बीआईडीवी में कॉर्पोरेट संस्कृति के मानकीकरण को पूरे तंत्र में व्यवस्थित और समकालिक रूप से लागू किया गया है। इसके साथ ही, इकाई में कार्यालय संस्कृति के मानक स्थापित करने के दृढ़ संकल्प में सभी स्तरों पर नेताओं की अनुकरणीय भूमिका भी है। इसी के कारण, बैंक कर्मचारियों के आचरण और कार्यशैली की एक मानक शैली के निर्माण में योगदान मिला है; अनुशासन, व्यावसायिकता और उत्तरदायित्व में वृद्धि हुई है, और एक अनुशासित, एकजुट और सभ्य उद्यम का निर्माण हुआ है; जो बीआईडीवी के राजनीतिक कार्यों को पूरा करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति है।

BIDV में, प्रत्येक कर्मचारी बैंक का सांस्कृतिक राजदूत है, जो साझेदारों और ग्राहकों के लिए BIDV के साथ काम करते समय एक भावनात्मक "संपर्क बिंदु" है। "ग्राहकों के साथ: चौकस, मैत्रीपूर्ण। साझेदारों के साथ: साथ देना, विकास करना।" ये BIDV की 9 आचार संहिताओं में से 2 हैं और इनका पालन BIDV की सेवा शैली में एक छाप छोड़ते हुए, पूरे संस्थान में किया जाता है। BIDV के कर्मचारी मानते हैं कि काम में व्यावसायिकता और ग्राहकों व साझेदारों के प्रति उत्साह और समर्पण, BIDV ब्रांड को बनाने और उसे ग्राहकों व समुदाय तक पहुँचाने के तरीके हैं। सुश्री ट्रान न्गोक थुई (BIDV थान झुआन स्टाफ) ने कहा, "ग्राहक की अच्छी सेवा करें, ग्राहक BIDV के उत्पादों और सेवाओं पर भरोसा करेगा, उनका उपयोग करेगा और उन्हें पसंद करेगा और BIDV को चुनेगा और अपने रिश्तेदारों व दोस्तों से मिलवाएगा।"

कॉर्पोरेट संस्कृति मानकीकरण कार्यक्रम के साथ-साथ, जिसे पूरे सिस्टम में व्यवस्थित और समकालिक रूप से लागू किया जाता है, BIDV की कॉर्पोरेट संस्कृति उत्कृष्ट कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के माध्यम से फैली हुई है, जैसे: हैक द आइडिया 2024 प्रतियोगिता जैसे कर्मचारियों की अभिनव पहलों को सम्मानित करने के कार्यक्रम; रचनात्मकता महोत्सव और सामूहिक/व्यक्तियों के वार्षिक वैज्ञानिक अनुसंधान विषयों, पहलों और सुधारों का सम्मान; चैरिटी खेल कार्यक्रम जैसे BIDV रन - गरीबों के लिए वार्म टेट, BIDV रन - एक हरे जीवन के लिए, BIDV खेल महोत्सव; पेशेवर विशेषज्ञता से जुड़ी कॉर्पोरेट संस्कृति पर प्रतियोगिताएं और कार्यक्रम जैसे सेवा प्रतियोगिता, जोखिम नियंत्रण संस्कृति प्रतियोगिता, आदि। और 2024 में सबसे प्रमुख, 2024 सांस्कृतिक राजदूत प्रतियोगिता

स्टेट बैंक ऑफ वियतनाम के डिप्टी गवर्नर दाओ मिन्ह तु और पार्टी सचिव और बीआईडीवी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष फान डुक तु ने 2024 में बीआईडीवी सांस्कृतिक राजदूत का खिताब जीतने वाले उम्मीदवारों को पुरस्कार प्रदान किए।

कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में अग्रणी

68 से ज़्यादा वर्षों के निर्माण और विकास के दौरान, BIDV ने लगातार विकास और अपने कार्यों का विस्तार किया है। अपने शुरुआती स्तर केवल 11 शाखाओं और 200 कर्मचारियों से शुरू होकर, BIDV अब लगभग 1,000 शाखाओं और लेनदेन कार्यालयों का नेटवर्क और 5 देशों व क्षेत्रों में व्यावसायिक उपस्थिति, 28,000 से ज़्यादा उच्च-योग्य कर्मचारी, 2,300 से ज़्यादा वित्तीय संस्थानों के साथ संवाददाता संबंध, 15 मिलियन से ज़्यादा व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट ग्राहकों को सेवा प्रदान करने वाला, बाज़ार में सबसे बड़े ग्राहक आधार वाला वाणिज्यिक बैंक है।

ये उपलब्धियाँ पूरी व्यवस्था के अथक प्रयासों, सांस्कृतिक परंपराओं को बढ़ावा देने, BIDV की बहादुरी और बुद्धिमत्ता का परिणाम हैं। एक कॉर्पोरेट संस्कृति समुदाय के निर्माण के प्रयास के साथ, नए विकास चरण में वियतनामी संस्कृति के संवर्धन और सौंदर्यीकरण में योगदान देते हुए, BIDV विशेष रूप से BIDV और सामान्य रूप से बैंकिंग उद्योग में कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में अग्रणी है।

अनुसंधान और व्यावहारिक कार्यान्वयन के अनुभव से, BIDV पार्टी समिति ने केंद्रीय उद्यम क्षेत्र में कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और कार्यान्वयन पर परियोजना और प्रस्ताव को विकसित करने में सक्रिय रूप से भाग लिया। BIDV पार्टी समिति के स्थायी उप-सचिव त्रान झुआन होआंग ने कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में सभी स्तरों पर नेताओं की भूमिका पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा, "कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और अभ्यास के कार्य को सभी स्तरों पर नेताओं द्वारा पूरी तरह से समझा और गंभीरतापूर्वक और पूर्ण रूप से लागू किया जाना चाहिए। कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और कार्यान्वयन में "अनुकरणीय नेतृत्व" की भावना पर ध्यान केंद्रित करना और उसे बढ़ावा देना आवश्यक है।"

बीआईडीवी एक ऐसा सदस्य भी है जो वियतनाम बैंकिंग एसोसिएशन द्वारा 25 फ़रवरी, 2019 को जारी निर्णय संख्या 11/QD-HHNH में बैंकिंग कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक आचार संहिता और आचार संहिता को विकसित करने में सक्रिय भूमिका निभाता है। तदनुसार, वियतनाम बैंकिंग एसोसिएशन अपने सदस्य संगठनों में बैंकिंग कर्मचारियों के लिए 6 व्यावसायिक नैतिकता मानक और 2 आचार संहिताएँ निर्धारित करता है। ये बैंकिंग कर्मचारियों की मूलभूत आवश्यकताएँ और आवश्यक नैतिक गुण हैं, जो बैंकिंग उद्योग की एक अच्छी छवि का निर्माण करते हैं और वर्तमान संदर्भ में बैंकिंग उद्योग की विकास आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

2025 तक की व्यावसायिक विकास रणनीति और 2030 तक के विज़न में, BIDV ने "मानव संसाधन और कॉर्पोरेट संस्कृति" को विकास के तीन प्रमुख स्तंभों में से एक माना है। व्यावसायिक विकास रणनीति के क्रियान्वयन और नए दौर में कॉर्पोरेट संस्कृति के क्रियान्वयन पर ध्यान देने में पार्टी समिति और BIDV के निदेशक मंडल की रणनीतिक दृष्टि और दृढ़, रचनात्मक नेतृत्व के साथ, पार्टी समिति और संपूर्ण BIDV व्यवस्था एकजुट और सशक्त है, और BIDV को मजबूती से विकसित करने और देश के निर्माण एवं विकास में अपना योगदान जारी रखने के लिए प्रेरित कर रही है।

स्रोत: https://baoquocte.vn/dang-uy-bidv-dau-an-sau-dam-tu-xay-dung-van-hoa-332830.html