अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण: क्या यह सच है कि आपको '3 महीने बाद नौकरी मिल सकती है'?

कई स्कूलों और केंद्रों में, जहाँ विभिन्न व्यवसायों की शिक्षा दी जाती है, कुछ महीनों तक चलने वाले अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम फल-फूल रहे हैं। बहुत से लोग जल्दी नौकरी पाने, जल्दी व्यवसाय शुरू करने और पैसे बचाने की उम्मीद से पढ़ाई करते हैं।

हालाँकि, क्या केवल 3-6 महीनों के बाद छात्र वास्तव में इस पेशे में निपुणता प्राप्त कर सकते हैं और अपने करियर को मजबूती से स्थापित कर सकते हैं, या यह सिर्फ एक पदोन्नति का वादा है?

कुछ महीनों तक अध्ययन करने से छात्रों को बुनियादी आधार समझने में मदद मिलती है, लेकिन पेशेवर बनने के लिए अभ्यास में लंबा समय लगता है।

फोटो: येन थी

तेजी से सीखना चाहते हैं, तो जल्दी काम करें

हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, डोंग थाप प्रांत (पूर्व में तिएन गियांग ) के गुयेन एन. ने विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा न देने का फैसला किया। जल्द ही नौकरी पाने और घर लौटकर स्पा खोलने की इच्छा से, एन. ने गो वाप क्षेत्र (एचसीएमसी) के एक केंद्र में 24 मिलियन वीएनडी की ट्यूशन फीस पर 3 महीने के ब्यूटी केयर कोर्स के लिए पंजीकरण कराया।

हालाँकि, कोर्स के बाद, एन. ने केवल कुछ बुनियादी कौशल ही सीखे, जो अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए पर्याप्त नहीं थे। एन. को हो ची मिन्ह सिटी में ही रहना पड़ा, एक स्पा में अंशकालिक कर्मचारी के रूप में काम करना पड़ा और 27 मिलियन वीएनडी की लागत वाले एक उन्नत पाठ्यक्रम के लिए पंजीकरण कराना पड़ा। एन. को अपने कौशल में धीरे-धीरे निपुणता हासिल करने के लिए लगभग एक साल तक अध्ययन और काम करना पड़ा।

एन. की कहानी अनोखी नहीं है। दरअसल, कई लोग समय कम करने, पैसे बचाने और जल्दी नौकरी पाने के लिए अल्पकालिक पाठ्यक्रम चुनते हैं। यह ज़रूरत आम मानसिकता को दर्शाती है: जल्दी सीखने और जल्दी काम पर जाने की चाहत।

वियत जियाओ कॉलेज (एचसीएमसी) के प्रधानाचार्य, मास्टर ट्रान फुओंग ने कहा कि तेज़ी से बदलते श्रम बाज़ार और बढ़ती व्यावहारिक आवश्यकताओं के संदर्भ में, कई छात्र, खासकर युवा, यह महसूस करते हैं कि जल्दी सीखना, जल्दी काम करना और व्यावहारिक व्यावसायिक कौशल हासिल करना एक प्रभावी दिशा है। इसके अलावा, हर किसी के पास 3-4 साल तक लंबी अवधि तक अध्ययन करने की परिस्थितियाँ नहीं होती हैं। 3-6 महीने या 1 साल के अल्पकालिक पाठ्यक्रमों के साथ, छात्र पैसा और समय बचा सकते हैं और वास्तविक जीवन के करियर तक तेज़ी से पहुँच सकते हैं, जिससे उन्हें आसानी से स्थिर नौकरी मिल सकती है या कोई छोटा व्यवसाय शुरू हो सकता है।

अल्पकालिक पाठ्यक्रम छात्रों को क्यों आकर्षित करते हैं, इस बारे में बात करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी व्यावसायिक शिक्षा संघ के अध्यक्ष मास्टर लैम वान क्वान ने कहा कि वास्तव में, बहुत से लोग अल्पकालिक पाठ्यक्रम इसलिए चुनते हैं क्योंकि वे जल्दी नौकरी पाना चाहते हैं और जल्द ही आय प्राप्त करना चाहते हैं, खासकर फ्रीलांस कर्मचारी, प्रवासी श्रमिक, या वे लोग जो करियर बदलना चाहते हैं। इन पाठ्यक्रमों की ट्यूशन फीस ज़्यादा नहीं होती, पढ़ाई का समय कम होता है, और जोखिम भी कम होते हैं। कई व्यवसायों को केवल बुनियादी काम या संचालन के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, और वे रिक्तियों को भरने के लिए जल्दी से प्रशिक्षण ले सकते हैं। इसके अलावा, "जल्दी सीखें - तुरंत करें" संदेश के साथ आकर्षक संचार का अभिभावकों और छात्रों के मनोविज्ञान पर गहरा प्रभाव पड़ता है।

मास्टर क्वान ने कहा, "विशेष रूप से, विश्वविद्यालय की ट्यूशन फीस में वृद्धि के संदर्भ में, जबकि नए स्नातकों का आरंभिक वेतन वास्तव में अनुरूप नहीं है, कई छात्रों और अभिभावकों ने अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण को एक व्यावहारिक विकल्प के रूप में माना है।"

"कोई व्यवसाय सीखने" और "कोई पेशा छोड़ने" के बीच अंतर करने की आवश्यकता है

बहुत ही आकर्षक अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण विज्ञापनों को देखना कठिन नहीं है, जैसे: "120 घंटे के बाद स्नातक", "3 महीने के बाद निपुणता", "पाठ्यक्रम के तुरंत बाद रोजगार के लिए प्रतिबद्धता"... हालांकि, विशेषज्ञों के अनुसार, ये निमंत्रण व्यावसायिक प्रशिक्षण की वास्तविक प्रकृति को प्रतिबिंबित करने के बजाय ज्यादातर छात्रों को आकर्षित करने के लिए होते हैं।

मास्टर ट्रान फुओंग का मानना ​​है कि कुछ बुनियादी कौशल कुछ दर्जन घंटों के केंद्रित अध्ययन के बाद समझे जा सकते हैं, लेकिन वास्तव में महारत हासिल करने और स्वतंत्र रूप से अभ्यास करने के लिए, छात्रों को अभ्यास करने, व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने और यहां तक ​​कि कॉर्पोरेट वातावरण से गुजरने के लिए बहुत समय की आवश्यकता होती है।

मास्टर फुओंग ने कहा: "किसी पेशे को सीखने" और "किसी पेशे में प्रवेश" के बीच अंतर करना ज़रूरी है। कुछ महीनों की पढ़ाई से सिर्फ़ बुनियादी आधार समझने में मदद मिलती है; किसी पेशे में प्रवेश करने के लिए, लंबी अवधि की इंटर्नशिप और प्रशिक्षण की भी ज़रूरत होती है। किसी भी पेशे को मज़बूती से स्थापित करने के लिए धैर्य, बार-बार अभ्यास और विभिन्न परिस्थितियों में अनुभव की आवश्यकता होती है। उन छात्रों को छोड़कर जो कई वर्षों से काम कर रहे हैं और अब काम पर अपनी योग्यता बढ़ाने के लिए कोई अल्पकालिक व्यावसायिक पाठ्यक्रम ले रहे हैं।"

साइगॉन टूरिस्ट कॉलेज ऑफ टूरिज्म एंड हॉस्पिटैलिटी के प्रिंसिपल मास्टर वो थी माई वान के अनुसार, नौकरी पाने के लिए कुछ महीनों तक अध्ययन करना संभव है, लेकिन केवल बुनियादी स्तर पर, एक विशिष्ट आवश्यकता को पूरा करने के लिए।

मास्टर लैम वान क्वान ने अल्पकालिक पाठ्यक्रमों की सीमाओं की ओर भी ध्यान दिलाया: 3-6 महीने का अध्ययन छात्रों को केवल बुनियादी स्तर पर काम करने में मदद करता है, जैसे कि पर्यवेक्षण के तहत सहायता करना या मानकीकृत संचालन करना। छात्रों में कुशल कारीगर या स्वतंत्र तकनीशियन बनने की पर्याप्त क्षमता नहीं होती। यदि वे उन्नत स्तर पर अध्ययन जारी नहीं रखते हैं, तो नौकरी की आवश्यकताओं में बदलाव होने पर उन्हें नौकरी से निकाले जाने का जोखिम बहुत अधिक होता है।

उच्च तकनीक उद्योगों को दीर्घकालिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

फोटो: येन थी

अल्पावधि या दीर्घावधि?

हो ची मिन्ह सिटी वोकेशनल एजुकेशन एसोसिएशन के अध्यक्ष के अनुसार, वास्तविकता यह है कि कुछ व्यक्तिगत सेवा क्षेत्र, जैसे ब्यूटी केयर, स्पा, नेल, पाककला, या ग्राहक सेवा... मानकीकृत संचालन और कम सुरक्षा जोखिमों के कारण अल्पकालिक प्रशिक्षण के लिए उपयुक्त हो सकते हैं। मैकेनिक्स, मेक्ट्रोनिक्स, ऑटोमोबाइल, औद्योगिक बिजली, सूचना प्रौद्योगिकी, लॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य सेवा जैसे उच्च-तकनीकी उद्योगों को दीर्घकालिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है क्योंकि ये ऐसे क्षेत्र हैं जिनके लिए जटिल ज्ञान, कौशल, सुरक्षा मानकों और उच्च कानूनी जिम्मेदारियों की आवश्यकता होती है।

मास्टर वो थी माई वैन ने कहा कि इस ज़रूरत को पूरा करने के लिए, साइगॉन टूरिस्ट कॉलेज ऑफ़ टूरिज्म एंड हॉस्पिटैलिटी ने एक मॉड्यूलर प्रोग्राम तैयार किया है। उदाहरण के लिए, पाककला उद्योग एक अल्पकालिक कक्षा से शुरू हो सकता है, फिर जो छात्र उन्नत पाककला में अपग्रेड करना चाहते हैं, वे इंटरमीडिएट स्तर पर जा सकते हैं और उनके क्रेडिट कट जाएँगे। इससे छात्रों को जल्द ही नौकरी मिल सकती है और दीर्घकालिक विकास के अवसर भी मिल सकते हैं।

प्रशिक्षण प्रबंधन के दृष्टिकोण से, बाख वियत पॉलिटेक्निक कॉलेज के प्रधानाचार्य डॉ. त्रान मान थान ने कहा कि प्रमाणपत्रों के साथ प्राथमिक स्तर के प्रशिक्षण वर्ग/पाठ्यक्रम खोलने के लिए नियमों, विशेष रूप से परिपत्र 34/2018/TT-BLDTBXH, का पालन करना आवश्यक है। डॉ. थान ने यह भी सुझाव दिया कि प्राथमिक कार्यक्रमों का अध्ययन करते समय, शिक्षार्थियों को कौशल और प्रमाणपत्र दोनों सुनिश्चित करने के लिए प्रतिष्ठित और कानूनी प्रशिक्षण संस्थानों का चयन करना चाहिए।

मास्टर लैम वान क्वान ने ज़ोर देकर कहा: "अल्पकालिक प्रशिक्षण शिक्षार्थियों को शीघ्र नौकरी पाने में मदद करने का एक तरीका है। दीर्घकालिक प्रशिक्षण, कौशल में सुधार लाने, एक स्थायी करियर बनाने और डिजिटल परिवर्तन के युग में अनुकूलनशीलता में मदद करने का एक दीर्घकालिक मार्ग है।"

हो ची मिन्ह सिटी व्यावसायिक शिक्षा संघ भी स्कूलों को एक क्रेडिट संचय मॉडल विकसित करने की सलाह देता है: अल्पकालिक अध्ययन को स्थानांतरित किया जा सकता है, इंटरमीडिएट और कॉलेज से जोड़ा जा सकता है। साथ ही, व्यवसायों से जुड़े एक दोहरे प्रशिक्षण मॉडल को बढ़ावा दिया जाना चाहिए, जिसमें तकनीक और डिजिटल कौशल को अद्यतन किया जा सके। राज्य और व्यवसायों को भी मिलकर काम करने की ज़रूरत है: प्रशिक्षण आदेश जारी करना, छात्रवृत्ति प्रदान करना, रोज़गार को बढ़ावा देना, और शिक्षार्थियों को करियर में आगे बढ़ने में सुरक्षित महसूस कराने में मदद करना।

स्रोत: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm