सैन्य अधिकारियों की सेवा आयु बढ़ाने का प्रस्ताव

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थाई बिन्ह , हा तिन्ह और हा नाम प्रांतों के मतदाताओं ने प्रस्ताव रखा कि राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून की अनेक बातों का अध्ययन कर उन्हें राष्ट्रीय सभा में विचारार्थ तथा संशोधन के लिए प्रस्तुत करे, ताकि अधिकारियों के अधिकार सुनिश्चित किए जा सकें।

वर्तमान कानून के अनुसार, सेना में लेफ्टिनेंट और कर्नल की सेवानिवृत्ति की आयु पुलिस अधिकारियों की तुलना में 3 से 5 वर्ष कम है। विशेष रूप से, मेजर और लेफ्टिनेंट कर्नल 48 और 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, जबकि उन्होंने 35 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया होता है, इसलिए उन्हें पूरी पेंशन नहीं मिलती है।

मतदाताओं ने सैन्य पदोन्नति पर विचार करने के लिए समय सीमा को छोटा करने, आवास नीतियों को पूरक बनाने, तथा सक्रिय ड्यूटी अधिकारियों के लिए सामाजिक आवास और सार्वजनिक आवास के लिए प्रोत्साहन प्रदान करने का भी प्रस्ताव रखा।

मतदाताओं को जवाब देते हुए, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय ने कहा कि वह वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों से संबंधित कानून के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत कर रहा है, चाहे वह रेजिमेंटल स्तर पर हो या समकक्ष, मंत्री स्तर तक। कानून के कई अनुच्छेदों में संशोधन और अनुपूरण के लिए मसौदा कानून सरकार द्वारा अक्टूबर में होने वाले 8वें सत्र में विचार और अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय सभा में प्रस्तुत करने के लिए तैयार किया गया है।

यह मसौदा अधिकारियों के मूल पदों को पूरक बनाता है तथा अधिकारियों की सक्रिय सेवा के लिए आयु सीमा को एक वर्ष से बढ़ाकर पांच वर्ष कर देता है, ताकि सेवानिवृत्ति के बाद मेजर और लेफ्टिनेंट कर्नल अधिकारियों को मूल रूप से सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार अधिकतम वेतन प्राप्त हो सके।

विधेयक का उद्देश्य अधिकारियों के लिए आवास नीतियों और व्यवस्थाओं में व्यावहारिक कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं को दूर करना, व्यवहार्यता सुनिश्चित करना, कानूनी प्रणाली के साथ अनुरूपता और एक विशेष श्रम क्षेत्र के रूप में सेना की प्रकृति और कार्यों को सुनिश्चित करना है।

जुलाई में मसौदा कानून पर राय एकत्र करने के लिए हुई बैठक में, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय ने कहा कि आयु सीमा में वृद्धि की तैयारी में, मंत्रालय स्नातकोत्तर प्रशिक्षण कोटा बढ़ाने, अनावश्यक अधिकारियों के लिए कैरियर संक्रमण की समीक्षा और प्रशिक्षण जैसे समाधानों पर ध्यान केंद्रित करेगा ताकि कार्मिक संरचना को अनुकूलित किया जा सके और नए मिशन आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

इसके अतिरिक्त, एजेंसी और इकाई के नेता सक्रिय रूप से कैडरों को अधिशेष वाले स्थानों से कमी वाले स्थानों पर, अनुकूल क्षेत्रों से कठिन क्षेत्रों, स्थायी रूपरेखा इकाइयों और स्थानीय सैन्य एजेंसियों में स्थानांतरित करते हैं।

इस मसौदे का उद्देश्य पदों पर नियुक्ति की आयु को लचीले ढंग से समायोजित करके, उच्च योग्यता प्राप्त लोगों के लिए कार्य अवधि बढ़ाकर तथा साथ ही उन मामलों को समाप्त करके कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना है जो आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

मंत्रालय ने प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की पार्टी की नीति को ठोस रूप देने के लिए प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉक्टर, लेवल 2 विशेषज्ञ डॉक्टर, लेवल 2 विशेषज्ञ फार्मासिस्ट, मुख्य इंजीनियर, अग्रणी वैज्ञानिक या विशेष मामलों में अधिकारियों के लिए सैन्य सेवा की आयु बढ़ाने का भी प्रस्ताव रखा।

सक्रिय सेवा की आयु, अधिकारियों और पेशेवर सैनिकों के सैन्य पद के अनुसार सेवा के लिए उच्चतम आयु सीमा है, जैसा कि अधिकारियों संबंधी कानून और राष्ट्रीय रक्षा के पेशेवर सैनिकों, श्रमिकों और सिविल सेवकों संबंधी कानून में निर्धारित है। अधिकारियों के लिए, सक्रिय सेवा की आयु, अधिकारियों संबंधी कानून के अनुच्छेद 13 के प्रावधानों के अनुसार लागू होती है: लेफ्टिनेंट की आयु 46 वर्ष है; मेजर की आयु 48 वर्ष है; लेफ्टिनेंट कर्नल की आयु 51 वर्ष है; वरिष्ठ कर्नल की आयु 54 वर्ष है; कर्नल की आयु पुरुषों के लिए 57 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है; जनरल की आयु पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है।

जब सेना को आवश्यकता होती है, तो पर्याप्त राजनीतिक और नैतिक गुणों, अच्छे व्यावसायिक कौशल, अच्छे स्वास्थ्य और स्वयंसेवा करने वाले अधिकारियों की सेवा आयु को उपरोक्त सैन्य रैंक के अनुसार उच्चतम आयु सीमा की तुलना में 5 वर्ष से अधिक नहीं बढ़ाया जा सकता है; विशेष मामलों में, इसे अधिक समय तक बढ़ाया जा सकता है।

टीबी (वीएनएक्सप्रेस के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html