क्या सैन्य सेवा और विश्वविद्यालय की पढ़ाई को रोजगार अवधि में गिना जाता है?

(Chinhphu.vn) - श्री गुयेन तांग सन्ह (गिया लाई), जिनका जन्म 1964 में हुआ था, अगस्त 1983 में सेना में भर्ती हुए और अगस्त 1986 में सेवानिवृत्त हुए। सितंबर 1986 से सितंबर 1991 तक वे विश्वविद्यालय के छात्र रहे। अगस्त 1992 से जनवरी 2014 तक उन्होंने एक सरकारी उद्यम में काम किया। जनवरी 2014 से वे एक विभाग में सरकारी कर्मचारी हैं। 1 अगस्त 2025 को श्री सन्ह डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP के अनुसार समय से पहले सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

श्री सन्ह को न तो उनकी सैन्य सेवा भत्ता मिला है और न ही सेवा समाप्ति का मुआवजा। अगस्त 1992 से मार्च 1996 तक कंपनी ने उनके लिए सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान नहीं किया। निरंतर सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि अप्रैल 1996 से जुलाई 2025 तक है।

श्री सन्ह ने अधिकारियों से अनुरोध किया कि वे उन्हें दो अवधियों से अपनी सेवा अवधि को संयोजित करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन दें: सैन्य सेवा अवधि और विश्वविद्यालय में अध्ययन अवधि।

इस मामले में, जिया लाई प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग निम्नलिखित प्रतिक्रिया देता है :

सैन्य सेवा की अवधि (अगस्त 1983 - अगस्त 1986)

सैन्य सेवा की अवधियों को संयोजित करने की शर्तें 25 जून, 2025 के सरकारी फरमान संख्या 158/2025/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 34 के खंड 2 के प्रावधानों के अनुसार लागू की जाती हैं, जो सामाजिक बीमा कानून के कुछ अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करता है।

अनुच्छेद 34. सामाजिक बीमा लाभों के लिए 1 जनवरी, 1995 से पहले के कार्य समय की गणना।

2. उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने सैन्य कर्मियों या सार्वजनिक सुरक्षा अधिकारियों के रूप में सेवा की और 15 दिसंबर, 1993 से पहले सेवामुक्त या सेवानिवृत्त हो गए, और बाद में विभिन्न आर्थिक क्षेत्रों की एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में काम किया और अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लिया (जिनमें कम्यून, वार्ड और नगर स्वास्थ्य केंद्रों में काम करने वाले, किंडरगार्टन शिक्षक, या 1 जनवरी, 1995 से पहले कम्यून, वार्ड और नगरों में पद धारण करने वाले, जिनका समय पहले ही सामाजिक बीमा अंशदान समय के रूप में गिना जा चुका है, शामिल हैं), और श्रम को नियोजित या किराए पर लेने वाले व्यक्तियों के लिए, उस तिथि से पहले सैन्य या सार्वजनिक सुरक्षा में सेवा का वास्तविक समय सामाजिक बीमा अंशदान के साथ सेवा के समय में बाद में सामाजिक बीमा लाभों की गणना करने के लिए जोड़ा जाएगा, सिवाय उन मामलों के जहां वे पहले से ही इस खंड के बिंदु क, ख, ग, घ, ङ, च और छ में निर्धारित भत्ते प्राप्त कर चुके हैं।

1 जनवरी, 1995 से पहले की सैन्य सेवा अवधि (जिसके लिए कोई एकमुश्त लाभ प्राप्त नहीं हुआ है) को सामाजिक बीमा में जोड़ने के लिए आवेदन पत्र में वर्तमान में निम्नलिखित शामिल हैं:

- सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा संबंधी जानकारी को समायोजित करने के लिए घोषणा पत्र - वियतनाम सामाजिक बीमा के दिनांक 29 अप्रैल, 2026 के निर्णय संख्या 366/BHXH के साथ जारी किया गया प्रपत्र TK1-TS;

- सैन्य सेवा में पुनः नियुक्ति, सेवामुक्ति या रोजगार समाप्ति से संबंधित निर्णय;

- एक प्रमाण पत्र जो इस बात की पुष्टि करता हो कि व्यक्ति को प्रधानमंत्री के निम्नलिखित निर्णयों के तहत कोई भत्ता प्राप्त नहीं हुआ है: निर्णय संख्या 47/2002/QD-TTg दिनांक 11 अप्रैल, 2002; निर्णय संख्या 290/2005/QD-TTg दिनांक 8 नवंबर, 2005; निर्णय संख्या 92/2005/QD-TTg दिनांक 29 अप्रैल, 2005; निर्णय संख्या 142/2008/QD-TTg दिनांक 2 अक्टूबर, 2008; निर्णय संख्या 38/2010/QD-TTg दिनांक 6 मई, 2010; और निर्णय संख्या 62/2011/QD-TTg दिनांक 9 नवंबर, 2011।

उपरोक्त निर्देशों के अनुसार आवेदन पूरा करने के बाद, श्री गुयेन तांग सन्ह ने जिया लाई प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी से संपर्क करके अपनी जानकारी दी और नियमों के अनुसार अपने सैन्य सेवा समय को अपने सामाजिक बीमा लाभों में जोड़ने पर विचार करने के लिए आवेदन प्रस्तुत किया।

विश्वविद्यालय में छात्र के रूप में बिताया गया समय (सितंबर 1986 - सितंबर 1991)

गृह मंत्रालय द्वारा दिनांक 4 सितंबर, 1972 को जारी परिपत्र संख्या 13/एनवी के खंड II के खंड ए, बिंदु 7 के प्रावधानों के अनुसार, जो राज्य कर्मचारियों और श्रमिकों के कार्य समय की गणना पर मार्गदर्शन और विशिष्ट विनियम प्रदान करता है:

"क. श्रमिकों और कर्मचारियों द्वारा अपनी एजेंसियों या उद्यमों द्वारा व्यावसायिक, राजनीतिक या सांस्कृतिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने या वियतनाम या विदेश में प्राथमिक, माध्यमिक या विश्वविद्यालय स्तर के व्यावसायिक विद्यालयों में अध्ययन करने के लिए भेजे जाने पर बिताया गया समय निरंतर कार्य समय के रूप में गिना जाता है (यदि वे निरंतर कार्यरत रहते हैं)। यदि कोई श्रमिक या कर्मचारी स्वेच्छा से प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए इस्तीफा देता है (अपनी एजेंसी द्वारा भेजे बिना), तो अध्ययन में बिताया गया समय कार्य समय के रूप में नहीं गिना जाता है, जबकि उससे पहले का समय सामान्य रूप से कार्य समय के रूप में गिना जाता है।"

ख. श्रमिक या कर्मचारी बनने से पहले छात्र व्यावसायिक विद्यालयों, माध्यमिक विद्यालयों, विश्वविद्यालयों आदि में अध्ययन करने में जो समय व्यतीत करते हैं, उसे कार्य समय में नहीं गिना जाता है; कार्य समय की गणना केवल उस समय से की जाती है जब वे किसी राज्य एजेंसी या उद्यम में काम करना शुरू करते हैं।

उपरोक्त नियमों के अनुसार, श्री गुयेन तांग सान्ह के मामले में, स्कूल जाने से पहले, श्री सान्ह न तो राज्य कर्मचारी थे और न ही सरकारी कर्मचारी, और न ही वे अपनी एजेंसी या उद्यम द्वारा स्कूल भेजे जाने के पात्र थे। इसलिए, सामाजिक बीमा लाभों की गणना के उद्देश्य से, उनके अध्ययन में व्यतीत समय को निरंतर कार्य समय के रूप में नहीं गिना जाता है।

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स्रोत: https://baochinhphu.vn/di-bo-doi-va-hoc-dai-hoc-co-duoc-tinh-thoi-gian-cong-tac-102260525105828556.htm