इंटर्नशिप के लिए जाना लेकिन केवल वही काम करना जो आपको पसंद है, उच्च वेतन की मांग करना... छात्र खुद को क्या समझते हैं?

वास्तव में, इंटर्नशिप छात्रों के लिए व्यावसायिक कार्यप्रणाली सीखने का एक अवसर है - फोटो: एनटी

यह उन कई स्थितियों में से एक है जिनका सामना कई कंपनियां छात्र इंटर्न को स्वीकार करते समय करती हैं। एक कंपनी के निदेशक ने कहा कि छात्र बहुत आत्मविश्वासी होते हैं, लेकिन उन्हें अपनी क्षमताओं और पेशेवर क्षमता के बारे में भ्रम नहीं रखना चाहिए।

छात्रों के पास कमजोर कौशल हैं लेकिन कई आवश्यकताएं हैं

किच बान वियत कंपनी के निदेशक श्री गुयेन मिन्ह ट्रियेट ने अपने सामने आई स्थिति के बारे में बताया, "मैंने इंटर्नशिप के लिए स्वीकार करने से पहले छात्र की योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए कंपनी में साक्षात्कार के लिए आने का समय तय किया था, लेकिन दो घंटे इंतजार करने के बाद भी छात्र नहीं आया और न ही कोई कारण बताया।"

श्री ट्रिएट ने कहा कि यह कोई अकेला मामला नहीं है। कई प्रशिक्षुओं का संचार कौशल बहुत कमज़ोर होता है और उन्हें अपने बारे में "शक्ति का भ्रम" होता है।

कुछ छात्रों ने अपनी इंटर्नशिप शुरू करते समय कंपनी से नौकरी का विवरण माँगा ताकि वे अपने लिए सबसे उपयुक्त पद चुन सकें। कुछ छात्रों ने सिर्फ़ फ़िल्म एडिटर के तौर पर इंटर्नशिप स्वीकार की, कोई और काम नहीं किया। कुछ छात्रों ने पूछा कि इंटर्नशिप का वेतन कितना है...

इसी तरह, हनोई और हो ची मिन्ह सिटी में कार्यालयों वाली एक मीडिया कंपनी की निदेशक सुश्री एन. ने बताया कि कंपनी हर साल तीन बैच के इंटर्न स्वीकार करती है। सुश्री एन. ने कहा, "वास्तव में, कई छात्रों को अपने करियर को लेकर बहुत भ्रम होता है और वे कम्युनिकेशन स्किल्स में कमज़ोर होते हैं।"

सुश्री एन. के अनुसार, कई छात्र इंटर्नशिप के लिए बिना किसी पूर्व-जांच के, कई कंपनियों को खाली ईमेल भेज देते हैं। जब कंपनी इंटरव्यू के लिए समय देती है, तो वे जवाब नहीं देते या निर्धारित समय से देर से पहुँचते हैं। कुछ छात्र इंटरव्यू के बाद गायब हो जाते हैं और उनसे दोबारा संपर्क नहीं किया जाता। यह तो बताने की ज़रूरत नहीं कि छात्र कंपनी की व्यवस्था का पालन करने के बजाय इंटर्नशिप करना पसंद करते हैं।

"यह व्यावहारिक कार्य के प्रति व्यावसायिकता की कमी है। इंटर्नशिप के लिए आते समय, कई छात्रों ने सीधे वेतन का मुद्दा उठाया। उन्होंने जो वेतन प्रस्तावित किया वह 8 से 10 मिलियन VND/माह था।

अगर आप काम कर सकते हैं तो वेतन की माँग करना अनुचित नहीं है। अगर आप एक या दो हफ़्ते की इंटर्नशिप में अच्छा काम करते हैं, तो आप ज़्यादा उचित वेतन पर बातचीत कर सकते हैं। लेकिन आपके पास कोई पेशेवर अनुभव नहीं है, तो वेतन माँगने का क्या आधार है? कंपनी इंटर्न का खर्च वहन करेगी, लेकिन यह आधिकारिक कर्मचारियों के बराबर वेतन नहीं है। ऐसा लगता है कि आपको अपने करियर को लेकर भ्रम है," सुश्री एन. ने कहा।

विनम्र बनें और सीखें

छात्र इंटर्नशिप के बारे में विस्तार से बताते हुए, सुश्री एन. ने कहा कि छात्रों को यह तय करना होगा कि प्रत्येक चरण का एक अलग फोकस होगा। इंटर्नशिप करते समय, ज्ञान प्राप्त करना और व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना भी ज़रूरी है। छात्रों को अपनी क्षमताओं के अनुसार सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहिए। आत्मविश्वास, विनम्रता और सीखने की इच्छा, इंटर्न के लिए आवश्यक गुण हैं।

"कई छात्रों के प्रोफाइल में लिखा होता है कि उनके पास कार्य अनुभव है, विभागाध्यक्ष हैं, प्रोजेक्ट मैनेजर हैं... असल में पूछने पर पता चलता है कि ये प्रोजेक्ट्स और स्कूल के क्लबों के नेतृत्व के पद हैं। किए गए काम और पद का स्पष्ट उल्लेख करने से कंपनी को यह भी पता चलता है कि आप कितने ऊर्जावान हैं।"

हालाँकि, कई छात्र स्कूल के अभ्यास को कार्य अनुभव, क्लब के शीर्षकों और वास्तविक जीवन के बीच भ्रमित कर देते हैं। स्कूल के असाइनमेंट और वास्तविक क्लाइंट प्रोजेक्ट बहुत अलग होते हैं," सुश्री एन. ने और बताया।

इस विचार को साझा करते हुए श्री ट्रिएट ने कहा कि प्रश्न पूछना और पूछना अच्छी बात है, लेकिन छात्रों को यह भी जानना चाहिए कि इसकी सीमाएं क्या हैं।

"जब आप इंटर्नशिप के लिए जाते हैं, तो कंपनी को एक मार्गदर्शक की व्यवस्था करनी चाहिए और यदि आप काम कर सकते हैं तो कंपनी लागत का समर्थन करेगी। यह आपके लिए वास्तविकता से सीखने का एक अवसर है और आपको कई चीजों को जानने की भी आवश्यकता है, न कि केवल वह काम करने की जो आपकी क्षमता या इच्छा है," श्री ट्रिएट ने कहा।

श्री ट्रिएट ने यह भी कहा कि इंटर्नशिप केवल सीखने, अनुभव करने और सीखे गए काम को करने के बारे में नहीं है। आप टीमवर्क, कार्य प्रबंधन और अपने विषय से बाहर की चीज़ें सीखने जैसे कई अन्य कौशल भी सीखेंगे। इसलिए अपने वरिष्ठों से, वास्तविक जीवन के अवलोकनों से, और साथ काम करते हुए अपने अनुभवों से सीखने की कोशिश करें।

क्या इंटर्नशिप के दौरान छात्रों को बहुत अधिक काम दिया जाता है?

हाल ही में एक फ़ोरम पर, एक छात्र ने बताया कि वह इंटर्नशिप कर रहा था और उस पर बहुत ज़्यादा दबाव था क्योंकि उसे लगातार डेडलाइन पूरी करने के लिए कहा जा रहा था। एक के बाद एक। अगर वह डेडलाइन पूरी नहीं कर पाता, तो उसका सुपरवाइज़र उसे डाँटता था, और अगर वह ठीक से काम नहीं करता, तो भी उसे डाँट पड़ती थी।

इस मुद्दे पर बात करते हुए, कई छात्र सोचते हैं कि प्रशिक्षक बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन हर बात सुनना ज़रूरी नहीं है। जब आपको बहुत ज़्यादा काम दिया जाता है, तो आपको प्रशिक्षक से अपनी प्रगति और उसे संभालने की क्षमता के बारे में चर्चा करनी चाहिए।

"प्रैक्टिकल वर्क करने से आपको बहुत कुछ सीखने में मदद मिलेगी, खासकर वे चीज़ें जो आपने गलत की थीं। हालाँकि, ज़्यादा काम करने से आप दबाव महसूस करेंगे और सीखी हुई चीज़ों में गलतियाँ कर बैठेंगे। अपने प्रशिक्षक के साथ खुलकर बात करना ज़रूरी है। आख़िरकार, ज़्यादा काम मिलना सिर्फ़ चाय परोसने या काम निपटाने से बेहतर है," एक छात्र ने टिप्पणी की।

स्रोत: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm