व्यवसायों ने सामाजिक सुरक्षा नीतियों से विश्वास अर्जित किया

(Baohatinh.vn) - न केवल जिम्मेदारी सुनिश्चित करना, बल्कि सामाजिक बीमा नीतियों का पूर्ण कार्यान्वयन भी हा तिन्ह में उद्यमों की संस्कृति का एक उपाय है, जो श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान देता है।

सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ न केवल सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने का एक साधन हैं, बल्कि हमारे राज्य के मानवीय स्वरूप को प्रदर्शित करने वाली महत्वपूर्ण संस्थाओं में से एक हैं। उद्यमों द्वारा अपने भुगतान दायित्वों को गंभीरता से पूरा करना सामाजिक उत्तरदायित्व और लोगों पर केंद्रित आधुनिक प्रबंधन संस्कृति का प्रतीक है।

न केवल जिम्मेदारी सुनिश्चित करना, बल्कि सामाजिक बीमा नीतियों का पूर्ण कार्यान्वयन भी हा तिन्ह में उद्यमों की संस्कृति का एक उपाय है, जिससे कर्मचारियों को काम पर सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है।

अस्थिर श्रम बाजार के संदर्भ में, सामाजिक बीमा नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करने से व्यवसायों को अपने मानव संसाधन को स्थिर करने, अपनी प्रतिष्ठा बढ़ाने और सतत विकास की ओर बढ़ने में भी मदद मिलती है। इसके विपरीत, भुगतान में देरी और भुगतान की चोरी न केवल कानून का उल्लंघन करती है, बल्कि कर्मचारियों के दीर्घकालिक अधिकारों को भी सीधे प्रभावित करती है, जिससे श्रम संबंधों में विश्वास और स्थिरता कम होती है।

प्रांतीय सामाजिक बीमा के आंकड़ों के अनुसार, सितंबर 2025 में सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा (एसआई) से कुल राजस्व 485 बिलियन वीएनडी तक पहुंच गया, वर्ष के पहले 9 महीनों में संचित राशि 3,273 बिलियन वीएनडी तक पहुंच गई, जो 2025 में वियतनाम सामाजिक बीमा द्वारा सौंपी गई योजना के 73.56% के बराबर है। सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का कुल ऋण 178 बिलियन वीएनडी है, जो कुल प्राप्तियों का 4.02% है; जिसमें से ब्याज के साथ उत्पन्न होने वाला ऋण 124 बिलियन वीएनडी है, जो 2.79% के बराबर है, जो 2025 की तीसरी तिमाही में वियतनाम सामाजिक बीमा द्वारा सौंपे गए ऋण में कमी के लक्ष्य को प्राप्त करता है।

हा तिन्ह सोशल इंश्योरेंस के संग्रह प्रबंधन और विषय विकास विभाग के प्रमुख - श्री गुयेन हू तिएन ने कहा: "हाल के वर्षों में, क्षेत्र में उद्यमों के सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा पर कानून के अनुपालन के बारे में जागरूकता में कई सकारात्मक बदलाव हुए हैं। तथ्य यह है कि कई उद्यम सक्रिय रूप से और स्वेच्छा से भाग लेते हैं और कर्मचारियों के लिए नियमों के अनुसार भुगतान करते हैं, न केवल अधिकारों को सुनिश्चित करने में मदद करता है बल्कि श्रम बाजार को स्थिर करने और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने में भी योगदान देता है।

पिछले कुछ समय से, प्रांतीय सामाजिक बीमा क्षेत्र ने हमेशा उन व्यवसायों को प्रोत्साहित और सराहना की है जिन्होंने नीतियों को अच्छी तरह से लागू किया है, और उन्हें एक स्वस्थ कार्य वातावरण और सतत विकास के निर्माण में मुख्य शक्ति माना है। हमें उम्मीद है कि अच्छे मॉडल और प्रथाओं को आगे भी दोहराया जाएगा, ताकि सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा नीतियाँ वास्तव में कर्मचारियों और व्यवसायों, दोनों के लिए एक सहारा बन सकें।

हा तिन्ह फार्मास्युटिकल जॉइंट स्टॉक कंपनी (HADIPHAR) में वर्तमान में 565 कर्मचारी एक स्थिर वातावरण में कार्यरत हैं और लगभग 1 बिलियन VND प्रति माह की कुल राशि के साथ सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा का पूरा भुगतान करते हैं। HADIPHAR के उप-महानिदेशक, फार्मासिस्ट फाम हू काई ने कहा: "हम हमेशा लोगों को सबसे बड़ी संपत्ति, उद्यम के दीर्घकालिक अस्तित्व और विकास के लिए निर्णायक कारक के रूप में देखते हैं। अगर हम चाहते हैं कि कर्मचारी लंबे समय तक बने रहें, तो सबसे पहले हमें उन्हें अपनी आय और सामाजिक सुरक्षा के बारे में आश्वस्त करना होगा। अपनी स्थापना के बाद से, कंपनी पर कभी भी कोई बकाया सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा ऋण नहीं रहा है। हर साल, हम कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करते हुए, आय के अनुसार योगदान स्तर की समीक्षा और समायोजन करते हैं।"

हा तिन्ह फार्मास्युटिकल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों को दीर्घकालिक प्रतिबद्धता का आश्वासन दिया जाता है क्योंकि सामाजिक सुरक्षा की गारंटी दी जाती है।

पैकिंग टीम की एक कर्मचारी सुश्री गुयेन थी तुयेत ने कहा: "यहाँ 20 से ज़्यादा सालों से काम करते हुए, मैंने हमेशा कंपनी से पूरा सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा लिया है। इसी वजह से, जब मैं बीमार होती हूँ, मातृत्व अवकाश पर होती हूँ या कोई अप्रत्याशित नौकरी मिल जाती है, तो मुझे ज़्यादा चिंता करने की ज़रूरत नहीं पड़ती। हम सुरक्षित और जुड़ाव महसूस करते हैं क्योंकि काम और दीर्घकालिक लाभ, दोनों ही मामलों में हमारा ध्यान रखा जाता है।" सुश्री तुयेत की कहानी इस बात का प्रमाण है कि जब व्यवसाय सामाजिक बीमा नीतियों को अच्छी तरह से लागू करते हैं, तो इससे कर्मचारियों के जीवन में स्थिरता आती है और साथ ही व्यवसायों को कुशल और प्रतिबद्ध कार्यबल बनाए रखने में भी मदद मिलती है।

हर व्यवसाय, चाहे वह किसी भी आकार का हो, में एक बात समान होती है, और वह है कर्मचारियों के हितों को सर्वोपरि रखने की जागरूकता। हा तिन्ह ऑटोमोबाइल ट्रांसपोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, एक विशिष्ट क्षेत्र में कार्यरत होने के बावजूद, कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में पूर्ण भागीदारी बनाए रखने का प्रयास करती है। वर्तमान में, कंपनी के 191/228 कर्मचारी सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में भाग ले रहे हैं।

यद्यपि एक विशिष्ट क्षेत्र में कार्यरत, हा तिन्ह ऑटोमोबाइल ट्रांसपोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी अभी भी कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में पूर्ण भागीदारी बनाए रखने का प्रयास करती है।

संगठन एवं प्रशासन विभाग के उप प्रमुख, श्री फाम तुआन आन्ह ने कहा: "परिवहन गतिविधियों की प्रकृति कभी-कभी कठिनाइयों का सामना करती है, लेकिन कंपनी हमेशा सामाजिक बीमा का समय पर भुगतान करने के लिए धन को प्राथमिकता देती है। सितंबर तक, इकाई ने कर्मचारियों के लिए लाभ सुनिश्चित करते हुए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में 2.5 बिलियन VND से अधिक का भुगतान किया है। हम हमेशा नीति को पूरी तरह से लागू करने का प्रयास करते हैं क्योंकि इससे न केवल कर्मचारियों को कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है, बल्कि व्यवसायों को विश्वास मजबूत करने और कुशल कर्मचारियों को बनाए रखने में भी मदद मिलती है।"

सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा नीतियों का अच्छा क्रियान्वयन नए युग में उद्यमों की प्रबंधन क्षमता और विकास की दृष्टि का एक मापदंड है, एक ऐसा युग जिसमें विकास तभी टिकाऊ होता है जब वह मानव कल्याण से जुड़ा हो। आज जो भी उद्यम सक्रिय और ज़िम्मेदार है, वह देश के भविष्य के लिए एक निष्पक्ष और ठोस सामाजिक सुरक्षा प्रणाली बनाने में योगदान दे रहा है।

स्रोत: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html