व्यवसायों को तंत्र में परिवर्तन की मांग करनी चाहिए, नीतियों की मांग नहीं करनी चाहिए।

उद्यमों को राष्ट्रीय उद्यमों के विकास के प्रस्ताव में योगदान देने की आवश्यकता है, तथा राष्ट्रीय विकास की चिंता के साथ तंत्र और नीतियों में परिवर्तन की मांग करनी चाहिए, न कि नीतियों की मांग करनी चाहिए।

उद्यमों को राष्ट्रीय उद्यमों के विकास के प्रस्ताव में योगदान देने की आवश्यकता है, तथा राष्ट्रीय विकास की चिंता के साथ तंत्र और नीतियों में परिवर्तन की मांग करनी चाहिए, न कि नीतियों की मांग करनी चाहिए।

एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉ. त्रान दीन्ह थीएन, वियतनाम आर्थिक संस्थान के पूर्व निदेशक। फोटो: न्गुओई लाओ डोंग समाचार पत्र।

यह वह समय है जब निजी उद्यमों की भूमिका की आवश्यकता है। वियतनाम आर्थिक संस्थान के पूर्व निदेशक और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. त्रान दीन्ह थिएन ने 20 मार्च की सुबह लाओ डोंग समाचार पत्र द्वारा आयोजित निजी आर्थिक विकास के समाधान पर संगोष्ठी में यह बात कही। उनका तो यह भी मानना है कि निजी अर्थव्यवस्था के विकास को बढ़ावा देने के लिए, उद्यमों की - जो देश के विकास के बारे में चिंतित हैं - भागीदारी बहुत ज़रूरी है।

"निजी उद्यमों को राष्ट्रीय उद्यमों के विकास संबंधी प्रस्ताव पर अपनी राय देनी चाहिए। अब समय आ गया है कि निजी उद्यम क्षेत्र नीतियों में बदलाव के लिए दबाव बनाए, न कि केवल "माँगने-देने" तक ही सीमित रहे। नीतिगत बदलावों को बढ़ावा देने के लिए दबाव बनाना ज़रूरी है, जिससे वर्तमान संदर्भ में निजी अर्थव्यवस्था के लिए विकास की गति पैदा हो सके," डॉ. त्रान दीन्ह थिएन ने सुझाव दिया।

श्री थीएन द्वारा व्यवसायों को नीति निर्माण में नए तरीके से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के कई कारण हैं, लेकिन मुख्य बात यह है कि "सबसे महत्वपूर्ण अड़चनें तोड़ दी गई हैं, जो कि देश के प्रमुख विकास चालक के रूप में निजी अर्थव्यवस्था की भूमिका के बारे में महासचिव टो लैम की पुष्टि है, जिसे देश के सकल घरेलू उत्पाद का 70% हिस्सा देना होगा।

निजी उद्यमों की वर्तमान संख्या और योगदान अनुपात, 900,000 से अधिक उद्यमों और लगभग 51% के सकल घरेलू उत्पाद के अनुपात के साथ, इन चीजों को कैसे प्राप्त किया जाए यह सरल नहीं है, लेकिन निजी आर्थिक क्षेत्र के "रक्त को बदलने" की गुंजाइश है।

श्री थीएन ने अपनी राय व्यक्त करते हुए कहा, "वियतनाम में एक नई वियतनामी व्यापार प्रणाली होनी चाहिए, जो नई दुनिया से जुड़ने के लिए पर्याप्त मजबूत हो, एक ऐसी दुनिया जो केवल 10 वर्षों में, या उससे भी कम समय में, अमेरिकी डॉलर के अरबपति बना सके।"

वियतनाम ऐसा नहीं कर पाया है। वियतनाम में बड़े उद्यम और अमेरिकी अरबपति तो रहे हैं, लेकिन हाल के वर्षों में उनका कोई उत्तराधिकारी नहीं बना है। छोटे और मध्यम उद्यम अभी भी बहुत कमज़ोर हैं।

"हमें वियतनामी निजी उद्यमों के विकास की रणनीति बनाने के लिए इस सच्चाई को सीधे तौर पर समझना होगा। यह एक ऐसी चीज़ है जो अभी हमारे पास नहीं है, लेकिन हमें देश के विकास के मिशन में निजी उद्यमों को शामिल करने के लिए वास्तविक समस्याओं का समाधान करना होगा," श्री थीएन ने सिफ़ारिश की और व्यवसायों से विशिष्ट अनुरोध करने को कहा।

यही श्री थीएन की इस राय का आधार भी है कि श्रम संहिता, बौद्धिक संपदा कानून, विज्ञान और प्रौद्योगिकी कानून... में सोच और जागरूकता में बड़े बदलाव की आवश्यकता है।

"वर्तमान श्रम संहिता नवाचार और रचनात्मकता के मानव संसाधनों के लिए उपयुक्त नहीं है, यह गणना करना असंभव है कि कितने ओवरटाइम घंटे पर्याप्त हैं... एक उदाहरण यह देखने के लिए है कि समस्या को हल करने की आवश्यकता अब मौजूदा लोगों को सुधारने या मरम्मत करने की नहीं है, बल्कि तंत्र और नीतियों की एक नई प्रणाली को बदलने और बनाने की है ताकि नई क्षमता के साथ एक वियतनामी व्यापार बल हो, जो दुनिया के साथ दौड़ में शामिल होने और एकीकृत करने की क्षमता रखता हो", श्री थीएन ने सुझाव दिया।

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html