2025 से पेंशन प्राप्त करने के लिए हर 15 साल में स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान करें?

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा की सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए ऑनलाइन एक्सचेंज में, एक कार्यकर्ता ने पूछा: "जब सामाजिक बीमा कानून 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा, मेरी माँ 62 वर्ष की होंगी और सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त उम्र की होंगी, लेकिन उन्होंने सामाजिक बीमा में भाग नहीं लिया है। अगर मेरी माँ स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना चाहती हैं, तो क्या वह पेंशन प्राप्त करने के लिए एक साथ 15-20 साल का भुगतान कर सकती हैं? 22% की उच्च योगदान दर की गणना कैसे की जाती है?"

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि 1 जुलाई 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार, जिन लोगों ने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे पेंशन के लिए पात्र हैं।

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 36 के खंड 2 में यह प्रावधान है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागी पेंशन के लिए पात्र होने के लिए आने वाले कई वर्षों के लिए एक बार और शेष सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के लिए एक बार भुगतान कर सकते हैं।

हालाँकि, वर्तमान में, सरकार ने इस विषय-वस्तु को निर्देशित करने वाला कोई दस्तावेज़ जारी नहीं किया है, इसलिए वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के पास कार्यान्वयन का कोई आधार नहीं है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, सामाजिक बीमा कानून संख्या 41 में यह प्रावधान है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान दर, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली आय के 22% के बराबर है।

कर्मचारी स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में आय स्तर का चयन कर सकते हैं, जो ग्रामीण क्षेत्रों में गरीबी रेखा के बराबर न्यूनतम स्तर से लेकर भुगतान के समय संदर्भ स्तर के 20 गुना के बराबर उच्चतम स्तर तक हो सकता है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों के बारे में प्रश्नों के उत्तर देती है (फोटो: वियतनाम सामाजिक सुरक्षा)।

वर्तमान नियमों के अनुसार पेंशन स्तर के बारे में पूछे गए प्रश्नों का उत्तर देते हुए, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि सामाजिक बीमा पर 2014 का कानून मासिक पेंशन स्तर इस प्रकार निर्धारित करता है:

1 जनवरी, 2018 से, इस कानून के अनुच्छेद 54 में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने वाले कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना इस कानून के अनुच्छेद 62 में निर्दिष्ट सामाजिक बीमा के अधीन औसत मासिक वेतन के 45% पर की जाती है और सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों की संख्या के अनुरूप होती है।

विशेष रूप से: 2018 में सेवानिवृत्त होने वाले पुरुष श्रमिकों के पास 16 वर्ष होंगे, 2019 में 17 वर्ष होंगे, 2020 में 18 वर्ष होंगे, 2021 में 19 वर्ष होंगे, 2022 के बाद 20 वर्ष होंगे; 2018 के बाद सेवानिवृत्त होने वाली महिला श्रमिकों के पास 15 वर्ष होंगे।

इसके बाद, प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, कर्मचारी को अतिरिक्त 2% का हकदार माना जाएगा; अधिकतम 75% है।

निर्धारित शर्तों को पूरा करने वाले कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना इस अनुच्छेद के खंड 1 और 2 में निर्धारित अनुसार की जाती है, फिर निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 2% कम कर दी जाती है।

यदि सेवानिवृत्ति की आयु 6 महीने तक विषम है, तो कटौती 1% है, 6 महीने से अधिक होने पर, समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण प्रतिशत कम नहीं होता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm