सामाजिक सुरक्षा नीति को लोगों के करीब लाना

हाल के दिनों में, लोगों, खासकर अनौपचारिक क्षेत्र के कामगारों और कम आय वाले लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा (एसआई) और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा (एचआई) में भाग लेने के लिए प्रेरित करना कई कठिनाइयों का सामना कर रहा है। सार्वभौमिक सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, डाक लाक सामाजिक बीमा क्षेत्र ने अपनी कार्य-प्रणाली में नवाचार लाने, कई रचनात्मक और व्यावहारिक मॉडलों के साथ समुदाय की शक्ति को बढ़ावा देने और सामाजिक सुरक्षा नीतियों को प्रत्येक गाँव और बस्ती तक पहुँचाने में योगदान देने के प्रयास किए हैं।

2025 तक के लक्ष्यों को पूरा करने के दृढ़ संकल्प के साथ, सोंग हिन्ह सोशल इंश्योरेंस ने सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागियों को विकसित करने के लिए एक सक्रिय योजना तैयार की है; जिसमें जातीय अल्पसंख्यक कबीलों द्वारा स्वास्थ्य बीमा में भागीदारी के लिए एक-दूसरे की मदद करने के मॉडल को लागू करना भी शामिल है। इस मॉडल के अनुसार, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों के प्रत्येक गाँव और बस्ती में कम से कम एक कबीला स्वास्थ्य बीमा में भागीदारी के लिए एक-दूसरे का समर्थन करता है, जिसका लक्ष्य 100% सदस्यों की भागीदारी सुनिश्चित करना है।

सोंग हिन्ह सोशल इंश्योरेंस के निदेशक श्री गुयेन क्वोक बिन्ह ने कहा: "यह मॉडल लोगों को स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने के दौरान उनके अधिकारों और दायित्वों को समझने में मदद करता है, जिससे प्रतिभागियों की संख्या में स्थायी रूप से वृद्धि होती है, और क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान मिलता है।"

इस मॉडल को लागू करने के लिए, सोंग हिन्ह सोशल इंश्योरेंस ने स्थानीय अधिकारियों और संगठनों के साथ मिलकर गाँवों और बस्तियों के सांस्कृतिक केंद्रों में निर्देशों और नीतिगत सुझावों के साथ दृश्य प्रचार का आयोजन किया; कुलों के प्रतिनिधि परिवारों तक स्वास्थ्य बीमा पंजीकरण का मार्गदर्शन पहुँचाया; और साथ ही स्थानीय विभागों और संगठनों की सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से प्रचार किया। अब तक, इस मॉडल ने 17 कुलों और 545 जातीय अल्पसंख्यकों को स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने के लिए आकर्षित किया है।

पहल की भावना के साथ, तुई होआ सोशल इंश्योरेंस ने हाल ही में प्रचार अभियान चलाया और निजी नर्सरी समूहों और प्रीस्कूल कक्षाओं के मालिकों को कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने के लिए प्रेरित किया। कार्यक्रम में, तुई होआ सोशल इंश्योरेंस के प्रतिनिधियों ने सामाजिक बीमा कानून, स्वास्थ्य बीमा कानून, रोजगार कानून और कर्मचारियों व नियोक्ताओं से संबंधित अन्य नियमों की मूल बातों की जानकारी दी और उनका प्रचार किया; इकाई के अंतर्गत आने वाले वार्डों और कम्यूनों में निजी नर्सरी समूहों और प्रीस्कूल कक्षाओं के मालिकों के लिए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा के लिए पंजीकरण प्रक्रिया का मार्गदर्शन किया।

तुय होआ सामाजिक बीमा अधिकारी अन फु बाजार के व्यापारियों को स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

ईए नुओल कम्यून में, ईए वी सोशल इंश्योरेंस ने 150 से ज़्यादा प्रतिनिधियों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा नीतियों पर एक संवाद आयोजित करने के लिए समन्वय किया, जो गाँवों और बस्तियों में जमीनी स्तर पर सुरक्षा और व्यवस्था बनाए रखने में सक्रिय भूमिका निभा रहे हैं। सामाजिक बीमा के प्रतिनिधियों ने सीधे सवालों के जवाब दिए, प्रक्रियाओं का मार्गदर्शन किया और इन प्रतिनिधियों को भागीदारी के लाभों को समझने में मदद की। इसी तरह, क्रोंग बोंग सोशल इंश्योरेंस ने भी अभिभावकों और छात्रों के लिए प्रचार अभियान चलाया, जिससे छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा के दायरे का विस्तार हुआ...

2025 के अंत तक कम से कम 95% आबादी को स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करने और कार्यबल में सामाजिक बीमा भागीदारी दर को 20% तक पहुँचाने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी ने प्रत्येक लक्षित समूह से जुड़ी एक समकालिक प्रचार योजना विकसित की है। साथ ही, सामाजिक बीमा एजेंसी समन्वय नियमों पर हस्ताक्षर करने के लिए संघों और यूनियनों के साथ समन्वय करेगी; प्रचार को बढ़ावा देगी और क्षेत्र में श्रमिकों को रोजगार देने वाली एजेंसियों, उत्पादन और व्यावसायिक इकाइयों; अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में भाग नहीं लेने वाले स्वतंत्र श्रमिकों और उत्पादन और व्यावसायिक घरानों को संगठित करेगी, और लोगों को सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा कानूनों और नीतियों को व्यवस्थित और लागू करने के लिए प्रेरित करेगी।

प्रांतीय सामाजिक बीमा के उप निदेशक, श्री फान न्गोक लुआन के अनुसार, संचार को मज़बूत करने के अलावा, प्रांतीय सामाजिक बीमा प्रत्येक संग्रह एजेंट और एजेंट कर्मचारियों को विशिष्ट लक्ष्य भी प्रदान करता है। वर्ष के अंतिम महीनों के शेष कार्यान्वयन आँकड़ों के आधार पर, एजेंट सक्रिय रूप से एक लामबंदी योजना बनाते हैं, जिसमें प्रत्येक परिवार और स्वतंत्र श्रमिकों के समूह को लक्षित किया जाता है। इसके साथ ही, उद्योग सटीकता, पारदर्शिता और समयबद्धता सुनिश्चित करने के लिए प्रतिभागियों में होने वाले परिवर्तनों की नियमित रूप से जाँच, निगरानी और अद्यतन करता है।

इसके अलावा, पिछले कुछ वर्षों में, डाक लाक सोशल इंश्योरेंस ने कठिन परिस्थितियों में फंसे लोगों और छात्रों को सामाजिक बीमा पुस्तकें और स्वास्थ्य बीमा कार्ड प्रदान करने के लिए संगठनों, व्यक्तियों और परोपकारी लोगों को धन जुटाने के लिए प्रेरित किया है। ये मानवीय गतिविधियाँ न केवल प्रतिभागियों की संख्या बढ़ाने में मदद करती हैं, बल्कि पार्टी और राज्य की सामाजिक सुरक्षा नीतियों में लोगों का विश्वास भी बढ़ाती हैं।

2030 तक, डाक लाक प्रांत का लक्ष्य लगभग 21.08% कामकाजी आयु वर्ग के कर्मचारियों को सामाजिक बीमा में और 96.5% से अधिक आबादी को स्वास्थ्य बीमा में शामिल करना है। सामाजिक बीमा, बेरोज़गारी बीमा और स्वास्थ्य बीमा नीतियों के विकास और कार्यान्वयन में अपनी भागीदारी से संगठनों और व्यक्तियों का संतुष्टि स्तर कम से कम 90% तक पहुँचना चाहिए।

स्रोत: प्रांतीय सामाजिक बीमा

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dua-chinh-sach-an-sinh-den-gan-voi-nguoi-dan-0371796/