पेंशन पाने के लिए 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान करते आ रहे कई लोग 'एक साथ' पूरी राशि नहीं निकालने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं।

पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या को घटाकर 15 वर्ष करने से श्रमिकों को 'एक साथ' सब कुछ वापस लेने के बजाय सामाजिक बीमा प्रणाली में बने रहने के लिए अधिक प्रेरणा मिलने की उम्मीद है।

1 जुलाई 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून 2024 के महत्वपूर्ण नए बिंदुओं में से एक पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करना है।

इस विनियमन से यह उम्मीद की जा रही है कि इससे श्रमिकों को सामाजिक बीमा प्रणाली से एक साथ बाहर निकलने के बजाय उसमें बने रहने के लिए अधिक प्रेरणा मिलेगी।

एक समय में सामाजिक बीमा वापस लेने वाले श्रमिकों की संख्या में रिकॉर्ड कमी

वास्तव में, यद्यपि यह नई नीति अभी तक प्रभावी नहीं हुई है, फिर भी इसका श्रमिकों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2025 के पहले तीन महीनों में, पूरे देश में 267,493 लोगों को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त हुआ, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में लगभग 70,000 लोगों की कमी है, जो 26.17% के बराबर है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के प्रतिनिधियों ने कहा कि यह तीव्र गिरावट सिर्फ़ एक साधारण आँकड़ा नहीं है, बल्कि श्रमिकों की मानसिकता में बदलाव को दर्शाती है। वे एकमुश्त राशि प्राप्त करने के बजाय पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान जारी रखने के दीर्घकालिक लाभों के बारे में अधिक जागरूक होने लगे हैं।

पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान अवधि कम करने के कई सकारात्मक प्रभाव हैं। चित्रांकन: थाच थाओ।

पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को कम करना वृद्ध श्रमिकों, जिन्होंने थोड़े समय के लिए सामाजिक बीमा में भाग लिया है, या जो लोग इस प्रणाली को छोड़ चुके हैं और वापस लौटना चाहते हैं, उनके लिए बहुत महत्व रखता है।

इसके अलावा, नए सामाजिक बीमा कानून के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाता है, लेकिन उसने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है, लेकिन एक बार में सामाजिक बीमा वापस नहीं लेता है, तो भी वह अतिरिक्त सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर सकता है, कम से कम 500,000 VND/माह।

2025 से सामाजिक बीमा केवल विशेष मामलों में ही एक बार वापस लिया जा सकेगा।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, नौकरी छोड़ते समय एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने से कर्मचारियों को अस्थायी वित्तीय कठिनाइयों को हल करने में मदद मिल सकती है, लेकिन इसका मतलब यह भी है कि कई दीर्घकालिक लाभ, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति लाभ, खोना पड़ सकता है।

एक साथ सभी धनराशि निकालने पर, श्रमिकों को पेंशन प्राप्त करने का अवसर नहीं मिलता - जो कि सेवानिवृत्ति के बाद आय का एक स्थिर स्रोत होता है, साथ ही उन्हें तरजीही स्वास्थ्य बीमा कार्डों से मिलने वाले लाभ भी नहीं मिलते (स्वास्थ्य बीमा निधि, चिकित्सा जांच और उपचार लागत का 95% तक भुगतान करती है)।

इसके अतिरिक्त, श्रमिकों के रिश्तेदारों को उनकी मृत्यु पर मृत्यु एवं अंतिम संस्कार लाभ का अधिकार नहीं मिलता।

1 जुलाई, 2025 से, सामाजिक बीमा की एकमुश्त वापसी को कड़ा कर दिया जाएगा, केवल विशेष मामलों में लागू किया जाएगा जैसे: गंभीर बीमारियों वाले लोग, विदेश में बसने वाले लोग, 81% या उससे अधिक की श्रम क्षमता में कमी वाले लोग, विशेष रूप से गंभीर विकलांगता वाले लोग,...

एक विशेषज्ञ ने टिप्पणी की कि नया कानून पेंशन प्राप्त करने के ज़्यादा अवसर पैदा करने में लचीला है, लेकिन सिस्टम से समय से पहले निकासी को रोकने में भी सख़्त है। यह कर्मचारियों को सामाजिक बीमा से बाहर निकलने या उसमें भागीदारी जारी रखने का फ़ैसला लेने से पहले सावधानी से विचार करने के लिए मजबूर करता है।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html